삼성증권은 주식보상 전용 플랫폼 ‘삼성증권 AT WORK’를 통해 업계 최초로 선지급형 성과조건부주식(RSA) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 6일 밝혔다.
RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고, 일정 기간 성과와 책임 이행 여부에 따라 보상의 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 현금 보너스와 달리 임직원이 회사의 중장기 성장과 성과에 직접 참
뉴욕시 증권사 근무 20만 명 이상 대상 추정 조사연봉 제외 성과급 규모 475억 달러…전년비 34%↑직원 1인당 평균 보너스도 24만4700달러로 역대급
월가 증권사에 근무하는 20만 명 이상의 직원들이 올해 봄에 받아든 보너스 규모가 사상 최대라는 조사결과가 나왔다고 CNN이 26일(현지시간) 보도했다.
뉴욕주 감사관 토머스 P 디나폴리 사무실
2004년 평사원으로 입사해 20년 만에 미국 나스닥 입성, 몸값 4조 원의 회사로 키워낸 인물이 있다. 바로 김준구 네이버웹툰 대표다.
김 대표는 2004년 NHN(현 네이버) 검색 엔지니어로 입사했다. 서울대 응용화학부를 졸업한 그의 진짜 관심사는 ‘만화’였다. 20년 전 만화책을 9000권이나 수집한 ‘만화광’ 김 대표는 네이버에 입사해 그의
“고금리·경기침체…해고될지 모른다” 73%
아마존, 메타 등 첨단기업들도 감원, 동결
‘채용계약서에 사인만 하면 보너스 1000달러 선지급.’
지난해까지만 해도 상점이나 인터넷 취업사이트에서 흔히 볼 수 있던 구인광고 문구다. 그러나 이제는 더 이상 그런 ‘유혹’은 찾아보기 어렵다. 고용시장이 짧은 시일에 그만큼 달라졌다.
무엇이 노동시장을 이렇게
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 세계 최고의 부자입니다. 5일 미국 경제 전문지 포브스(Forbes)가 발표한 ‘2022년 세계 억만장자 명단’에서 머스크의 보유 자산 가치는 2190억 달러(266조6000억 원)로 세계 1위를 차지했습니다. 이는 제프 베이조스 아마존 창업자나 워런 버핏 버크셔해서웨이 회장보다도 많은 액수입니다. 심지어 머스크가
애플, 메타에 인력 100명 가까이 뺏겨사무실 복귀 추진, 인력 유출 부추겼다는 분석도
실리콘밸리 대기업 사이에서 메타버스 인재 쟁탈전이 벌어지고 있다. 애플은 페이스북 모회사 메타가 자사 핵심 인재들을 빼앗아가는 것을 막고자 파격적인 인센티브 지급에 나섰다고 28일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
소식통에 따르면 애플은 지난주 칩 설계·하드웨어·소
비대면 서비스 강화 위해 스타트업과 맞손오프라인 수요 증가 대비해 2만명 고용 계획 밝혀
미국 대형유통체인 월마트가 뉴욕서 배달서비스를 개시했다.
지난달 31일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 월마트는 이날 오후부터 뉴욕 일부 지역에서 식료품 배달 서비스를 개시했다고 밝혔다. 식료품 구매대행 앱 인스타카트(Instacart)와 파트너십을
증시 반등에 연봉 올라…CEO 보수 대부분이 스톡옵션 1위는 약 2400억 챙긴 페이컴의 리치슨 회사 매출 80% 급감했는데 연봉 2배 껑충 오른 CEO도
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행)으로 미국 기업들이 역사적인 격변에 휘말리고 많은 근로자가 실직했지만, 대기업 수장들의 연봉은 오히려 오른 것으로 나타났다.
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한때 미국에서 가장 많은 연봉을 자랑하던 최고경영자(CEO)가 올해는 1달러(약 1077원)만 받는 신세로 전락하게 됐다.
26일(현지시간) 영국 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 고프로 이사회는 닉 우드먼 설립자 겸 CEO에 대해 보너스를 아예 지급하지 않기로 하면서 연봉도 1달러로 책정했다.
고프로가 이날 제출한 연례 주주총회 자료(Proxy fil
세계 최대 차량공유서비스 업체 우버가 13일(현지시간) 러시아 인터넷 검색포털 얀덱스와 합작사를 설립하고 러시아를 비롯한 인근 6개국에서 차량공유서비스를 통합하기로 했다고 밝혔다. 사실상 우버가 출혈경쟁을 이기지 못하고 러시아 시장에서 발을 뺐다는 평가가 나오고 있다.
