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  • "여전히 높은 유리천장"...국가성평등지수 女의사결정 38.4점 '낙제점'
    "여전히 높은 유리천장"...국가성평등지수 女의사결정 38.4점 '낙제점'
    이는 조직의 주요 의사를 결정할 수 있는 중책에 남성 10명이 자리해있을 때 여성은 3.83명에 불과해 여전히 유리천장이 높음을 의미힌다. 26일 이기순 여성가족부 차관은 정부서울청사에서 열린 ‘제3차 양성평등정책 기본계획(2023~2027)’ 관련 브리핑에 참석해 “그간 꾸준히 (의사결정 분야의) 여성 대표성 제고 계획을 통해 노력해왔지만 여전히 목표치를 더...
    2023-01-26 12:08
  • NC백화점 야탑점 천장 균열에 되살아난 28년 전 삼풍백화점의 악몽 [이슈크래커]
    NC백화점 야탑점 천장 균열에 되살아난 28년 전 삼풍백화점의 악몽 [이슈크래커]
    NC백화점 야탑점 천장 균열은 전날(16일) 2층 여성복 매장에서 발견됐습니다. 이날 1층에서는 유리 지지대가 갑자기 넘어져 깨지는 사고도 발생했는데요. 백화점 측은 임시 지지대를 설치하고 영업을 이어갔습니다. 원래 폐점 시간인 밤 9시가 돼서야 문을 닫고 균열이 생긴 천장의 석고보드 교체 작업을 벌였습니다. 다행히 사고로 인한 인명피해는 없었지만, 백화점...
    2023-01-17 16:53
  • 이승열 하나은행장 "위기에 더 강한 은행…리딩뱅크 토대 다질 것"
    이승열 하나은행장 "위기에 더 강한 은행…리딩뱅크 토대 다질 것"
    취임하며 직원들에 성과주의 약속유리천장 깰 교육 프로그램 강화플랫폼·빅테크 제휴 신사업 강화 ‘대위기의 시대’다. 그간 우리가 익숙했던 경영 여건이 뒤흔들린 상황에서 은행들은 위기 시대에 대응하는 한편, 새 미래에 맞설 새로운 동력을 찾아야 할 막중한 의무를 안게 됐다. 2023년을 새로 맞이 할 은행장들의 각오를 들어봤다. “은행장으로서 제 목표는...
    2023-01-12 17:30
  • [CES 2023] ‘모빌리티’ 겨냥한 LG디스플레이…신기술 담은 車 OLED 전격 공개
    [CES 2023] ‘모빌리티’ 겨냥한 LG디스플레이…신기술 담은 車 OLED 전격 공개
    자동차용 OLED의 공급 확대를 위해 유리 기판을 사용한 합리적인 가격대의 신제품 ‘ATO’(Advanced Thin OLED)도 소개했다. 일반 유리 기판 OLED 대비 두께가 20% 더 얇아 날렵한 디자인을 구현했다. 기존 LCD(액정표시장치) 대비 대형화ㆍ고해상도 구현이 유리한 ‘LTPS LCD’는 신기술로 경쟁력을 강화한다. 업계 최대 크기인 ‘자동차용 57인치 LCD’는...
    2023-01-06 10:00
  • [마감 후] 올해 여성 임원은 몇 명인가요
    [마감 후] 올해 여성 임원은 몇 명인가요
    십 수년간 금융권에서는 이른바 '유리천장'을 깨뜨리자며 목소리를 높여왔다. 금융지주사들도 여성 임원 양성을 위한 프로그램까지 가동했다. 그럼에도 여전히 '유리천장'은 견고하다. 단순히 남녀간 평등을 위해 여성인력 양성이 필요하다고 말하는 것이 아니다. 그간 수 많은 연구결과와 기업 사례들은 여성 인력 확대가 이사회의 다양성과 투명성을 높이고...
    2023-01-03 14:00
  • 월스트리트저널 창간 133년만에 첫 여성 편집장 탄생
    월스트리트저널 창간 133년만에 첫 여성 편집장 탄생
    133년 만에 WSJ의 유리천장을 깬 터커는 옥스퍼드대를 졸업하고 나서 FT에서 기자 생활을 시작했다. 17년간 FT 기자로 활동하다 2007년 더타임스에 합류, 2013년에는 부편집장이 됐다. 2020년에는 더타임스의 자매지인 선데이타임스에서 편집장을 맡았다. 더타임스 역시 뉴스코프의 자회사다 터커는 선데이타임스의 디지털 성장을 이끌고 독자층을 확대했다는...
