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  • KDI "韓근로자 인지역량 청년기부터 하락…성과 기반 임금체계 필요"
    KDI "韓근로자 인지역량 청년기부터 하락…성과 기반 임금체계 필요"
    KDI FOCUS '근로자 인지역량 감소 요인과 개선 방안' 우리나라 근로자의 인지역량이 청년기부터 빠르게 감소하고 있으며 연령이 높아질수록 주요국보다 하락 폭이 커진다는 국책연구기관의 분석이 나왔다. 기존 연공서열 중심의 임금·보상체계를 역량·성과 중심으로 전환해 개인 역량 강화 유인을 제공해야 한다는 지적이다. 한국개발연구원(KDI)은 14일 공개한
    2026-01-14 12:00
  • 현대차그룹, 엔비디아 출신 자율주행 전문가 영입⋯ “최연소 사장 리더십으로 정면돌파”
    현대차그룹, 엔비디아 출신 자율주행 전문가 영입⋯ “최연소 사장 리더십으로 정면돌파”
    현대자동차그룹이 13일 엔비디아 출신의 박민우 박사를 신임 첨단차플랫폼(AVP)본부장 겸 포티투닷(42dot) 대표로 영입한 것은 자율주행과 소프트웨어 중심 차량(SDV) 전략 강화를 위한 목적으로 풀이된다. 이번 인사 영입으로 급변하는 자율주행 경쟁 환경 속에서 기술 개발과 양산, 사업화를 동시에 이끌 수 있는 리더십을 확보했다는 평가다. 현대차그룹은
    2026-01-13 16:49
  • “대전환의 골든타임 놓치면 안 된다”…경제단체장 신년사에 담긴 공동 메시지
    “대전환의 골든타임 놓치면 안 된다”…경제단체장 신년사에 담긴 공동 메시지
    규제·노동 개혁 통해 기업 투자·혁신 동력 회복AI·GX·신산업 육성으로 성장의 질과 속도 제고통상 불확실성 속 수출·공급망 경쟁력 강화 주문 국내 주요 경제단체 수장들이 2026년 신년사를 통해 한국경제의 ‘대전환’을 공통 화두로 제시했다. 저성장 고착과 글로벌 통상질서 재편, 기술 패러다임 전환이 동시에 진행되는 상황에서 단기 회복에 안주할 경우 성장
    2025-12-29 11:15
  • 손경식 경총 회장 “2025년은 국가 대전환의 골든타임…노동·규제 개혁 시급”
    손경식 경총 회장 “2025년은 국가 대전환의 골든타임…노동·규제 개혁 시급”
    “경쟁에서 살아남기 위해 환경 마련해야”3월 시행될 노란봉투법에 ‘우려’ 손경식 한국경영자총협회 회장은 2025년을 “우리 경제가 위기를 넘어 대전환과 도약을 이룰 수 있는 골든타임의 해”로 규정하며 노동시장 유연화와 노사관계 선진화, 규제·조세 개편을 통한 기업 투자 환경 개선이 시급하다고 강조했다. 29일 손 회장은 병오년 새해를 맞아 발표한 신년사
    2025-12-29 11:00
  • 전문가 ”정년연장, 임금체계 개편 병행해야”…국힘 “청년 일자리 감소 없는 고용연장 필요”
    전문가 ”정년연장, 임금체계 개편 병행해야”…국힘 “청년 일자리 감소 없는 고용연장 필요”
    국민의힘은 15일 현 정부의 65세 단계적 법정 정년연장을 추진에 대해 “청년 일자리 감소 없는 제도 설계가 핵심”이라며 법정 정년의 일률적 연장보다는 재고용과 임금체계 개편 등을 포함한 유연한 고용연장 모델을 강조했다. 국민의힘은 이날 오전 국회 의원회관 제9간담회의실에서 ‘청년 일자리 감소 없는 고용연장 제도 마련’을 주제로 정책 토론회를 열고 정년
    2025-12-15 11:18
  • “60만 AI 신기술 인재가 없다”…1% 한국두뇌는 의대로
    “60만 AI 신기술 인재가 없다”…1% 한국두뇌는 의대로
    대한상의 연구보고서2029년까지 신기술 인재 58만명 부족한데자연계 최상위 1% 의대 쏠림 현상△성과 중심 보상체계 △AI 경력사다리 확충 제안 앞으로 5년간 인공지능(AI) 등 신기술 인재가 최소 58만 명이 부족하다는 분석 결과가 나왔다. 대한상공회의소가 김인자 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 연구위원에 의뢰해 12일 발표한 ‘K-성장시리즈(
    2025-12-11 12:00
  • [시론] ‘불확실성 그늘’의 韓 경제 개혁과제
    [시론] ‘불확실성 그늘’의 韓 경제 개혁과제
