기본급 우선 인상 후 연말 추가 협의…임금 인상분 조기 지급박물관 경비직 정년 62세로 연장…장기재직 포상휴가 신설육아휴직 대상 자녀 기준 만 12세 또는 초등학교 6학년까지
문화체육관광부와 공무직 노동조합이 3년 9개월 만에 새 단체협약을 맺었다. 2018년 단체교섭을 시작한 이후 쟁의 없이 합의에 도달한 첫 사례다. 올해 기본급을 먼저 인상한 뒤
중소벤처기업진흥공단(중진공)이 경남 하동군의 K-푸드·환경 분야 중소기업 8곳과 만나 수출 판로와 인력, 자금 등 지역기업의 경영 애로를 점검했다.
중진공은 2일 경남 하동군 진교면 행정복지센터에서 지역 유망기업의 혁신성장과 애로 해소를 위한 ‘찾아가서, 해결하는 중진공’ 간담회를 개최했다고 밝혔다.
강석진 중진공 이사장이 주재한 간담회에는 김현수
중소벤처기업진흥공단(중진공)이 성과보상공제 가입 근로자의 복지 안전망을 강화한다.
중진공은 11일 최대 3만명을 대상으로 단체상해보험 가입을 무료 지원한다고 밝혔다.
성과보상공제는 기업과 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 장기 재직한 핵심인력에 성과보상금 형태로 지급하는 제도다. 내일채움공제와 중소기업 재직자 우대 저축공제 등이 주요 상품이다.
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 현대엔지니어링과 건설 분야 협력사를 대상으로 숙련 근로자의 장기재직을 지원하는 ‘산업안전·품질 중점지원 협업형 공제’를 추진한다고 6일 밝혔다.
산업안전·품질 중점지원 협업형 공제는 양측이 체결한 업무협약을 바탕으로 추진하는 것으로 ‘상생 협력형 공제’ 사업 중 하나다. 현대엔지니어링의 안전·품질 우수 협력사에 재직 중인
'산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업 협업
현대엔지니어링이 협력사의 안전·품질 분야 핵심 인력 확보와 장기 재직을 지원하기 위해 정부와 손잡고 상생 공제사업을 추진한다.
현대엔지니어링은 서울 종로구 계동 본사에서 중소벤처기업진흥공단과 '산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 6일 밝혔다.
이번 사업
중소벤처기업진흥공단은 성과보상공제 가입 근로자의 직무역량 강화와 자기계발을 지원하는 ‘2026년 내일채움 배움채움’ 참여자를 모집한다고 1일 밝혔다.
내일채움 배움채움은 내일채움공제와 중소기업 재직자 우대저축 공제를 정상적으로 유지하고 있는 가입자를 대상으로 한 통합 교육과정이다. 모집 규모는 1000명이며 14일까지 선착순으로 신청을 받는다.
참여
중소벤처기업부는 ‘모두의 창업’ 신속 심사를 통해 첫 합격자 130명을 선정했다고 10일 밝혔다.
모두의 창업 신속 심사는 신청자 집중에 따른 심사 지연과 보육 일정 차질을 줄이기 위해 신청자가 많은 보육기관을 중심으로 창업 인재를 우선 선발하는 방식이다.
중기부는 기관별 신청 현황과 지역 균형 배분을 고려해 총 49곳의 신속 심사 기관을 선정했다.
청와대가 공직사회 인사체계를 '연공서열' 중심에서 '전문성' 중심으로 전환하는 개편에 착수했다. 핵심 인재의 승진 속도를 높이는 '5급 승진 패스트트랙'을 도입키로 했으며, 민간 전문가 유치를 위해 연봉 상한도 폐지한다. 인공지능(AI) 등 전문 분야 공무원에 대해서는 순환보직 대신 장기 근무를 허용하고, 국·과장급 개방형 직위도 확대해 공직사회의 유연성
공무원의 가족돌봄휴가 사유가 졸업 후 상급학교 입학 전 발생하는 자녀 또는 손자녀의 학적 공백기까지 확대된다.
인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘국가공무원 복무규정’ 개정안을 입법예고 한다고 7일 밝혔다.
먼저 자녀(손자녀)의 학교 등 휴업과 병원 진료 동행 등으로 제한됐던 가족돌봄휴가 사유가 확대된다. 앞으로 자녀나 손자녀가 어린이집, 유치원, 학교 등
중소기업중앙회는 23일 중소기업이 이끄는 지방주도 성장을 위한 정책과제 175선을 발표했다.
이번 정책과제는 지역 중소기업계가 겪는 △인구감소와 지방소멸 △저성장 및 활력저하 △인프라 부족 등 3중고를 해소하기 위해 마련됐다.
정책은 크게 △기업 및 인재 유입 촉진 △산업 및 기업 혁신역량 제고 △인프라 개선 3개 아젠다로 분류된다.
