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삼성바이오에피스, 고용부 우수 일자리 창출 기업으로 선정

삼성바이오에피스가 고용노동부 주관 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용노동부에서 2010년부터 양질의 일자리 창출 및 개선에 모범을 보인 민간기업을 선정하는 정부 포상으로 선정된 기업에는 신용평가 및 여신지원 금리 우대 등 다양한 지원이 제공된다. 삼성바이오에피스는 이번 인증에서 여

2026-09-11 08:48
삼성바이오 노사, 10·11일 단체교섭 재개…15일 2차 조정

삼성바이오로직스 노사가 장기간 이어진 임금·단체협약 갈등을 풀기 위한 첫 사후조정을 마쳤다. 노사는 이달 15일 2차 조정회의를 열기로 하고 그전까지 단체교섭을 재개해 쟁점별 입장 차이를 좁히기로 했다. 8일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노사와 인천지방노동위원회는 이날 오후 인천지방노동위원회에서 1차 사후조정 회의를 진행했다. 노사와 정부 측이 한자

2026-09-08 17:21
삼성바이오 노사, 109일 만에 노사정 대화…협상 실마리 풀릴까?

8일 인천지노위에서 노사정 대화5월 22일 이후 109일만 머리 맞대장기간 교착 상태 진전될지 주목 삼성바이오로직스 노사가 장기간 이어진 임금·단체협약 갈등을 풀기 위해 정부와 다시 머리를 맞댄다. 올해 5월 중부지방고용노동청이 참여한 노사정 대화에서도 합의점을 찾지 못한 가운데 약 3개월 반 만에 노사정 3자간 대화 테이블이 마련되면서 협상의 돌파구

2026-09-07 16:08
산업부, 메가프로젝트·M.AX 이끌 인재 50여명 뽑는다

민간 경력자 채용·공모직·타 부처 전입 총동원...현장 인력 즉시 보강3년 만에 '담당급 공모직위' 재시행…6급 발탁 시 조기 승진 파격 혜택 산업통상부가 메가프로젝트와 M.AX(제조 AI 대전환), 대미 투자 프로젝트 등 핵심 과제를 현장에서 전담할 인재 50여명을 영입한다. 민간 전문가 채용부터 부처 내외부 공모, 타 기관 전입 등 가용한 인사 제

2026-09-06 11:00
기업 조직문화에 ‘다양성·포용성’ 심는다⋯성평등부 DEI 네트워크 출범

성평등가족부가 기업의 다양성·형평성·포용성(DEI) 확산을 위해 기업 인사·조직관리(HR) 담당자 간 교류의 장을 마련한다. 성평등부는 26일 KT&G 상상플래닛에서 30여 개 기업의 HR 담당자가 참석하는 ‘HR핵심역량, DEI로 디자인하다: DEI 네트워크 라운지’를 개최한다고 25일 밝혔다. 올해 처음 열리는 이번 행사는 기업 인사 담당자들이

2026-08-25 12:00
전남광주통합특별시, 시민 추천 부시장 후보 2명 지명

산업분야 백승주·시민주권분야 윤난실 선정특별시의회 인사청문회 거쳐 최종 임명 전남 광주통합특별시가 전국 최초로 도입한 '부시장 시민추천제'를 통해 백승주 산업 등 분야 후보자와 윤난실 시민주권 등 분야 후보자를 부시장 최종 후보자로 지명했다. 이번 지명은 시민 추천과 검증위원회·시민 배심원단 심사, 시민 온라인 투표를 거쳐 분야별 후보자를 선정한 뒤 시

2026-08-06 20:33
[단독] 교육부 국립대 사무국장 ‘공무원 배제’ 풀리나…응시자격 다시 열렸다

한경국립대·금오공대 등 '4급 이상 공무원' 응시자격 신설교육부 "사무국장 임용은 대학 자율"…배제 기조 변화 주목 윤석열 정부 당시 사실상 막혔던 교육부 출신 공무원 등의 국립대 사무국장 진출 길이 다시 열린 것으로 파악됐다. 최근 일부 국립대가 사무국장 공개채용 응시자격에 ‘4급 또는 4급 상당 이상 공무원’을 새로 포함하면서 공무원 출신을 배제해

2026-07-30 15:26
롯데칠성음료, ‘사원~수석’ 직급 없앤다…호칭 ‘프로’로 통일

4단계 직급 폐지, 성과급 차등 지급으로 수평적·전문적 문화 구축롯데그룹 계열사 순차 확대, 대기업 직무기반 HR 선도 롯데칠성음료가 낡은 연공서열식 인사제도를 폐지하고 성과와 직무 중심의 파격적인 HR 개편에 나선다. 30일 롯데칠성에 따르면 롯데칠성음료는 8월 1일부터 롯데그룹 차원의 새로운 인사 시스템인 'GL(Growth Level)' 제도를 전

