증가하는 직장 내 괴롭힘, 기업 경쟁력 떨어트린다

입력 2017-11-16 16:42

이지민 기자 aaaa3469@etoday.co.kr

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

성추행 포함해 괴롭힘 당한 직원들, 생산성 떨어져

▲할리우드 거물 제작자 하비 와인스타인의 성추문으로 촉발된 성폭력 고발 ‘미투’(Metoo·나도 당했다) 캠페인. 로스앤젤리스/AP연합뉴스

할리우드 거물 제작자 하비 와인스틴이 저지른 성추행이 폭로되고 나서 전 세계가 일터에서 일어나는 괴롭힘 문제에 주목하고 있다. 이런 가운데 성추행을 포함한 직장 내 괴롭힘이 기업의 경쟁력을 직접적으로 떨어트리는 것으로 나타나 주목된다.

직장에서 따돌림, 성추행, 괴롭힘 문제는 점점 두드러지고 있다고 14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다. 조지타운대학교 맥도너 경영대학원의 크리스틴 포라스 교수에 따르면 작년에 미국인 중 직장에서 괴롭힘을 당한 사람은 약 3분의 2로 나타났다. 응답자의 3분의 2는 ‘한 달에 적어도 한 번 이상 무례한 취급을 당했다’고 답했다. 이 같은 결과는 1998년 절반 비율에서 3분의 2로 급증한 것이다.

단순히 괴롭힘이 늘어난 것만 문제가 아니다. 포라스 교수는 이러한 괴롭힘이 노동자의 생산성을 떨어트린다고 주장했다. 그는 최근 괴롭힘을 당한 경험이 있는 사람을 대상으로 실험했는데 이들은 퍼즐을 맞추는 과업에서 일반 직장인보다 33% 능률이 떨어졌다. 또 창조적인 아이디어를 제시하는 비율은 39% 부족했다.

한번 기업이 성추문에 연루되면 이는 금전적인 손실로 직결된다. 폭스뉴스의 모기업인 21세기폭스는 간판 앵커 빌 오라일리의 성희롱 추문이 대표적인 예다. 21세기폭스는 성추문 논란에도 올해 초 오라일리와 재계약을 했다. 지난 4월 이 사실이 알려지면서 주요 광고주들의 광고 철회가 잇따르는 등 파문이 불거졌다. 허핑턴포스트는 21세기폭스가 일순간에 1억1000만 달러(약 1212억7500만 원)를 손해 봤다고 보도했다. 차량공유업체 우버도 마찬가지다. 올해 초 우버 내에서 성추행과 권위적인 기업문화가 폭로된 뒤 우버는 자체 조사를 통해 직원 20명을 해고했다. 당시 트래비스 칼라닉 최고경영자(CEO)도 쫓아냈다. 이 일을 계기로 우버의 브랜드 가치는 약 180억 달러가량 날아간 것으로 추산된다.

지난달 와인스틴의 성추문은 미국 사회를 뒤흔들었다. 그는 권력관계를 이용해 여성을 성추행했고, 이 같은 사실은 할리우드를 넘어 사회 각계에 충격을 줬다. 성추행을 고발하는 목소리는 월가로 번졌다. 세계 최대 투자회사 중 하나인 피델리티는 최근 성희롱 의혹에 따라 고위 간부 2명을 퇴출했다. 피델리티의 빈센트 로포치오 대변인은 “우리는 이러한 사안에 관해 절대 관용을 베풀지 않을 것이며 지지하지도 않을 것”이라며 단속 의지를 드러냈다.

성추행을 포함한 일터에서의 괴롭힘은 법으로 단죄하기 어려운 경우가 많다. 이는 가해자를 회사에서 합법적으로 쫓아내기도 어렵다는 의미다. 문제를 바로잡기 위한 시간도 오래 걸린다. 신디 워렌 노동 전문 변호사는 그는 국제적인 포장 음식 전문 업체에서 괴롭힘 문제를 조사했던 때를 회상하며 이를 설명했다. 당시 그는 보복을 두려워하는 직원들 탓에 제보를 받는 데 어려움이 컸다고 토로했다. 그런데 일단 몇몇 직원이 포문을 열자 직원들은 자신에게 성희롱, 괴롭힘을 가했던 상사를 향해 대놓고 경멸적인 언어를 쏟아부으며 폭로가 이어졌다고 밝혔다. 끝내 워렌 변호사는 가해자였던 경영진에게 사퇴하는 방안을 권고했다.

미국의 고용평등기회위원회(EEOC·Equal Employment Opportunity Commission)는 제3자를 통해 신고가 쉽도록 시스템을 구축하는 게 중요하다고 밝혔다. 또 성폭력이나 성추행은 피해자들끼리 피해 사실을 공유하는 것도 사후 정신적인 고통을 줄이려는 방안이다. 미시간주립대학의 니콜 뷰캐넌 심리학 교수는 “기업에서 성추행이 발생하면 공개적이니 토론이 필요하다”고 주장했다. 그는 “피해자가 고립되어 있다는 느낌을 받는 것은 좋지 않다”고 덧붙였다.

