[2016 업무보고] 마이스터고 취업률 50% 목표…‘인력 미스매치’ 해소

대학-기업이 산학협력을 통해 맞춤형 교육을 하고 졸업 후 취업으로 연계하는 ‘사회맞춤형 학과’ 학생 수를 2017년까지 3배로 확대하는 방안이 추진된다. 청년 취업난을 해소하려는 조치다. 또한, 대학 정원은 2022년까지 16만명 줄이되 공학 등 인력부족 분야 정원은 2만명 늘리는 등 대학 구조조정에도 지속해서 나선다.

20일 이준식 사회부총리 겸 교육부 장관은 박근혜 대통령에 대한 신년 업무보고에서 사회수요 맞춤형 대학교육을 강화하겠다며 이같이 밝혔다.

주요 업무계획을 보면 기업의 요청에 따라 대학이 맞춤형 인력을 양성하고 졸업 후에는 취업과 연계하는 채용조건형 계약학과 등 사회맞춤형 학과의 정원이 현재 4927명에서 2017년까지 1만5000명으로 3배 늘어난다.

대학생의 창업도 적극적으로 지원한다. 대학 내 창업 동아리를 늘리고 우수 창업동아리 300곳은 ‘창업유망팀’으로 육성해 실제 창업단계까지 지원한다.

대학 전공과 일자리가 일치하지 않는 ‘인력 미스매치’ 현상 해소를 위한 방안도 마련됐다. ‘선(先) 취업, 후(後) 진학’ 활성화를 위해 전체 고등학교 중 직업교육에 특화된 특성화고와 마이스터고의 학생 수 비중은 현재 19%에서 2022년까지 30%로 확대된다. 특성화고ㆍ마이스터고 학생들의 취업도 적극 지원해 취업률을 2017년 50%까지 높인다는 계획이다.

대학구조개혁은 지난해에 이어 올해도 강도 높게 진행된다. 학령인구 감소에 따라 대학 정원을 2022년까지 단계적으로 16만명 줄인다는 기존 목표는 계속 추진하되 산업연계 교육 활성화 선도대학 사업(프라임사업)을 통해 공학과 의약 등 초과수요가 예상되는 분야는 4년간 정원을 2만명 늘리는 등 사회 일자리 수요에 맞춰 대학 체제를 개편하기로 했다.

그동안 일부 중학교에서 시범으로 했던 자유학기제는 올해 전국 모든 중학교로 확대해 학생들이 조기에 적성을 찾고 다양한 진로 체험을 할 수 있도록 할 방침이다.