사람인은 교육전문기업 KG에듀원과 손잡고 ‘생성형 AI 기반 서비스 개발자 양성과정’ 훈련생을 모집한다고 29일 밝혔다.
이번 과정은 양사가 지난달 체결한 ‘취업컨설팅 지원 및 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)’ 이후 추진되는 두 번째 프로젝트다. 사람인은 KG에듀원이 운영하는 KG아이티뱅크의 국비지원 과정을 ‘사람인스토어’를 통해 선보인다.
내년
사람인은 기업 인사담당자의 면접 역량 강화를 위한 ‘면접 교육’을 성공적으로 마쳤다고 12일 밝혔다.
11일 서울 강서구 사람인 본사에서 진행된 이번 교육은 채용, 교육 등 현직 인사담당자들이 면접 현장에서 겪는 어려움을 해소하고 제한된 시간 내에 지원자의 역량을 정확히 꿰뚫어 보는 ‘면접의 기술’을 전수하기 위해 마련됐다.
이번 교육 사전 신청에는
3370만 명의 개인정보가 유출된 쿠팡 사태로 인해 정보 보안에 대한 경각심이 다시 불거지는 가운데, 민감정보를 다루는 HR업계의 보안 대책에 대해서도 관심이 쏠린다. 올해 2월 인크루트, 5월 알바몬 등 국내 HR 업계에서도 정보 유출 사고가 있었던 만큼 관련 업체들은 자체적인 보안대책 마련과 시스템 고도화 등에 힘쓰는 모습이다.
8일 한국인터넷진흥
△기아, 오토랜드 화성서 중대재해 발생…현장 작업자 사망
△한컴라이프케어, 185억 규모 K5 방독면 공급 계약 체결
△이녹스첨단소재, 76억 규모 자사주 소각 결정
△넥스트칩, 주주배정 유상증자 전량 소화
△씨에스윈드, 1796억 규모 '윈드 타워' 공급 계약 체결
△한미약품 비만 신약, 식약처 신속심사 대상 지정
△블루콤, 무선헤드셋 ODM 사업 철수
사람인이 12월 한 달간 공기업 합격 대비를 위한 ‘프리패스 1+1 프로모션’을 진행한다고 4일 밝혔다.
이번 프로모션은 전공과 NCS를 모두 준비해야 하는 공기업 취준생들의 비용 부담을 획기적으로 낮추기 위해 마련됐다. 전공 프리패스를 구매한 회원에게 공통 NCS 직업 기초 프리패스를 추가 비용 없이 무료로 제공하는 방식이다.
공기업 채용 대비에서
사람인이 운영하는 외국인 채용 서비스 ‘코메이트(KoMate)’는 외국인 유학생들의 한국 내 취업과 커리어 성장을 위해 외국인 기업탐방 및 강연행사를 성료했다고 1일 밝혔다.
코메이트는 지난달 27일 서울 강서구 사람인 본사에서 외국인 유학생을 대상으로 기업탐방 프로그램을 실시했다. 에듀테크 기업 유비온과 제휴해 진행된 이번 행사는 우리나라 취업을 원
사람인은 업계 최초로 대안신용평가(CB) 모델을 개발했다고 21일 밝혔다.
대안신용평가 모델은 사회 초년생이나 취업준비생과 같은 금융이력 부족자(씬파일러·Thin Filer)들도 대출 등 금융 서비스를 원활히 이용할 수 있도록 해주는 신용평가 모델이다. 사람인은 국내 1호 대안신용평가사 크레파스솔루션과 함께 신용평가사의 가명 정보를 결합할 수 있는 만
사람인은 네이버카페 ‘전국대학컨설턴트모임’과 공동으로 ‘제2회 컨설턴트 역량교육 및 교류회’를 개최한다고 밝혔다.
이번 행사는 국내 대학 취업 컨설턴트들의 전문성과 역량을 강화하는 한편 업계 종사자들의 활발한 교류를 도모하기 위해 기획됐다.
다음달 13일 서울 강서구 사람인 사내 교육장에서 열리는 행사는 1회차 행사의 피드백을 반영해 커리큘럼을 더욱
사람인은 올해 7월부터 10월까지 인공지능(AI) 공고 생성 기능의 사용 비율이 지난해 같은 기간 대비 16.2% 늘었다고 13일 밝혔다.
사람인 AI 공고 생성 서비스는 인사담당자들이 원하는 조건을 넣으면 공고를 자동으로 만들어주는 서비스다. 원하는 직무와 업종, 어투 등을 입력하면 생성형 AI가 공고 제목부터 주요 업무, 자격요건, 우대사항 등의
사람인은 KG에듀원과 ‘취업컨설팅 지원 및 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)’를 체결했다고 11일 밝혔다. 이번 협약은 급변하는 채용 시장 속에서 구직자들이 실질적인 도움을 받고 성공적으로 취업하도록 돕기 위해 추진됐다.