#와인스타인 #성추행 #괴롭힘 #직장내괴롭힘 #우버

좋아요0
화나요0
슬퍼요0
추가취재 원해요0

주요 뉴스

또 담배…근무 중 자리 비움 몇 분까지 이해 가능한가요 [데이터클립]

Z세대가 업무 중 자리 비움에 대해 허용 가능한 시간은 20분까지였다. 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 2322명을 대상으로 11일부터 17일까지 '업무에 지장 없으면, 근무시간에 자리를 오래 비워도 괜찮은지'에 관해 조사했다. 그 결과 '비우면 안 된다'가 58%, '비워도 괜찮다'가 42%로 의견이 갈렸다. Z세대가 근무시간에 허용 가능한 자리 비
일본은행, 엔저에도 금리 동결…엔ㆍ달러 156엔 돌파

일본 중앙은행인 일본은행이 최근 엔저 현상 가속화에도 기준금리를 동결했다. 달러·엔 환율은 이날 일본은행의 통화정책 결정 회의 결과 발표 이후 156엔대를 기록했다. 26일 NHK에 따르면 일본은행은 전날부터 이틀간 열린 금융정책결정회의에서 현행 통화정책을 유지하기로 했다. 추가 금리 인상을 보류하고 정책금리인 무담보 콜 익일물 금
2024 호텔 망고빙수 가격 총 정리 [그래픽 스토리]

10만 원으로도 못 먹는 빙수가 등장했습니다. 매년 이맘때쯤 등장하는 호텔표 고급 빙수의 대명사 망고 빙수입니다. 호텔업계에 따르면 시그니엘 서울은 22일부터 '시그니처 제주 애플망고 빙수'를 13만 원에 판매하고 있는데요. 지난 시즌 포시즌스 호텔의 12만6000원 망고 빙수를 뛰어넘은 가격이죠. 거대해진 망고 빙수지만 놓칠 수 없는 그
민희진 "하이브, 사람 이렇게 담그는구나…날 살린 건 뉴진스"

가요 기획사 하이브와 경영권 탈취 의혹을 두고 갈등 중인 민희진 어도어 대표가 기자회견에 이어 인터뷰를 통해 입장을 밝혔다. 민 대표는 26일 오전 CBS라디오 ‘김현정의 뉴스쇼’에 출연해 "이런 일이 생길 줄 몰랐다. 너무 당황스러웠기 때문에 첫날은 멍했다"며 "기자회견은 제게 처음이자 마지막일 수 있는 기회였다. 어떤 목적이나 어떤
연이은 악수에 '와르르' 무너진 황선홍호…정몽규 4선 연임 '빨간불'

한국 축구에 대형 악재가 찾아왔다. '역대 최고 선수'로 카타르 아시안컵 우승을 노린 A대표팀과 10회 연속 올림픽 본선 진출을 노리던 23세 이하(U-23) 대표팀이 모두 한 수 아래라고 여겼던 상대에 연이어 패하며 축구계에 씻을 수 없는 상처로 남았다. 황선홍 감독이 이끄는 23세 이하(U-23) 축구대표팀은 26일 카타르 도하 압둘라 빈 칼리파
[컬처콕] "뉴진스 아류" 저격 받은 아일릿, 낯 뜨거운 실력에도 차트 뚫은 이유

케이팝 최초로 데뷔곡을 빌보드 '핫100'에 차트인 시킨 그룹이죠. 데뷔와 동시에 신기록을 써 내려가고 있는 아일릿(ILLIT)입니다. 타이틀곡 '마그네틱'은 플럭엔비와 하우스가 융합된 장르인데요. 타깃 한 10대는 물론, 전 연령의 취향을 저격하면서 그야말로 '아일릿 돌풍'을 제대로 불러왔습니다. 하이브 막내들은 '뉴진스 카피' 오명을 벗고
하이브, '집안 싸움'에 주가 5% 급락…시총 4000억원 추가 증발

자회사 어도어 분쟁에 휩싸인 하이브의 주가가 사흘 만에 5% 급락했다. 시가총액도 4000억 원가량 증발했다. 26일 한국거래소에 따르면 하이브는 전 거래일 대비 4.95% 하락한 20만1500원에 거래를 마쳤다. 장중 19만9800원까지 내려가며 20만 원이 깨지기도 했다. 이날 하루 동안 하이브의 시총은 4373억 원가량 증발했다. 하이브가 어도어 경
"KB금융, 홍콩 ELS 보상 비용 8630억…비용 제외 시 호실적"

이베스트투자증권은 26일 KB금융에 대해 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 비용을 제외하면 호실적이라며 투자의견을 매수로 유지했다. 목표주가도 전과 같은 7만4000원을 제시했다. 전배승 이베스트투자증권은 "KB금융의 올해 1분기 순이익은 1조500억 원으로 시장예상치에 부합하고 전분기 대비 이자이익 감소에도 수수료이익 및 기타 비이자이익