직무만족 검색결과

검색결과 총68건

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교육부-학교비정규직 3번째 단협…유급병가 60일로 확대

42개 국립학교 교육공무직 적용…방학 비근무자 연차 12→15일산재 휴직자 급여 차액 보전 180일→1년…직종별 교섭 계속 교육부와 학교비정규직 노동조합이 2년 넘게 이어진 교섭 끝에 국립학교 교육공무직원의 유급병가를 35일에서 60일로 늘리는 등 처우 개선에 합의했다. 교육부는 최교진 교육부 장관이 4일 정부세종청사에서 전국학교비정규직연대회의와 ‘국립

2026-09-04 09:10
가장 행복한 직장인은 '변호사' [데이터클립]

직장 행복도가 가장 높은 직업군은 '변호사'로 조사됐다. 블라인드가 지난해 7월부터 12월까지 한국인 직장인 3만4372명을 대상으로 조사한 '블라인드 지수'에 따르면 직군별 행복도는 변호사가 54점으로 가장 높았다. 이어 의료인 51점, 의사 50점, 하드웨어 엔지니어 49점 순이었다. 반면 기획자는 36점으로 가장 낮았고 직업군인 37점, 고객서비

2026-08-13 16:54
[시론] 평생학습, 구호 아닌 제도화로 풀어야

우리나라 인구 중 65세 이상이 전체의 21%를 넘어섰다. 생산가능인구는 줄고, 연금 재정은 흔들리며, 노동 공급은 점차 부족해진다. 이 삼중고 앞에서 현실적인 답은 하나다. “더 오래 일하라, 그러려면 계속 배워라.” 틀린 말이 아니다. 그러나 실증분석에 대한 결과는 이러한 단순한 처방에 고개를 젓는다. 고령화는 흔히 속도의 문제로 논의되지만, 보다 본질

2026-06-02 06:00
공무원 자녀 학교 입학 전에도 돌봄휴가 사용 가능해진다

공무원의 가족돌봄휴가 사유가 졸업 후 상급학교 입학 전 발생하는 자녀 또는 손자녀의 학적 공백기까지 확대된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘국가공무원 복무규정’ 개정안을 입법예고 한다고 7일 밝혔다. 먼저 자녀(손자녀)의 학교 등 휴업과 병원 진료 동행 등으로 제한됐던 가족돌봄휴가 사유가 확대된다. 앞으로 자녀나 손자녀가 어린이집, 유치원, 학교 등

2026-04-07 12:00
시화병원, '제17회 QI학술대회' 성료…구글 활용 간호업무 혁신 '대상'

시화병원이 환자안전과 의료 질 향상을 위한 우수활동 성과를 공유하는 학술대회를 성황리에 개최했다. 시화병원은 20일 본관 송산홀에서 '제17회 QI 학술대회'를 열었다고 21일 밝혔다. 이번 학술대회는 1년간 안전한 병원환경 조성을 위해 우수한 활동을 펼친 8개 팀이 구연발표를 진행했다. 발표회에서는 △항생제 적정사용관리 활동 △혈액종양내과 항암화학요법

2026-01-21 09:31
일하는 서울 노인 44% 시대, 계층별 양극화 '뚜렷'..."일자리 질적 개선 필요"

서울에 거주하는 노인 10명 중 4명이 일을 하고 있을 정도로 고령층의 경제활동이 활발해졌지만 저소득층과 고령일수록 고용 불안정과 낮은 소득, 육체적 부담이라는 삼중고에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 이에 노인 일자리 정책 방향을 양적 확대에서 ‘질적 개선’으로 전환해야 한다는 지적이 나온다. 18일 서울시복지재단 정책연구센터는 최근 이 같은 내용을

2026-01-18 09:18
교사는 달리는데 시스템은 제자리⋯“한국 교사 효능감 저하 우려”

한국 교사들이 변화하는 교육환경에 맞춰 전문성 개발에 적극적으로 임하고 있지만 수업을 잘할 수 있다는 자신감과 수업을 결정할 자율성은 오히려 후퇴한 것으로 나타났다. 전문성을 키우는 교사들의 노력에 비해 제도·정책적 지원이 부족하다는 지적이 제기된다. 24일 한국교육개발원(KEDI)이 최근 발표한 ‘TALIS 2024 결과 분석: 교사의 다차원적 전문

2025-11-24 14:10
"가사돌봄 서비스, 성별 가사노동 격차 줄이고 여성 경력단절 예방"

가사돌봄 서비스 시장 확대가 가정 내 남녀 간 가사노동 시간 격차를 좁히고, 여성들의 경력단절을 예방하는 데 기여할 수 있다는 주장이 나왔다. 서영교 더불어민주당 의원과 한국가사볼봄플랫폼협회는 14일 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 ‘인공지능(AI) 기반 가사돌봄 벤처기업과 함께 인구위기 답을 찾다’를 주제로 ‘제4차 인구미래포럼’ 토론회를 개최했다.

