조직혁신 검색결과

검색결과 총443건

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김대자 산단공 이사장 취임..."산단 대전환으로 지방 성장 이끌 것"

16일 취임, 공식 업무 돌입…“산업단지는 한국 산업의 초석, 산업 전환 핵심 거점 돼야” 한국산업단지공단 제13대 이사장에 김대자 전 산업통상부 국가기술표준원장이 취임했다. 한국산업단지공단(산단공)은 김대자 신임 이사장이 16일 한국산업단지공단 대구 본사에서 취임식을 갖고 공식 업무에 들어갔다고 밝혔다. 김대자 신임 이사장은 서울대학교 건축학과

2026-10-16 15:10
고영철 신협중앙회장, 아시아신협연합회장 선출

2028년까지 2년 임기⋯회원국 교류·협력 강화 고영철 신협중앙회장이 아시아신협연합회(ACCU) 신임 회장으로 선출됐다. 신협중앙회는 전날 말레이시아 쿠알라룸푸르에서 열린 제45차 ACCU 연차총회에서 고 회장이 신임 회장으로 선출됐다고 14일 밝혔다. 임기는 2026년부터 2028년까지 2년이다. ACCU는 아시아 지역 신협 간 교류와 협력을 위한

2026-09-14 10:29
서경배 “뉴뷰티로 글로벌 도약”…아모레, 헤어·웰니스 영토 넓힌다

서경배 회장 “전 세계 고객에 새로운 아름다움 기준 제시”…글로벌 성장 강조뷰티 넘어 헤어케어·웰니스로 확장…바이오 기술·AI 기반 업무 혁신 추진스타트업 공모 브랜드·테크 통합…메디컬 에스테틱까지 발굴 영역 확대 “전 세계 고객에게 새로운 아름다움의 기준을 제시하는 회사를 만들자.” 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장이 창립 81주년을 맞아 ‘뉴뷰티(New

2026-09-07 09:23
코트라, 세대별 소통 강화…실무리더 대화·역멘토링

대한무역투자진흥공사(코트라)가 30·40대 실무 리더와의 대화에 이어 20대 직원이 경영진의 멘토로 나서는 '역멘토링'을 도입하는 등 세대와 직급을 아우르는 사내 소통을 확대하고 있다. 코트라는 지난달 31일 강경성 사장과 30·40대 실무 리더 60여명이 참여한 '사통팔달-실무리더 편'을 개최했다고 1일 밝혔다. 80회째를 맞은 이번 행사는 '수출

2026-09-01 11:00
3급 인사 예정일, 명단은 없었다…경기도 “조직개편 우선”

3급 이상 인사가 예정됐던 24일 경기도청에서 인사 명단은 나오지 않았다. 오전 공무원노조는 정기인사 정상화를 요구하는 기자회견을 열었고, 성남시는 부시장 장기 공석을 이유로 부단체장 인사를 조속히 시행해 달라고 경기도에 공식 건의했다. 오후 경기도는 대변인 브리핑을 통해 “조직혁신과 책임의식이 빠진 인사는 재정위기의 반복을 막을 수 없다”며 조직개편을

2026-08-24 14:47
‘당원 중심’ 내건 장동혁…당협 재선출 놓고 국힘 내홍 격화

254개 당협위원장 일괄 사퇴·당원투표 구상…최고위 결론 보류의총은 “기존 방식 유지” 제동…비당권파 징계 겹치며 ‘사당화’ 공방 국민의힘이 전국 당협위원장을 일괄 사퇴시킨 뒤 당원 투표를 거쳐 다시 선출하는 방안을 놓고 내홍에 휩싸였다. 장동혁 대표는 ‘당원 중심 정당’과 조직 경쟁력 강화를 명분으로 내세웠지만 현역 의원들은 사실상 2028년 총선을 앞

2026-08-22 07:00
서경배 아모레퍼시픽회장, 상반기 보수 52.1억원…전년비 1.9% 증가

아모레퍼시픽서 39.4억원·홀딩스서 12.8억원 수령급여 17.4억원·상여 34.8억원, 김승환 대표 10억원 규모 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장이 올해 상반기 그룹 지주사와 주력 계열사에서 52억원대의 보수를 받았다. 14일 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 아모레퍼시픽과 아모레퍼시픽홀딩스 반기보고서에 따르면 서 회장은 올해 상반기 두 회사에서 총 52

2026-08-14 16:49
네이버 노조, 본사·계열사 묶어 ‘통합교섭’ 추진…“연간 150회 개별교섭 소모적"