2026-07-30 10:03
전북교육청 노조 “인조잔디 사업 전수조사해야”…감사원 처분 반발

“주의 처분 납득 어려워”…관련자 중징계 촉구전임 교육감 재임사업·사립학교 지원 의혹도 조사 요구노조 참여 특별감찰위원회 구성 제안 전북교육청 소속 노동조합들이 학교 운동장 인조잔디 조성사업 관련 감사원 처분에 반발하며 전수조사와 특별감찰위원회 구성을 촉구했다. 전국공무원노조 전북교육청지부와 전북특별자치도교육청공무원노동조합, 전교조 전북지부는 16일

2026-07-16 10:56
삼성SDS, 성과급 개편 투표 부결…과반노조 탄생

삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 직원 찬반 투표에서 최종 부결된 가운데 창사 이래 첫 과반노조가 탄생했다. 8일 삼성SDS는 "제도 시행에 필요한 전체 직원의 과반 동의 요건을 충족하지 못해 이번 인사제도 개편안은 시행하지 않는 것으로 결정됐다"고 밝혔다. 인사제도 개편 관련 사원 의견 투표 결과, 전체 직원 기준 최종 동의율은 40%였다. 시행 요

2026-07-08 09:06
성과급 현금 대신 자사주로…삼성SDS 첫 노조, 단체교섭 요구

삼성SDS가 현금 성과급을 폐지하고 자사주 지급 방식의 성과급 제도 개편을 추진하는 가운데 창사 이래 첫 노동조합이 출범했다. 노조는 출범 하루 만에 4000명이 넘는 조합원을 모으고 사측에 단체교섭을 공식 요구했다. 전날(6일) 공식 출범한 초기업노조 삼성SDS 지부는 7일 이준희 삼성SDS 대표와 김상용 피플팀장에게 공식 단체교섭 요구서를 보냈다.

2026-07-07 15:32
삼성바이오 노조, 삼성 초기업노조 탈퇴…독자 교섭 체제로 전환

삼성바이오로직스 노동조합이 삼성그룹 초기업노조를 탈퇴하고 독자 노선을 걷기로 했다. 삼성바이오로직스 노조는 28일 이달 24일부터 이날 오후 3시까지 진행한 삼성그룹 초기업노조 탈퇴 찬반 투표에서 투표율 61.9%, 찬성률 96.49%로 안건을 가결했다고 밝혔다. 투표권이 있는 조합원 4005명 가운데 2479명이 참여했으며 이 중 2392명이 찬성

2026-06-28 16:57
성평등부, 기업 조직문화 개선 지원…찾아가는 다양성 교육 실시

성평등가족부가 기업을 대상으로 다양성과 포용 가치를 반영한 조직문화 확산에 나선다. 성평등부는 23일 인천 홀리데이 인 송도 호텔에서 인천 지역 기업 100여 곳의 인사·조직관리 담당자를 대상으로 '2026년 제2차 기업 조직문화 개선 교육'을 실시한다고 22일 밝혔다. 이번 교육은 기업 현장의 성평등한 일터문화 조성을 지원하기 위한 사업으로, 인천광

2026-06-22 12:00
‘아파도 못 쉬는 교사’ 없도록…유치원 대체교사 지원 확대

순회교사 도입·대체인력풀 구축 추진유치원 교육 공백 막고 교사 휴식권 보장 교사가 갑작스럽게 자리를 비워도 유치원 교육 공백이 발생하지 않도록 교육부가 유치원 교사 대체인력 지원체계를 전면 손질한다. 독감에 걸린 상태로 근무하다 숨진 경기 부천 사립유치원 교사 사건을 계기로 병가 사용과 대체인력 지원제도를 개선하겠다는 취지다. 교육부는 16일 ‘유치

2026-06-16 12:00
“결정 후 통보”⋯한국거래소, 인사ㆍ제도 개편 ‘독단 경영’ 도마 위 [거래소의 역설④]

최근 한국거래소 인사와 제도 개편을 둘러싸고 현장에서 "협의 없는 결정"이라는 문제 제기가 이어지고 있다. 노조와 증권업계는 의사결정 과정에서 의견 수렴이 부족했다고 지적한다. 사실상 독점적 시장 운영기관인 한국거래소의 핵심 의사결정이 금융당국 출신 경영진의 '속도전'에 좌우되고 있다는 비판이다. 11일 금융투자업계에 따르면 한국거래소는 지난달 13일

2026-06-11 06:00
SK AX, 글로벌 컨설팅 기업과 '에이전틱 AI 플랫폼' 구축…조직 운영 체계 AI로 재설계

SK AX가 글로벌 HR 컨설팅 기업 머서(Mercer)와 함께 기업들의 AI 전환을 위한 에이전틱 AI 플랫폼 구축에 나선다. 사람과 AI의 유기적 협업을 통해 진정한 ‘AI 증강’이 가능하도록 기업 내 조직 구조와 일하는 방식의 재설계를 지원하는 것이다. SK AX는 머서와 이같은 내용이 담긴 ‘AI+사람(Human) 조직 운영 모델 개발 및 에이전