2025-11-15 06:00
[데스크 시각] 인간 대체 위기, 인간은 무엇으로 살 것인가

노란봉투법, 그리고 로봇주의 역설적 급등 노란봉투법이 국회를 통과한 다음 날인 8월 25일, 국내 증시에서는 묘한 장면이 연출됐다. 대부분 업종이 보합세이거나 약세였지만, 유독 로봇 관련주만 7~19%대 급등했다. 레인보우로보틱스, 로보티즈, 유일로보틱스, 나우로보틱스 등 코스닥 시장에서 로봇 관련 종목들이 단숨에 상한가 근처까지 치솟았다. 노동자의 권익을

2025-10-01 06:00
만족도 높지만 급여 삭감 불안...해외는 ‘주 4일제’ 실험 확산 [주 4.5일제가 온다 ⑤ 끝]

아이슬란드서 주 36시간제 실험 결과 62% 자기 일정 더 만족영국서는 기업 성과 개선으로 이어지는 경우도스페인 기업서 신청률 1%로 무산되기도급여 축소·경력 우려 등 발목 ‘주 4.5일제’에 대한 사회적 논의가 첫 발을 뗐다. 이재명 대통령의 대표적인 노동분야 공약인 ‘주 4.5일제’가 실현될 경우 단순한 노동시간 단축을 넘어 경제·사회적으로 우리 삶에

2025-07-18 05:00
연봉 줄어들까 걱정되지만…10명 중 4명은 "주 4.5일제 긍정적" [데이터클립]

국민 10명 중 4명은 '주 4.5일제' 도입에 긍정적인 것으로 나타났다. 데이터 컨설팅 기업 피앰아이(PMI)가 4~5일 전국 만 19~69세 성인 남녀 1000명을 대상으로 '새 정부 출범에 따른 국민 여론 조사'를 실시한 결과 주 4.5일제 도입에 대한 국민의 견해는 '긍정'이 37.9%로 가장 높게 나타났다. '부정'은 25.5%, '중립'은

2025-06-11 09:00
미국인 이직 희망률 10년내 최고…“고립ㆍ좌절감↑”

갤럽, 2만명 대상 설문조사 결과 발표 직장을 바꾸고 싶어 하는 미국인이 10년 내 어느 때보다 많다고 월스트리트저널(WSJ)이 3일(현지시간) 보도했다. 갤럽이 지난달 미국인 근로자 2만 명을 대상으로 여론조사를 실시한 결과 새로운 일자리 찾고 있다고 답한 비율이 51%로 이는 2015년 이후 가장 높은 것으로 집계됐다고 발표했다. 또 조사

2024-12-05 17:09
청년 4명 중 3명 '월급 300만 원 이상' 희망…"기업 규모보다 임금"

청년(19~34세) 4명 중 3명은 300만 원 이상 월급을 희망하는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 5일 이 같은 내용의 ‘2024년 상반기 청년층 대상 채용동향조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 7월 12일부터 31일까지 전국 청년 4001명을 대상으로 진행됐다. 응답자 중 현재 재직자는 2738명, 나머지는 직장 경험이 있는 구직자

2024-11-05 14:00
삼성생명 "컨설턴트 10명 중 7명은 직업 만족"

삼성생명 컨설턴트 10명 중 7명은 직업에 만족해, 가족·친구 등 다른 사람에게도 컨설턴트 직업을 추천할 의향이 있는 것으로 나타났다. 24일 삼성생명이 컨설턴트를 대상으로 직업 만족도에 대한 설문조사한 결과에 따르면 1만5000여 명이 참여한 설문조사에서 응답자의 72.5%가 컨설턴트 직업에 만족한다고 응답했다. 이 중 77.6%는 컨설턴트 직업을

2024-07-24 09:52
한양증권, 대학생 산학연계 활동 ‘브루킨즈 아카데미 2기’ 성료

한양증권은 대학생 연구원들이 한양증권 직원들과 함께 연구과제를 수행하는 산학연계 모델 '브루킨즈 아카데미' 2기 활동을 종료했다고 18일 밝혔다. 연구원들은 지난 6개월간 활동하며 △구글의 20% 규칙을 기반으로 한 조직 경쟁력 구축 방안 △조직몰입과 직무 만족을 위한 주요 요인 분석 △스토리텔링을 중심으로 한 마케팅 전략 탐구 등 다양한 주제에 대한

