파업, 파업, 파업 - 그룹뉴스- 이투데이

金총리 "삼성전자 파업 어떤 경우에도 안돼"

김민석 국무총리는 13일 삼성전자 노사협상 결렬과 관련해 "어떤 경우에도 파업으로 이어지지 않아야 한다"고 말했다. 김 총리는 이날 정부서울청사 국무총리 집무실에서 주재한 삼성전자 파업 관련 긴급관계장관회의에서 "삼성전자 노사간 대화가 지속적으로 이뤄지도록 적극 지원해야 한다"며 이같이 말했다. 회의에서는 이날 새벽까지 진행된 중앙노동위원회 사후조정 결과 보고와 향후 삼성전자 파업 관련 정부의 대응 방향이 논의됐다. 김 총리는 "국민 경제에 미치는 파급효과의 중대성을 고려해 정부 차원에서 상황을 면밀히 관리해 나가야 한다"고 당부

2026-05-13 11:28
현실 다가온 삼성전자 파업⋯노동부 "긴급조정보다 '대화'가 먼저"

삼성전자 파업이 현실로 다가오면서 고용노동부의 긴급조정 발동 여부에 관심이 쏠린다. 노동부는 파업 전날까지도 협상이 가능한 만큼 당장 긴급조정권을 검토하지 않겠다는 입장이다. 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 13일 오전 3시까지 17시간 동안 정부세종청사 중앙노동위원회에서 중노위 중대로 사후조정 2차 회의를 진행했으나 합의를 도출하지 못했다. 노측 대표 교섭위원인 최승호 초기업노종조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 초기업노조 요청으로 중노위가 제시한 조정안을 ‘퇴보한 안건’으로 평가하며 협상 결렬을 선언했다. 사후

2026-05-13 11:19
구윤철 "삼성전자 파업 절대 안돼…협상으로 해결되도록 지원"

구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관은 13일 삼성전자 노사협상 결렬과 관련해 "파업은 절대 있어서는 안 된다"고 밝혔다. 구 부총리는 이날 엑스(X·구 트위터)를 통해 "정부는 어떠한 경우라도 원칙 있는 협상을 통해 문제가 해결되도록 끝까지 지원하겠다"며 이같이 밝혔다. 구 부총리는 "삼성전자가 정부의 사후 조정으로도 노사 교섭이 타결되지 못한 데 대해 정부는 매우 안타깝다"고 했다. 이어 "삼성전자는 세계가 주목하는 중요한 기업"이라며 "현재의 경영 상황과 국민 경제에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려해 노사 양측이 원칙 있는

2026-05-13 10:50
삼성전자 “노조 결렬 선언 매우 유감…임직원·주주 불안 커져”

삼성전자는 노사 사후조정 결렬과 관련해 “정부가 어렵게 마련한 사후조정이 노조의 결렬 선언으로 무산됐다”며 유감을 나타냈다. 삼성전자는 13일 입장문을 통해 “정부가 노사 양측의 주장을 바탕으로 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했지만 노조가 이날 새벽 최종 결렬을 선언했다”고 밝혔다. 이어 “노조의 이번 결정은 회사는 물론 협상 타결을 기다려온 임직원과 주주, 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동”이라며 “매우 유감스럽다”고 강조했다. 삼성전자는 또 “노조는 경영 실적에 따른 회사 측의 유연한 제도화 방안을 거부한 채 경직된

2026-05-13 09:04
[종합] 삼성전자 노조, 사후조정 결렬 선언…21일 총파업 초읽기

“성과급 상한 유지·DX 제외안 수용 불가” 최승호 위원장 “외부 조건 연동 일회성 안건 받아들일 수 없어” 이달 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업 삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 절차를 진행했지만 결국 합의에 이르지 못했다. 노조는 중노위가 제시한 조정안이 기존 안보다 후퇴했다며 결렬을 선언했다. 13일 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 정부세종청사 중앙노동위원회에서 삼성전자 노사 사후조정 2차 회의 직후 “사후조정은 조합에서 결렬 선언했다”며 “노사 간 이견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고 약 12시

2026-05-13 03:39
HD현대重 노조, 올해 임단협 요구안 확정…영업익 30% 성과공유 요구

삼성전자 노조 이어 성과급 산정 방식 쟁점 부상 기본급 14만9600원·상여금 100% 인상 요구 HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 요구안을 확정하고 본격적인 교섭 준비에 들어갔다. 조선업 수주 호황과 생산 인력 확보 경쟁이 이어지는 가운데 성과 배분과 고용안정 문제가 올해 교섭의 핵심 쟁점으로 떠오를 전망이다. 12일 연합뉴스에 따르면 HD현대중공업 노조는 이날 울산 본사에서 임시 대의원대회를 열고 올해 임단협 요구안을 통과시켰다. 요구안에는 월 기본급 14만9600원 인상(호봉승급분 제외)을 비롯해 △상여금 10

2026-05-12 21:08
삼성전자 노조 “중노위 조정안 오후 8시20분까지 안 나오면 협의 종료”

