한국보건산업진흥원은 우리나라 바이오헬스산업의 발전을 이끌어 나갈 인재를 채용하기 위해 이달 8일까지 총 15명 모집 규모의 채용형 인턴 신규 직원 채용 접수를 시작했다고 1일 밝혔다.
채용 예정 인원은 7개 분야 15명이며 모두 채용형 인턴으로 선발한다. 각 모집분야 및 인원은 △인사관리 1명 △바이오헬스산업정책관리 1명 △보건의료R&D사업관리 3명
국내 중견기업의 절반 이상은 올해 하반기 신규 채용 계획이 없는 것으로 조사됐다.
한국중견기업연합회가 21일 발표한 '2025년 하반기 중견기업 고용 전망 조사 결과'에 따르면 중견기업 56.0%는 하반기에 신규 채용 계획이 없다고 응답했다. 조사는 5월 26일부터 지난달 10일까지 2주간 중견기업 800개 사를 대상으로 진행됐다.
채용 계획이 없는
“성과 평가 항목에도 AI 활용 여부 추가”
캐나다에 본사를 둔 전자상거래업체 쇼피파이가 신규 직원 채용 조건을 공개했다. 인공지능(AI)이 해당 직무를 할 수 없다는 것을 증명해야 한다는 조건이다.
7일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 토비아스 뤼트케 쇼피파이 최고경영자(CEO)는 엑스(X·옛 트위터)에 쇼피파이 사내에서 공유한 메모를 공개했
경기도가 산하 22개 공공기관 채용실태 특정감사를 통해 9개 기관에서 응시자격 미확인, 면접전형 평가요소 부적정 등 12건의 위반사실을 적발했다.
2일 경기도에 따르면 도는 지난해 7~8월 도 산하 28개 기관 가운데 22개 기관의 2023년 신규채용 및 정규직 전환대상자 채용실태 특정감사를 진행했다.
그 결과 행정상 조치 12건(주의 8건·시정 1건
농협은 ‘2024년 범농협 신규직원 공개채용’을 실시한다고 27일 밝혔다.
이번 공개 채용 규모는 이달 농협중앙회, 농협경제지주, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해보험의 300여 명 채용을 시작으로, NH농협은행의 지역인재 채용(500여 명), 전국 농·축협 1000여 명 채용 등 총 1800여 명 규모다.
공개채용 모집분야는 △일반 △IT
기술보증기금(기보)은 국가보훈대상자에 대한 우선 고용과 고용안정에 기여한 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 수상했다고 26일 밝혔다.
국가보훈부는 6월 호국보훈의 달을 맞이해 보훈대상자에 대한 적극적이고 자발적인 채용과 건전한 보훈대상자 고용문화 정착에 공헌한 기관의 장(長)에게 포상함으로써 유공기관 사기 진작에 기여하고 있다.
기보는 신규직원
치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹은 성남고용노동지청과 '자립준비청년 고용서비스 연계강화를 위한 업무협약'을 체결했다고 20일 밝혔다.
17일 고용노동부 성남지청서 진행된 협약식에는 홍기풍 제너시스BBQ 경영개발원장, 성남고용센터소장을 비롯한 주요 관계자 10여 명이 참석했다.
이번 협약식은 성남시 자립준비청년을 지원하는 지역 기관과 기업간 상호 협업
NH농협은행은 미래 은행산업을 선도해나갈 우수 인재를 확보하기 위해 530명 규모의 2024년도 상반기 공개 채용을 실시한다고 19일 밝혔다.
내년 상반기 신규 직원 채용은 일반분야 및 IT분야로 나눠 실시한다. 일반 분야의 경우 지역사회와 동반 성장하는 농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도 단위로 구분해 지역 밀착형 인재를 선발한다. 강원 영동권역 및
한국보건산업진흥원은 7일 기관 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관’으로 인정받아 인증서와 인증패를 수여받았다고 8일 밝혔다.
공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
심사항목은 △채용시스템 부문(프로세스 규정/시스템 관리)
NH농협은행은 미래 핵심 인재 확보와 청년 일자리 창출을 위해 하반기에 150명의 신규직원 채용을 실시한다고 밝혔다.
이번 채용은 △일반 △카드 △IT △글로벌 △디지털 분야다. 이번 채용에서는 해외사업 경쟁력 강화 및 고객 중심의 가치 창출을 위해 글로벌·디지털 분야를 추가했다. 또 전문성 강화를 위해 전문자격증 소지자를 우대한다.
