
한국경영자총협회가 24일 제38회 한국노사협력대상 응모를 시작한다고 밝혔다. 경총은 협력적 노사관계 모델을 정립하고 확산하기 위해 1989년 한국노사협력대상을 제정했으며, 노사협력을 기반으로 성장·발전한 기업을 매년 선발해 시상해 왔다.
한국노사협력대상은 △대기업 부문(근로자 1000인 이상) △중견·중소기업 부문(근로자 1000인 미만)으로 나뉘며, 각 부문에서 대상과 우수상을 선정한다.
심사는 △노사협력 및 복리후생 △생산성 향상 활동 △인적자원 개발 노력 △산업재해 현황 및 예방 △국가·사회공헌 △최고경영자의 경영철학 및 실천 노력 등 6개 영역을 기준으로 사무국 검토, 심사위원단 심사, 현장실사 순으로 진행된다.
사무국은 구비서류와 결격사유를 점검한 뒤 세부 심사항목을 검토하고, 심사위원단은 경영계·노동계·학계·언론계 등 각계 인사들로 구성된다. 이후 현장실사 단계에서 수상 후보 기업을 직접 방문해 공적서와 실제 운영이 일치하는지 확인하고 심층 인터뷰를 거쳐 최종 수상기업을 확정한다.
제38회 한국노사협력대상 시상식은 내년 4월 말~5월 초에 열릴 예정이며, 신청서는 2025년 12월 26일까지 경총 사무국에 제출하면 된다.