2024-07-18 09:21
“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾

2024-07-05 05:00
웅진씽크빅, 신규 방문교사 모집…청년 교사 지원 확대

웅진씽크빅은 전국 교육현장에서 활동할 신규 방문교사를 대대적으로 모집한다고 13일 밝혔다. 웅진씽크빅은 교육자로서의 꿈을 실현하고, 새로운 교육문화 가치를 창출해 나갈 우수한 선생님을 선발하기 위해 이번 채용에 나섰다. 특히 회사와 함께 성장할 청년 교사와 유아 수업 전문교사를 중점적으로 모집한다. 채용에 앞서 웅진씽크빅은 방문교사의 급여와 직무 만족

2024-05-13 09:42
"일한 만큼 보상받는다"...수원특례시 인사혁신, 파격적 인사제도 '전격 도입'

수원특례시가 특별 승진·특별 승급 제도를 활성화해 업무실적이 탁월하고, 시정발전에 크게 이바지한 직원에 대한 파격적인 보상 체계를 확립한다. 2일 수원특례시에 따르면 시는 ‘성과 중심의 승진 관리’, ‘데이터 기반 조직 관리’, ‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 등 인사운영 3대 혁신 방안을 수립해 시행한다. 먼저 ‘성과 중심의 승진 관리’를 한층

2024-04-02 18:43
고려아연, 종로 그랑서울로 본사 이전…“새로운 50년 도약”

고려아연은 창립 50주년을 맞아 새로운 도약을 위해 종로로 본사를 이전한다고 29일 밝혔다. 논현동 사옥을 떠나 고려아연이 새롭게 미래를 준비하는 곳은 종로에 위치한 그랑서울빌딩이다. 4월 말까지 사무실 인테리어 설계를 완료하고, 7월까지 사무실 공사를 마무리한 후 고려아연 및 계열사의 모든 부서의 구성원을 이동시킨다는 계획이다. 고려아연에게 종로는

2024-03-29 14:34
연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]

공무원들이 느끼는 직무 만족도나 매년 낮아지고 직무 스트레스는 높아지는 것으로 나타났다. 한국행정연구원의 ‘2023년 공직생활실태조사’에 따르면 중앙행정기관과 광역자치단체 기준으로 ‘직무 만족 인식’ 점수는 5점 만점에 3.38점이었다. 직무 만족 인식 점수는 2020년 3.51점, 2021년 3.49점, 2022년 3.47점, 작년 3.38점을 보이

2024-03-25 16:28

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브라보 마이 라이프

근로자 81% 돌봄 스트레스 호소, “기업 생산성과 직결”

기업이 가족돌봄을 더 이상 개인의 집안일로만 보지 않고, 인력 유지와 생산성 관리의 핵심 과제로 다뤄야 한다는 보고서가 미국에서 발표됐다. 지난 15일 美 돌봄 플랫폼 기업 케어닷컴이 발표한 ‘2026 미래 복리후생 보고서’는, 오늘의 노동시장이 실제로는 돌봄 위에 서 있지만 정작 그 현실은 직장에서 잘 보이지 않는다고 진단했다. 보고서는 이 간극을 ‘

2026-04-17 06:00
"회사가 날 패싱?" 퇴직 걱정 깊어지는 美 X세대 생존법

미국의 X세대(현재 45~60세)는 직장 내에서 가교 역할을 수행하고 있지만, 정작 본인들은 승진에서 누락되거나 은퇴 압박을 느끼는 등 복합적인 스트레스에 노출되어 있는 것으로 나타났다. 지난 10일 미국의 비영리 연구기관 매더 인스티튜트는 'X세대의 경험: 3년 차 보고서(The Gen Xperience Year 3 Report)'를 발표했다.

2026-02-12 09:31
정년제 없애고 매출 두 배로 ‘껑충’… 세라후에노모토社 성공 사례

일본 후생노동성에 따르면 2023년 기준 60세 (66.4%)와 65세(23.5%)정년인 기업이 가장 많다. 일본 정부는 2021년 65세까지 고용 확보를 의무화하고, 65세 이상 직원도 원한다면 70세까지 취업 기회를 확보하도록 기업에 노력할 의무를 부과했다. 이에 기업들이 각종 대책을 세우는 가운데, 정년제를 폐지하는 회사(3.9%)들이 화제가 되고

2024-07-24 08:18