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검색결과 총174건

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법인 대표자·친족 상급자 직장 내 성희롱 시 최대 1000만원 과태료

앞으로 법인 대표자나 사업주의 친족 상급자가 직장 내 성희롱을 할 경우 최대 1000만원의 과태료가 부과된다. 아울러 중장년 근로자를 위한 재취업지원서비스 의무 사업장 기준이 현행 1000인 이상에서 단계적으로 300인 이상 중견기업까지 확대된다. 고용노동부는 3일 국무회의에서 이 같은 내용이 담긴 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

2026-11-03 13:06
“제조AI 인력 1600명 양성”…중기부, 인력지원 기본계획 발표

정부가 중소 제조기업에 필요한 AI 실무인력을 2027년 1600여명으로 늘리고 중소기업 취업 인턴십 기간을 3개월에서 12개월로 확대한다. AI 특화 계약학과는 2030년까지 30개로 늘린다. 중소벤처기업부는 이 같은 내용을 담은 ‘제5차 중소기업 인력지원 기본계획’을 수립했다고 4일 밝혔다. 계획은 2026년부터 2030년까지 중소기업 인력정책 방

2026-09-04 06:00
제조기업 84% “피지컬 AI 도입·계획”…생산성 31.9% 향상 기대

대규모 제조기업 10곳 중 8곳 이상이 피지컬 AI을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다. 기업들은 피지컬 AI 도입으로 생산성이 평균 31.9% 향상될 것으로 기대하면서도 일자리 감소 가능성을 우려했다. 한국경영자총협회는 종사자 500인 이상 제조기업 100개사를 대상으로 ‘피지컬 AI 도입 실태 및 인식 조사’를 실시한 결과 응답 기업의 84.0

2026-08-20 12:00
자발적 이직자 구직급여 도입…"일반 구직급여보다 적게"

정부가 연내 ‘자발적 이직자 구직급여’ 도입을 추진한다. 급여수준과 지원기간 등은 일반 구직급여보다 낮은 수준으로 설정할 방침이다. 고용노동부는 4일 대통령 업무보고에서 이 같은 내용이 담긴 ‘2026년 하반기 업무 추진방향’을 보고했다. 노동부는 먼저 산업재해 사망사고 감소세를 이어가기 위해 최근 10년간 동일 유형 재해가 반복적으로 발생한 기업

2026-08-04 17:57
정년 후 재고용, 10곳 중 8곳 ‘선별 채용’…정년 65세 연장에 우려

업무 능력·성과가 재고용 기준 1순위재고용 근로자 임금 59%는 퇴직 전 수준 유지법정 정년 65세 연장 시 추가 대응 필요 52.4% 정년 후 재고용 제도를 운영하는 기업 10곳 중 8곳이 재고용 대상을 선별해 채용하는 것으로 나타났다. 기업들은 업무 능력과 성과를 가장 중요한 기준으로 꼽았으며, 법정 정년을 65세로 일률 연장할 경우 임금체계 개편이나

2026-06-24 12:00
300인 이상 기업에도 퇴직예정자 재취업 지원 의무화

정부가 중장년을 대상으로 한 재취업 지원 서비스 의무사업장 기준을 현행 1000인 이상 사업장에서 300인 이상 사업장까지 확대한다. 또 재취업을 희망하는 중장년층이 쉽게 서비스를 이용할 수 있도록 시간·장소 제약이 없는 온라인 과정과 주말·야간 과정을 확대한다. 고용노동부는 14일 서울 마포구 소재 화물운송 중개·대리업체인 DHL 코리아에서 현장간담회

2026-05-14 15:00
작년 민간기업 장애인고용률, 첫 '의무고용률' 달성

민간기업의 장애인고용률이 처음으로 의무고용률을 달성했다. 고용노동부는 29일 발표한 ‘2025년 장애인 의무고용 현황’에서 의무고용 대상인 국가·지방자치단체와 상시근로자 50명 이상 사업체 등 3만3452개소의 지난해 장애인고용률이 3.27%로 전년보다 0.06%포인트(p) 상승했다고 밝혔다. 고용인원은 30만9846명으로 1만1192명 늘었다. 부

2026-04-29 12:00
韓 대기업 대졸 초임, 일본·대만보다 40%가량 높아

경총 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서"대기업 고임금 구조 고착화…정년 연장 신중히 검토해야" 국내 대기업 대졸 초임 수준이 일본보다 41.3%, 대만보다 37.0% 높은 것으로 나타났다. 1일 한국경영자총협회는 '한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점' 보고서에서 이같이 밝혔다. 구매력평가환율 기준 한국과 일본의 대졸 초임은

