취업과정 검색결과

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이력서부터 대면 상담까지… 서울시, 경계선지능 청년 취업 '징검다리' 놓는다

서울시가 경계선지능 청년의 노동시장 진입과 자립을 돕기 위한 사업에 착수한다. 12일 시는 경계선지능 청년(만 18~39세) 70명을 대상으로 하는 '맞춤형 취업 징검다리 프로젝트' 참여자를 13일부터 26일까지 모집한다고 밝혔다. 경계선지능은 지능지수(IQ) 71~84 구간으로 맞춤형 교육을 받으면 직업 활동이 충분히 가능하다. 하지만 기존 제도에서

2026-05-12 11:15
웍스피어 클릭, AI 한국어 역량 진단 출시…“30초 음성으로 실력 분석”

웍스피어가 운영하는 외국인 구인구직 서비스 클릭(KLiK)은 30초 음성 테스트를 기반으로 한국어 실력을 분석하는 ‘인공지능(AI) 한국어 역량 진단’ 서비스를 출시했다고 21일 밝혔다. 이번 서비스는 국내 기업의 글로벌 인재 채용 확대에 맞춰 한국어 역량 검증 수요가 커진 점을 반영해 마련됐다. 클릭은 국가 공인 시험인 TOPIK만으로는 실제 의사소

2026-04-21 09:50
금융산업공익재단, 굿네이버스와 필리핀 청소년 자립 돕는다

금융산업공익재단이 글로벌 아동권리 전문 NGO 굿네이버스와 ‘필리핀 빈곤지역 학교 밖 청소년 자립 지원사업’ 협약을 체결했다고 10일 밝혔다. 이번 사업은 필리핀 성장산업인 BPO(업무아웃소싱·콜센터) 분야에 특화된 직업훈련과 취업 연계를 통해 학교 밖 청소년의 사회적·경제적 자립을 지원하는 프로그램이다. 총 3억원의 사업비를 투입해 200명을 대상으

2026-02-10 11:12
김병기, 윤리심판원 출석…”무고함 밝혀지도록 충실히 답변”

13건 의혹 소명…자진 탈당 질문엔 묵묵부답 김병기 전 더불어민주당 원내대표가 12일 윤리심판원에 출석하면서 "무고함이 밝혀질 수 있도록 충실히 답변하겠다"고 밝혔다. 김 전 원내대표는 이날 오후 2시 22분경 서울 여의도 민주당 당사 윤리심판원에 도착해 이같이 말했다. 자진 탈당 의사를 묻는 질문에는 답하지 않았다. 김 전 원내대표는 현재 13건

2026-01-12 15:04
서울 경단녀, 재취업 4년 걸리고 임금 40% '뚝'⋯“경력 단절 페널티 없도록 정책 전환 필요”

임신과 출산, 육아 등으로 일터를 떠난 여성이 다시 경제 활동에 복귀하기까지 평균 4년이 넘는 시간이 걸리는 것으로 나타났다. 또 어렵게 재취업에 성공하더라도 10명 중 4명 이상은 이전보다 줄어든 임금을 감수해야 하는 등 ‘경력 단절 페널티’가 여성에게 여전한 상황으로 파악됐다. 이에 기존 경력단절 인원의 ‘재취업 알선’ 위주 정책에서 벗어나 경력을 포

2026-01-11 10:28
롯데그룹, 12개 계열사 ‘예측가능한 수시채용’ 돌입

롯데그룹이 12개 계열사 30개 직무에 대한 신입직원 채용에 나선다. 롯데그룹은 계열사 채용 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 오픈하는 '예측 가능한 수시채용'을 실시한다고 30일 밝혔다. 12월 처음 시행되는 예측 가능한 수시채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데건설 △롯데홈쇼핑 등 12개 계열사가 참여해 영업, 마케팅, MD(

2025-11-30 09:24
기업 10곳 중 9곳 인사에 AI 활용⋯2곳은 채용에도 도입

기업 10곳 중 9곳은 인사 업무에 인공지능(AI)을 활용하는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 28일 이 같은 ‘2025년 기업 채용동향조사’ 결과(2차)를 발표했다. 두 기관은 8월 1일부터 9월 1일까지 매출액 상위 500대 기업 인사담당자와 전국 청년 재직자 3093명을 대상으로 조사를 진행했다. 기업은 396개사가 응답을 완료했다

2025-11-28 12:00
삼성, 청년·AI·상생으로 CSR 새 틀 다지다 [사회공헌]

AI 인재 육성ㆍ상생 기반 확장청년 교육 강화ㆍ산업 동반 성장 삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’ 비전 아래 청소년 교육 지원과 상생협력 중심의 사회공헌 활동을 지속해왔다. 특히 미래세대가 변화하는 기술 환경 속에서 역량을 키우고 스스로 길을 만들 수 있도록 돕는 데 초점을 두고 있으며, 대표적 사례가 ‘삼성청년SW·AI아카데미(S