    2022-12-13 15:29
  • 삼성전자, 첫 여성 사장 탄생…‘갤럭시 공신’ 이영희 사장 승진
    삼성전자, 첫 여성 사장 탄생…‘갤럭시 공신’ 이영희 사장 승진
    로레알 출신 이영희, 부사장 승진 10년 만에 사장 발탁삼성 내 첫 비(非)오너가 출신 여성 사장 등극LG, SK 연이어 女사장 발탁…유리천장은 여전히 단단 삼성전자가 사상 첫 비(非)오너가 전문경영인 출신 여성 사장을 배출했다. 5일 삼성전자가 발표한 2023 정기 사장단 인사에서 이영희 DX부문 글로벌마케팅센터장 부사장은 DX부문 글로벌마케팅실장 사장으로...
    2022-12-05 15:39
  • LGD, SM플래그십스토어에 ‘투명 OLED 플로어 솔루션’ 첫 적용
    LGD, SM플래그십스토어에 ‘투명 OLED 플로어 솔루션’ 첫 적용
    기존 유리창을 대체할 수 있을 만큼 투명도가 높고, 얇고 가벼워 사이니지, 건축, 모빌리티, 디지털아트 등 다양한 영역에서 적용되고 있다. 조민우 LG디스플레이 투명사업담당은 “고객이 원하는 공간 어디에나 적용할 수 있는 투명 OLED만의 무한한 확장성을 기반으로 바닥은 물론 벽이나 천장 등 다양한 공간의 활용성을 높이는 솔루션을 지속 발굴해 나갈...
    2022-11-30 10:00
  • [스페셜리포트] 오너가 아닌 여성 CEO 나왔지만…아직 단단한 '유리천장'
    [스페셜리포트] 오너가 아닌 여성 CEO 나왔지만…아직 단단한 '유리천장'
    다수 회사에서 여성 임원 비율이 높아지고 있지만, CEO만 놓고 보면 여전히 ‘유리천장’이 두텁다. 최근 LG그룹이 정기 임원 인사에서 박애리 지투알 신임 대표와 이정애 LG생활건강 대표 등 2명의 여성 CEO를 내정했다. 4대 그룹 CEO 중 오너 일가가 아닌 여성은 처음이다. 아직 3대 그룹 인사가 남은 만큼 여성 CEO가 더 등장할 가능성도 있다. 조사대상기업은...
    2022-11-28 06:00
  • '차석용 퇴진' LG그룹 3인 부회장 체제로…첫 여성 사장 탄생
    '차석용 퇴진' LG그룹 3인 부회장 체제로…첫 여성 사장 탄생
    유리천장을 깬 첫 여성 사장 배출도 능력 위주의 LG그룹 인사 기조가 드러났다. '최장수' 차석용 부회장 퇴진…4대 그룹 상장사 첫 여성 CEO 이번 LG그룹 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 차석용 LG생활건강 부회장의 퇴진이다. ‘최장수 CEO’인 차 부회장은 2005년부터 18년째 LG생활건강을 이끌며 화장품, 생활용품, 음료 등으로 사업을 다각화하고 중국ㆍ미국 시장을...
    2022-11-24 17:51
  • [다시 세우는 글로벌 전략] 신한은행, 베트남 부자까지 잡는다
    [다시 세우는 글로벌 전략] 신한은행, 베트남 부자까지 잡는다
    '유리천장'이 아직 견고한 베트남에서 여성으로서 임원자리에까지 오를 수 있었던 것도 신한은행의 유연한 조직 문화가 큰 역할을 했다. 이는 고객 서비스에서도 그대로 적용된다. 사실 베트남 금융시장에서 PB고객들에 대한 서비스 제공은 한계가 있다. 현재 베트남 규정에 따르면 투자 상품의 유통은 증권 및 자산 관리 회사만 할 수 있도록 했다. 한국과...
    2022-11-21 18:00
  • [2022 스마트건설대상] ‘수원 금호 리첸시아 퍼스티지’, 가변형 벽체로 공간연출·수원 역세권 장점
    [2022 스마트건설대상] ‘수원 금호 리첸시아 퍼스티지’, 가변형 벽체로 공간연출·수원 역세권 장점
    거실의 천장고는 일반적인 천장고(2.3m)보다 10cm 더 높이는 우물천장으로 시공해 개방감을 극대화했다. 창호는 22㎜ 복층 유리 이중창을 적용해 방음과 단열 효과를 높였다. 에너지 절약에 효과적인 LED조명을 적용했으며, 일괄소등 스위치와 10인치 홈네트워크 시스템을 도입했다. 주변 입지여건도 좋다. 우선, 수인분당선 고색역을 걸어서 이용할 수 있으며...
    2022-11-18 06:00
  • “제네시스가 만들 오픈카”…컨셉트 모델 ‘엑스 컨버터블’ 공개
    “제네시스가 만들 오픈카”…컨셉트 모델 ‘엑스 컨버터블’ 공개
    컨버터블 차량답게 뛰어난 개방감을 위해 하드탑 문루프(컨버터블의 하드탑이 열리지 않더라도 차 내부로 햇빛이나 달빛이 들어와 개방감을 느낄 수 있는 천장의 유리 패널) 등이 적용됐다. 전면부에서 가장 눈에 띄는 부분은 제네시스 고유의 크레스트 그릴을 재해석한 긴 두 줄의 헤드램프다. 이는 제네시스의 대표적인 디자인 요소가 진화한 것으로, 순수 전기차...