양사는 각자의 전문성을 결합해 취업 준비생들이 보다 효율적으로 취업을 준비하도록 이끄는 다양한 방안을 모색해 나가기로 협력했다.
사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등
고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
현대자동차그룹이 협력사와 함께 자동차 산업의 새로운 채용 트렌드 구축과 고용시장 활성화를 위해 '2025 현대자동차그룹 협력사 온라인 채용박람회'를 개최한다고 2일 밝혔다.
현대자동차그룹 협력사 채용박람회는 대기업이 지원하는 국내 최초 협력사 채용박람회로 채용 상담 등을 통해 실제 채용까지 연결되도록 현대자동차그룹이 행사 기획부터 운영에 이르기까지 재
기업 10곳 중 9곳은 중고 신입을 선호하는 것으로 나타났다. 커리어 플랫폼 사람인이 기업 662개사를 대상으로 ‘중고 신입 선호도’를 조사한 결과 87.9%가 경력 있는 중고 신입을 ‘선호한다’고 밝혔다.
중고 신입을 선호하는 이유는 단연 ‘바로 실무에 투입할 수 있어서’(79%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 다음으로 ‘교육 비용과 시간을 절
사람인은 조직문화 적합도까지 종합 판단하는 인적성검사 ‘Culture F.I.T(컬처핏)’을 선보인다고 21일 밝혔다.
컬처핏 검사는 개인의 역량과 직무 적합성에 더해 조직문화와의 조화를 종합 판단하는 검사다. 조직 구성원이 공유하는 가치 및 행동양식과 지원자의 성향, 역량이 얼마나 적합한지 파악해 빠른 조직 적응과 성과 창출을 담보하도록 한다. 개인
커리어 플랫폼 사람인이 하반기 채용 시즌을 맞아 구직자들을 응원하는 '갓생 루틴? 사람인 루틴!' 이벤트를 실시한다고 17일 밝혔다.
다음달 16일까지 이어지는 이번 이벤트는 취업 준비에 지친 구직자들을 격려하고, 사람인에서 제공하는 다양한 개인회원 대상 서비스를 접하도록 하기 위해 기획됐다. 부지런하고 보람찬 삶을 의미하는 '갓생(God+生)' 살기
오픈AI가 ‘성인용 챗GPT’ 도입으로 유료 구독자 확보를 노리는 가운데 19금 AI를 둘러싼 법적·윤리적 문제가 도마 위에 올랐다. 전문가들은 국내의 AI 성적물에 대한 사전 규제 장치가 부재한 만큼 국내에 성인용 AI가 도입될 때 제도적 공백이 드러날 수 있다고 지적한다.
샘 올트먼 오픈AI 14일(현지 시각) X(옛 트위터)를 통해 “12월부터 연
대내외 불확실성에도 불구하고 최근 국내 대기업들이 대규모 채용 계획을 밝힌 가운데 사람인이 한국경제인협회와 함께 주요 대기업 그룹의 우수 협력사 일자리들을 한데 모은 채용박람회를 연다.
사람인은 한경협과 '2025 상생협력 채용박람회'를 개최한다고 16일 밝혔다. 21일 서울 강서구 코엑스 마곡에서 열리는 이번 박람회는 고용노동부, 중소벤처기업부, 동
사람인이 운영하는 외국인 채용 서비스 코메이트가 22일 오후 7시 외국인 구직자를 위한 웨비나를 개최한다고 13일 밝혔다.
유튜브를 통해 생중계되는 이번 웨비나는 '한국식 이력서 및 자기소개서 작성'을 주제로 열린다. 코메이트는 우리나라 채용 문화에 익숙하지 않은 외국인 구직자들이 단기간에 국내 기업 인사담당자들의 눈을 사로잡는 이력서를 쓰고 한국에서
추석을 앞두고 직장인 절반은 상여금조차 받지 못하는 현실 속에 국회의원들에게는 424만7940원의 ‘명절 휴가비’가 입금됐다. 직장인 평균 상여금의 6배에 달하는 금액이다. 매년 반복되는 ‘떡값 국회’ 논란이 올해도 어김없이 불거졌다.
3일 정치권에 따르면 김미애 국민의힘 의원은 1일 페이스북에 “오늘 제 통장에 어김없이 명절 휴가비 424만7940원
한국경제인협회가 고용노동부, 중소벤처기업부, 동반성장위원회와 민관 합동 ‘2025 상생협력 채용박람회(Growing Together Job Fair)’ 온라인 채용관을 개설한다.
30일 한경협에 따르면 온라인 채용관은 10월 21일 서울 코엑스 마곡에서 개최되는 오프라인 박람회에 앞서 구직자들의 접근성을 높이고자 개설됐다.
상생협력 채용박람회 온라인