직무기술 검색결과

검색결과 총58건

최신순 정확도순

SK하이닉스, 26개 분야서 상반기 신입 채용…세 자릿수 규모

SK하이닉스가 메모리 기술 경쟁력을 끌어올릴 인재 모집에 나섰다. 10일 SK하이닉스는 이날부터 오는 23일까지 새로운 채용 전략인 '탤런트 하이웨이(Talent hy-way)'를 통해 신입사원을 모집한다. 모집 직무는 양산기술, 설계, 소자, 연구개발(R&D) 공정 등 총 26개 분야이며 근무지는 이천, 청주, 분당, 서울 등이다. 채용 대상은 4년제

2026-03-10 14:24
남부발전, '미래전략 해커톤' 개최⋯AX 혁신 가속화

한국남부발전이 인공지능(AI)과 디지털 기술을 접목해 업무 방식을 근본적으로 혁신하고 미래 성장 동력 확보에 나선다. 남부발전은 10일 부산 본사에서 경영진과 전사 주요 간부들이 참석한 가운데 '제2차 전사 미래전략해커톤'을 개최했다고 11일 밝혔다. 이번 해커톤은 지난 1월 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전·IT 전시회 'CES 2026'의

2026-02-11 14:20
SK하이닉스, 2026 대학생 앰버서더 모집…미래 인재와 소통 확대

4~10월 7개월간 활동콘텐츠 기획ㆍ제작 역할 SK하이닉스가 함께 콘텐츠를 제작할 ‘2026 대학생 앰버서더’를 모집한다. 19일 SK하이닉스는 이날부터 내달 8일까지 앰버서더 모집을 진행한다고 밝혔다. 모집 인원은 지난해 12명에서 올해 20명으로 확대 운영할 계획이다. 선발된 대학생 앰버서더는 4월부터 10월까지 약 7개월간 활동하며, 대학생의

2026-01-19 14:08
[노무, 톡!] 발등의 불이 된 ‘동일노동 동일임금’

기업의 인사노무를 꾸릴 때 노동법, 노동부 정책만큼 중요한 게 법원의 판례이다. 근로관계, 노사관계는 법 문구만으로 모든 걸 판단하기에는 너무나 다양한 세계라 소송까지 가는 경우가 많다. 그래서 인사담당자들은 법학과 무관한 전공자라 하더라도 몇 년만 지나면 새롭게 나오는 판결들에 촉각을 곤두세우는 전문가가 된다. 2026년 정초부터(정확히는 2025년

2026-01-19 06:00
“면접의 기술 전수”…사람인, 인사담당자 교육 성료

사람인은 기업 인사담당자의 면접 역량 강화를 위한 ‘면접 교육’을 성공적으로 마쳤다고 12일 밝혔다. 11일 서울 강서구 사람인 본사에서 진행된 이번 교육은 채용, 교육 등 현직 인사담당자들이 면접 현장에서 겪는 어려움을 해소하고 제한된 시간 내에 지원자의 역량을 정확히 꿰뚫어 보는 ‘면접의 기술’을 전수하기 위해 마련됐다. 이번 교육 사전 신청에는

2025-12-12 08:52
“베이비부머 지역 취업 위한 일자리·주거·생활 인프라 지원 필요”

한국경제인협회는 지역 활성화를 위한 ‘베이비부머 지역경제 붐업(Boom Up) 프로젝트’ 추진 방안을 국무조정실 등 정부에 건의했다고 26일 밝혔다. 해당 프로젝트는 한국 사회가 직면한 생산연령인구 감소, 지방소멸 위기 심화, 지역 중소기업 인력난 등 삼중고를 해소할 대안이다. 수도권 베이비붐 세대가 은퇴한 뒤 지역 중소기업에 취업해 수도권 인구 집중

2025-11-26 06:00
강원랜드, 2024년 청렴윤리경영 CP 우수기관 표창 수상

강원랜드가 2024년 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(CP) 우수기관 표창 수상을 기념하며 27일 본사 사옥에서 제2차 내부통제 관리위원회를 개최했다. 강원랜드는 공기업 중 유일하게 국민권익위원회로부터 2024년 청렴윤리경영 컴플라이언스(CP) 우수기관 표창을 수상했다고 강조했다. 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(CP)은 공공기관이 자발적으로 부

