SSAT 검색결과, 9페이지

검색결과 총286건

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[JOB아라 취업] 제일기획 ‘광고직 SSAT’ 공략법은?

제일기획이 2014년도 상반기 신입 및 인턴사원을 모집한다. 국내 대표 광고회사를 넘어 세계적인 기업으로 성장을 이 기업은 자발적 진화와 주도적, 자신감, 도전, 열정을 인재상으로 꼽았다. 올해 상반기 공채 모집 대상은 2013년 8월 졸업자 및 기졸업자이며 2015년 졸업대상자는 인턴에 지원할 수 있다. 이 기업은 인성 및 적성 검사도 실시한다. 검

2014-03-21 10:35
LG화학 채용 접수 마감임박…평균연봉 LG서열 3위 "얼마길래?"

LG화학 채용 LG화학이 2014 상반기 신입채용 마감을 앞둔 가운데 지원자의 관심이 폭주하고 있는 가운데 평균연봉에도 관심이 모아진다. 금융감독원 전자공시에 따르면 평균연봉은 6300만원 수준인 것으로 전해진다. 20일 관련업계에 따르면 LG화학은 이튿날인 21일 2014 신입채용 접수를 마감한다. 이를 앞두고 온라인에서는 LG화학 지원자들이 회사가

2014-03-21 01:14
삼성채용, 신입공채 일정 24~28일까지…주의할 점은?

삼성채용 삼성그룹 상반기 신입채용 일정이 공개됐다. 삼성그룹은 19일 채용 홈페이지 삼성커리어스에 3급 채용공고를 냈다. 삼성전자를 포함한 18개 계열사에서 이달 24일부터 28일 오후 5시까지 지원서를 접수한다. 삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 서울ㆍ경기, 대전, 대구, 부산, 광주 등 국내 5개 지역과 미국 뉴어크와 LA, 캐나다 토

2014-03-19 13:17
[상반기 공채시즌 스타트] 토익·토플·스피킹… 어학 성적은 스펙 아닌 필수

세월이 흘러도 공개채용을 실시하는 기업들은 외국어 능력 우수자를 여전히 주목하고 있다. 토익, 토플 등 기존 공인 외국어 능력시험 시험은 물론 스피킹 성적 또는 외국어를 통한 실무 경험이 있는 점을 내세우면 가산점을 부여받기도 한다. 외국어는 단순히 스펙이 아니라 요즘엔 기본 바탕이 돼 버린 것이다. 이에 공채 시즌을 맞아 영어교육 기업들이 각종 프로그

2014-03-13 11:01
[상반기 공채시즌 스타트] 말 한마디가 당락 가른다

2014년 기업들의 공개채용 시즌이 본격 시작됐다. 삼성 등 대기업은 물론 중견기업과 중소기업, 공공기관까지 새 인재 모시기에 분주하다. 세월이 흘러도 공채시즌에 부각되는 점은 외국어 실력과 면접이다. 채용 담당자에게 자신만의 매력을 어필하는 자기소개서도 물론 중요하다. 그러나 외국어 능력과 면접은 예나 지금이나 당락에 실질적인 영향을 미친다. 그

2014-03-13 11:00
대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어

이달부터 국내 대기업들의 상반기 대졸 신입사원 공개채용이 시작된다. 5일 업계에 따르면 주요 기업들의 채용 규모는 대체로 지난해와 비슷하거나 소폭 웃돌 것으로 보인다. 불투명한 대내외 경제 상황에서도 인재 확보로 미래에 대비하고 내실을 다지겠다는 경영 판단에 따른 것으로 풀이된다. 지난해 대졸 신입사원 공채에 20만명이 몰렸던 삼성그룹의

2014-03-05 06:33
대기업들 내달부터 공채시작…채용규모 '소폭 감소'

국내 주요 그룹의 상반기 대졸 신입 사원 채용 규모가 지난해보다 소폭 줄어들 전망이다. 28일 업계에 따르면 작년 상반기 대졸 신입 사원 4500명을 채용한 삼성그룹은 올해도 비슷한 규모인 4000~5000명을 뽑을 계획이다. 다음 달 24일부터 28일까지 서류를 받는다. 삼성은 앞서 새로운 채용 방식을 도입하겠다고 밝혔으나 이를 철회했다. 예년처럼 삼

