SK머티리얼즈는 이사회 직속으로 윤리경영 전담 조직을 두고 자회사별로 공정거래 및 리스크 예방 시스템을 구축하는 방식으로 기업 지배구조의 투명성을 강화해 왔다.
특히 잠재적 리스크를 분석한 뒤 부패 위험 요소를 선제적으로 예방할 수 있도록 관련 규정과 정책을 재정비하고 △부패방지 방침 제정 △부패 리스크 식별ㆍ평가 체계 도입 △협력업체...
첫 여성 연구위원, 다양성 통한 연구 문화 혁신 기대"양산까지 고려한 낸드 선행 연구 주도할 것" "D램 업턴 시작… 올해는 낸드 업턴 차례"
"첨단기술이 집약된 반도체 연구는 무엇보다 기술력이 중요합니다. 기술 리더십을 발휘해야 하는 연구위원으로서 막중한 책임감을 느낍니다. 특히 연구 문화에 다양성을 통한 혁신을 끌어낼 수 있도록...
강승원 한국프로세스혁신협회 설립자는 “한국프로세스혁신협회는 일 자체의 혁신, 디지털을 이용한 혁신, 조직 문화의 혁신 등 모든 업무에 대한 개선과 발전을 주제로 의견을 나누는 모임”이라며 “이번 컨퍼런스를 시작으로 향후에도 많은 교류와 협력이 있기를 바란다”고 강조했다.
여성 승진자 비중은 24.1%(108명 중 26명)로 전년(23.9%)에 이어 20%를 웃돌았다.
한은은 경영혁신 및 조직문화 변화에 대한 기여도도 감안했다. 한은은 “주요 경제현안, 전행적 이슈를 토론·공유함으로써 조직역량 제고에 기여했거나 주요 신규사업 추진 등에 공헌한 직원을 승진자 선정에 반영했다”고 설명했다.
현대엘리베이터는 현대그룹빌딩 1층 H-스타디움에서 사내 자율학습 조직인 ‘글로벌 실행공동체(CoP)’의 연구 활동을 임직원과 공유하는 지식 컨퍼런스를 개최했다고 25일 밝혔다.
이번 컨퍼런스에서는 CoP 팀원 70여 명이 1년간 중국, 인도네시아, 베트남, 튀르키예 등 주요 진출국과 사우디아라비아, 폴란드, 필리핀 등 전략 국가의 건설 산업, 기업 현황, 문화 특성...
KT DS 2.0의 시작은 ‘조직문화’ 였다. 막힘 없이 소통하는 열린 문화가 조성되어야 구성원이 능동적 참여자로 변화에 동참할 수 있고, 이를 바탕으로 KT DS의 모든 사업은 Cloud First 기반으로 시작되고 완성되어야 한다고 강조했다. Cloud 자체를 회사의 문화로 만들겠다는 뜻이다.
격변하는 IT환경 변화 속에서 IT 경쟁력의 중요성도 강조됐다. 자동화...
서울 은평구는 일자리·창업, 주거·생활, 문화·여가, 참여·공간, 자립·복지 등 체계적이고 효율적인 청년 지원을 위한 중장기 ‘청년정책 기본계획(2024~2028)’을 수립했다고 24일 밝혔다.
‘청년정책 기본계획’은 청년이 꿈꾸는 내일, 내일을 만드는 은평이라는 비전을 토대로 한다. 계획은 △청년 역량 강화 지원 △청년 활동 확대 △청년 인프라 구축 등 3대 목표와...
아나마리아 보이 사장은 영업 성과를 넘어 베링거인겔하임의 핵심 기업 가치를 조직문화에 적용하는 데에도 크게 기여했다. 2020년에는 지속가능한 사회를 위한 베링거인겔하임의 글로벌 핵심 전략인 ‘모든 세대를 위한 지속 가능한 개발(Sustainable Development-For Generations, SD4G)’ 프레임워크 개발에 참여했다. 또한, 2021년에는 독일 본사에서 신흥 시장 지역의...
신보는 효율적인 경영환경변화 대응을 위해 전략적 중요분야를 강화하고, 조직운영의 효율성을 제고했다. 기존 ‘리스크관리실’을 ‘리스크준법실’로 확대 개편하고, ‘내부통제센터’를 신설해 내부통제체계 구축과 자율적 통제문화 확산에 나섰으며, 혁신성장 분야 영위기업 지원 활성화를 위해 ‘신용보증부’ 내에 ‘혁신성장금융센터’와 8개 영업본부에...
손태락 원장은 “청렴한 조직문화 조성이 내부통제의 출발임을 강조하며 국민이 기대하고 요구하는 수준의 공직윤리 실천을 위하여 경영진이 솔선수범하겠다”고 말했다.
권순일 감사는 “부동산원의 적극적으로적인 의지로 구축된 내부통제 체계가 효과적으로 작동될 수 있도록 점검해 부동산원이 공공기관으로서 책무를 다할 수 있도록 적극 협력하겠다”고 말했다.
