주당 근로시간 48시간→40시간 축소잔업 12시간 넘기면 임금 3배한국 기업 막대한 타격 우려
멕시코가 주 40시간 근무제 도입과 함께 잔업을 주 12시간으로 제한하는 강도 높은 노동개혁에 나섰다. 상한을 넘길 경우 최대 3배의 임금을 지급하도록 의무화해 현지에 진출한 기업들의 비용 부담이 불가피할 전망이다.
25일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문(닛케이
1940년 주 5일 근무제도 첫 도입80여년 만에 주 4일제 논의 나서주 40시간 근무에서 32시간으로
미국 의회의 대표적인 진보 정치인인 버니 샌더스 상원의원(무소속·버몬트)이 '주4일 근무' 법안을 발의했다. 미국은 지난 1940년 주 40시간 근무제(5일 근무)를 처음 도입했다.
14일(현지시간) 미국 CNBC와 폴리티코 등에 따르면 샌더스 의
임금 체불 문제로 갈등을 빚던 회사 앞에서 분신을 시도한 민주노총 공공운수노조 택시지부 H운수 분회장 방영환(55) 씨가 6일 병원에서 치료받던 중 사망했다.
공공운수노조에 따르면 방 씨는 이날 오전 6시 18분께 서울 한강성심병원에서 입원 치료를 받다 숨졌다.
2008년부터 택시 기사로 일하던 방 씨는 지난해 11월 사측이 사납금제 근로계약 서명을 요
#AI(인공지능) 서비스를 제공하는 스타트업 A사는 올 초 주 40시간 근무제를 도입했다. 팀별 분업으로 근무량을 정하고, 중요한 프로젝트는 협업하는 방식이다. 집중 업무 시간(오전 11시~오후 4시)을 제외하고 출퇴근이 자유롭다. 반면 금속 제조중소기업 B사는 하루치 물량을 소화하지 못하는 날들이 늘고 있다. 시간과 공간 제약이 있는 만큼 탄력ㆍ유연
정식품은 2020년 관계사를 포함해 총 8개 부문에 걸쳐 상반기 신입ㆍ경력 사원 공개채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
이번 채용은 정식품 외에 ㈜자연과사람들, ㈜오쎄 등 정식품 관계사들도 함께 진행한다. 직무 분야는 정식품의 경우 △경영지원 △영업관리 △마케팅 △해외영업 △고객지원 △연구개발 등 6개고, 관계사는 △공장관리 △전산관리 등 2개로 총 8개
허창수 GS그룹 회장은 언제나 지속 가능한 성장을 위해서는 미래를 이끌어 갈 인재를 육성해야 한다고 강조해왔다. 이에 따라 GS그룹은 구성원들이 원활하게 소통할 수 있도록 열린 조직문화 정착에 힘쓰는 한편, 조직의 활력과 생산성은 물론 개인의 삶의 질을 높일 수 있도록 계열사별로 다양한 프로그램을 마련해 시행하고 있다.
GS칼텍스는 구성원 간 원활한
바이오테크놀로지 기업 암젠코리아가 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 31일 밝혔다.
고용노동부가 2018년 처음 도입한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 청년 고용 창출 및 취약계층 대상 일자리 배려 등 고용 창출과 고용의 질 개선 등에 앞장선 기업을 선정해 포상하는 제도다.
암젠코리아는 사내 직원들의 근무 환경 개선 및 일
배우 김남길이 제71주년 제헌절 경축식에서 헌법 전문을 낭독한다.
김남길 소속사 씨제스엔터테인먼트 관계자는 16일 오후 "김남길이 제71주년 제헌절 경축식에 참석해 헌법 전문을 낭독한다"라고 밝혔다.
김남길이 참석하는 제71주년 제헌절 경축식은 오전 10시부터 TV를 통해 생중계된다.
7월 17일 제헌절은 대한민국 5대 국경일로,
LG는 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 높일 수 있도록 내부 근무 기준을 마련해 적극 시행중이다.
LG전자는 작년 2월부터 선택적 근로시간제를 도입해 사무직 직원들이 하루 근무시간을 최소 4시간에서 최대 12시간까지 자율적으로 정할 수 있도록 했다. 올해 초부터는 사무직 직원들을 대상으로 주 40시간 근무제를 시범 운영하고 있고, 기능직의
“한반도 평화 시대를 맞아 IBK기업은행이 새로운 남북 경협시대를 선도해 나가야 합니다.”
김도진 기업은행장은 1일 서울 중구 을지로 본점에서 임직원 300여 명이 참석한 가운데 창립 57주년 기념식을 열고 이같이 말했다.
김 행장은 “북한에서 새로운 새벽을 열어야 한다”며“개성공단 입주기업 절반 이상이 우리와 거래하고 있는 만큼, 기업은행이
제헌절(17일)을 하루 앞두고, 제헌절 출근 여부에 대해 직장인들의 관심이 높아지고 있다.