2014-02-28 15:43
삼성그룹, 내달 24∼28일 대졸공채 원서접수

삼성그룹은 상반기 대졸 신입사원 공개채용 지원서를 다음 달 24∼28일 받는다고 26일 밝혔다. 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 4월13일 실시한다. 상반기 채용 규모는 4000∼5000명 수준인 것으로 알려졌다. 삼성그룹은 올해 상·하반기 합쳐 지난해와 비슷한 9000명 정도의 대졸 신입사원을 채용할 방침이다.

2014-02-26 18:58
삼성 총장 추천제 결국 취소…"취지 좋다고 되는 것 아니었다”

삼성이 추진한 신입사원 채용제도 개편이 결국 원점으로 되돌아갔다. 이에 따라 올해 삼성 채용은 전년과 동일한 방식으로 진행될 전망이다. 올해부터 도입키로 한 신입사원 채용제도를 전면 백지화 한 것은 ‘대학 총장 추천제’가 얘기치 않은 사회적 파장을 불러왔기 때문이다. 삼성은 최근 전국 200여개 대학에 총 5000명의 추천 요청을 했으나, 각 대학이 자신

2014-01-28 10:10
삼성, 대학 총장추천제 논란에… 전면 백지화

삼성이 야심차게 도입한 ‘대학 총장추천제’를 사실상 백지화했다. 이달 25일 삼성이 각 대학에 통보한 추천 인원수가 일부 공개되면서 논란이 일어난 지 사흘 만이다. 이인용 삼성 미래전략실 사장은 28일 긴급브리핑에서 “대학 총장추천제, 서류심사 도입을 골자로 한 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 결정했다”며 “채용제도 개편의 일환으로 추진했던

2014-01-28 09:32
“인재 선발 과정도 논란으로…” 삼성 ‘총장추천제’ 알고보니

삼성이 ‘대학 줄세우기’ 논란에 휩싸였다. 삼성은 올해부터 신입사원을 선발하는 과정에 대학 총장 추천제를 도입한다. 이에 따라 전국 200여개 대학 총장이 추천한 5000여명은 서류전형이 면제되고 삼성직무능력평가(SSAT)를 바로 볼 수 있다. 이번 논란은 최근 삼성이 각 대학에 통보한 추천 인원이 공개되면서 시작됐다. 주요 대학별로는 성균관대가 115

2014-01-27 09:58
대학 서열화 논란에 입연 삼성 “이공계 기반 회사가 이공계 많이 뽑겠다는데…”

삼성이 대학 서열화 논란은 잘못된 인식에서 비롯된 오해라는 입장을 밝혔다. 삼성 관계자는 26일 “대학 총장 추천을 받은 학생이 무조건 삼성에 입사하는 것이 아니다”면서 “대학 총장 추천제는 이미 선진국에서 보편화한 글로벌 스탠다드인데, 국내에서 처음 도입하다 보니 극단적으로 바라보는 시각이 있는 것 같다”고 말했다. 삼성은 올해부터 신입사원을 선발하

2014-01-26 21:22
[‘바늘구멍’ 취업문 뚫기] 스펙쌓기보다 ‘실무능력’ 높여라

취업시장이 좁아졌다는 말조차 식상하다. 해마다 취업시장에 수많은 구직자가 몰리며 경쟁에 뛰어들고 있지만 여전히 성공보다는 실패가 많다. 지난해에는 청년 실업률이 사상 처음으로 8%까지 치솟았다. 취업에 실패한 구직자들은 스펙 쌓기에 열을 올린다. 구직자들 사이에서 '스펙 5종(학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증)'도 모자라 '스펙 8종(봉사활동, 인

2014-01-23 11:01
['바늘구멍' 취업문 뚫기]맞춤형 전략으로 활짝 열어라!

