생산시설 운전·소방·응급구조 분야 모집울산 온산공장 등 근무…전공·자격증 우대
에쓰오일(S-OIL)이 올해 하반기 생산직 신입사원 공개채용에 나섰다. 생산시설 운전과 소방·응급구조 분야에서 인력을 확보해 공장 운영의 안정성과 현장 안전관리 역량을 강화한다는 계획이다.
에쓰오일은 21일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 생산직 신입사원 지원서를 접수한다고 1
‘AI에 진심’ 텍사스서 초급 업무 채용 줄어노출 많은 기업일수록 경력급 신입 원해기초 코딩 대신 의사소통·관리 능력 요구 늘어
AI가 자료조사와 초안 작성, 기초 코딩 등 신입의 수련 업무를 흡수하면서 경력자는 생산성을 높이고 청년은 경력 진입 기회를 잃는 비대칭 구조가 생겨나고 있다.
5일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 지난달 댈러스 연방준비은행(연은
10월 6일까지 지원서 접수…2027년 2월 졸업예정자·기졸업자 대상서류·인적성·1·2차 면접 거쳐 현업 실습·최종 면접 진행
오리온이 2026년 하반기 신입사원 채용에 나선다. 연구개발(R&D), 엔지니어링(ENG), 일반관리 등 분야에서 인재를 모집한다.
오리온은 22일부터 10월 6일까지 채용 홈페이지를 통해 하반기 신입사원 지원서를 접수한다고 이
신입사원 300명 초청 ‘CJ 언바운드’ 개최…AI 솔루션·현직자 상담 등 4개 세션신청 첫날 1000여명 몰려…직무 특화형 채용으로 실무 역량·잠재력 검증
CJ제일제당이 일방적인 채용설명회에서 벗어나 AI와 실제 직무를 체험할 수 있는 통합 채용 행사를 열고 신입 인재 확보에 나섰다.
CJ제일제당은 18일 서울 중구 CJ인재원에서 신입사원 채용 컨퍼런
한국항공우주산업(KAI)가 한국과학기술원(KAISTㆍ카이스트)과 미래 항공우주 분야 전문인력 양성에 나선다.
KAI는 카이스트와 미래 항공우주 분야의 전문인력 육성과 연구개발 및 기술 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔다.
이번 협약을 통해 양 기관은 △우수 인적자원 교류 △공동 연구과제 발굴 및 수행 △전문인력 양성 △재직
한국남부발전이 총 76명 규모의 하반기 공개채용에 나선다.
남부발전은 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 총 76명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 이번 채용은 대졸 수준 64명, 고졸 수준 8명, 별정직 4명 규모로 진행된다.
이와 함께 본사 안전경영단 산재예방부장을 개방형 직위로 공모해 안전 분야 전문성을 갖춘 내·외부 인재를 함께 물색한다
기존 포스코기술대학 13년 만에 새출발…AI 과목 비중 45%로 확대제철소 현장 문제 AI로 직접 해결…포스텍 등과 산학협력 강화2027학년도 신입생부터 적용…2년 4학기 전문학사 과정 운영
포스코가 사내대학을 AI 중심으로 전면 개편한다. 제철소 현장의 문제를 AI로 직접 해결할 수 있는 실무형 인재를 키워 철강산업의 인공지능 전환(AX)에 속도를 낸다
LG CNS가 AI·로보틱스 등 9개 직무 분야에서 세 자릿수 규모의 하반기 신입사원 채용을 시작했다. 피지컬AI 시대를 앞두고 미래 핵심 사업을 이끌 우수 인재 확보에 나선 것이다.
14일까지 진행되는 이번 채용은 △AI △로보틱스 △컨설팅 △DX 엔지니어 △클라우드 앱 현대화(AM) △아키텍트 △ERP △스마트팩토리 △컨버전스 엔지니어 등 주요 사업
삼성·SK하이닉스, 실적 연동 보상 강화현대차도 제조 AI·로보틱스 인재 확보전관리직 중심 인사→기술인재 중심으로 무게 이동
AI가 기업의 인재 지형도 바꾸고 있다. 과거 임원과 관리직 중심이던 기업의 인사·보상 체계가 반도체와 AI, 소프트웨어(SW), 로보틱스 등 핵심 기술을 가진 엔지니어 중심으로 빠르게 이동하고 있다. 기술 인재 확보 여부가 기업
원전·SMR·데이터센터 인재 확보전전문인력 부족에 업체 간 이직도 활발
건설업계의 채용 지도가 달라지고 있다. 건설시장 침체로 전반적인 채용문은 좁아지고 있지만 원자력발전과 소형모듈원자로(SMR), 데이터센터 등 미래 성장사업은 인력 확보 움직임이 활발하다. 다만 관련 사업 경험을 갖춘 전문인력은 부족해 업체 간 인재 확보 경쟁도 치열해지는 모습이다.
15일까지 영업관리 직무 모집…4주 인턴십 후 최종 면접한양대·충북대·동국대·충남대서 채용설명회·1대1 취업 상담
코리아세븐이 운영하는 편의점 세븐일레븐은 오는 15일까지 ‘신입사원 채용전제형 인턴’을 모집한다고 7일 밝혔다.