    경제협력개발기구(OECD)가 지난 2일 발표한 ‘2025년 경제전망 보고서’는 세계 경제가 여전히 불확실성의 그늘 아래 놓여 있지만, 예상보다 견조한 회복 흐름을 이어가고 있음을 보여준다. 올해 세계 경제 성장률은 보호무역주의의 강화와 각국 정치 환경의 불안전성에도 불구하고 3.2%로 제시됐다. 내년 성장률 전망치는 2.9%로 소폭 낮아지지만, 실질적
    2025-12-09 06:00
  • 일본도 연말 회식 풍경 사라지고 있어…‘알코올노믹스’의 미래는
    일본도 연말 회식 풍경 사라지고 있어…‘알코올노믹스’의 미래는
    日 기업 송·신년회 80% 육박서 57.8%로 급감MZ 세대·웰니스·코로나19 등에 주류 문화 변화주류업계, 논·저알콜 및 RTD서 새 성장축 모색 MZ세대의 등장과 코로나19 대유행을 거치며 회식 문화가 점차 사라지자 술이 움직이던 돈의 동선도 달라지고 있다. 매년 12월이면 당연하듯 폭증하던 송년회·신년회 술 수요, 이른바 연말연시 주류 사이클에
    2025-12-06 17:00
  • IMF가 연금 수급 개시연령 상향 권고? 핵심은 '임금체계 개편'
    IMF가 연금 수급 개시연령 상향 권고? 핵심은 '임금체계 개편'
    국제통화기금(IMF)이 한국에 정년연장을 전제로 한 국민연금 수급 개시연령 상향(65세→68세)을 권고한 것을 놓고 논란이 거세다. 다만, IMF 보고서의 핵심은 연금 수급 개시연령보다 임금체계에 있다. IMF 권고가 ‘패키지’로 작동하지 않으면 연금 수급 개시연령 조정도 어렵다. 정년연장에 관한 IMF의 권고문은 ‘2025년 연례협의 보고서’ 본문과
    2025-11-29 06:00
  • IMF "韓, 정년 65세땐 연금수급 68세로 늦춰야"
    IMF "韓, 정년 65세땐 연금수급 68세로 늦춰야"
    국제통화기금(IMF)이 한국의 정년연장 필요성에 공감하면서도 국민연금 수급 연령을 조정하고 경직된 임금 구조를 개선해야 한다고 권고했다. IMF가 특정 국가의 정년 문제를 구체적으로 언급한 것은 이례적이라는 평가다. 26일 IMF 홈페이지에 따르면 IMF는 최근 한국 관련 특별보고서(Healthy Aging and Labor Market Particip
    2025-11-26 09:13
  • 이재용 ‘뉴삼성’ 인사 전략 본격화… AI·로봇·반도체 인재 전면 배치 [종합]
    이재용 ‘뉴삼성’ 인사 전략 본격화… AI·로봇·반도체 인재 전면 배치 [종합]
    AI·로봇·반도체 전면 배치…기술 초격차 인재로 재편임원 승진 5년 만에 증가…‘성과 보상’으로 조직 에너지 되살린다사장단 인사 이어 실행 라인 정비…조직개편·보직 인사도 초읽기 삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 인사’ 기조를 한층 강화했다. 성과주의 원칙 아래 미래 성장 동력 분야에
    2025-11-25 14:10
  • 리멤버 “2030 직장인 10명 중 7명, 정년 연장 찬성”
    리멤버 “2030 직장인 10명 중 7명, 정년 연장 찬성”
    리멤버앤컴퍼니는 자사 ‘리멤버 리서치’를 통해 직장인 1037명을 대상으로 진행한 ‘정년 연장 인식 조사’ 결과 직장인 4명 중 3명(74%)이 정년 연장이 필요하다고 답했다고 19일 밝혔다. 조사 결과 정년 연장 찬성 의견이 ‘현행 유지(12.9%)’와 ‘정년 폐지(13.1%)’ 의견을 압도하며 현업 직장인들의 폭넓은 공감대가 형성된 것으로 나타났다
    2025-11-19 08:52
  • [투자전략] 퇴직연금 도입 20년…DB에서 DC로 '머니무브'
    [투자전략] 퇴직연금 도입 20년…DB에서 DC로 '머니무브'
    퇴직연금 제도 도입 이후 확정급여형(DB)으로 몰렸던 적립금이 확정기여형(DC)으로 옮겨가고 있다. 전문가는 소외되는 가입자가 발생하지 않도록 기존 디폴트옵션제도 개선과 함께 금융투자교육을 강화해 나갈 필요가 있다고 조언했다. 8일 미래에셋투자와연금센터에 따르면 퇴직연금 적립금은 제도 도입 이후 연간 두 자릿수 성장세를 이어와 지난해 431조7000억
    2025-11-08 09:00
  • AI 확산에 청년 일자리 21만개 감소…50대 고용은 되려 늘어난 이유
    AI 확산에 청년 일자리 21만개 감소…50대 고용은 되려 늘어난 이유
