최근 10년간 여성의 전 연령대 고용률이 상승한 것으로 나타났다. 특히 경력 단절이 집중되는 30대와 중·고령층인 50대 연령대에서 고용률 상승 폭이 상대적으로 컸다.
28일 성평등가족부가 발표한 ‘2025년 여성경제활동백서’에 따르면 2024년 여성 고용률은 54.7%로, 10년 전인 2014년(49.7%) 대비 5.0%포인트(p) 상승했다. 전년인
AI 고노출 업종 청년 일자리 20만개 감소…50대는 증가"AI노출도 높아도 보완도 높으면 일자리 유지 가능""AI가 인간을 완전히 대체하지는 않아…관리·감독 필요"한은 "정부·기업·청년 모두 역할 고민해야"
인공지능(AI)의 확산이 청년층 일자리에 뚜렷한 타격을 주고 있는 것으로 나타났다. 한국은행 조사에 따르면 최근 3년간 AI에 많이 노출된 산업
지난달 ‘일’도 ‘구직활동’도 하지 않고 ‘쉬었다’는 20대 청년층이 42만1000명으로 7월 기준 역대 최고치를 기록했다. 이에 ‘쉬었음’ 청년 증가에 따른 경제적 손실이 최근 5년(2019~2023년)간 총 44조5000억 원에 달한다는 주장이 제기됐다.
18일 한국경제인협회는 이미숙 창원대학교 교수에게 의뢰한 ‘쉬었음 청년 증가에 따른 경제적 비용
초·중등부터 평생교육까지 AI 맞춤교육수업 활용 가능한 ‘한국형 생성형AI’ 개발
이재명 정부는 인공지능(AI) 교육의 새로운 패러다임을 제시할 전망이다. 단발성 교육에서 벗어나 유치원부터 성인·고령층까지 생애 전 주기에 걸쳐 AI 리터러시를 키운다는 목표다. AI 산업 수요를 충족할 수 있는 맞춤형 인재도 양성한다는 계획이다.
이재명 대통령의 교육
양질의 일자리 조건 1위는 급여수준(31.8%)취업 예상 시기는 11.8개월 내최소 희망 세전 연봉 3468만 원
구직활동 중인 미취업 청년 2명 중 1명(50.4%)은 ‘양질의 일자리 부족’과 ‘경력 위주 채용’을 가장 큰 구직의 어려움으로 꼽았다. 이들이 희망하는 최소한의 세전 연봉 수준은 평균 3468만 원이었다.
22일 한국경제인협회가 여론조
올해 공인회계사 1차 시험에 2912명이 합격했다. 2차 시험에는 총 4650명이 응시해 경쟁률 3.9대 1을 기록할 전망이다.
21일 금융감독원에 따르면 지난달 23일 실시한 제60회 공인회계사 1차 시험에 1만 4259명이 응시해 2912명이 합격했다.
1차 경쟁률은 4.9대1의 경쟁률로 전년 4.8대 1보다 소폭 증가했다. 합격자 수도 전년 3
금융위 정책 홍보 예산은 올해 3.98% ↓ 디지털 금융 이해력점수 42.9점시민 10명 중 6명 가상자산 이용자보호법 몰라
올해 금융위원회의 금융 정책 알리기 예산이 예년보다 3.98% 준 것으로 확인됐다. 계층 간 금융 정책 이해력 격차가 크고 시민들의 정책 지식이 부족하다는 지적이 계속되는 가운데 정책을 알리려는 정부 노력이 필요해 보인다.
본
KIAT, '이차전지·첨단신소재 산업기술인력 조사' 결과 발표2032년까지 5만4000명 증가 전망
이차전지 분야 산업기술인력이 향후 10년간 5만4000명 늘어날 것으로 전망됐다. 연평균 증가율 7% 수준으로 최근 5년간 조사한 유망 신산업 중 가장 높았다.
한국산업기술진흥원(KIAT)은 20일 '이차전지와 첨단신소재 산업의 산업기술인력 조사 및 전망
비상진료 상황 정부 대응, 65.3% '잘 못하고 있다'"이탈 전공의 면허정지 처분해야 한다" 절반 넘어보건의료 분야 위기 심각성…전 연령대 80% 상회
국민 10명 중 7명 이상은 의대 정원 2000명 증원이 필요하다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다.
16일 문화체육관광부가 발표한 '의대 증원 관련 국민인식조사'에 따르면, 의대 정원 2000명 확
갈수록 고령층의 경제활동이 확대되고 청년층 인구는 줄고 있는 가운데 고령층이 분석, 사회 직무 비중이 높은 청년층 일자리를 대체하기 어렵다는 국책연구기관의 분석이 나왔다.
