파업을 하루 앞둔 삼성전자 노사가 20일 오전 성과급 쟁점을 두고 중앙노동위원회의 3차 사후조정 회의에 돌입했다. 전날 13시간의 마라톤 협상에도 결론을 내지 못한 노사는 이날 사실상 마지막 협상 테이블에 앉았다.
이날 오전 9시경 정부세종청사 중앙노동위원회 회의실에 박수근 중앙노동위원장이 먼저 회의실로 입장하며 3차 사후조정의 시작을 알렸다. 이어 오
삼성전자가 노사 3차 사후조정 회의를 앞두고 장중 관망세를 보이고 있다. 증권가의 목표주가 상향에도 총파업 가능성이 남아 있어 주가 상승폭은 제한되는 모습이다.
20일 오전 10시 17분 현재 삼성전자는 전날보다 0.36% 오른 27만6500원에 거래되고 있다.
간밤 뉴욕증시는 3대 지수가 동반 하락 마감했지만, 필라델피아 반도체지수는 0.03% 오
삼성전자 총파업 운명의 날
삼성전자 노사가 총파업 예고일을 하루 앞둔 20일 다시 협상 테이블에 앉습니다. 성과급 지급 기준과 제도화를 둘러싼 이견이 계속되면서 노사는 이날 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 비공개로 3차 사후조정 회의를 엽니다. 앞서 2차 회의는 18일부터 이어졌지만 14시간이 넘는 논의에도 결론을 내지 못한 채 정
삼성전자 노조의 총파업을 하루 앞두고 노사가 막판 협상을 이어가는 가운데 이종환 상명대 시스템반도체공학과 교수는 양측이 조정안을 수용할 가능성이 충분하다고 전망했다.
이 교수는 20일 MBC 라디오 표준FM ‘김종배의 시선집중’ 인터뷰에서 삼성전자 노사 협상 전망에 대해 “여러 가지 상황을 봤을 때 노측이나 사측이나 부담이 있는 상황이기 때문에 어느
반도체 투톱을 비롯한 국내 증시가 약세를 보이는 가운데 삼성전자가 총파업을 앞두고 막판 노사 협상을 진행하고 있다. SK하이닉스는 삼성전자를 제치고 대기업 경영평가 2년 연속 1위를 달성했다.
20일 금융투자업계에 따르면 장 시작 전 네이버페이증권 검색 상위종목은 삼성전자, SK하이닉스, 현대차, LG전자, 한미반도체다.
전날 삼성전자는 전 거래일
삼성 노사, 오늘 오전 10시 재협상…마지막 접점 찾기총파업 D-1에도 협상 지속…50시간 넘긴 ‘마라톤 교섭’한 가지 핵심 쟁점 못 좁혀…극적 타결 여부 주목
삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 하루 앞두고 사실상 마지막 벼랑끝 협상에 나선다. 자정을 넘겨서까지 밤샘 협상을 이어갔지만 최종 합의에는 이르지 못했고 노사는 20일 오전 10시 중앙노동위원회
중노위 “한가지 쟁점 일치 못해⋯사후조정 오전에 끝낼 것”자정 넘겨도 합의 못해…노조 “밤샘 대기”마라톤 교섭…극적 타결·총파업 갈림길
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 밤샘 협상을 이어갔지만 끝내 합의에 이르지 못했다. 다만 노사는 협상을 중단하지 않고 정회를 택했으며 이날 오전 10시 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정을 재개하기로
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 양측은 정회 후 20일 오전 10시 사후조정을 재개하기로 했다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 “사후조정을 정회하고 20일 10시 재개하기로 했다”며 “삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 사후조정 회의에 임하기 위해
중노위 최종 시한 넘겨 밤샘 조정…핵심 쟁점 여전하지만 접점 모색 관측50시간 넘긴 마라톤 협상…21일 총파업 앞두고 ‘극적 타결’ 기대도
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 사실상 최종 조정 시한을 넘겼지만 노사는 자정을 지나서도 교섭장을 떠나지 않았다. 총파업
삼성전자 노조의 총파업 예고에도 삼성전자 주가가 급락 일변도로 흐르지 않고 있다. 총파업이라는 악재만 놓고 보면 투자심리가 위축될 법하지만 시장은 생산라인 전면 중단이라는 최악의 시나리오는 피할 수 있다는 쪽에 무게를 두는 모습이다.
