12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 연봉을 3억 원 넘게 받은 기관장은 13명으로 전체의 약 4%를 차지했다.
중소기업은행이 3억9919만 원으로 가장 높았고 한국투자공사가 3억833만 원, 한국산업은행과 한국수출입은행이 3억7514만 원으로 같았다. 이어 국립암센터(3억6070만 원) 한국해양진흥공사(3억5185만 원)...
강소휘는 연간 총보수 8억 원(연봉 5억 원·옵션 3억 원)을 받는다. 이는 지난 시즌 김연경(흥국생명), 박정아(페퍼저축은행·이상 연간 총보수 7억7500만 원)를 넘는 역대 최고 금액이다.
2015-2016시즌 신인드래프트 전체 1순위로 GS칼텍스에 지명된 강소휘는 9시즌 동안 리그를 대표하는 아웃사이드히터로 맹활약했다. 2015-2016 시즌 신인왕을 차지한 데 이어...
특히 은행권을 향한 이자 장사, 고액 연봉 등 논란을 잠재우기 위해서라도 이들이 금융업을 넘어 대한민국 경제 전체의 새로운 활력이 될 수 있도록 하는 입법이 필요하다고 강조했다.
한 시중은행 관계자는 "은행권의 이자 이익에 대한 부정적인 시각이 늘어나고 있는데, 비이자 이익 증대를 위해 '금산분리 폐지' 등 은행권 부수업무 완화에 대해...
연봉은 각자 6000여 만 원 수준이지만, 결혼을 하면 합산소득이 공공주택 특별공급 소득기준인 1억2000만 원을 넘어가 고민이 많다. 두 사람은 혼인신고를 미루고 각자 특공을 신청하는 게 나을지 고민하고 있다.
#지난해 결혼한 신혼부부인 C 씨는 혼인신고를 미루고 있다. 부인이 결혼 전 생애최초 특별공급에 당첨됐지만, 자금 사정 등으로 계약을 포기한 이력이...
겉으로 보기엔 동일한 조건이라지만 일한 만큼 남녀간 연봉 격차도 크다. 지난해 4대 은행의 남성 평균 연봉(1억3375만 원)이 여성(1억125만 원)보다 3250만 원이나 많았다. 사람들은 “그래도 예전보다 여성이 일하기 좋아졌다”고 말할 지도 모른다. 맞는 말이다. 그러나 실제 수치와 ‘요즘 사람’의 얘길 들어보면, 멀었다.
작년 급여 KB, 하나, 신한, 우리 순...남녀 격차 1위는 신한 4000만 원금융지주 연봉 1.7억 원…인터넷은행도 연봉 1억 원 넘어
주요 시중은행, 금융지주 직원(임원 제외)의 연 급여(연봉)가 평균 약 1억2000만 원, 1억7000만 원에 달하는 것으로 집계됐다. 남성 은행원의 연봉은 여성보다 평균 3000만 원 이상 많았다. 인터넷전문은행의 급여도 1억 원을...
지난해 평균 연봉을 공시한 은행 중 가장 높은 평균연봉을 기록한 토스뱅크(1억3600만 원)보다 삼성카드의 평균연봉이 1000만 원가량 많다. 2위인 KB국민은행(1억1800만 원)은 같은 계열인 KB국민카드보다 적은 것으로 나타났다.
카드업계 관계자는 “최근 저연차 직원들의 퇴사가 늘며 장기근속자가 상대적으로 많아져 연봉 평균치가 높아진 것”이라며...
한편, 주요 시중 은행장들의 연봉은 대체로 10억 원 안팎이었다.
이재근 KB국민은행장의 경우 급여 7억 원과 상여 4억8200만 원 등을 포함해 모두 12억500만 원의 보수를 받았다.
이승열 하나은행장의 총보수는 8억3900만 원으로, 6억9900만 원의 급여에 1억3800만 원의 상여가 추가로 지급됐다.
이원덕 전 우리은행장은 지난해 7억7800만 원을 받았다. 급여...
금융권 여성 임원 비중이 10%에도 못 미치고 있고 연봉도 남자 직원에 비해 현격히 적기 때문이다.
11일 본지가 금융감독원 전자공시시스템에 게재된 지난해 3분기 분기보고서를 분석한 결과 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협), 주요 손보사(삼성화재, 현대해상, DB·KB손보, 메리츠화재), 주요 생보사(삼성·한화·교보생명, 신한라이프, 농협생명), 8대...
11일 본지가 2020~2023년 금융인력기초통계 및 수급 전망 보고서를 분석한 결과 3년 새 주요 국내 7개 금융업권(은행·보험·증권·자산운용·상호저축은행·여신전문·신협)에서 남성과 여성의 임금 차이가 고연봉 구간으로 갈수록 커진 것으로 집계됐다.