김지연 한국개발연구원(KDI) 경제전망실 동향총괄은 5일 한국은행에서 열린 'KDI-한국은행 노동시장 세미나'에서 이런 내용을 담은 '인구구조 변화와 중장년층 인력 활용'이란 보고서를
청년 구직자 10명 중 6명은 취업을 희망하는 일자리에 대한 정보 획득이나 활용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 10월 20일부터 11월 1일까지 청년 구직자 1000명을 대상으로 실시한 ‘2023 청년 구직 현황 및 일자리 인식 조사’ 결과를 5일 발표했다.
조사결과에 따르면 일자리 정보 획득ㆍ활용이 어렵다고 응답한 비중은 63.
‘금융문맹(financial illiteracy)’. 금융에 대한 지식이 거의 없는 사람을 글자를 모르는 문맹에 빗댄 말이다. 2023년 현재 국내 금융 소비자 대다수는 금융문맹 상태다. 금융 지식이 생존의 필수 요소라는 것은 십 수년 전부터 수없이 강조돼 왔다. 저축은행 후순위 사태, 신용카드 대란, 라임 펀드 등 대규모 소비자 피해로 필요성을 직접 체
우리나라 성인이 느끼는 삶의 만족감 ‘행복지수’가 그다지 높지 않은 것은 것으로 나타났다.
3일 질병관리청의 공식 학술지 ‘주간 건강과 질병’에 실린 ‘생애주기별 한국인의 행복지수 영향 요인’ 연구보고서에 따르면 연구진은 2015년 지역사회건강조사에 참여한 19세 이상 성인 22만6545명(남자 10만2284명, 여자 12만4261명)을 대상으로 행복지
코로나 팬데믹 침체 이후 노동시장이 회복하는 과정에서 여성 중심으로 고용이 증가하는 쉬-커버리(she-covery) 현상이 나타나고 있다. 이는 생산가능인구 감소에 따른 노동력 부족 우려가 큰 상황에서 부정적 충격을 완충하는 데 기여할 것이란 분석이 나왔다.
31일 한국은행이 발표한 '여성 고용 회복세 평가: From she-cession to she-
인구감소지역의 청년층 인구가 지난 10년 동안 꾸준히 감소했고, 유출 청년 3명 중 1명은 수도권으로 옮긴 것으로 나타났다. 지역을 떠난 청년들 가운데는 고학력자, 고숙련 직종의 유출 비중이 높았다.
국토연구원은 최근 이 같은 내용을 담은 '인구감소지역의 인구변화 실태와 유출인구 특성 분석' 연구보고서를 내놨다.
지난해 10월 정부는 기초지방자치단
1년 이상 장기 비경제활동인구 90% 이상 여성, 17년 전과 같아 여성 실업자 증가, 남성 감소…두 번째 소득원 인센티브 확대해야 경총, '최근 5년간 여성고용 동향 특징 및 개선 과제 발표
우리나라 노동시장에서 여성 인력 누수 현상이 심각한 수준이며 경력단절이 고착화했다는 조사결과가 나왔다. 이를 극복하기 위해 여성의 노동시장 재진입을 지원하는 정책
2020년 반도체 인력 1600여 명 부족임금 인상 등 임직원 처우 개선 경쟁대학 내 학과 신설로 선제적 인재 확보
삼성전자, SK하이닉스 등 국내 반도체 기업들이 임직원 처우 개선과 대학 내 ‘반도체 계약학과’를 설립하며 인재 확보에 나서고 있지만 반도체 전문 인력 부족에 시달리고 있다.
17일 업계에 따르면 반도체 전문 인력은 수년째 1000명
2030년까지 IoT 가전, 디지털헬스케어 등 5개 유망신산업 분야에 14만 명의 인력이 충원될 것으로 전망된다. 5개 신산업 분야 중 IoT가전이 4만 명으로 가장 많은 인력 증가가 예상된다.
산업통상자원부는 7일 이같은 내용의 유망신산업(IoT가전, 디지털헬스케어, 미래형자동차, 스마트·친환경선박, 항공·드론 ) 산업기술인력 전망 결과를 발표했다.
2022년도 공인회계사 1차 시험에 총 1만5413명이 지원해 경쟁률이 7.01대1로 나타났다.
금융감독원은 지난 6일부터 18일까지 2022년도 제57회 공인회계사 제1차시험 응시원서를 접수 결과 1만5413명이 지원해 전년보다 1955명(14.5%)이 증가했다고 19일 밝혔다. 경쟁률은 전년(6.12:1)보다 높은 7.01대 1이다.
지원자의 성
취직하지 않으면서 직업훈련도 받지 않는 한국의 청년 비중이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 이탈리아, 멕시코 다음으로 높다는 분석이 나왔다.
13일 한국고용정보원의 '청년고용정책 사각지대 추정 및 시사점' 보고서에 따르면 지난해 월평균 국내 15∼29세 '니트(NEET)족'은 163만9000명으로, 전체 15∼29세 인구에서 차지하는 비중은 20.