신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산 우려가 커지면서 직장인들의 여름 휴가 계획에도 변동이 일어나고 있다.
18일 인크루트와 알바콜이 직장인 866명을 대상으로 '올해 여름 휴가계획'에 대해 공동조사한 결과, 여름휴가 계획이 있다는 직장인은 26.8%에 불과했다. 전년 조사 결과(78.2%) 대비 51.4%포인트 줄었다.
또한 54.5%는
바로면접 알바앱(애플리케이션) 알바콜과 출퇴근 관리 테크 기업 푸른밤이 손을 잡고 소상공인 및 아르바이트 직원 고용과 취업 지원을 위한 서비스를 제공한다.
12일 알바콜에 따르면 양사는 최근 업무협약(MOU)을 맺고 관련 서비스를 제공할 예정이다.
이에 따라 알바콜과 알밤은 인력과 일자리의 효율적인 매칭 서비스를 제공하게 됐다. 새로운 일자리가 필요
'언택트(비대면)' 채용이 본격화한 가운데 아르바이트 모집에서도 언택트 열풍이 불고 있다. 아르바이트 구직자 10명 중 8명이 비대면 면접을 찬성한다고 밝히면서다.
5일 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜이 코로나19 이후 아르바이트 구직경험이 있는 응답자 1613명을 대상으로 ‘언택트 아르바이트 채용’에 대해 조사한 결과, 83.7%는 ‘찬성
경제적 이유로 '캥거루족'을 벗어나지 못하는 청년들이 늘고 있다. 지출도 많은 상황에서 저축까지 하려다보니 좀처럼 경제적 독립이 어렵단 것이다.
28일 인크루트가 운영 중인 알바콜을 통해 2030 성인 854명을 대상으로 조사한 결과, 부모님과 동거 중인 비율이 46.1%에 달했다. 또 이중 26.1%는 부모님께 경제적 지원을 받아 생활하는 '캥거루족
삼성이 신입 채용 필기시험인 삼성 직무적성검사(GSAT)를 사상 최초로 온라인 진행키로 했다. 이에 취준생 10명 중 6명이 찬성하면서도, 대리시험과 부정행위 가능성 등에 대한 우려를 제시했다.
19일 인크루트와 알바콜이 구직자 596명을 대상으로 ‘삼성이 쏘아 올린 온라인 필기시험, 어떻게 생각하십니까?’란 주제의 설문조사를 실시한 결과, 구직자의
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 취업 시장이 얼어붙으면서 아르바이트(알바) 시장 역시 경쟁이 치열해지고 있다. 구직자부터 직장인, 전업주부까지 알바 전선에 뛰어들면서 알바 구직자 5명 중 4명은 ‘불합격’ 통보를 받고 있다.
인크루트가 운영하는 알바앱 ‘알바콜’은 코로나19 이후 아르바이트 구직경험이 있는 응답자 1613명을 대상으로
석가탄신일(30일)부터 어린이날(5월 5일)까지 최대 6일 간의 황금연휴를 앞둔 가운데, 성인 대부분이 연휴에 '사회적 거리두기'를 계획하고 있다고 답했다.
28일 인크루트와 알바콜이 성인 1345명을 대상으로 '사회적 거리두기와 2020 황금연휴 계획'에 대해 공동 조사한 결과에 따르면, 실내 휴식(17.3%) 또는 특별한 계획 없음(16.6%) 등
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 막기 위한 ‘사회적 거리두기’ 차원에서 경조사 참석을 꺼리는 분위기가 퍼지면서 실제 경조사비가 절반 가량 줄어든 것으로 나타났다.
9일 알바콜이 회원 601명을 대상으로 ‘최근 경조사 참여현황’에 대해 설문 조사한 결과 코로나19 확산 이후 경조사 참석횟수는 월 평균 0.7회, 비용은 8만9000원으로 집
코로나19 여파로 임시휴업을 단행한 자영업자가 34.9%에 달하는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트가 운영하는 알바콜이 338개 사업장을 대상으로 ‘코로나19 사업조치’에 대해 설문을 벌여 30일 결과를 공개했다.
이에 따르면 설문에 참여한 자영업자 가운데 79.6%는 코로나19 여파로 운영방침이 달라졌다고 답했다.
시행조치(복수응답) 중 가장
캠퍼스 대신 PC 앞에 모인 대학생들. 코로나19가 바꾼 개강 풍경이다.
지난 16일 개강과 동시에 전국 대학들이 온라인 강의를 실시했지만 정작 대학생들은 이에 대해 불편함을 호소하는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트와 알바콜이 대학생 558명을 대상으로 설문조사 한 결과다.
24일 설문 결과에 따르면 코로나19 감염 위험으로 대부분의 대학에서
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 기업들이 '언택트 채용'을 속속 도입하고 있다.