2026-02-01 12:00
[논현논단] 일본 노동계는 왜 ‘정년 65세’ 고집하지 않았나

기업에 부담 가중 감안해 유연성 둬양보 통한 노사상생⋯계속고용 선택한국도 청년 고용 위해 결단 내려야 고령화 시대를 맞아 정년연장 문제는 일본에서나 우리나라에서나 중요한 이슈지만 이를 푸는 해법에는 차이가 많다. 무엇보다 양국 노동계의 접근방식부터 다르다. 지금 우리나라 양대노총은 고령자의 생산성 저하나 기업의 부담 등은 고려하지 않은 채 ‘법정 정년 6

2025-12-18 06:00
연세의료원, 장애인 의무고용률 100% 달성

연세대학교 의료원이 장애인 의무고용률 100%를 달성했다. 연세의료원은 지난 8월 장애인 의무고용 인원을 첫 초과 달성한 이후, 장애인 의무고용률 100%를 초과 유지하고 있다고 3일 밝혔다. 이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 연세의료원이 직접 고용한 형태로 세브란스병원, 강남세브란스병원, 용인세브란스병원 등에서 근무하고 있다. 고용노동부가

2025-12-03 11:09
한국노사협력대상 공모 시작… 경총 “노사협력 우수 기업 찾는다”

노사협력 우수 기업 선정 착수 한국경영자총협회가 24일 제38회 한국노사협력대상 응모를 시작한다고 밝혔다. 경총은 협력적 노사관계 모델을 정립하고 확산하기 위해 1989년 한국노사협력대상을 제정했으며, 노사협력을 기반으로 성장·발전한 기업을 매년 선발해 시상해 왔다. 한국노사협력대상은 △대기업 부문(근로자 1000인 이상) △중견·중소기업 부문(근로자

2025-11-24 12:00
기업 85.4% "지원자 일경험, 조직·직무 적응에 도움"

기업과 청년들은 취업에 가장 중요한 요소로 ‘전문성’을 꼽았다. 또 취업 전 인턴 등 일경험이 취업 후 조직·직무 적응에 도움이 된다고 평가했다. 고용노동부와 한국고용정보원은 18일 이 같은 내용이 담긴 ‘2025년 기업 채용동향조사(1차)’ 결과를 발표했다. 노동부는 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 기준 500대 기업 중 응답을 완료한 396개

2025-11-18 12:00
60세 이후 고령자 고용방식에⋯기업 61%, '재고용' 선호

국내 기업들이 60세 이후 고령자 고용방식에 관해 '재고용'을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 또 재고용되는 고령자의 경우 '기업이 선별 가능해야한다'는 응답이 높았다. 31일 한국경영자총협회가 정년제를 운영 중인 전국 30인 이상 기업 1136개를 대상으로 '고령자 계속고용에 대한 기업 인식 및 실태조사'를 실시한 결과, 법정 정년 후 고령자를 고용

2025-08-31 12:00
맘스터치, 가맹점과 경남 수해복구 현장에 ‘싸이버거’ 1000개 전달

토종 버거·치킨 브랜드 맘스터치는 집중호우로 복구 작업이 한창인 경남 산청군 수해 현장에 총 1000인분의 싸이버거를 전달했다고 11일 밝혔다. 8일 맘스터치 가맹본부 직원 및 가맹점주들은 군 장병과 자원봉사자 등 지역사회 영웅들을 응원하기 위해 산청군 신안면에 위치한 수해 복구 현장을 찾아 싸이버거를 전달했다. 산청군은 올 여름 집중호우로 6일

2025-08-11 13:59
산업 생태계 흔드는 파업…국가 경쟁력도 타격 [위기의 제조업, 파업·관세의 덫①]

파업 인한 생산차질…매출 감소 직결협력업체 줄줄이 타격韓기업 글로벌 신뢰도에도 영향기업 효율성 21계단↓ 한국 제조업이 노동조합의 파업 장기화와 트럼프 2기 행정부의 고율 관세의 이중고에 직면했다. 대내적으로는 철강, 자동차, 조선 등 주력 산업에서 생산 차질과 경영 부담이 커지고 대외적으로는 미국의 25% 상호관세가 8월부터 본격 시행되면서 수출 리스크가

2025-07-16 05:00
국산 AIㆍNPU 속속 결합⋯AI 생태계 자립 속도전

AI SW 기업-NPU 기업 간 협업 활발…NPU 최적화NPU 도입 결정 가장 중요한 요인 49.1% "가성비"엔비디아 GPU 가격 상승·정책 기조에 협업 활발"AI 3대 강국" 한국형 AI 모델 공모 앞두고 전략적 행보 이재명 정부가 ‘소버린 AI(주권형 인공지능)’에 힘을 싣고 있자, 국산 AI 인프라 조성을 위한 기업 간 협업이 속속 나타나고 있다