2026-06-08 09:33
다이슨코리아, '남녀고용평등 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상

여성 리더 육성 프로그램 등공정하고 포용적인 조직문화 조성 노력 다이슨코리아가 고용노동부 주관 ‘2026 남녀고용평등 공헌 포상’에서 남녀고용평등 분야 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 1일 밝혔다. 생애주기 맞춤 복지·유연근무제 등 다각적 제도 운영 공로를 인정받은 것이다. 고용노동부는 매년 남녀고용평등 실현과 일·가정 양립 문화 정착

2026-06-01 09:11
롯데물산, 남녀고용평등 우수기업 선정⋯대통령표창 수상

롯데물산이 공정한 인사 제도와 일·가정 양립 지원 성과를 인정받아 남녀고용평등 우수기업 대통령표창을 받았다. 여성 인재 육성과 모성보호 제도를 강화하고, 육아휴직 부담을 줄이기 위한 지원책도 확대하고 있다. 29일 롯데물산에 따르면 전날 서울 용산 전쟁기념관 피스앤파크 컨벤션센터에서 열린 ‘2026년 남녀고용평등 강조기간 기념식’에서 ‘2026년 남녀

2026-05-29 10:51
[노무, 톡!] 무례함, 기업이 치르는 조용한 비용

직장 내 괴롭힘 사건을 조사하다 보면 법리의 경계선 위에 서 있는 모호한 지점들과 자주 마주친다. 징계 사유로 삼기에는 근거가 마땅치 않고, ‘괴롭힘’이라 단정하기에는 너무 파편적이다. 그러나 분명히 조직의 활력을 갉아먹는 이 문제적 행동의 정체는 바로 ‘무례함(Incivility)’이다. 많은 기업이 무례함을 사소한 개인 간 갈등으로 치부하며 묵인해

2026-05-18 06:00
성과 뛰어난 6급 5급으로 '조기승진'⋯실무급 '전문가 공무원'도 양성

업무성과가 뛰어난 6급 공무원을 대상으로 ‘5급 조기 승진제’가 도입된다. 또 전문성이 필요한 분야에서 7년 이상 보직이 보장되는 전문가 공무원이 양성된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘공무원임용령’, ‘개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정’, ‘전문직공무원 인사규정’ 개정안을 입법예고한다고 11일 밝혔다. 인사처는 ‘일 잘하는 정부’

2026-05-11 14:00

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브라보 마이 라이프

"특히 중장년에겐 명상이 필요해요"

유정은 마보 대표 명상은 잡념을 없애거나 마음을 평온하게 만드는 일만 뜻하지 않는다. 내가 왜 불안한지, 어떤 생각에 매어 있는지 알아차리는 연습이다. “나이 들수록 명상을 해야 한다”고 말하는 유정은 마음챙김 명상 플랫폼 ‘마보’ 대표를 만나 중장년에게 명상이 필요한 이유를 들었다. 직장과 가족을 위해 앞만 보고 달려온 50대. 은퇴가 가까

2026-09-06 06:00
일본, 고령사회 넘어 ‘장수사회’로… 기업도 전략 수정

일본에서 고령화를 바라보는 기업의 시선이 달라지고 있다. 고령자를 위한 상품과 서비스를 별도로 개발하는 특화된 ‘시니어 비즈니스’에서 벗어나, 고객과 직원 모두가 오래 사는 사회를 전제로 기존 사업과 조직을 다시 설계하려는 움직임이다. 일본종합연구소는 지난 27일 발표한 백서 ‘장수사회의 도래, 기업에 요구되는 변화와 성장전략’에서 이를 ‘론제비티

2026-08-31 07:00
“정년연장, 직무급제 단계적 도입해야…사회적 합의 수준이 핵심”

19일 국회미래연구원 ‘제3회 인구포럼’ 개최 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원 “직무급제로 임금질서 재설계 필요” 법정 정년을 65세까지 연장하는 방안이 논의되고 있는 가운데 직무급제를 도입해 임금 질서를 재설계해야 한다는 제언이 나왔다. 19일 국회미래연구원이 개최한 ‘제3회 인구포럼’에서 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원은 “정년은 고용만의

2025-11-20 02:22

넥스블록

포블, 정년 80세 연장…베테랑 영입으로 가상자산 신뢰도 제고

가상자산 거래소 포블게이트(포블)는 정년을 만 80세까지 연장하는 인사 제도를 도입했다고 28일 밝혔다. 다양한 분야에서 활약해 온 시니어 인재의 풍부한 경험과 직업윤리를 가상자산 산업에 접목해 신뢰도와 성숙도를 동시에 끌어올린다는 계획이다. 추후 정년 연장 정책을 통해 이들 인력을 조직 내에 안정적으로 통합하고 젊은 실무진과의 세대 간 협업 구조를

2025-08-28 09:58