국내 394개 기업 다양성 지수 58점…4년 연속 상승여성 고위임원 비중 5.6%→5.5%로 오히려 하락
국내 대기업에서 여성 직원의 처우와 고용 여건은 조금씩 나아지고 있지만 조직의 상층부로 올라갈수록 여전히 두꺼운 ‘유리천장’이 존재하는 것으로 나타났다. 여성의 임원 승진 가능성은 남성의 4분의 1 수준에 머물렀고, 전무급 이상 여성 비율은 전년보다
ARR 6억 달러로 1년 새 두 배 성장전체 매출 55% 엔터프라이즈서 발생글로벌 기업 고객·파트너십 확대 총괄
글로벌 AI 오디오 기업 일레븐랩스(ElevenLabs)가 오픈AI 출신의 기업간거래(B2B) 전문가를 영입해 엔터프라이즈 사업 확대에 속도를 낸다.
일레븐랩스는 애슐리 크레이머를 최고수익책임자(CRO)로 선임했다고 8일 밝혔다. 크레이머 C
올해 상반기 국내 500대 기업 직원들이 받은 급여가 1인당 평균 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 특히 상반기에만 직원 평균 급여가 1억원을 넘어선 기업 20곳 가운데 12곳이 증권사로 나타나 금융투자업계의 높은 보수 수준이 두드러졌다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 가운데 비교 가능한 345개 기업을 조사한 결과, 올
메디씽큐가 이희열(Chris Lee) 벤처블릭 대표를 공동대표로 선임하고 글로벌 메드테크 유니콘 기업을 향한 성장 전략을 본격화한다고 11일 밝혔다.
이번 선임으로 메디씽큐는 창업자인 임승준 대표와 이희열 대표가 함께 회사를 이끄는 공동대표 체제를 출범했다. 독자적인 의료 시각화 기술과 제품 경쟁력에 글로벌 사업 전략 및 조직 운영 역량을 결합해 해외
500대 기업 청년 입사자 보유 자격 1·2위2027년부터 컴활 필기에 AI 문항 도입
국내 500대 상장기업에 취업한 청년들이 가장 많이 보유한 국가기술자격증은 컴퓨터활용능력(컴활) 1·2급인 것으로 나타났다. AI 확산에도 데이터 처리와 검증 능력이 기업 실무의 기본 역량으로 평가받고 있다는 분석이다.
대한상공회의소는 한국고용정보원의 국가기술자격 취
대기업 가운데 올해 하반기 투자를 상반기보다 확대하겠다는 기업이 축소하겠다는 기업보다 두 배 이상 많은 것으로 나타났다. 고환율·고물가 장기화에도 AI와 첨단산업 등 미래 성장동력을 확보하기 위한 투자 기조는 유지되는 모습이다.
한국경제인협회는 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2026년 하반기 투자계획’을 조사한 결과 응답 기업 106곳 중 79.2
삼성전자와 LG전자가 역대급 2분기 잠정실적을 발표하고 주요 기업들의 글로벌 모멘텀이 이어졌음에도 불구하고, 전날 국내 증시는 대형주를 중심으로 급락했다.
8일 네이버페이증권에서 검색 상위에 오른 종목은 삼성전자, SK하이닉스, 한화오션, 삼성전기, 현대차 등이다.
국내 100대 기업의 지난해 경제기여액이 1700조원을 넘어선 가운데, 삼성전자의 경
2018년부터 7년 연속 상위 3위권 유지알트원 누적 관람객 160만명 돌파MOKA·갤러리H 등 문화예술 공간 확대
현대백화점이 국내 기업 가운데 문화예술 후원 규모가 가장 큰 기업으로 선정됐다.
현대백화점은 한국메세나협회가 발표한 '2025년 기업의 문화예술 지원 현황 조사'에서 개별 기업 부문 1위에 올랐다고 6일 밝혔다. 한국메세나협회는 매년 국내
법무부 협조로 한국어 요건 면제…2주 내 '톱티어 비자' 초고속 발급소득세 50% 감면·가족 체류 허용 등 정주 여건까지 파격 지원
첨단산업 해외 인재 유치를 위한 'K-Tech Pass(이하 테크 패스)' 신규 트랙이 2일 본격 가동됐다.
기존의 엄격한 정량적 기준을 보완해 기업의 실제 채용 수요를 반영하는 '정성평가형'과 '정부 석학유치사업 연계형'
3년 연속 순위 상승하며 역대 최대 매출 기록작년 매출 49조 원대 돌파, 1년 전보다 14% 증가
쿠팡의 모회사 쿠팡Inc가 미국 경제지 포춘이 선정한 500대 기업에서 132위를 기록했다. 매출이 작년보다 크게 늘면서 순위도 작년보다 10계단 상승했다.
4일 쿠팡에 따르면 쿠팡Inc는 지난 2023년에 195위로 이 명단에 처음 들어왔다. 이후 20
500대 기업 여성 CEO 비중 2.8% 그쳐...소비재 상장사는 13%로 '껑충'매출 1조 이상 비상장사 포함 시 총 6명… 글로벌 K뷰티 열풍이 등용문 역할한국 유리천장지수는 아직 꼴찌 수준...'남녀비율 40% 하한선' 둔 로레알과 대조적
여성 소비자 의존도가 큰 소비재 기업에서 여성 최고경영자(CEO) 등용이 차츰 늘어나고 있다. 특히 글로벌 K뷰
SK하이닉스의 이·퇴직률이 1.3%로 조사됐다.