삼성전자는 18일 전 거래일보다 3.88% 오른 28만1000원에 거래를 마쳤다. 장 초반에는 26만2000원까지 밀렸
파업 추진·규약 개정 과정 문제 제기… “조합원 의견 반영 부족” 주장성과급 배분·조합비 인상 두고 내부 반발 확대총파업 앞두고 노노갈등 수면 위
삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부를 둘러싼 내부 반발이 공식화됐다. 일부 조합원이 노조 지도부의 파업 추진과 교섭 과정에 절차적 문제가 있었다며 고용노동부에 진정을 제기했다.
19일 업계에 따르면
전날 법원 판단에 따른 조치노조 “비조합원 우선 배치하라”
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 파업 기간에도 7000여명의 근로자가 안전·보안 업무를 위해 정상 근무해야 한다는 입장을 노조 측에 전달했다. 법원이 안전 보호시설 유지 등을 이유로 필수 인력 운영 필요성을 인정한 데 따른 조치다.
19일 업계에 따르면 삼성전
산업계 전방위적으로 퍼진 ‘성과급 및 임금 보상 논쟁’이 대한민국 대표 정보기술(IT) 기업인 카카오를 정조준했다. 카카오 본사 노사는 막판 조정기일을 연장하기로 합의하며 가까스로 숨고르기에 들어갔지만 주요 계열사들은 조정이 연쇄 결렬되며 사상 초유의 ‘공동 파업’ 불씨가 임계점에 달한 상황이다.
19일 IT 업계에 따르면 경기지방노동위원회(경기지노위)
소상공인연합회는 19일 경기 평택 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 노동조합의 대규모 총파업 예고에 대해 파업 철회를 촉구했다고 밝혔다.
소공연은 삼성전자 노조가 요구하는 ‘영업이익 15% 성과급 지급’ 등이 상당수 소상공인에게 박탈감을 안겨주는 처사라고 주장했다. 골목상권 생존을 위협할 수 있는 파업을 중단하고 대화와 상생의 길로
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 2차 사후조정에 돌입하면서 성과급 제도 개편 문제가 핵심 쟁점으로 다시 떠올랐다. 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회 1차 사후조정을 진행했지만 성과급 지급 기준과 제도화 문제를 두고 이견을 좁히지 못했고, 13일 새벽 조정이 결렬됐다.
이후 노사는 18일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정
박수근 중앙노동위원회(중노위) 위원장은 19일 삼성전자 노사 사후조정 상황에 관해 “(쟁점의) 일부는 좁혀지고 있다”고 밝혔다.
박 위원장은 이날 정부세종청사 중노위에서 진행된 삼성전자 노사 사후조정 회의에 참석하던 중 기자들과 만나 이같이 말했다. 중노위의 조정안 제시 가능성에 관해선 “최종적으로 양 당사자가 타결될 수 있는지 보고 (판단하겠다)”라며
내부 직원들 “성과주의 무너진다”… “4대 6 또는 3대 7이 현실적” 주장최승호 위원장 ‘노조 분리 고민’ 발언까지 확산… 내부 균열 조짐
삼성전자 노사의 총파업 갈등이 성과급 규모를 넘어 ‘누가 얼마나 가져가느냐’를 둘러싼 내부 갈등으로 번지고 있다. 노조 지도부가 반도체(DS) 부문 성과급 재원을 ‘부문 70%, 사업부 30%’ 비율로 나누자고 요구
삼성전자 사후조정 이틀째
삼성전자 노사가 총파업 예고를 이틀 앞두고 정부 중재 아래 막판 협상을 이어가고 있습니다. 삼성전자 노사는 19일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 비공개로 진행합니다. 이번 회의의 핵심은 중노위가 노사 양측이 수용할 수 있는 최종 조정안을 제시할 수 있을지 여부입니다. 조정안은 중노위가 노사의
18일 중노위 2차 사후조정 결론 못 내…19일 오전 10시 협상 재개박수근 중노위원장 “평행선…파업 안 되도록 조율해야”정부·재계 총출동에도 접점 못 찾아…총파업 현실화 우려 지속
삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 이틀 앞두고 사실상 마지막 벼랑끝 협상에 나선다. 노조가 예고한 총파업이 임박한 만큼 이번 회의가 마지막 협상이 될 전망이다.
삼성