지난 5년동안 기관장 연봉이 평균 2102만 원 인상됐다. 같은 기간 신입사원 초봉은 406만 원 오른 것으로 확인됐다.
13일 인크루트가 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 공기업의 지난 2015년 이후 신입사원과 상임 기관장 평균연봉을 각각 조사한 결과에 따르면, 시장형 및 준시장형 공기업 35곳(기관장 공석인 한국광물자원공사 제외) 상임
올해 공기업 신입사원 초임 연봉 평균이 3809만 원으로 집계됐다. 36개 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사였다.
잡코리아는 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 36개 공기업의 2020년 직원 평균보수 현황 자료(예산 편성 기준)를 분석한 결과 이같이 나타났다고 8일 밝혔다.
올해 국내 공기업의 신입사원 초봉은 평균
상생형 일자리 모델인 ‘광주형 일자리 사업’이 갈림길에 섰다. 사업 추진 방식에 불만을 느낀 노동계가 공식적인 불참 의사를 밝히자 주주들도 이달 말까지를 최종 정상화 시한으로 설정했다.
10일 이 사업을 실행하는 법인 ‘광주글로벌모터스’에 따르면 전날 기준 공장 공정률은 11.5%를 넘어섰다. 애초 계획보다 더 빠른 속도로 공사가 이뤄지고 있다
더불어민주당은 8일 4·15 총선 청년 부문 공약으로 국립대 '반값 등록금 추진'과 국가장학금 확대 등을 제시했다. 또 청년특임장관직 신설 방안 등도 언급했다.
반값 등록금 시행 시 필요한 재원은 연간 3852억 원, 국가장학금 확대 2826억 원, 다자녀 장학금으로 706억 원 등이 들 것으로 민주당은 내다봤다. 교육관련 공약 추진에 연평균
올해 대기업 대졸 신입사원 평균연봉이 4118만 원으로 집계됐다. 중소기업(2840만 원)과는 여전히 약 1300만 원 정도의 큰 격차를 보이는 것으로 나타났다.
취업 준비의 시작 잡코리아가 대기업과 중소기업 및 공기업ㆍ공공기관 총 684개사의 올해 신입직 평균연봉을 조사해 24일 발표했다. 이번 잡코리아 조사에서 대기업과 중소기업 신입직 초임은 4년
올해 기업에서 대졸 신입사원에게 지급할 것으로 예상되는 초임 연봉은 평균 3382만원으로 집계됐다. 지난해보다 149만 원 오른 것으로, 다만 대기업과 중소기업 간 차이는 더 벌어졌다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 기업 831곳을 대상으로 '2020년 대졸 신입사원 초임연봉‘에 대해 조사한 결과다. 올해 신입사원 채용계획이 있는 기업
많은 직장인들이 ‘어디에도 당당한’ 월급의 마지노선으로 500만 원을 꼽는다. 월급 500만 원은 2020년 연봉 실수령액을 기준으로 연봉이 7400만 원이 돼야 받을 수 있는 금액이다. 과연 직장생활을 얼마나 하면 월급 500만 원을 받을 수 있을까.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 349개사를 대상으로 ‘월급 500만 원(기본급, 세후 기준)까
대검찰청의 한 부장검사가 김오수 법무부 차관에게 “더 이상 ‘법률가의 양심’을 저버리지 마시기 바란다”며 공개 비판했다.
정희도 대검 감찰2과장은 29일 오전 검찰 내부망 이프로스에 “어제 법무부의 지시는 ‘선거개입 사건’ 등 특정 사건에 개입하기 위한 의도로 보인다”며 “그러한 지시는 검찰청법을 위배한 것”이라고 지적했다.
전날 법무부는
이달 23일 검찰 중간간부 인사 이후 서울중앙지검 부장검사가 처음으로 항의성 사표를 냈다.
김성주 공공수사3부장(49·사법연수원 31기)은 28일 검찰 내부통신망 이프로스에 사직인사를 올렸다. '청와대 선거개입' 의혹 수사 지휘를 맡았던 김 부장은 최근 좌천성 인사에 반발해 사의를 밝힌 것으로 알려졌다.
법무부는 23일 김 부장을 울산지검 형사
올해 상반기 중소기업 신입직 취업이 만만치 않을 것으로 보인다.
