강원랜드는 정선 하이원그랜드호텔에서 ‘2025 강원특별자치도 청렴사회 민관협의회 청렴한마당’을 주관ㆍ개최했다고 4일 밝혔다.
이번 행사는 ‘강원특별자치도 청렴사회 민관협의회 설치 및 운영 조례’에 따라 시민사회, 기업, 공공기관 등 민관협의회 회원기관 간의 협력과 반부패ㆍ청렴 공동실천을 통해 지역사회 내 청렴문화를 확산하기 위해 마련됐다.
행사에는
경기주택도시공사(GH)가 건설현장 중심의 청렴문화 확산에 나섰다. GH는 31일 상임감사 주관으로 ‘2025년 찾아가는 건설공사 참여자 청렴간담회’를 본격 가동했다.
이번 간담회는 국민권익위원회 청렴도 평가에서 4등급에서 3등급으로 오른 성과를 이어가기 위한 후속 조치다. 현장과의 소통을 강화하고, 불공정 관행을 없애 청렴하고 공정한 건설 문화를 정착시키
경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 ‘경기도 청렴대상’을 2년 연속 수상하며 청렴경영을 선도하는 기관으로 자리매김했다.
경과원은 29일 경기도청 단원홀에서 열린 ‘제14회 경기도 청렴대상’ 시상식에서 단체부문 우수상을 수상했다고 30일 밝혔다. 경기도 청렴대상은 도내 공공기관과 유관단체, 개인을 대상으로 반부패·청렴정책 추진 실적을 종합 평가해 수여하는
서울 강서구는 다가오는 추석 명절을 맞아 지역 내 청렴 문화를 확산하기 위해 10월 3일까지 ‘청렴 UP! 청렴실천 집중 홍보주간’을 운영한다고 29일 밝혔다.
이번 홍보주간은 명절을 앞두고 관행적으로 이뤄질 수 있는 선물 수수 행위 등을 근절하고 청렴한 명절 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 구는 강서구 전 직원과 구민을 대상으로 다양한 청렴 홍보활동
경기주택도시공사(GH)는 16일 본사 역량개발센터에서 임직원 100여명이 참여한 가운데 ‘스마트 청렴 골든벨’을 열고 청렴 의식을 높였다.
이 행사는 청탁금지법, 이해충돌방지법, 임직원 행동강령 등 주요 반부패 법령을 퀴즈로 풀어가는 참여형 교육 프로그램이다. 개인 리모콘을 활용해 실시간으로 정답을 확인하는 방식으로 진행됐다.
GH는 강의 중심의 청렴
한국서부발전이 일과 삶의 균형을 존중하는 기업문화 조성을 위해 노사가 함께 팔을 걷어붙였다.
서부발전은 12일 충남 태안 본사를 포함한 전국 11개 사업장에서 '연결되지 않을 권리' 실현을 위한 노사 합동 캠페인을 동시에 개최했다고 15일 밝혔다.
이번 캠페인은 근무시간 외 업무 지시나 연락을 자제하고 비효율적인 업무 방식을 개선함으로써 구성원의 일과
사립학교교직원연금공단은 지난 1일부터 5일까지 개최된 제11회 빛가람 청렴문화제를 맞이해 공단 프로그램을 성공적으로 운영했다고 9일 밝혔다.
빛가람 청렴문화제는 빛가람 혁신도시 내 공공기관과 광주·전남 지자체, 시민단체가 함께 ‘빛가람청렴실천네트워크’를 구성해 매년 개최하는 행사로, 청렴 의식 확산과 부패 방지 문화를 정착하기 위해 마련됐다.
사학연
양산시가 다가오는 추석 명절을 앞두고 공직사회 부패를 사전에 차단하고 청렴 문화를 확산하기 위해 전방위 활동에 나선다.
시는 8일 “명절 기간은 금품·향응 등 부정 청탁이 발생하기 쉬운 시기인 만큼, 공직기강 확립과 청렴 의식 제고를 위해 전 직원에게 ‘청렴주의보’를 발령했다”고 밝혔다. 동시에 청탁금지법 위반사례를 공유하고 청렴 실천 다짐을 위한 캠
한국지역정보개발원은 임직원의 청렴의식을 높이고 부패 취약분야를 개선하기 위해 개최한 ‘2025년 생성형 AI 활용 청렴홍보 포스터 공모전’을 마무리하고, 수상작을 시상했다고 4일 밝혔다.
이번 공모전은 임직원이 직접 생성형 AI를 활용해 홍보 포스터를 제작하도록 해 AI 활용능력을 높이고 청렴문화를 확산하는 것이 특징이다.
주제는 △갑질 근절: 직장 내
한국가스공사가 창립 42주년을 맞아 안전과 청렴을 최우선 가치로 삼는 의지를 재확인했다. 기념식에서는 유공자 포상과 함께 ‘송판 격파’ 퍼포먼스를 진행하며 전사적인 결속과 사명감을 다졌다.
가스공사는 14일 대구 본사에서 창립 42주년 기념식을 열었다.