우버는 이날 러시아 얀덱스가 운영하는 차량공유서비스 업체 얀덱스택시(Yandex.
미국 월가의 대형투자은행의 최고경영자(CEO)들이 지난 2004년부터 다른 지역의 투자은행보다 3배 이상 가까이 많은 연봉을 챙긴 것으로 나타났다. 특히 은행의 대외적 여건과 상관없이 미국 투자은행의 연봉이 높게 유지되고 있었던 것으로 나타나면서 CEO 연봉 관행 등에 대한 논란은 한층 더 커질 것으로 예상된다.
투자은행 번스타인이 지난해 기준으로 지난
미국 명문 경영대학원(MBA) 출신인 네하 고엘 씨는 얼마 전 시카고에 있는 무명의 핀테크 회사에 취업했다. 한때는 월가의 유명 컨설팅 회사에서 근무했지만 갑자기 의외의 선택을 했다. 무슨 이유에서였을까.
파이낸셜타임스(FT)는 최근 MBA 출신 중 고엘 씨와 같은 선택을 하는 사례가 결코 드물지 않다고 지적했다. 이들이 원하는 건 돈도 명예도 아니고
빚더미에 앉은 기업이 최고경영자(CEO)에게 거액의 보너스를 안긴다면?
2015년 회계부정 스캔들 여파로 부채 압박에 시달리는 캐나다 제약회사 밸리언트의 이야기다. 밸리언트의 조셉 파파 CEO는 작년에 연봉과 보너스를 합해 6300만 달러(약 707억 원)를 받았다. 파파 CEO는 지난해 5월 취임해 CEO로 일한 지 채 1년도 되지 않았다.
통상 근
애플의 팀 쿡 최고경영자(CEO)가 실적 부진에 지난해 연봉이 전년보다 15% 줄었다고 6일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다. 쿡의 연봉이 깎인 것은 지난 2011년 CEO 취임 이후 처음이다.
애플은 지난 2015년 도입한 애플워치와 아이폰6S 등의 판매 부진에 지난해 9월 마감한 2016 회계연도 매출이 15년 만에 처음으로 감소했
구글의 순다르 피차이 최고경영자(CEO)가 부임 첫 해인 지난해 연봉으로 1억50만 달러(약 1170억원)를 받았다고 29일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
구글 모회사 알파벳이 이날 공시한 자료에 따르면 피차이는 지난해 급여로 65만2500달러, 스톡옵션 중 하나인 양도제한조건부 주식으로 9980만 달러를 각각 받았다. 스톡옵션은 2017년까지
트위터가 인력 이탈을 막기 위해 보상 패키지로 ‘직원들 달래기’에 나섰다. 트위터가 주식과 현금 보너스 등으로 직원 붙잡기에 나섰다고 9일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
사정에 정통한 소식통에 따르면 지난 한 달간 트위터는 직원들에게 추가로 제한부 스톡옵션을 지급했다. 지급대상은 직급에 상관없이 간부급에서 주니어급 사원에 걸쳐
지난해 8조원대의 기술 수출 대박을 터트리며, 한국 제약 산업의 역사를 새로 쓴 임성기(77) 한미약품 회장이 통 큰 결정을 내렸다. 2016년 새해 첫 출근 날 직원들에게 주식 1100억원을 선물로 쏜 것이다.
한미약품은 임 회장이 보유한 한미사이언스 주식 4.3%(발행 주식의 1.6%·약 90만주)를 그룹 직원 약 2800명에게 무상 지급한다고 지난
사티아 나델라 마이크로소프트(MS) 최고경영자(CEO)의 2015년도(6월 30일 종료) 보수 총액이 전년보다 78% 감소한 것으로 나타났다.
월스트리트저널(WSJ)은 MS가 증권 당국에 제출한 서류를 인용해 19일(현지시간) 이같이 보도했다. WSJ에 따르면 나델라 CEO의 작년 보수 총액은 1830만 달러(약 206억7900만원)로 주로 주식 관련
지난해 미국에서 가장 많은 연봉을 받은 기업 최고경영자(CEO)는 디스커버리커뮤니케이션의 데이비드 자슬라프로 조사됐다고 16일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)가 보도했다.
NYT는 임금조사업체 에퀼러에 의뢰해 집계한 ‘미국 200대 고액 연봉 CEO’ 순위에서 자슬라프 CEO가 1억5610만 달러(약 1700억원)로 1위를 차지했다고 밝혔다. 시가총액