2020년 급여가 5000만 원 이상인 경우 남녀의 급여 수준 비중 차이는 24.9%포인트(p), 7500만 원 이상인 경우는 24...
현재 은행권은 DSR 40% 이내에서만 대출을 해주고 있다.
스트레스 DSR 적용은 대출한도 축소를 의미한다. 향후 금리 인상 가능성(스트레스 금리)까지 고려해 대출자의 상환 능력을 보수적으로 추정하기 때문이다. 실제 연봉 5000만 원인 대출자가 40년 만기(원리금 균등상환)로 주택담보대출을 받을 때 스트레스 DSR을 적용하면 대출한도가 2000만 원 정도 줄어든다고...
수억 원의 연봉에 전용차량, 운전기사, 개인 사무실 등이 제공되고 거액의 판공비까지 쓸 수 있다. 특히 최근 4대 금융지주가 부회장직을 폐지하면서 부행장이 은행장을 거쳐 차기 최고경영자(CEO) 후보군으로 꼽힌다.
4대 금융지주 중 진옥동 신한금융 회장, 함영주 하나금융 회장이 부행장 출신이다. ‘관피아’가 사라지고 내부 출신이 행장이나 금융지주 회장이...
부행장은 2년의 임기가 만료되면 연장되거나 물러나기도 한다”며 “최근에는 부행장이 임기를 마친 뒤 계열사 대표로 이동하거나 은행장 후보로도 거론되는 만큼 은행원 입장에서는 선망의 대상이기도 하다”고 설명했다.
부행장은 수억 원대 연봉에 경영 성과에 따른 성과급도 추가로 받는다. 퇴직 이후 다른 금융기관이나 기업 임원으로 자리를 옮기는 모습도...
삼성화재 연봉 50%·생명 29%금감원 압박에도 최대 규모 지급
작년 금융권 중 은행에 이어 역대급 실적을 거둔 보험사들이 최대 수준의 성과급을 지급할 것으로 보인다. 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)이 역대급 호실적에도 '상생 금융' 압박과 '돈잔치' 비판에 성과급 규모를 전년보다 줄인 것과 대조되는 행보다.
1일 보험업계에 따르면 삼성화재는...
일본이 마이너스 금리를 해제하면 약 7년 만에 금리 인상이다.
블룸버그통신은 “일본 중앙은행이 4월 주요 기업의 연봉협상이 끝나는 시점에서 마이너스 금리를 해제할 수 있을 것”이라며 “금리 인상은 경제 성장에 영향을 미치는 물가와 임금 상승의 긍정적인 순환을 확보하기 위한 핵심 요소로 간주된다”고 설명했다.
조사대상 기관 중 기업은행의 신입 사원 연봉이 5335만 원으로 가장 높았다. 이는 작년 조사(5272만 원) 대비 1.2% 상승한 것이다.
이어 한국원자력연구원(5253만 원), 한국투자공사(5117만 원), 한국연구재단(5102만 원), 신용보증기금(5079만 원), KDB산업은행(5000만 원), 국방과학연구소(4990만 원), 한국원자력통제기술원(4976만 원) 순이었다.
신입 사원...
간단히 ‘3중 바닥 철밥통 카르텔’이라 하면 될 일"이라며 "실적 부진, 주가 폭락을 무릅쓰고 백복인 사장을 '연봉킹'으로 만든 장본인들에 큰 기대를 하지 않았지만, 이번은 언어유희로 주주와 사회를 현혹한다는 점에서 특히 질이 나쁘다”라 강도 높은 쓴소리를 던졌다.
또한 “이사회가 ‘연임 또는 세습’이라는 답정(답이 정해진)선거를...
금융당국은 2월 26일부터 은행권 주담대에 대해 제도를 시행하고, 6월 중 은행권 신용대출과 2금융권 주택담보대출까지 적용을 확대한다.
상반기 중에는 스트레스 금리의 25%, 하반기 중에는 50%만 적용한다. 예컨대 연봉이 5000만 원인 직장인이 대출을 받을 경우, 연 5.04%의 변동금리로 30년 만기 주담대를 신청하면 지난해까지 3억3000만 원을 빌릴 수 있었지만...
DSR 적용 금융업·전 대출 대상가산금리 부과…대출 한도 줄여은행권 2월 주담대부터 시작해이후 전 업권·전체 대출로 확대
금융당국이 지속적인 가계대출 감소세를 유도하기 위해 내년 2월부터 총부채원리금상환비율(DSR)을 강화한 ‘스트레스 DSR’를 도입한다. 스트레스 DSR 100%가 적용되는 2025년부터는 대출한도가 지금보다 연봉만큼 줄어들 것으로...