기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 매출 상위 500대 기업 중 이직 및 퇴직률을 공시한 108개사를 분석한 결과, 두산에너빌리티 2024년 이·퇴직률이 1.2%로 가장 낮았다. 2022년 4.0%에서 2년 새 2.8%p 하락했다.
SK하이닉스의 2024년 이·퇴직률은 1.3%로 2위를 차지했다. 이 외
반도체 투톱을 비롯한 국내 증시가 약세를 보이는 가운데 삼성전자가 총파업을 앞두고 막판 노사 협상을 진행하고 있다. SK하이닉스는 삼성전자를 제치고 대기업 경영평가 2년 연속 1위를 달성했다.
20일 금융투자업계에 따르면 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위종목은 삼성전자, SK하이닉스, 현대차, LG전자, 한미반도체다.
전날 삼성전자는 전 거래일
세마포 콘퍼런스서 현대차 전략 직접 설명“자율주행은 현재…로봇은 생산성·품질 개선 수단”
호세 무뇨스 현대자동차 사장이 전동화 일변도 전략에서 벗어난 ‘멀티 파워트레인’ 전략과 수소·자율주행·로보틱스를 아우르는 미래 모빌리티 비전을 제시했다.
무뇨스 사장은 14일(현지시간) 미국에서 열린 ‘세마포 월드 이코노미(Semafor World Economy)’
로봇ㆍAIㆍ수소로 미래 모빌리티 판 키운다새만금 9조 투자⋯로봇·AI·에너지 기반 산업 클러스터를 구축‘아틀라스’ 2028년 배치…2030년 연 3만 대 생산 목표
정의선 현대자동차그룹 회장이 글로벌 불확실성 속에서도 “경쟁은 혁신을 자극하는 요소”라며 로보틱스·인공지능(AI)·수소를 축으로 한 미래 모빌리티 전략을 제시했다.
현대차그룹은 13~17일(
글로벌 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 1200억달러 투자를 유치하며 엔터프라이즈 AI 시장이 본격화하는 가운데 폴라리스오피스가 보안 MSP(Managed Service Provider) 사업에 나선다. 특히 글로벌 보안 기업 네트릭스(Netwrix)와의 협력을 통해 기업용 보안ㆍ클라우드 통합 서비스를 강화하고, 오픈AI와의 협업을 기반으로 안전한 AI
국내 주요 대기업 직원의 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰지만, 최고 연봉자와의 격차는 오히려 더 확대된 것으로 나타났다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 기준 상위 500대 기업 가운데 211개사를 분석한 결과에 따르면, 지난해 직원 실질 평균 연봉은 1억280만원으로 전년(9770만원)보다 5.2% 증가했다.
반면 최고 연봉자 평균
100점 만점에 99점 획득…ISSB 기준 반영해 투명·신뢰성 제고
우리금융그룹은 지난해 6월 발간한 지속가능경영보고서가 미국 커뮤니케이션연맹(LACP) 주관 ‘2024/25 LACP 비전 어워드’ 뱅킹 부문에서 대상(Platinum)을 수상했다고 6일 밝혔다.
LACP 비전 어워드는 세계적 마케팅 조사기관인 LACP가 매년 포춘 500대 기업을 포함해
삼성바이오로직스가 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양한 프로그램과 이벤트를 통해 임직원들이 양성평등의 의미를 되새기는 행사를 마련했다고 5일 밝혔다.
세계 여성의 날은 여성의 사회·경제·문화·정치적 성취를 기념하고 양성평등 실현을 촉구하기 위해 제정된 날로 1975년 유엔(UN)에 의해 공식 기념일로 지정됐다. 삼성바이오로직스는 이에 발맞춰 2
한국석유공사는 자사가 발간한 지속가능경영보고서가 미국 커뮤니케이션연맹(LACP)이 주최하는 '비전어워드' 에너지기업 부문에서 1위에 올랐다고 25일 밝혔다.
LACP 비전어워드는 포춘 선정 500대 기업 등 세계 각국의 기업들이 발간하는 다양한 보고서를 평가해 뛰어난 소통 역량을 갖춘 기업을 선정, 매년 시상하는 대회다.
이번 평가에서 석유공사는 명확
사단법인 WIN(Women in INnovation, 회장 김미진)은 9일 서울 양재동 엘하우스에서 ‘제8회 WIN 포럼’을 열고 ‘2025 WIN 어워드’ 수상 기업 10곳을 발표했다. 업종별 다양성 우수기업 8곳과 개선 우수기업 2곳이 선정됐으며, 평가에는 올해 처음으로 여성 임원의 역할을 가늠하는 ‘직무 영향력’ 지표가 포함됐다.
WIN 포럼
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◆대기업 인력 구조 첫 ‘세대 역전’
국내 주요 대기업에서 처음으로 50세 이상 고령 인력 비중이 30세 미만 젊은 인력을 앞질렀다. 리더스인덱스에 따르면, 매출 상위 500대 기업 중 124개사
인공지능 음성 기술을 활용해 말하기 어려운 사람들의 ‘자신의 목소리’를 저장하고, 시각이나 인지에 어려움을 겪는 고령자의 정보 접근성을 높이려는 시도가 일본에서 본격화되고 있다.
AI 음성 기업 ‘일레븐랩스’는 23일, ALS(근위축성측삭경화증)나 후두암 등으로 인해 음성을 잃게 될 위험이 있는 환자들을 대상으로 한 ‘음성 저장 서비스’를 일본에서도