SK이노베이션은 22일 신입사원 채용 필기전형을 온라인으로 진행했다고 23일 밝혔다.
응시자들은 사전에 알린 설명에 따라 각자 컴퓨터에서 온라인 시험을 치렀다. 감독관들은 화상으로 지원자들을 감독했다.
이날 시험에는 약 300명의 응시자가
'코로나19' 확산으로 언택트 채용을 도입하는 기업이 늘고 있다. 삼성과 SK는 온라인 채용설명회를, LGㆍCJㆍ카카오는 직군별 화상면접을 도입한다. 현재 10대 그룹사 중 유일하게 상반기 공채모집 중인 롯데와 포스코는 기업 SNS채널을 활용해 채용정보를 전달하고 있고, 라인플러스와 이스트소프트는 모든 전형에 걸쳐 100% 온라인 채용을 진행 중이다.
알바콜이 바로면접 서비스에 AI 기술을 도입했다. 아르바이트 구인구직 시스템에 AI 기술을 접목한 것은 알바콜이 국내는 물론 세계 최초로, 더 쉽고 더 빨리 아르바이트를 구할 수 있는 구직환경을 만들어 채용 시장에 큰 변화를 이끌 수 있을 것으로 보인다.
10일 알바콜에 따르면 ‘바로면접’은 사업주와 아르바이트 구직자가 복잡한 절차 없이 바로 면접을
구직자들의 절박함을 노린 이른 바 '취업사기'가 끊이지 않는 가운데 취업을 빌미로 한 사이비 종교의 위장포교도 사실로 확인됐다.
취업포털 인크루트가 운영하는 알바콜이 구직 경험자 663명을 대상으로 '취업 사기 경험'에 대해 설문조사 한 결과다.
5일 설문에 따르면 응답자의 33.5%가 '취업 사기를 당했다'고 답했다. 사기 유형으로는 직무 및 연봉
직장인 평균 이직 횟수는 2.3회이며, 직장인 대부분은 이직 주기가 짧아진다는 데 공감하는 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 1831명을 대상으로 조사한 결과다.
30일 설문에 따르면 직장인의 87.6%가 첫 직장을 퇴사했으며, 12.4%만이 첫 직장에 재직 중인 것으로 나타났다. 10명 중 8명 이상은 첫 직장을
"요새 교통비가 너무 비싸서….", "밥값도 이렇게 오르는데 내 월급만 안 오르네.", "이직을 하고 싶어도 능력이 있어야지."
직장인들에게 항상 고민되는 이야기들이다. 매달 월급이 들어오면 스쳐 지나갈 뿐, 모이지 않고 지출하는 돈은 어쩌면 그렇게 많은지 한숨만 나온다.
직장인을 위한 재테크가 인기를 끌고 있지만, 재테크도 여유가 있을 때
직장인의 첫 직장 퇴사율이 87.6%에 달했다. 지난 2003년 조사시 80.4%에 비해 7.2%P 올라 직장인 퇴사시기가 당겨지고 있는 것으로 해석된다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 1,831명을 대상으로 첫 직장 재직여부를 조사한 결과다.
9일 설문에 따르면 전체 직장인의 87.6%가 첫 직장을 퇴사했으며, 12.4%만이
취업포털 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘2020년 최저시급을 바로알기’ 이벤트를 진행한다고 7일 밝혔다.
이벤트 참여 방법은 간단하다. 기간 내 해당 이벤트 페이지에 올해 2020년 최저시급을 댓글로 작성하면 참여완료인 것. 더불어 알바콜 앱 다운로드, 마케팅 수신동의 푸시 ON 인증 사진을 같이 첨부하면 당첨될 확률이 더 높아진다.
아르바이트 경험이 있는 중장년층 가운데 5명 중 1명은 최저시급 이하를 받는 것으로 조사됐다. 바로면접 알바앱 알바콜이 40대 이상 회원 915명을 대상으로 아르바이트 경험에 대해 설문조사 한 결과다.
기대수명이 늘어나고 고령인구 비율이 증가하며 최근 5060세대는 노년이라기보다는 중년과 노년 사이에서 일명 중장년층이라는 위치를 형성, 액티브시니어
2020년 경자년, 흰쥐의 해가 밝았다. 새해에 가장 바라는 한 가지를 ‘사자성어’로 표현한다면 어떤 모습일까.
취업포털 인크루트와 알바콜이 성인남녀 총 968명을 대상으로 ‘2020년, 본인이 바라는 새해 소망과 가장 가까운 사자성어’를 설문조사 했다.
그 결과 전체 1위에는 ‘만사형통’(萬事亨通ㆍ18.5%)이 꼽혔다. ‘만사형통’은 ‘모든 일이