2025-11-24 05:00
“멘티가 성장해 멘토로”⋯조미진 KB라이프재단 사무국장 “사회공헌 성과 사람이 증명”

26년째 이어온 청소년 자원봉사 생태계로 다음 세대의 ‘따뜻한 연결’을 만들고 싶습니다. 조미진 KB라이프생명사회공헌재단(이하 KB라이프재단) 사무국장은 18일 이투데이와 만나 “돌봄과 포용은 결국 모든 국민의 행복을 추구하는 가치”라며 “특히 미래세대의 건강한 성장을 돕는 일이 더 나은 사회의 출발점”이라고 말했다. KB라이프재단은 2006년 설립

2025-11-20 15:21
“감사 안하는 감사관…용인시 감사체계 작동 멈췄다”

용인특례시의회 이상욱 의원(더불어민주당·보정·죽전1·죽전3·상현2)은 17일 2025년 행정사무감사에서 용인도시공사의 채용비리 의혹과 퇴직공무원 재취업 과정에서 드러난 ‘감사 부재’를 강하게 지적하며 “감사체계가 사실상 멈춰있다”고 비판했다. 이 의원은 △장애인 차별 의혹 △서류 왜곡 논란 등이 발생했던 용인도시공사 수영안전요원 채용 사건을 언급하며 “제

2025-11-19 10:41
30대 쉬었음 인구 '역대 최대'?⋯여성은 오히려 줄었다

30대 ‘쉬었음’ 인구가 역대 최대치를 기록한 가운데, 30대 여성은 오히려 감소한 것으로 나타났다. 반면, 30대 남자는 쉬었음 인구에 더해 전반적 고용지표가 악화했다. 본지가 16일 국가데이터쳐 경제활동인구조사 마이크로데이터를 분석한 결과, 지난달 30대 쉬었음 인구는 33만4000명으로 전년 동월보다 2만4000명 늘었다. 해당 통계가 작성된 20

2025-11-16 05:00
"전기자격증 합격률 7% 돌파"… 경남정보대, 전기 전문 인재 산실로 부상

부산을 대표하는 커뮤니티 칼리지인 경남정보대학교가 또 한 번 실무형 교육의 성과를 입증했다. 이 대학 전기과 재학생 26명이 올해 전기 분야 국가기술자격시험에 최종 합격했다. 한국산업인력공단이 주관한 이번 시험에서 전기과 학생들은 △전기기사 3명 △전기공사기사 2명 △소방설비기사(전기분야) 1명 △전기산업기사 17명 △전기공사산업기사 3명 등 다양한

2025-10-29 14:56
'중고신입' 증가로 신입사원 적정 나이↑…남성 30.4세·여성 28.2세

2025년 신입사원 평균 적정 나이는 남성 30.4세·여성 28.2세, 신입사원 평균 마지노선 나이는 남성 32세·여성 29.6세로 나타났다. 인크루트는 29일 회원 701명을 대상으로 '2025년 대졸 신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이' 설문조사를 진행했다고 밝혔다. 응답자들에게 신입사원의 적정한 나이는 몇 살인지를 물은 결과 올해 신입사원

2025-09-29 08:51
[르포] 지방소멸 , 중장년·이주자 기술교육으로 극복한다

“체육대학을 나와서 마땅한 직업을 갖지 못하다가 3년 전 폴리텍에 입학해 전기 기능사 자격증을 땄고, 이걸로 지역사회에서 봉사활동을 하고 있다.” 충남 홍성군에서 원룸 임대사업을 하는 전재수(63·남) 씨는 한국폴리텍대학 신중년특화과정 전기내선공사(장기과정)를 수료한 뒤 신중년특화과정 총동문회 부회장을 맡아 수료생들과 함께 지역사회에서 봉사활동을 다닌

2025-09-18 11:00
경력단절 경험한 기혼여성 절반, 월수입 200만 원 이하

과거 경력단절을 경험한 대졸 여성의 절반가량은 월수입이 200만 원 이하인 것으로 나타났다. 본지가 4일 통계청 ‘지역별고용조사 마이크로데이터(2024년 상반기 C형)’를 활용해 45~54세 기혼여성의 경제활동 상태를 분석한 결과, 기혼여성은 경력단절을 경험한 취업자 35.4%, 경력단절을 경험하지 않은 취업자 33.5%, 미취업자 31.1%로 구성됐다

2025-09-04 14:50
사람인, 영시니어 커리어 플랫폼 '원더풀시니어' 출시…"업계 최초"