2024-09-27 14:19
원자력환경공단, 정규직 28명·비정규직 11명 공개 채용

한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다. 원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다. 정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계

2024-07-15 16:09
“‘A급 인재’는 모셔가도 전체 채용은 축소”...AI가 불러온 IT 노동시장 양극화

‘AI 리터러시’ IT 노동시장 재편하는 요소로 부각IT 기업들 최고 AI 인재는 모셔가도 대규모 채용은 축소이력서에 AI 지식ㆍ경력 추가하는 직장인 142배 급증 인공지능(AI)이 정보·기술(IT) 노동시장의 분위기를 바꾸고 있다. AI를 얼마나 잘 다룰줄 아느냐에 따라 연봉은 물론 고용과 해고를 결정짓는 요소가 되고 있다. 이른바 ‘AI 리터러시(l

2024-05-27 16:57
이선동 포스코 명장, 근로자의 날 ‘금탑산업훈장’ 수상

포스코 광양제철소 제강설비부에 근무하는 이선동 명장이 ‘금탑산업훈장’을 수상했다. 30일 고용노동부는 서울 플라자호텔에서 ‘2024년 근로자의 날 유공 정부포상 시상식’을 개최하고 총 191명의 유공자에게 훈ㆍ포장 등 정부포상을 수여했다. 이 명장은 제철소 연주 공정 및 설비 관리 혁신과 협력사와의 상생에 기여한 공로를 인정받았다. 포스코 현장 직원

2024-04-30 16:55
강석진 중진공 이사장 "직접금융 4.5조로 확대...CBAM 대응 지원 추진"

“중소기업의 지원 확대를 위해 직접금융 규모를 4조5000억 원으로 확대하고, CBAM(탄소국경조정제도) 대응 지원을 본격적으로 추진합니다.” 강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장은 1일 서울 청년창업사관학교에서 신년 간담회를 열고 이같이 밝혔다. 강 이사장은 중진공의 올해 중점 추진 과제로 △금융지원을 통한 역동성 회복 △지역경제 활력 제고 △글로벌

2024-02-01 14:42
“여름휴가 때도 걱정 없어요”…업무 공백 채우는 AI 서비스

여름 휴가 시즌이 다가오면서 여행 수요 증가하고 있다. 다만 직장인이라면 장기간 자리를 비우는 데 따른 업무 공백에 대한 우려도 수반한다. 하지만 이를 보조하는 실용적인 인공지능(AI) 서비스들이 있어 눈길을 끈다. 스타트업 리턴제로가 운영하는 ‘콜라보’는 기업 전용 AI 회의 기록 서비스다. 구글 밋(Google Meet)과 줌(Zoom) 등 온라인

2023-07-01 07:00
서울예대 등 7개 전문대, 내년부터 석사 수준 직업교육

서울예대 등 7개 전문대에서 내년부터 석사 수준 직업 교육 과정을 운영한다. 교육부는 부천대, 서영대, 서울예대, 서정대, 울산과학대, 전남과학대, 한국승강기대 등 7개 대학에 2024학년도 전문대학 전문기술 석사과정을 인가해, 이들 대학이 내년부터 총 7개 과정을 운영하게 된다고 14일 밝혔다. 2022년 도입된 전문대 전문기술 석사과정은 학사학위

2023-06-14 13:09
HR 업계에 부는 AI 바람…AI 서비스로 역량 강화

원티드랩, AI 매칭 채용 서비스 운영…서류 합격률 4배↑인크루트, AI 통해 채용 평가 정확도 높여…AI 스마트매칭 오픈 과거에는 사람의 영역이라 여겨졌던 HR(인적자원) 분야에 AI(인공지능)가 빠르게 활용되고 있다. 이와 관련해 마이크로소프트의 ‘업무동향지표 2023’에선 근로자의 70%가 업무량을 줄이기 위해 가능한 많은 업무를 AI에 위임할 것이

2023-06-08 13:58
'직무급 도입' 공공기관 35곳→55곳...무보 가장 우수

지난해 직무급 보상체계를 도입한 공공기관이 55곳으로 전년보다 10곳이 늘어난 것으로 나타났다. 기획재정부는 이런 내용을 담은 '2022년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검결과'를 26일 발표했다. 정부는 보수체계의 과도한 연공성을 완화하기 위해 공공기관에 동일 직급이라도 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도하