모집 직무는 가맹점 운영을 지원하는 영업관리(FC·Field Consultant)다. 모집 지역은 경기와 강원, 충청, 호남
롯데백화점이 지역 인재 확보에 공을 들이고 있다.
롯데백화점은 지난 4일 부산대학교에서 지역 인재 채용 강화를 위한 채용설명회를 진행했다고 밝혔다.
오는 8일에는 유튜브 채널 ‘캐치TV’를 통해 오후 2시부터 온라인 라이브 채용설명회를 연다. 이날 설명회에서는 직무별 소개를 비롯해 채용 절차와 지원 관련 내용을 안내하고 실시간 질의응답을 통해 취업 준
포스코홀딩스·포스코 등 6개 그룹사 참여…60여개 직무 채용‘AI 엔지니어’ 직무 신설…제조·사무 AX 인력 확대‘트리플 코어’ 전략 맞춰 핵심자원·미래기술 인재 확보
포스코그룹이 ‘트리플 코어(Triple-core)’ 전략을 이끌 미래 인재 확보를 위해 하반기 세 자릿수 규모의 신입사원 채용에 나선다.
3일 포스코그룹은 포스코홀딩스 미래기술연구원과 포
13일까지 서류 접수…12월 말 입사AI역량검사로 직무적합성·성과역량 평가연세대 이어 성균관대서 채용박람회
현대글로비스가 물류·해운 등 전 사업영역에서 올해 하반기 신입사원 채용에 나선다.
현대글로비스는 13일까지 2026년 하반기 신입사원 채용 서류를 접수한다고 3일 밝혔다.
채용 부문은 물류와 해운, 유통, 정보기술(IT), 경영지원, 기획 등이
상품 기획·개발·생산 등 8개 부문 32개 직무 선발9월 1일부터 20일까지 접수…인턴십 거쳐 정규직 전환연세대·고려대 등 7개 대학 찾아 실무자 상담 제공
에이피알이 사업 전 부문에서 미래 경쟁력을 이끌 하반기 대규모 신입사원 채용에 나선다.
글로벌 뷰티 기업 에이피알은 9월 1일부터 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원자는 9월 20일까
류재철 LG전자 최고경영자(CEO)는 “LG전자는 기술 전문성을 갖춘 인재가 미래를 이끄는 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사”라고 강조했다.
31일 LG전자에 따르면 류 CEO는 29일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 열린 ‘북미 테크 콘퍼런스’에 참석해 미래 성장사업을 이끌 연구개발(R&D) 인재 확보에 직접 나섰다. 북미 테크 콘퍼런스는 R&D 경력
로보틱스·모빌리티·스마트팩토리 등 집중4개 사업본부·한국영업본부·생산기술원 진행내달 13일까지 접수…국내외 대학서 설명회
LG전자가 로봇과 냉난방공조(HVAC) 등 미래 성장사업을 이끌 신입 인재 확보에 나선다.
26일 업계에 따르면LG전자는 다음 달 13일까지 LG그룹 채용 포털 ‘LG커리어스’를 통해 하반기 신입사원 채용을 실시한다.
이번 채용에는
KT가 25일부터 9월 7일까지 대졸 신입 채용을 진행한다. 모집 분야는 △NW인프라운용 △B2B컨설팅&세일즈 △B2C마케팅&세일즈다. KT는 주요 현장 분야의 인력 기반을 강화하기 위해 이번 대졸 신입 채용 규모를 대폭 확대했다.
이번에 모집하는 세 분야는 네트워크 인프라를 안정적으로 운용하고 기업과 개인 고객의 요구를 파악해 최적의 서비스를 제공하는
현대차, 9월 92개 공고 대규모 채용SK하이닉스, 학력 장벽 낮추고 실력 검증LGD, 계약학과로 입학부터 인재 ‘찜’효성은 이례적 ‘문과생 전용’ 채용삼성도 하반기 대규모 공채 임박
기업들의 인재 확보전이 달라지고 있다. AI와 반도체, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 로보틱스 등 미래 사업 경쟁이 치열해지면서 필요한 인재를 직접 찾아내고 일찍부터 키
일본 기업들이 연공서열 기준의 멤버십형 인사제도에서 성과와 역량 위주의 직무형 인사제도로 조직을 바꾸고 있다. 저출산 고령화로 인한 인력 부족과 인재 유출을 해결하기 위해서다.
청년층 이직률 10년 만에 최고
코로나 이후 일본의 청년층 이직률이 10년 만에 최고치에 달했다. 닛케이 신문에 따르면 2021년 기준 약 15만 명이 첫 직장 입사
지난해 4분기 서울지역 50대 중반 이상 장년 및 노년층의 취업률이 앞선 3분기의 강세를 이어갈 수 있을까.
1일 서울시에 따르면 2013년 3분기 55세 이상 계층의 취업자수는 같은 해 2분기보다 증가했다.
55~59세는 전분기(46만5000명)보다 1만3000명 늘어난 47만8000명, 60~64세는 27만6000명에서 28만3000명으로 증가한