해가 바뀌었지만 취업시장에 몰아치는 한파는 여전하다. 매년 수많은 구직자가 취업시장에 뛰어들지만 성공하기란 쉬운 일이 아니다. 지난해에는 청년 실업률이 사상 최대인 8%까지 치솟았다. 상황이 이렇다 보니 구직자들 사이에서 '스펙 8종(학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증, 봉사활동, 인턴, 수상경력)'을 이력서에 채워야 취업이 된다는 말이 나돌 정도다

2014-01-23 11:00
'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은

삼성그룹이 지난주 신입사원 채용제도를 전면 개편한 이후 취업준비생들이 적잖은 혼란을 느끼고 있다. 특히 1995년 '열린 채용' 개념을 도입하며 폐지한 서류전형이 19년 만에 부활하면서 입사지원서의 자기소개서와 가치관 평가를 위한 에세이 작성 등이 서류전형의 관건으로 부각되고 있다. 삼성은 새로 도입되는 서류전형을 직무 전문성과 인재상을

2014-01-20 08:30
삼성 19년만에 신입채용제 대수술… 왜?

삼성의 이번 신입사원 채용 제도 전면 개편은 삼성직무적성검사(SSAT) 응시자 수를 줄이자는 게 핵심이다. 삼성은 1995년 ‘열린 채용’ 제도를 도입하면서 서류전형 없이 일정 자격만 갖추면 모든 지원자에게 SSAT 응시 자격을 줬다. 하지만 삼성의 글로벌 위상이 높아지고 대학 졸업자의 취업난이 더해지면서, 삼성 입사를 위한 SSAT 응시자가 기하급

2014-01-16 10:08
[Q&A]삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편

삼성이 서류 전형을 부활시키고, 대학 총장에게 추천권을 부여하는 등 신입사원 채용제도를 전면 개편한다. 삼성은 15일 기존의 ‘열린채용’과 ‘기회균등채용’의 철학과 정신을 그대로 살려 우수한 인재를 선발하면서도 사회적 부담과 비효율을 줄일 수 있는 방향으로 채용 제도를 개편한다고 밝혔다. 다음은 삼성전자 박용기 인사팀장과의 일문 일답. Q.서류 전형이

2014-01-15 12:05
[종합]삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 “수시채용·추천제 활성화”

삼성이 신입사원 채용 제도를 전면 개편한다. 삼성 미래전략실 이인용 커뮤니케이션팀장(사장)은 15일 오전 “전국 모든 대학의 총학장에게 인재 추천권을 부여하기로 했다”며 “현장에서 연중 수시로 채용 대상자를 찾겠다”고 밝혔다. 삼성의 이번 채용 제도 개편은 지원자가 과도하게 집중되고 취업 준비를 위한 사교육 시장이 형성되는 등 불필요한 사회적 부담을 줄

2014-01-15 11:29
[상보]삼성, 신입사원 채용 대수술… 서류 부활·대학총장에 추천권 부여

삼성이 서류 전형을 부활시키고, 대학 총장에게 추천권을 부여하는 등 신입사원 채용제도를 전면 개편한다. 삼성은 15일 기존의 ‘열린채용’과 ‘기회균등채용’의 철학과 정신을 그대로 살려 우수한 인재를 선발하면서도 사회적 부담과 비효율을 줄일 수 있는 방향으로 채용 제도를 개편한다고 밝혔다. 이인용 삼성 커뮤니케이션팀장(사장)은 “지원자가 과도하게 집중되

2014-01-15 10:56
[2보]삼성 “전국 200개 대학 총장에 인재 추천권 부여”

삼성그룹이 신입사원 공개채용 제도를 대폭 개선한다. 삼성은 15일 연중 수시 채용을 늘리고 전국 200개 대학 총장에게 일정 기준에 따른 추천권을 부여하는 등 열린 채용을 확대할 것이라고 밝혔다. 삼성 관계자는 이날 오전 브리핑에서 “직무적성검사(SSAT)를 통한 채용 의존도를 점차 낮출 것”이라고 말했다.

2014-01-15 10:24

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