20일 통합교섭 선포식…이달 말 사측에 교섭 요구노란봉투법 시행에 모기업 사용자 책임 확대 주장 네이버 노동조합이 본사와 계열사를 아우르는 통합교섭을 추진한다. 그동안 본사와 각 계열사가 별도로 진행했던 임금·성과급 등 근로조건에 관한 교섭을 기업집단 단위의 단일 테이블에서 논의하자는 것이다. 민주노총 화섬식품노조 네이버지회(공동성명)는 12일 국회의

2026-08-12 13:25
메디씽큐, 공동대표로 이희열 벤처블릭 대표 선임…“글로벌 성장 가속”

메디씽큐가 이희열(Chris Lee) 벤처블릭 대표를 공동대표로 선임하고 글로벌 메드테크 유니콘 기업을 향한 성장 전략을 본격화한다고 11일 밝혔다. 이번 선임으로 메디씽큐는 창업자인 임승준 대표와 이희열 대표가 함께 회사를 이끄는 공동대표 체제를 출범했다. 독자적인 의료 시각화 기술과 제품 경쟁력에 글로벌 사업 전략 및 조직 운영 역량을 결합해 해외

2026-08-11 16:31
부산 공공기관·기업·시청 청년들 뭉쳤다…‘스프링보드’ 출범

부산 지역 공공기관과 지방자치단체, 민간기업의 청년 직원들이 기관의 벽을 넘어 업무 혁신과 지역 상생 방안을 찾기 위해 손을 맞잡았다. 한국해양진흥공사는 한국주택금융공사, 기술보증기금, 한국남부발전, 부산시, BNK부산은행과 함께 청년 교류협력체 ‘스프링보드’를 출범하고 본격적인 활동에 들어갔다고 11일 밝혔다. 스프링보드는 부산 지역 청년 직원들이

2026-08-11 09:52
현대차, 日 법인 수장 교체…전기 승용·버스 '원 ZEV 전략' 확대

상반기 일본 판매 23.7% 증가승용·상용 전동화 통합 전략 현대자동차가 일본 법인 대표를 교체하고 승용 전기차(EV)와 전기버스를 아우르는 전동화 전략을 강화한다. 전기 승용차 중심이던 일본 사업을 상용차와 차세대 모빌리티까지 확대해 시장 공략에 속도를 내겠다는 구상이다. 4일 완성차 업계에 따르면 현대차 일본 법인 현대모빌리티재팬은 이달 1일 자로

2026-08-04 18:21
에쓰오일, 전사 소통 프로그램 개최

샤힌 현장 견학 연계로 미래 성장 전략 공감대 확대 에쓰오일은 조직문화 혁신과 미래 경쟁력 강화를 위해 전사 소통 프로그램 ‘티앤티이’를 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 다양한 직무와 세대의 회사 구성원들이 서로의 경험과 아이디어를 공유하고 회사의 미래 성장 방향에 대한 공감대를 형성하자는 취지로 마련됐다. 먼저 서울 본사와 TS&D센터,

2026-07-24 10:23
딜로이트 안진-한국무역협회, 차세대 글로벌 CEO 양성 위해 맞손

딜로이트 안진회계법인과 한국무역협회는 7일 서울 삼성동 트레이드타워에서 차세대 경영인 양성과 기업의 지속성장 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 8일 밝혔다. 양 기관은 이번 협약을 통해 공동 교육과정인 ‘KITA x Deloitte 차세대 글로벌 CEO 과정(KITA x Deloitte NextGen Global CEO Program)’을 개

2026-07-08 08:47
산단공, ‘상반기 실적 점검 보고회’ 개최...제조 AX 생태계 구축 점검

한국산업단지공단(산단공)은 17일 대구 본사에서 ‘2026년 상반기 실적 점검 보고회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 보고회에선 산업단지 대전환을 위한 5대 중점과제(5X)의 주요 성과를 알리고 향후 추진 방향을 논의했다. 올해 산단공은 △산업 혁신(AX) △에너지 혁신(GX) △공간 혁신(YX) △지역 혁신(NX) △조직 혁신을 5대 중점과제로 지정하