취업 준비의 시작 잡코리아가 ‘올해 상반기 신입직원 채용 계획’에 대해 조사한 결과를 23일 발표했다. 설문에 따르면 조사에 참여한 429개 중소기업 중 ‘상반기에 신입직원을 채용한다’고 답한 기업이 49.0%로 절반수준에 그쳤다. ‘상반기에 신입직원을 채용하지 않는다’고 답한 기업은
우리나라 전체 실업자에서 20대 후반이 차지하는 비중이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 7년째 최고 수준인 것으로 나타났다. OECD가 13일 내놓은 통계에 따르면 2018년 한국 실업자에서25~29세 실업자의 비중이 21.6%로 36개 회원국 중 가장 높았다. 2위는 덴마크(19.4%), 3위는 멕시코(18.2%)였고, 미국은 이보다 훨씬 낮은
우리나라 실업자 10명 중 2명(21.6%)은 20대 후반(25~29세)인 것으로 나타났다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 가장 높은 수치로 7년째 1위다.
13일 OECD에 따르면 2018년 한국 전체 실업자에서 25∼29세 실업자가 차지하는 비중은 21.6%로 OECD 36개 회원국 가운데 가장 높았다. 2위는 덴마크(19.4%)
노사협력 상생 일자리 발굴하고, 정부는 지원·중재 역할 집중해야
정부가 최우선 국정 과제로 삼고 있는 일자리 창출을 위해 상생형 지역일자리(이하 상생형 일자리) 확대에 박차를 가하고 있다. 노동자와 기업, 정부·지자체가 협약을 통해 이뤄지는 상생형 일자리가 신규 고용을 늘리고, 지역경제 활성화로 이어질 수 있다는 게 정부의 판단이다.
그러나 정부
기업 인건비 부담 상승…신규채용 중단
해외서는 전일제-시간제간 이동 가능
유연한 고용 위한 제도 마련 절실
2000년대 이후 한국 노동시장은 제로섬(zero sum)이 됐다. 기존의 일자리가 유지되면서 새로운 일자리가 생겨나기보단, 하나의 일자리가 사라져야 새 일자리가 생겨나는 구조다. 그나마 일자리 증가세가 유지되고 있는 건 서비스업을 중심으로
정부가 상근예비역을 폐지하고, 귀화자의 병역 의무화 방안을 검토한다. 병력구조 측면에선 소·중위와 하사를 축소하는 대신 대위와 중·상사를 늘린다.
정부는 6일 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 수출입은행에서 열린 경제활력 대책회의에서 관계부처 합동으로 이 같은 내용의 ‘절대인구 감소 충격 완화방안’을 확정했다. 이는 ‘인구구조 변화의 영향과
정부가 상근예비역을 폐지하고, 귀화자의 병역 의무화 방안을 검토한다. 병력구조 측면에선 소·중위와 하사를 축소하는 대신 대위와 중·상사를 늘린다.
정부는 6일 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 수출입은행에서 열린 경제활력 대책회의에서 관계부처 합동으로 이 같은 내용의 ‘절대인구 감소 충격 완화방안’을 확정했다. 이는 ‘인구구조 변화의 영
우수 중소·중견기업은 인재 확보를, 구직자는 양질의 취업 기회를 잡을 수 있는 자리가 마련됐다.
산업통상자원부와 중소벤처기업부는 4일 서울 코엑스에서 '2019 리딩코리아, 월드클래스 잡 페스티벌'을 개최한다.
이번 행사는 중소‧중견기업 전용 일자리 박람회로 성장잠재력이 높고 양질의 일자리를 제공하는 우수 중소·중견기업 91개사와 청년·중장년
교보교육재단은 31일 ‘2019년 교보교육대상’에 정애경 세계시민교육연구소 대표가 선정됐다고 밝혔다.
‘참사람육성 부문’ 대상을 수상한 정 대표는 40년간 교직에 종사하며 학생과 교사, 지역사회의 성장을 위해 노력해왔다. 교보교육재단은 “청소년이 협동과 공존 사회적 책임의식을 갖춘 참사람으로 성장하는 데 기여한 점을 높이 평가해 시상했다”고 설명했다