사람인은 13일 채용 업계 최초로 영시니어를 위한 커리어 플랫폼인 '원더풀시니어'를 출시했다고 밝혔다. 원더풀시니어는 인생 2막을 시작하는 영시니어들이 본인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 성공적으로 찾을 수 있도록 차별화했다. 가장 큰 특징은 시니어 특화 진단 검사이다. 과거에는 적성과 역량 파악 없이 무작정 일을 시작하는 경우가 많아 체계적인 커리어

2025-08-13 10:08
송파구, 청년 맞춤형 멘토링 ‘커리업레이스’ 본격 운영…취업·창업 전방위 지원

서울 송파구가 청년들의 취업·창업 역량 강화를 위한 맞춤형 멘토링 프로그램 ‘커리업(career-up) 레이스’를 7월부터 8월까지 2개월간 집중 운영한다고 8일 밝혔다. 송파구는 청년들이 정보는 많지만 진로 준비에 어려움을 겪는 현실을 반영해 실질적인 방향성을 제시할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다. 송파구의 청년 인구(만 19~39세)는 지난해

2025-07-08 09:43
[단독] 검찰 “文, ‘태국 생활 자금지원 계획’ 다혜 씨 부부에 직접 전달”

대통령비서실이 이상직-다혜 씨 만나 태국 이주 사항 논의문 전 대통령 “짜맞추기 수사⋯공소권 남용 부당성 밝힐 것” 검찰이 문재인 전 대통령을 뇌물 수수 혐의로 기소하면서 태국 생활 관련 자금지원 계획을 사전에 전달받아 다혜 씨 부부에게 건넸다고 공소장에 적시했다. 9일 본지가 확보한 문 전 대통령 공소장에 따르면, 검찰은 이상직 전 의원이 태국

2025-05-09 16:33
졸업 전부터 취준생 관리…장기 미취업 시 직접 개입

정부가 졸업예정자와 장기 미취업자에 대한 정책적 개입을 강화한다. 고용노동부는 22일 청년고용촉진 특별위원회에서 이 같은 ‘2025년 청년고용 정책방안’이 의결됐다고 밝혔다. 이번 방안은 고용시장 수급 불균형과 기업들의 수시·경력직 선호로 청년층(15~29)이 체감하는 취업난이 심화하고, ‘쉬었음’ 청년이 느는 상황에 대응해 마련됐다. 정부는 먼저

2025-01-22 10:30
[시론] ‘악화가 양화를 구축’하는 고용관계

최근 지방법원에서 상습 지각과 불성실한 근무태도가 반복된 직원에게 해고가 정당하다는 판결이 나왔다. 해당 직원은 식당 주방업무를 담당하고 월 300만 원을 받기로 하고 취업했는데, 1주일이 지난 시점부터 상습지각, 흡연으로 근무장소 이탈, 사용자의 지시불이행을 반복하다 한 달 만에 해고되었다. 이에 해고된 직원은 부당하다고 주장하면서 해고무효소송과 위자료

2024-10-15 18:41

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브라보 마이 라이프

[윤나래의 세대읽기] MZ세대 ‘시성비’를 말하는 이유

가성비-가심비-시성비로 이어진 트렌드 한때 소비의 기준은 ‘가성비’였다. 같은 돈이라면 더 좋은 성능을 선택하는 것이 합리적이라는 뜻이다. 이후 ‘가심비’라는 말이 등장했다. 가격 대비 성능이 조금 부족하더라도 심리적 만족이 크다면 기꺼이 지갑을 연다. 최근에는 또 하나의 기준이 등장했다. ‘시성비’다. 시간 대비 성능, 즉 같은 시간에 얼마나 효율적

2026-03-30 06:00
[현장에서] 이지영 중취사 동부캠퍼스 센터장 “과감하게 문을 두드리세요”

서울시50플러스 재단 중장년취업사관학교, 18일 출범식 가져 서부·중부·남부·북부·동부 캠퍼스서 강의 시작 동부캠퍼스 ‘실무 중심 AI 마케터 과정’ 모집 경쟁률 3대 1 기록 “누구든지 도와드리려고 준비하고 있으니까 너무 어려워하지 마시고 과감하게 한 번 문을 두드려 주셨으면 좋겠습니다.” 이지영 서울시50플러스재단 중장년취업사관학교 동부

2026-03-18 14:42
“중장년에게 적합” 서울시 기술교육원, ‘주얼리 3D프린팅’ 교육생 모집

서울시 기술교육원 중부캠퍼스가 주얼리 분야 전문 인력 양성을 위한 ‘주얼리 3D프린팅’ 교육과정 교육생을 모집하고 있다. 디지털 설계와 전통 귀금속 가공 기술을 결합한 실무 중심 과정으로, 전통적인 산업분야인 귀금속 가공과 첨단 3D프린팅을 함께 배울 수 있는 기회다. 특히 연령 제한이 없고, 장시간 중노동이나 현장 체력을 요구하는 분야가 아니라

2026-01-23 17:32