2023-04-26 10:30
[노무, 톡!] 슬기로운 이별을 위해 필요한 것

직원이 서른 남짓한 X사에서는 두 명이 인사 업무를 담당한다. 그중 한 명은 경영지원팀장으로 인사뿐만 경영관리, 회계, 총무 업무를 두루 책임지고 있다. 필자가 X사와 인연을 맺은 첫해에는 오랫동안 방치되었던 취업규칙을 정비하고 근로계약서를 업데이트하고 현행법과 맞지 않은 이런저런 관행들을 개선했다. 그 후 평화롭고 무탈한 2년을 보냈다. A 대리가 퇴

2023-04-18 05:00
현대로템, 임직원 위한 '스마트 러닝' 플랫폼 도입

현대로템은 임직원을 위한 ‘스마트 러닝(Smart Learning)’ 플랫폼을 도입한다고 13일 밝혔다 스마트 러닝은 연간 구독형(OTT) 서비스를 통해 제한 없는 학습 콘텐츠를 제공하는 플랫폼이다. 직무 간 경계가 허물어지는 등 급변하는 산업 환경 속에서 임직원들의 다양한 직무 학습 요구를 충족시키고, 업무 효능감을 높이기 위해 마련됐다. 특히 스마

2023-02-13 09:37
삼성전자, 국내 최초 11년 연속 '동반성장 최우수 기업' 선정

삼성전자는 동반성장위원회가 선정하는 '2021년도 동반성장지수 평가'에서 국내 기업 최초로 11년 연속 최우수 등급을 받았다고 21일 밝혔다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 동반성장위원회가 기업별로 평가해 계량화한 지표로서 최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡 등 5개 등급으로 나눈다. 삼성전자는 1차 협력회사뿐만 아니라

2022-09-21 12:00
금융위, '2022 금융권 공동채용 박람회' 홈페이지 개설

금융위원회는 금융권 57개 기관과 오는 17일부터 '2022 금융권 공동 채용박람회'를 위한 홈페이지를 개설해 금융권 상시 채용정보 플랫폼을 운영할 예정이라고 16일 밝혔다. 금융권 상시 채용정보 플랫폼을 통해 구직자들에게 취업역량 자가진단 프로그램을 운영하며, 다양한 금융권 취업정보도 제공한다. 올해부터 신설된 플랫폼 내 ‘자가진단 솔루션’을 통해

2022-06-16 12:00
[상생경영] 삼성전자, 협력사들에 따뜻한 성장의 온기 전해

삼성전자는 다양한 상생 협력 프로그램을 통해, 성장의 온기가 1차를 거쳐 2ㆍ3차 협력사까지 골고루 퍼지는 ‘상생의 선순환’을 이루고자 힘쓰고 있다. 이에 삼성전자는 △자금 △기술 △인력 분야를 중점으로 협력사 경쟁력 제고를 위한 상생 협력 활동에 나섰다. 삼성전자는 2005년부터 중소ㆍ중견 협력회사에 물품 대금을 전액 현금으로 지급하고 있다. 201

2021-12-27 06:00

1 2 3

브라보 마이 라이프

“같은 60대라도 희망 일자리 다르다”…60~64세 ‘돌봄’ 65~69세 ‘매장 판매’

28일 한국노년교육학회 추계학술대회 개최 신서우 한국노인인력개발원 부연구위원 ‘희망일자리·직무교육 연계 방안’ 발표 “초고령사회 대응, 소극적 복지 패러다임→활동적 노화 전환 필요” “노년기 교육, 직종·지역별 맞춤 교육해야…‘노인 인적자원개발 전문교육기관’ 필요” 같은 60대라 해도 원하는 일자리는 전혀 다르다는 연구 결과가 나와

2025-11-29 01:23
日 '종신고용'은 옛말, 나이 많아도 성과 우선

일본 기업들이 연공서열 기준의 멤버십형 인사제도에서 성과와 역량 위주의 직무형 인사제도로 조직을 바꾸고 있다. 저출산 고령화로 인한 인력 부족과 인재 유출을 해결하기 위해서다. 청년층 이직률 10년 만에 최고 코로나 이후 일본의 청년층 이직률이 10년 만에 최고치에 달했다. 닛케이 신문에 따르면 2021년 기준 약 15만 명이 첫 직장 입사

2022-08-09 13:23