2025-07-03 05:00
상반기 노조 회계 공시율 89.1%…전년 대비 1.2%p

올해 상반기 노동조합 회계 공시 참여율이 전년보다 1.2%포인트(p) 하락한 것으로 집계됐다. 고용노동부는 3월 1일부터 지난달 30일까지 ‘2025년 상반기 노동조합 회계 공시 등록 기간’을 운영한 결과, 상반기 공시대상인 조합원 수 1000인 이상 노조‧산하조직 682개소 중 608개소(89.1%)가 회계를 공시했다고 2일 밝혔다. 공시율은 지난해

2025-05-02 11:16
교육청 공무원 장애인 고용률, 100인 미만 민간기업보다 낮아

지난해 민간기업의 장애인 고용이 7000명 가까이 증가한 것으로 집계됐다. 다만, 공공부문에서 장애인 고용은 2022년 이후 정체됐다. 공공부문 중 공무원·근로자 규모가 가장 큰 교육청에서 장애인 고용을 꺼리는 탓이다. 고용노동부는 28일 이 같은 ‘2024년 장애인 의무 고용 현황’을 발표했다. 의무 고용 대상은 국가·지방자치단체와 상시근로자 50명

2025-04-28 12:00
김소영 부위원장 "지속가능성 최초 공시 시행 시기 논의 필요"

김소영 금융위원회 부위원장은 23일 "지속가능성 공시와 관련 투자자 정보제공 요구가 높은 기업들의 최초 공시 시행시기를 논의해 나갈 필요가 있다"고 밝혔다. 김 부위원장은 이날 오전 서울 여의도 금융투자협회에서 'ESG 금융추진단 제5차 회의'를 열고 유럽연합(EU) '옴니버스 패키지'를 포함한 최근 주요국 동향을 살펴보고, 공개 초안 발표 이후 수렴

2025-04-23 12:00
김문수 장관 "정년연장 논의, 반드시 임금체계 개편과 연계해야"

김문수 고용노동부 장관은 19일 “법 개정을 통한 일률적 정년연장은 청년 취업을 더욱 악화시킬 수 있다”고 우려했다. 경제사회노동위원회가 주도하는 계속고용 논의에서 노·사가 정년연장, 선택형 계속고용을 놓고 줄다리기를 이어가는 상황에서 김 장관의 발언은 정부 가이드라인으로 비칠 수 있다. 김 장관은 이날 국회에서 나경원·우재준 국민의힘 의원 주최로 열

2025-02-19 10:21

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브라보 마이 라이프

65세 정년의 그늘, 중장년은 이미 53세에 일터 떠났다

법정 정년을 현행 60세에서 65세로 연장하는 논의가 이어지고 있지만, 상당수 중장년은 정년에 도달하기 전 주된 일자리에서 퇴직하는 것으로 나타났다. 정년연장의 혜택이 대기업 정규직에 집중되지 않도록 재취업 지원과 일자리 질 개선을 병행해야 한다는 지적이 나온다. 2일 국회미래연구원의 ‘정년연장을 통한 지속 가능한 노동시장 구축의 조건과 정책

2026-09-02 16:28
[일하는 고령사회] ②법정 정년연장, 중장년 사이에서도 ‘이견’

법정 정년 연장이 사회·정치적 화두로 떠오른 가운데 현직에 있는 중장년층 사이에서도 엇갈린 반응이 감지되고 있다. 청년층과 중장년층 간에 견해차 뿐만 아니라 중장년층 사이에서도 개인의 고용 형태에 따라 의견이 갈리고 있는 것이다. 25일 한국경영자총협회에 따르면 ‘정년연장 및 근로 가치관에 대한 세대별 인식조사’를 실시한 결과 법정 정년을 연장하면

2025-07-25 07:00
40세 이후 커리어, 이제는 설계가 필요하다

고용노동부와 노사발전재단이 40세 이상 중장년 재직자를 위한 ‘커리어 플래닝 서비스’를 올해부터 본격적으로 운영한다. 고령화가 심화되면서 일의 지속 가능성과 재취업에 대한 고민은 더 이상 은퇴 직전의 문제가 아니다. 지금, 자신의 경력을 되돌아보고 향후 5년, 10년을 준비하는 것이 필요하다는 인식이 확산되면서 정부 차원의 지원도 강화되고 있다.

2025-07-17 10:05