브루킨즈 아카데미는 한양증권에서 지난해 처음으로 선보인 대학생 싱크탱크 조직으로 향후 6개월간 기업문화 분석, 비즈니스 전략 수립 등 다양한 연구과제를 수행한다. 지난 1기와 마찬가지로 높은 경쟁률을 뚫고 6명의 Student 연구원들이 선발됐다. 한양증권은 외부 전문가 특강, 연구 및 학습 지원 등 이들에게 다양한 성장 기회를 제공할 예정이다....
이번 학술 대회를 주관하는 포스텍 반도체공학과의 조직위원회는 국내 반도체 산업의 역사가 한 세대를 지나 다음 세대로 이어지는 31회차라는 점을 고려해 첫날 환영리셉션을 기획했다. 둘째 날에는 시상식 및 네트웍세션 특별공연 등 문화행사 프로그램을, 마지막 날엔 경품행사 등도 준비했다.
서약 내용은 △법과 원칙을 준수하고 부패 예방에 앞장서 청렴한 공직문화 조성에 이바지하고 △어떤 상황에서도 금품이나 향응을 받지도 요구하지도 않으며 직무수행 과정에서 부당한 이익을 얻지 않고 △부당한 간섭과 지시를 하지 않으며 학연·지연·혈연 등 연고 관계에 의한 조직문화를 배척하고 △사익보다 공익을 우선시하고, 친절과 공정의 의무를 준수해...
21일 게임업계에 따르면 넷마블 조직문화팀은 18일 자회사를 포함한 전사 임직원들을 대상으로 2월 1일부터 코어타임을 재적용한다고 공지했다. 코어타임은 점심시간 한 시간을 포함한 10시부터 16시다. 이 시간에는 직원들이 필수로 근무하고, 이 외 시간을 합쳐 주 40시간을 채워야 하는 방식이다. 야간근로수당, 야간식대 등 불필요하게 나가는 비용을 줄이고 타이트한...
대회 조직위원회는 “기상 상황에 따라 일정이 변동되는 만큼 공식 홈페이지를 수시로 확인해달라”고 말했다.
강원 2024 페스티벌 사이트 ‘플레이 윈터존’을 운영하는 올댓스포츠는 “이날 강릉하키센터 앞 외부 아이스링크에서 진행 예정이던 쇼트트랙 이준서 선수의 아이스 원 포인트 레슨이 기상 및 현장 상황으로 취소됐다”고 밝혔다. 이준서의 원...
유인촌 문화체육관광부 장관과 토마스 바흐 국제올림픽위원회(IOC) 위원장 등이 참석했다. 2018 평창 동계 올림픽 스켈레톤 금메달리스트인 윤성빈 선수는 성화 봉송을 맡았다.
윤 대통령은 이보다 앞서 강릉에서 열린 강원 2024 리셉션에서 바흐 위원장을 만나 환담했다.
리셉션에는 '피겨 여제' 김연아 씨와 유승민 IOC 위원, 최종구 강원 2024 조직위원...
다만 강원 2024 조직위원회는 관전에 어려움을 겪지 않도록 사전 예매를 권장했다.
경기가 열리는 4개 지역과 평창올림픽기념관을 합쳐 5곳에 '겨울 놀이터'를 표방한 동계 스포츠와 문화 체험 공간 '플레이윈터'존이 마련돼 대회 기간 축제 분위기를 끌어올린다.
오케스트라, 합창, 발레, 무용 등 고품격 공연도 동시에 열려 문화올림픽의 자긍심도 뽐낼...
인사·기업문화 관련 19개의 대항목과 350 여개의 세부 평가 항목을 중심으로 엄격한 심사를 통해 ‘우수 고용주’를 선정한다.
올해 한국필립모리스는 여러 평가 항목 중에서도 고용주 브랜딩, 인재 영입 및 온보딩 항목에서 높은 평가를 받았다. 특히 조직의 전략, 업무 환경, 기업 윤리와 도덕성 항목에서는 만점을 획득했다.
한국필립모리스는 ‘담배연기 없는...
김 처장은 “시간이 좀 걸리더라도 검찰이나 경찰과 같은 기존 수사기관과 다른 공수처만의 전통과 조직문화가 수립돼야 한다”며 “그래야 새로 들어오는 구성원도 좀 더 쉽게 조직에 적응할 수 있으리라 생각한다”고 설명했다.
또 구성원들에게는 “아직 미비한 것이 많은 상태에서 임기를 마치고 떠나게 돼 미안하다”며 “그러나 우리가 언제까지나 법이나 제도의...
4급 승진 예정자 24명 중 9명(특별승진 2명 포함, 37%)을, 5급 승진 예정자 24명 중 7명(35%)을 우선 선발해 전 직원에게 특별공지했다고 밝혔다.
감사원은 "앞으로도 철저하게 감사실적과 조직기여도에 기반한 승진 인사를 지속해 연공서열 문화를 없애고 조직 전체의 경쟁력을 제고하는 한편, 전 직원의 사기진작을 도모해 조직을 더욱 활력 있게 이끌 것"이라고 밝혔다.