노조 “사측 기존 입장 고수…성과급 제도화 논의 없어” 최승호 위원장 “영업이익 15% 어렵다면 주식보상 확대해야” 삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 절차를 이어가고 있는 가운데 노조 측은 사측이 기존 입장을 유지하고 있다며 제도화 논의가 이뤄지지 않았다고 밝혔다. 12일 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 “회사 입장은 기존과 다르지 않다”며 “영업이익 10% 재원과 비메모리 적자 개선 조건이 유지되고 있고, 제도화 등에 대한 이야기는 현재 없었다”고 말했다. 노조는 중노위 조정 과정에서 성과급(OPI) 제도 개선

2026-05-12 18:48
삼성전자 노조 최후통첩⋯"2시간 내 조정안 없으면 결렬"

삼성전자 노동조합이 중앙노동위원회에 ‘최종 조정안’을 요구했다. 2시간 내 만족할 만한 조정안을 제시하지 않으면 협상 결렬로 판단하겠다는 입장이다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 12일 삼성전자 노사 사후조정 2차 회의 중 기자들과 만나 “다시 이야기를 나눠봤는데, 서로 의견이 좁혀지지 않았다”며 “우리가 영업이익 재원과 성과급 제도화를 계속 요구하고 있는데 회사는 아직도 영역이익 10%를 고수하고 있다. 또 비매모리는 챙겨줄 수 없다는 입장을 반복하고 있다”고 말했다. 그는 “조정안을 내달라고 요청

2026-05-12 18:30
삼성전자 주주 단체, 노조 파업 철회 촉구…“국가전략산업 인질은 안돼”

“파업, 韓반도체 산업에 사형선고” 삼성전자 노사가 중앙노동위원회 중재로 사후 조정 절차를 진행 중인 가운데 삼성전자 주주들이 노조의 파업 철회를 촉구했다. 12일 ‘삼성전자 주주행동 실천본부’는 이날 서울 용산구 이태원로에서 기자회견을 열고 “파업은 한국 반도체 산업에 사형선고를 내리는 것”이라고 비판했다. 이들은 “삼성 노조가 파업 명분으로 삼성의 미래와 이공계 인재에 대한 합당한 대우를 내세우고 있다”며 “그렇게 생각한다면 반도체 라인을 전면 중단시켜서는 안 된다”고 강조했다. 실천본부는 반도체 산업의 특성상 파업은 회사뿐

2026-05-12 17:04
마트노조 “홈플러스, 전환배치 약속 하루 만에 철회…고용유지 사기극”

노조 “강제 휴직에 이중취업도 막혀 생계 위기” MBK·경영진 사과와 정부 정상화 대책 촉구 경영난을 이유로 37개 점포의 잠정 휴업에 들어간 홈플러스가 휴업 점포 직원들을 다른 매장으로 전환배치하겠다는 약속을 하루 만에 철회하면서 노동조합이 강하게 반발하고 있다. 마트산업노동조합 홈플러스지부는 홈플러스와 MBK파트너스가 “국민과 직원을 기만하는 고용유지 사기극”을 벌였다며 전환배치 이행과 강제 휴직 직원의 이중취업 보장, 정부 차원의 정상화 대책 마련을 촉구했다. 12일 노조에 따르면 홈플러스는 8일 전체 104개 매장 가운데

2026-05-12 15:05
삼성전자 노조 "사후조정 결과 합의든 결렬이든 최선"

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 위원장은 12일 “조합원들이 만족할 결과를 만들기 위해 그것만 바라보고 활동하고 있다”며 “그 결과가 합의든 결렬이든 우선은 최선을 다하고 있다”고 말했다. 최 위원장은 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 진행된 삼성전자 노사 사후조정 2차 회의에 참석하던 중 기자들과 만나 이같이 말했다. 그는 노사 간 쟁점사항에 관해 “비공개라 말하기 어렵다”면서도 “우리 노동자 입장을 말하면, 초기 노조가 작년에 단체협약이 처음 체결된 신생 노조다. 작년에 2명만 활동했고, 반도체(DS) 부

2026-05-12 13:35
포스코노조연대 “공식 협의체 구성해 현장 의견 수렴해야”

포스코그룹노동조합연대가 포스코의 협력사 직고용 방침과 관련해 "현장 구성원들의 의견 수렴과 노조와의 충분한 협의, 단계적 검토와 사회적 공감이 우선돼야 한다"는 입장을 내놨다. 포스코노조연대는 12일 4만5000명의 노동자를 대표해 성명서를 내고 "이번 발표는 수십년간 현장을 지켜온 조합원들의 희생과 헌신, 현장의 공정과 상식을 철저히 외면한 일방적 선언에 불과하다"며 이같이 밝혔다. 포스코노조연대는 "협력사 직접고용 문제는 수년 전부터 법원의 판결과 사회적 분위기를 통해 충분히 예측 가능했지만, 포스코홀딩스와 그룹 경영진은 장기

2026-05-12 11:36
삼성전자 노조 “성과급 상한 폐지 제도화 없인 조정 어렵다”

삼성전자 노조가 성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 수준의 성과급 지급 기준을 제도화하지 않으면 노사 조정이 사실상 어렵다는 입장을 재확인했다. 총파업을 예고한 가운데 중앙노동위원회 사후조정 절차가 재개됐지만 핵심 쟁점을 둘러싼 노사 간 견해차는 여전히 큰 상황이다. 11일 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부는 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 사후조정 회의에 참석해 성과급 제도 개선 요구를 다시 강조했다. 최승호 초기업노조 위원장은 회의 전 취재진과 만나 “영업이익 15% 성과급 지급과 성과급

2026-05-11 15:35