2026-06-17 15:26
추미애 경기·박찬대 인천, AI로 도정 판 갈아엎는다…민선 9기 공약전략 해부

말로만 하는 AI가 아니다. 도지사 직속에 AI 수석을 두고, 세계 물류수도를 AI로 재편하겠다는 청사진이 나왔다. 민선 9기 경기도와 인천광역시가 AI를 행정과 산업의 판을 바꾸는 핵심 무기로 전면에 내세웠다. 14일 이투데이 취재를 종합하면, 한국지역정보개발원(KLID)은 전국 16개 시·도지사 당선인의 주요 AI 공약을 분석한 'KLID AI 이슈리

2026-06-14 09:00
NH투자증권 현 대표, 결국 연임 불발…임추위 숏리스트서 제외

윤병운 NH투자증권 대표이사의 연임이 불발됐다. 창사 이래 최대 실적 달성과 종합투자계좌(IMA) 출시를 비롯해 괄목할 만한 성과를 냈지만 범농협 차원의 세대교체 기조가 영향을 미친 것으로 보인다. 11일 금융투자업계에 따르면 NH투자증권은 이주 열린 임원후보추천위원회에서 차기 대표이사 숏리스트(적격후보)를 확정했다. 여기에 윤 대표는 이름을 올리지

2026-06-11 19:45
4대 그룹 ‘AI 삼국지’…삼성·LG ‘체질개선’, 현대차는 ‘로봇’, SK는 ‘조직파괴’

삼성·SK·현대자동차·LG 등 4대 그룹이 AI를 미래 성장동력이 아닌 생존 전략으로 규정하고 전면적인 체질 개선에 나섰다. 다만 접근 방식은 제각각이다. 삼성과 LG가 조직과 제품 전반에 AI를 심어 기업 체질을 바꾸는 데 집중한다면 현대차그룹은 로보틱스와 모빌리티의 융합, SK그룹은 의사결정 체계 자체를 AI 중심으로 재설계하는 초강수를 꺼내 들었다.

2026-06-10 18:12
삼성 사장단, AI 집중교육 받는다…이재용표 ‘AX 혁신’ 본격화 [삼성 ‘AI 대전환’]

6월 호암관서 전 계열사 CEO 대상 첫 AI 부트캠프임원 2300명·전 직원까지 교육 확대사장단 공동 ‘AX 비전’ 선포 예정 삼성이 전 계열사 사장단과 임원을 대상으로 전례 없는 대규모 AI 교육에 착수한다. 최고경영자(CEO)의 AI 문해력이 그룹 생존의 성패를 가른다는 판단 아래, 최고경영진부터 AI를 직접 현업에 적용하는 ‘독종 교육’을 통해 전

2026-06-09 14:00
이재용 “조직 DNA 송두리째 바꿔야”…삼성, 모든 업무에 AI 도입 [삼성 ‘AI 대전환’]

챗GPT·제미나이·클로드 공식 도입전 계열사 AI 전담조직 신설개발·제조·물류·마케팅 등 8대 업무 프로세스 혁신 삼성이 연구개발(R&D)과 생산·판매·경영지원에 이르는 전 밸류체인을 AI 중심으로 리부트하는 초대형 조직 혁신에 돌입했다. 그룹 전 전선에 외부 생성형 AI 사용을 전면 허용하고 전담 조직을 신설하는 등 ‘AI 네이티브(AI Native)

2026-06-09 14:00
“마누라·자식 빼고 다 바꿔” 데자뷔…신경영 잇는 이재용의 ‘AI 승부수’ [삼성 ‘AI 대전환’]

1993년 디지털 전환 이어 2026년 AI 혁신 위기 때마다 체질 바꾼 삼성 DNA 재가동“조직부터 바꿔야 산다” 33년 만에 다시 나온 혁신론 고대역폭메모리(HBM)를 비롯한 AI 반도체 호황에 힘입어 반등의 발판을 마련한 삼성전자지만, 이재용 회장의 시선은 오히려 더 짙은 위기의식을 향하고 있다. 33년 전 아날로그 체제에 안주하던 삼성을 글로벌

2026-06-09 14:00

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브라보 마이 라이프

노사발전재단, 창립 제14주년 기념식 개최…新 비전 발표

노사발전재단은 1일 재단본부 대강의실에서 창립 제14주년 기념식을 개최하였다. 이날 코로나19로 위축되어 있는 내부의 사기를 진작하기 위하여 마련되었다. 아울러 중장기 계획과 새로운 비전을 발표하는 자리였다. 기념식에서는 재단의 창립부터 현재까지의 과정을 돌아보고 우수직원을 대상으로 표창이 수여되었으며, 사무총장을 비롯한 양 노조 위원장의 축사가

2021-04-01 11:35