아젠다 관련
중소벤처기업진흥공단과 안산시는 16일 안산시청에서 '경제자유구역 첨단산업 육성을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 지난해 9월 신규 지정된 안산사이언스밸리(ASV) 경제자유구역을 중심으로 미래 신기술 분야 중소기업을 발굴하고, 입주기업의 인공지능·디지털 전환(AX·DX)을 지원해 성장을 도모하기 위해 추진됐다. 이나라 협약식에는 김일호
이재명 대통령은 10일 청와대에서 대·중소기업 협력 사례를 공유하고 상생 생태계 확산 방안을 논의한다.
청와대는 이날 '상생협력의 씨앗, 모두의 성장으로 꽃 피우다'를 슬로건으로, 상생협력 우수 기업을 격려하고 모범 사례를 확산하기 위해 이 대통령 주재 간담회를 연다고 밝혔다.
이날 간담회에는 총 20개 기업, 36명이 참석한다. 대기업에서는 △삼
대한상의 연구보고서2029년까지 신기술 인재 58만명 부족한데자연계 최상위 1% 의대 쏠림 현상△성과 중심 보상체계 △AI 경력사다리 확충 제안
앞으로 5년간 인공지능(AI) 등 신기술 인재가 최소 58만 명이 부족하다는 분석 결과가 나왔다.
대한상공회의소가 김인자 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 연구위원에 의뢰해 12일 발표한 ‘K-성장시리즈(
중소벤처기업부는 17일 은행회관에서 NH농협은행, KB국민은행, 중소벤처기업진흥공단 간 ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’ 취급은행 확대를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
중소기업 재직자 우대 저축공제란 근로자 저축액(월 10만~50만 원 선택)에 기업 지원금(매월 근로자 저축액의 20%), 은행 금리우대(최대 4.5%)를 제공해 5년 만기 시 근로
미국 전기차 대기업 테슬라가 일론 머스크 최고경영자(CEO)에게 약 1조 달러(약 1449조 원) 규모의 초대형 보상안을 승인했다.
6일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 테슬라는 이날 텍사스주 오스틴 본사에서 열린 정기 주주총회에서 이 보상안을 표결에 부쳐 통과시켰다. 회사 측에 따르면 보수안에는 전체 주주의 약 75%가 찬성표를 던졌다.
해외공연 수년 준비해야 겨우 성공인맥 구축해 일할 만하면 ‘임기 끝’기관장 장기재직 등 행정 개선해야
해외에서 한국문화를 효과적으로 홍보하며 한류의 지속 발전을 지원하기 위해서는 단순한 절차적 조정이 아니라 행정 시스템 전반의 개선이 필요하다. 문화교류 현장에서 경험한 몇 가지 사례를 통해 시사점을 짚어보자.
2015년, 필자가 문화체육관광부 문화기
기획재정부는 8일 구윤철 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 '2025년 하반기 적극 행정 우수공무원 시상식'을 진행했다. 적극 행정 우수공무원 선발제도는 적극적으로 정책을 마련해 국민이 체감할 수 있는 높은 성과를 창출하고 책임감을 느끼고 일하는 공직사회를 구현하기 위해 도입됐다.
우선 '적극 행정 스타상'은 국민 체감도가 높은 정책수립, 제도개선
중소벤처기업진흥공단은 중소벤처기업연수원 등 전국 4곳의 연수원에서 5일 시작된 '2025년 내일채움공제 영어캠프'를 성황리에 마무리했다고 7일 밝혔다. 영어캠프는 성과보상공제(내일채움·우대저축) 사업 가입자 대상 교육·복지 사업 중 하나다. 이번 캠프는 2박 3일간 원어민 강사 중심으로 다양한 수업이 진행됐다.
7월 자기주식처분 기업 총 11곳ITㆍ게임ㆍ바이오 등 업종도 다양인카금융서비스 37억 규모 교부장기적 동기부여ㆍ조직충성도 ↑전략적 수단주목, 공시 더 늘듯
코스닥 상장사들이 자사주를 활용해 임직원의 성과를 격려하고 장기 재직을 유도하는 사례가 빠르게 늘고 있다. 정부가 추진 중인 자사주 소각 의무화 정책을 앞두고 자사주를 전략적으로 활용하려는 흐름과
KT는 동반성장지수 평가에서 최근 10년간 연속으로 최우수를 달성하는 등 사회적 책임에 힘쓰고 있다.
동반성장지수 평가는 대기업과 중소기업 간의 상생 협력 수준을 정량적·정성적으로 평가하여 계량화한 지표로, 동반성장위원회와 공정거래위원회가 평가, 동반성장위가 등급을 최종 산정·공표한다. 평가 대상에 포함된 232개 기업 중 10년 연속 최우수 등급을