제헌절은 2008년 이후부터 법적공휴일에서 폐지됐다. 따라서 이날 택배·은행·병원 등은 정상 업무를 하고, 모든 직장인은 정상 출근해야 한다. 본래 제헌절은 1950년부터 2007년까지 공휴일이었다. 2008년부터 공공기관에서 주 40시간 근무제가 실시되고
우리나라 근로시간은 1953년 근로기준법 제정 이후 주 48시간, 주당 최대는 60시간이었다. 1989년 근로기준법이 개정되면서 주 44시간, 주당 최대 근로시간은 64시간으로 조정됐다. 2004년부터는 주 5일 근무제를 단계적으로 시행하면서 주 40시간 근무제를 시행했다. 다만 주당 12시간의 연장근로가 가능하고 휴일은 근로일에서 제외해 사실상 최
한국인터넷기업협회(이하 인기협)는 서울 삼성동 엔스페이스에서 ‘2018 굿인터넷클럽 5차 행사’를 개최했다고 26일 밝혔다. 행사는 협회가 주최·주관하며 네이버, 카카오, 엔씨소프트, 넥슨코리아, 온오프익스가 후원한다.
이번 행사는 일과 생활의 균형을 의미하는 ‘워라벨’을 주제로 토론을 진행했다. 노동의 소중함과 개인의 가치를 모두 존중하고
GS홈쇼핑이 7월 근로기준법 시행을 앞두고 주 40시간 근무제를 제도화하기 위한 각종 시스템을 도입한다.
GS홈쇼핑은 주 40시간 근로를 제도화하기 위해 ‘PC 오프제’를 적용할 예정이라고 5일 밝혔다. 오전 8시 45분 전에는 PC를 켤 수 없고, 오후 6시에는 PC가 자동으로 꺼지도록 통제하는 시스템이다.
매일 오후 6시 정각이 되면 퇴근을
문재인 대통령이 중소ㆍ벤처기업인들의 최저임금 인상부담을 최소화할 것을 약속했다.
문 대통령은 16일 청와대에서 열린 중소ㆍ벤처기업인, 소상공인 초청 만찬 간담회에서 "최저임금 인상으로 영세 자영업자와 소상공인이 겪을 수 있는 어려움을 해소하기 위해 추가 대책을 곧 발표할 것"이라고 밝혔다.
문 대통령은 최저임금 부담 완화를 위한 대책으로 카드
법정 근로시간을 주 44시간에서 40시간으로 단축한 이후 오히려 노동생산성이 향상됐다는 연구 결과가 나왔다.
한국개발연구원(KDI) 박윤수‧박우람 연구위원이 1일 발표한 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’ 보고서에 따르면, 주 40시간 근무제 시행에 따라 노동생산성(1인당 실질 부가가치 산출)은 1.5% 증가했다.
이번 연구의 분석
전국경제인연합회는 주요 10대 대기업의 단체협약에 다수 특권 조항이 있다며 진정한 노동개혁은 이러한 특권을 해소하는 데 있다고 주장했다.
전경련은 자동차 4개사, 화학 1개사, 정유 2개사, 조선 2개사, 은행 1개사 등 10개 대기업의 단체협약을 분석한 결과, 9개사는 직원 채용 시 노조 조합원 가족을 우대했고, 8개사는 직원전보·공장이전 등을 노조와
여성들의 경제활동 참여는 ‘권장사항’이 아니라 저출산 고령화로 성장 속도가 급격히 더뎌지고 있는 우리 경제를 위해 필수적이다. 가장 중요한 것은 민간의 자발적 자원과 지원이겠지만 강제성을 띠지 않기 때문에 실효성은 낮은 편이다. 가용 자원 활용으로 이윤을 극대화하려는 기업의 목표와는 상충되는 부분이 없지 않기 때문이다. 따라서 정부가 ‘보이는 손’이 되어
제헌절이 하루 앞으로 다가오면서, 공휴일에서 제외된 이유에 네티즌들의 관심이 쏠리고 있다.
제헌절은 5대 국경일의 하나로 7월 17일이다. 온 국민이 자유민주주의를 기본으로 한 헌법의 제정(7월 12일) 및 공포(7월 17일)를 경축하기 위해 만들어 졌다.
국민들은 가정에 국기를 게양해 이 날을 기리고 있다. 다만 공휴일에서 제외된 점은 많은 직장인
5일 식목일을 맞아 식목일의 유래 등에 관심이 쏠린다. 특히 식목일이 불과 10년 전만해도 공휴일이었다는 사실에 적지 않은 누리꾼들이 놀라움을 나타낸다.
식목일의 유래는 지난 1949년 ‘관공서의 공휴일에 관한 건’을 제정하면서 공휴일로 정해진 뒤 1960년 3월 15일을 사방의 날로 대체 지정하면서 공휴일에서 제외됐다가 이듬해 다시 식목의 중요성이 강조