    2022-11-16 14:41
  • 500대 기업 CEO 40%는 'SKY' 출신…女비율 고작 1.7%
    500대 기업 CEO 40%는 'SKY' 출신…女비율 고작 1.7%
    여성 CEO 비중은 1.7%에 불과해 여전히 두터운 '유리천장'이 존재하는 것으로 나타났다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 10월 말 기준 국내 500대 기업 CEO 659명의 출신 이력을 분석한 결과 ‘SKY’ 대학 출신이 44.6%(265명)로, 10년 전 47.1%와 비교해 2.5%포인트(p) 감소한 것으로 나타났다. 학교별는 서울대 출신이 22.9%(136명)로 10년 전에 비해 1.9%p...
    2022-11-02 09:29
  • [신간] 아시아계 최초 프랑스 장관의 ‘이기거나 혹은 즐기거나’
    [신간] 아시아계 최초 프랑스 장관의 ‘이기거나 혹은 즐기거나’
    저자는 서문에서 이 책이 누군가의 인생에 작용하는 유리천장을 깨는 데 역할을 하기를 바란다고 썼다. 드라마 구경이 12회차 대본을 책으로 ‘구경이: 성초이 대본집 박스세트’ 이영애, 김혜준이 출연한 드라마 구경이의 대본이 2권 세트 형식의 책으로 엮어져 출간됐다. 성초이 작가가 집필한 ‘구경이’는 과거 강력계 형사였던 주인공 구경이가 의문의 인물 케이를...
    2022-10-27 14:04
  • 중국, 공산당 중앙정치국 모두 남성으로 채웠다...25년만에 여성 ‘0’
    중국, 공산당 중앙정치국 모두 남성으로 채웠다...25년만에 여성 ‘0’
    유능한 여성들이 많다는 점에서 이번 정치국원 인사는 매우 비극적"이라면서 "정당 내에 유능한 여성 간부들이 많이 있지만, 모든 직급에서 소외되고 있다"고 지적했다. 쉬 교수는 "간혹 소수 여성이 유리천장을 깨고 고위직에 오르기도 하지만 매우 드문 사례"라면서 "공산당의 성 평등에 장기적인 영향을 미칠 수 있다"고 덧붙였다.
    2022-10-23 17:16
  • 농해수위 공공기관 여성 임원 단 2명…절반이 목표 미달성
    농해수위 공공기관 여성 임원 단 2명…절반이 목표 미달성
    현재 정부는 성평등 구현과 유리천장을 없애기 위해 '공공부문 여성대표성 제고 계획'을 관계부처 합동으로 수립해 시행 중이다. 하지만 농해수위 29개 소속기관 중 절반 이상이 공공기관 여성 임원 올해 목표치인 23%를 채우지 못했다. 한국마사회(6.7%)와 가축위생방역지원본부(6.7%), 축산환경관리원(8.3%), 부산항만공사(9.1%), 여수광양항만공사(9.1%), 해양환경공단...
    2022-10-18 15:27
  • 여성 사회진출 많으면 출산율 떨어진다?...통념 깬 스웨덴
    여성 사회진출 많으면 출산율 떨어진다?...통념 깬 스웨덴
    여성이 사회로, 그리고 그 사회에서 위로 진출하지 못하도록 막는 보이지 않는 벽, 이른바 ‘유리천장’이 사라지면 오히려 출산율도 올라갈 수 있다는 것이다. 고학력 여성의 사회진출률이 높을수록 출산율은 떨어진다는 것이 그간의 통념이었다. 실제 1980년대 여성의 경제활동 참여율이 높은 국가일수록 합계출산율이 낮다는 연구결과도 있다. 하지만 이런 통념은...
    2022-10-05 05:00
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “이사회의 젠더 다양성, 기업 성과로 이어져…여성 참여 늘려야”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “이사회의 젠더 다양성, 기업 성과로 이어져…여성 참여 늘려야”
    국내 금융권도 깨지지 않는 유리천장을 부수기 위해 무수히 노력하고 있다. 문혜숙 상무는 “그룹의 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하겠다”며 “‘팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 2027년까지 여성리더 양성 및 성별 다양성 확보하겠다”고 말했다. KB금융은 국내 금융지주...
    2022-09-25 15:16
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “ESG 경영에 '양성평등'은 핵심…여성인력 확대 적극 나서야”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “ESG 경영에 '양성평등'은 핵심…여성인력 확대 적극 나서야”
    이날 패널토론자로 참석한 문해숙 KB금융지주 ESG본부장(상무)은 “KB금융그룹은 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하고 있다”며 “팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 여성리더 양성 및 성별 다양성을 확보 중”이라고 밝혔다. 이를 통해 KB금융그룹은 오는 2027년까지 여성...
    2022-09-25 08:37
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