서울시가 경력공백으로 일을 쉬고 있는 여성의 재취업과 창업을 돕는 일자리페어를 연다. 행사에는 100여 개 기업이 참여해 현장면접과 채용상담을 진행한다.
2일 서울시는 이달 11일 오전 11시부터 오후 9시까지 동작구 대방동 서울여성플라자와 서울가족플라자 일대에서 '2026 서울커리업 일자리페어'를 개최한다고 밝혔다.
행사는 서울커리업의 비전을 공유하
서울대와 피지컬 AI 산업육성 업무협약 체결연구기술 현장 적용·스타트업 육성 협력
서울시가 서울대학교와 손잡고 피지컬 AI 기술을 시민 일상에 적용하기 위한 실증·창업 거점을 구축한다. 양 기관은 첫번째 협력사업으로 거실·주방 등 실제 주거환경과 유사한 실증공간을 마련하고 생활로봇의 성능과 안전성 등을 검증할 계획이다.
1일 서울시는 지난달 30일 서울
28일부터 예선 접수…학력·나이 제한 없이 누구나 참여 가능최종 수상자 7명에 상금 2000만원·채용 전환형 인턴십 혜택
롯데가 인공지능(AI) 기술을 활용해 실제 사업 현안을 해결할 인재 발굴에 나선다. 그룹 차원에서 처음으로 채용과 연계한 AI 경진대회를 열고 실무 중심의 AI 전환(AX) 역량을 평가한다.
롯데는 28일부터 '롯데 AX 챌린지 20
로봇 기업 일군 동문의 아름다운 보답…뉴로메카 주식 17만 주 5년 분할 출연 기부금 절반은 미래 캠퍼스 혁신 '포스텍 2.0 교육지구' 건립 투입
포스텍(POSTECH)에서 학·석·박사 학위를 취득한 공학도가 성공한 로봇 기업의 대표가 되어 모교에 50억 원 상당의 주식을 기부해 화제가 되고 있다.
주인공은 제18대 포스텍 총동창회장이자 협동로봇·피지
미래에셋증권은 네이버클라우드와 함께 진행한 ‘제10회 AI 페스티벌’을 마무리했다고 26일 밝혔다.
이번 대회에는 총 1052개 팀이 참가 신청했다. 지난해 443개 팀보다 두 배 이상 늘었다. 금융과 AI를 결합한 아이디어를 발굴하고 금융산업의 미래 인재를 육성하기 위해 마련됐다.
올해는 금융상품과 연금, 공시 등 3개 부문의 AI 에이전트 개발을
iM증권이 미래 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 견인할 2026년도 신입사원 공개채용을 실시한다.
26일 iM증권은 이날부터 채용 전용 홈페이지를 열고 리테일영업과 IT 등 2개 핵심 부문에서 2026년 신입사원 입사지원서 접수를 시작했다.
이번 신입사원 채용 분야는 Retail영업(수도권 및 영남)과 IT 부문으로 구성되며 채용 규모는 한 자릿수
PEF 운용사, 인턴십 축소·신규 채용 최소화 움직임소수 정예 특성상 주니어 인력 수요 감소 가능성
AI가 사모펀드(PEF) 운용업계의 인력 채용 구조를 바꾸고 있다. 기초적인 자료조사나 산업 분석을 담당하던 주니어 운용역이 담당하던 업무에 AI 활용이 확대되면서 신규 채용 필요성이 줄어드는 모습이다. 운용사 입장에서는 적은 인력으로도 투자 검토와 펀드
정부가 중대형 게임 프로젝트에 최대 60억원을 지원하는 사업을 추진한다. 국산 게임의 e스포츠 종목 채택을 확대하는 방안도 업계와 논의했다.
최휘영 문화체육관광부 장관은 20일 서울 종로구 국립현대미술관 서울관에서 문화예술정책자문위원회 게임 분과 제3차 회의를 열고 내년도 게임 분야 정부 예산안과 정책 방향을 업계와 공유했다.
2027년 게임 분야 정
신규 채용 인력 4명 중 1명 중장년층…고용 확대 공로 인정서울시 채용박람회 매년 30회 이상 참여…재취업 기회 제공
현대그린푸드가 최근 3년간 중장년층 2500여 명을 채용하는 등 일자리 창출에 기여한 공로로 서울특별시장 표창을 받았다. 신규 채용 인력 4명 중 1명 이상을 중장년층으로 채용하며 재취업 기회 확대에 나선 성과를 인정받았다.
현대백화점그
농식품부, 5년간 추천 900곳·우수 100곳 목표…대중 한식당까지 지정 확대 영업기간 요건 3년→1년 완화…3년 갱신제·국산 식재료 연계 지원
정부가 해외 한식당 지정 규모를 향후 5년간 1000 곳으로 늘린다. 고급 식당 중심이던 지정 대상을 대중적인 한식당까지 넓히고 ‘추천·우수’ 2단계 등급제를 도입한다. 국산 식재료 공급과 조리인력 채용도 지원
19일 오전 10시 접수 마감
코오롱인더스트리가 정규직 전환율 100%를 목표로 채용전환형 인턴 모집에 나선다.
코오롱인더스트리는 제조 부문에서 2026년 채용전환형 인턴을 모집한다고 13일 밝혔다.