이날 행사에는 최연혜 사장을 비롯한 주요 경영진과 본사 전 임직원이 참석했으며 △사내 밴드 축하 공
소상공인시장진흥공단이 7일 대전지역 7개 공공기관 협의체인 '청렴한빛네트워크'와 함께 청렴·윤리·인권 가치 실천 결의대회 및 교육을 실시했다고 8일 밝혔다. 결의대회에서는 기관 대표들이 서약서를 낭독하며 청렴 실천을 선언했으며, 이후 반부패 청렴교육 등을 통해 참여 기관 임직원들의 청렴 의식 강화에 나섰다.
서울시교육청이 학생선수의 공정한 성장과 학교운동부 운영의 투명성 강화를 위한 제도 개선에 나선다.
서울시교육청은 15일 이화여자외국어고등학교 유관순기념관에서 '서울 학교운동부 청렴 선포식'을 열고 청렴한 스포츠 문화 정착을 위한 다각적인 제도 개선 방안을 발표한다고 14일 밝혔다. 행사에는 학교운동부 지도자와 학부모 등 1200여 명이 참석할 예정이다.
한국산업기술기획평가원(KEIT)이 청렴과 인권 중심의 조직문화 확산을 위해 전 임직원을 대상으로 실천 중심의 교육과 캠페인을 전개했다.
KEIT는 7일부터 11일까지를 ‘청렴·인권 캠페인 주간’으로 지정하고, 공직윤리와 인권 감수성을 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이라고 10일 밝혔다.
7일에는 전윤종 원장과 신순식 상임감사가 공동으로 ‘준법·
한국지역정보개발원(이하 개발원)은 7일부터 11일까지를 ‘청렴실천주간’으로 정하고, 기관장을 중심으로 전 임직원이 함께하는 다양한 청렴실천 프로그램을 전개한다고 밝혔다.
이번 청렴주간은 조직 내 청렴문화를 확산하고, 임직원의 자율적 참여를 통한 실천 중심의 자정활동을 강화하기 위해 마련됐다.
먼저 이날 오전, 청렴 주간의 시작을 알리는 ‘출근길 청렴 캠
한국가스공사가 청렴 의지를 다지는 이색 행사를 통해 전사적인 청렴 문화 확산에 나섰다.
가스공사는 10일 대구 본사에서 ‘청렴 신문고 타고 행사’를 열고 임직원 청렴 의식 제고와 대내외 청렴 문화 확산을 위한 다양한 프로그램을 진행했다고 11일 밝혔다.
이날 행사에는 최연혜 사장을 비롯해 경영진, 전국 사업소장, 노동조합 간부 등 100여 명의 임직원
경기주택도시공사(GH)는 22일 이종선 사장 직무대행 주재로 ‘반부패 추진전략 회의’를 개최했다.
회의에는 본부장, 청렴담당관 등 총 50명의 임직원이 참석해 청렴문화 확산을 위한 다양한 실행방안을 논의했다. 청렴담당관은 부장급으로 구성되며 총 38명이다.
이번 회의는 지난 3월에 이어 두 번째로, ‘생활 속 청렴 실천’을 중점 과제로 선정하고, △청
SH공사는 서울시 22개 투자‧출연기관(6개 투자기관, 16개 출자‧출연기관)을 대상으로 진행된 서울시 투자‧출연기관 부패방지 시책평가에서 총점 98.6점을 획득해 ‘최우수기관’으로 선정됐다고 7일 밝혔다.
서울시 투자‧출연기관 부패방지 시책평가는 각 기관이 지난 1년간 수행한 4개 영역 13개 단위 과제를 평가하는 제도다.
SH공사는 이번 평가에
경기주택도시공사(GH)는 30일 수원 본사 로비에서 ‘출근길 청렴On!’ 캠페인을 진행했다.
이번 행사는 임직원들의 청렴 의식을 높이고, 조직 내 청렴문화 확산을 유도하기 위한 취지로 마련됐다.
이날 캠페인에는 이종선 사장 직무대행과 임원들이 참여해 출근하는 직원들에게 청렴 리플릿을 전달하며, 일상 속 청렴 실천의 중요성을 강조했다.
GH는 월 단위
한국산업기술진흥원(KIAT)이 청년 직원 중심으로 청렴 문화를 확산하기 위한 새 진용을 갖췄다.
KIAT는 29일 서울 강남구 한국기술센터에서 청렴추진리더 임명식을 열고, 20명의 청렴추진리더를 공식 출범했다고 30일 밝혔다.
청렴추진리더는 윤리경영을 적극 실천하며 기관 내 청렴 문화를 퍼뜨리는 역할을 맡는다. KIAT는 청렴 문화 정착을 위해 매년
한국부동산원은 조직 내 청렴 문화 정착을 위한 ‘청렴 캠프’를 개최했다고 14일 밝혔다.
10일부터 1박 2일간 충남 부여에서 진행된 이번 캠프는 부동산원의 청렴문화 실행조직 ‘청렴愛-Crew’가 청렴 실천 의지를 다지고, 환경과 사회, 투명 활동 등 공직자의 윤리적 책임을 강조하는 자리로 마련됐다.
국민권익위원회 청렴 전문 강사와 함께 조직 내 청