    인공지능(AI)이 사람의 일자리를 대체할 것이란 우려가 커지는 가운데, 청년층 고용은 위축시키는 반면 관리자급의 연령대인 50대 고용은 늘렸다는 분석이 나왔다. 특히 AI에 많이 노출된 업종에서 청년층 일자리가 급격하게 감소하는 것으로 나타났다. 이에 AI가 사회 초년생들이 경험을 쌓을 시간을 빼앗고 있다는 지적도 제기된다. 30일 한국은행이 발표한 ‘
    2025-11-01 09:00
  • "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    "AI, 청년 일자리 21만개 삼켰다…시니어 고용은 증가"
    AI 고노출 업종 청년 일자리 20만개 감소…50대는 증가"AI노출도 높아도 보완도 높으면 일자리 유지 가능""AI가 인간을 완전히 대체하지는 않아…관리·감독 필요"한은 "정부·기업·청년 모두 역할 고민해야" 인공지능(AI)의 확산이 청년층 일자리에 뚜렷한 타격을 주고 있는 것으로 나타났다. 한국은행 조사에 따르면 최근 3년간 AI에 많이 노출된 산업
    2025-10-30 12:10
  • “노동정책 성공 위해 노사협력이 중요”…새 정부 노동정책에 재계 한 목소리
    “노동정책 성공 위해 노사협력이 중요”…새 정부 노동정책에 재계 한 목소리
    대한상의 고용노동위원회 개최노동현안에 경제계 의견 건의 정부의 국정과제 확정과 노동부의 후속 정책 추진 속에 기업과 정부가 머리를 맞댔다. 대한상공회의소는 24일 김영훈 고용노동부 장관을 초청해 ‘새 정부 주요 고용노동정책 방향’을 주제로 고용노동위원회를 개최했다. 회의에는 김영훈 고용노동부 장관을 비롯해 이재하 대한상의 고용노동위원회 위원장(삼보
    2025-09-24 07:30
  • 韓 노동생산성 선진국 3분의 2 수준…“근로시간 단축하려면 생산성 높여야”
    韓 노동생산성 선진국 3분의 2 수준…“근로시간 단축하려면 생산성 높여야”
    2023년 韓 연간 노동생산성 36국 가운데 22위생산성 대비 과도한 임금 상승 지적 우리나라의 연간 노동생산성이 근로시간 단축을 논의 중인 주요 선진국의 3분의 2 수준에 그쳐, 생산성 향상 없이 근로시간 단축을 추진할 경우 선진국과의 1인당 소득 격차를 좁히기 어렵다는 지적이 제기됐다. 대한상공회의소 SGI(지속성장이니셔티브)가 박정수 서강대 교
    2025-09-22 12:00
  • 경총 “저성장 시대엔 연공 아닌 스킬”…HR 전략 대전환 제시
    경총 “저성장 시대엔 연공 아닌 스킬”…HR 전략 대전환 제시
    경총, ‘임금·HR연구’ 하반기호 발간…저성장기 HR 방향·전략 소개김주수 휴넷 L&D 연구원장 등 전문가 제언인사관리 대응 전략·사례 소개…시사점 제시 저성장 고착화와 인구구조 변화, 디지털 전환 가속화가 겹치며 기업 인사전략의 근본적 전환이 요구되는 시점에 한국경영자총협회가 해법을 제시했다. 경총은 1일 정기간행물 임금‧HR연구 2025년 하반기
    2025-09-01 11:00
  • [시론] 하청의 독자적 임금·작업 체계 강화를
    [시론] 하청의 독자적 임금·작업 체계 강화를
    ‘노란봉투법’으로 불리는 노조법 개정안 제2조 제2호는 “사용자라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다. 이 경우 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자도 그 범위에 있어서는 사용자로 본다”고 규정하고
    2025-08-27 19:50
  • 입조처 "단계적·점진적 정년연장 시행하되, 부작용 방지책 마련해야"
    입조처 "단계적·점진적 정년연장 시행하되, 부작용 방지책 마련해야"
    계속고용 방식으로 단계적·점진적 법적 정년연장을 택하되, 임금체계 개편과 조기퇴직 방지책 마련을 병행해야 한다는 의견이 제시됐다. 국회입법조사처는 5일 발간한 ‘‘정년 65세 시대’ 어떻게 맞이할 것인가?: 정년연장 논의의 주요 쟁점과 해결 방안(한상인)’ 보고서에서 이같이 제안했다. 현재 계속고용 방식에 관해선 노·사 간 입장 차가 뚜렷하다. 노동계
    2025-08-05 11:11
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