모집 분야는 연구개발(R&D), 생산기술, 품질, 설비, 영업, 경영지원, 환경, 안전 등 총 20개 부문이다. 지원 대상은 4년제 대학 졸업자 또는
기업·대학·지자체 함께 참여 인재양성 체계 구축기업 필요 인재 양성 대학에 재정 적극 투입
경북도가 지역 전략산업 현장에서 필요한 인재와 대학·학생 수요 간 격차 해소에 나섰다. 기업이 교육과정 설계부터 채용까지 직접 참여하는 인재양성 체계를 구축해 산업현장 맞춤형 인재를 키운다는 구상이다.
13일 경북도에 따르면 기업 118곳, 대학 28곳, 학생
크래프톤이 AI 기반 신사업 확대를 위해 역대 최대 규모의 신입 공개채용에 나선다.
크래프톤은 AI 활용 역량을 갖춘 신입 인재 100명 이상을 선발하는 '2027 크래프톤 채용연계형 인턴십'을 실시한다고 13일 밝혔다. 모집 분야는 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍·기획) 등 6개 직군이다.
이번 채용은 AI를 업무에 능숙하게 활
타임폴리오자산운용은 명실상부한 펀드매니저의 등용문이 된 '로드 투 펀드매니저(RFM) 모의투자 대회'를 13번째로 진행한다고 6일 밝혔다. 2026년 4분기에 해당하는 이번 대회는 지난 1일부터 11월 30일까지 2개월간 열리게 되며, 접수는 오는 10월 8일까지 받는다.
제 13회 로드 투 펀드매니저 모의투자 대회에는 자본시장 진출을 희망하는 대학(원
교보증권이 급변하는 금융 시장 환경에 대응하고 미래 성장을 이끌 인재 확보에 나선다.
교보증권은 '2026년 하반기 신입사원 공개채용'을 실시한다고 29일 밝혔다.
모집부문은 △본사영업 △본사지원 △지점영업 등으로 두 자릿수 규모로 채용을 진행한다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자 또는 동등 수준의 역량 보유자로 전공
AI가 단순 사무 업무부터 전문직의 기초 업무, 제조 현장의 반복 작업까지 맡으면서 일자리의 형태가 바뀌고 있다는 분석이 나왔다.
본지 김지영 기자와 손윤희 박사는 27일 공개된 유튜브 채널 이투데이TV ‘T 같은 F’(연출 김성현)에 출연해 AI가 일자리와 부의 이동에 미치는 영향을 짚었다.
손 박사는 아침부터 저녁까지 AI를 일상적으로 사용한다고
동반성장협의회 25주년 맞아 파트너스데이 개최R&D 도전 보상제 신설…납품대금지원 펀드 1000억 원으로 확대
SK하이닉스가 협력사와의 동반성장협의회 출범 25주년을 맞아 상생협력 모델을 확대한다. 연구개발(R&D) 초기 비용을 지원하고, 구매로 이어지지 않더라도 기술 성과에 따라 보상하는 제도를 새로 마련해 국내 반도체 공급망 경쟁력을 높인다는 구상이다
경총, 청년 1052명 대상 취업 트렌드 조사 취업 준비 1순위 ‘인턴·일경험’…직장 선택 기준은 ‘급여’ “취업 인프라 확충·청년 채용 기업 인센티브 병행해야”
청년 10명 중 6명은 최근 취업 시장이 어렵다고 인식하는 것으로 나타났다. 법정 정년연장이 추진될 경우 신규채용 규모가 줄어들 것이라는 응답도 80%를 넘었다.
한국경영자총협회는 구직 중
국가철도공단이 올해 하반기 신입·경력·실무직 등 104명과 체험형 청년인턴 80명을 포함해 총 184명을 채용한다고 28일 밝혔다.
채용 규모는 대졸 수준 46명, 장애인 4명, 보훈 6명, 고졸 11명, 경력직 12명이다. 실무직은 국가중요시설 방호와 시설관리, 미화 분야에서 24명을 선발하며 국가 연구개발(R&D) 위촉연구원 1명과 체험형 청년인턴
중장년에게 일자리를 연결하는 것과 함께 퇴직 전 준비, 건강과 돌봄, 사회적 관계까지 아우르는 지원이 필요하다는 제안이 나왔다. 일하고 싶은 사람에게는 경력을 활용할 기회를 제공하고, 삶의 변화를 겪는 사람에게는 생활권 안에서 상담과 교육을 받을 수 있는 기반을 마련해야 한다는 논의가 이뤄졌다.
경기도와 경기도의회는 15일 오후 경기도의회 대회의실
퇴직 이후의 삶을 어떻게 설계할지 고민하는 중장년부터 간병과 돌봄 부담을 안고 있는 노년층까지, 경기도가 2026년 새해를 맞아 생애 전환 전반을 아우르는 주요 정책을 27일 발표했다. 일자리, 학습, 돌봄, 안전망을 하나의 흐름으로 묶은 것이 특징으로, 그 중심에는 베이비부머를 위한 유연 일자리 사업 ‘라이트잡(Light Job)’이 눈에 띈다.
서울시50플러스재단이 운영하는 ‘가치동행일자리’는 중장년의 경험과 역량을 지역사회에 연결하는 사회공헌형 일자리 사업입니다. 동시에 새로운 커리어를 모색하는 중장년에게 경력 전환의 기회를 제공하는 프로그램이기도 합니다.
서울시50플러스재단 중장년 컨설턴트 정남순 씨
“다시 할 수 있습니다. 주저하지 말고 같이 해봐요.”
성북50플러스센터에