NH농협은행 채용은
농협 서둘러 480명 선발 마쳐인뱅 300명·보험업계도 확충돈잔치 비판에 "사회적 책임"
지난달부터 시작된 금융권의 상반기 채용이 계속되고 있다. 높은 성과급으로 ‘돈 잔치’ 비판을 받았던 금융권이 지난해보다 채용 규모를 늘리는 등 일자리 확충에 신경을 쓰는 모습이다.
9일 금융권에 따르면 올해 상반기 전체 금융권은 4600명 이상을 신규 채용한다. 국내
NH농협은행이 핵심 사업분야 경쟁력 확보, 청년 일자리 창출을 위해 경력직 신규직원 채용을 실시한다고 17일 밝혔다.
모집분야는 △ICT신기술 △금융 △FX딜링ㆍ자금운용 △디지털 △UIㆍUX △데이터로, 20명을 채용한다.
지원서 접수는 이날부터 27일까지 NH농협은행 채용 홈페이지에서 가능하다. 서류심사, 온라인 필기시험, 면접을 거쳐 5월 중 최
8일 오전 예정됐던 NH농협은행 신규 직원 채용을 위한 온라인 시험이 중단됐다.
금융권에 따르면 이날 NH농협은행은 코로나19 확산 방지 및 참여 인원 확대 등을 목적으로 상반기 신입 공채(6급) 필기시험을 처음으로 온라인으로 진행했다. 하지만 시험을 앞두고 지원자들이 동시에 접속하면서 서버가 끊기거나 접속이 되지 않아 먹통이 됐다.
NH농협 측은 온
NH농협은행은 480명 규모의 '2023년도 상반기 공개채용을 실시한다고 8일 밝혔다.
이번 채용은 연초 인력공백 최소화 및 조기 사업추진에 박차를 가하기 위해 작년과 마찬가지로 채용 시기를 앞당겨 12월 초에 진행한다.
신규직원채용은 일반 및 IT분야로 나눠 실시한다. 일반분야의 경우 지역사회와 동반성장하는 NH농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도
“채용 중단 사업 부문 확대...몇 달간 채용 중단 유지”“경제 상황 고려해 채용과 투자에 균형 맞춰야”미국 내 유통센터 등 일부 부문 채용은 이어가
경기침체 전망, 실적 부진에 난항을 겪는 아마존이 3일(현지시간) 직원들에게 서한을 보내 앞으로 몇 달간은 신규 직원 채용을 중단한다고 밝혔다.
이날 CNBC방송에 따르면 베스 갈레티 아마존 인력·기
NH농협은행은 미래 핵심인재 확보와 함께 청년 일자리 창출을 위해 하반기 신규직원 채용을 실시한다고 29일 밝혔다.
이번 채용은 농협은행의 사업추진역량 및 전문성 강화를 위해 모집분야를 △일반 △카드 △IT △글로벌 직군으로 구분해 진행되며 향후 경력직 분야 채용을 포함해 총 120명을 채용한다.
특히 해외사업 경쟁력 제고를 위해 글로벌 분야 신규직
서울디지털재단은 올해 제1차 공개 채용으로 차세대 디지털 생태계를 이끌어갈 신규직원 8명을 채용한다고 4일 밝혔다.
이번 채용은 분야별로 △정책연구(빅데이터 분석ㆍAI 서비스 기획) △사업관리(디지털 격차해소 교육 지원) △경영지원(기획, 인사, 비서) 총 3개 분야로 나눠 진행될 예정이다.
정책연구, 사업관리 부문에 각각 팀장 1명과 담당자 1명을
카카오뱅크 직원의 1인당 생산성이 기존 시중은행 직원의 1.5배에 달하는 것으로 나타났다.
5일 국내 각 은행의 3분기 경영현황 공시를 종합한 결과 올해 1∼9월 카카오뱅크의 직원 1인당 이익(충당금 적립 전 기준)은 2억8000만 원이다. 같은 기간 5대 시중은행(국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍ농협)의 직원 1명당 평균 이익(1억8700만 원)보다 49.7%
NH농협은행은 미래 핵심인재를 확보하고 청년 일자리를 창출하기 위해 하반기 130명 규모의 신규직원 채용을 실시한다고 25일 밝혔다. 앞서 농협은행은 상반기에도 340여 명을 채용한 바 있다.
이번 채용은 농협은행의 사업추진역량 및 전문성 강화를 위해 모집분야를 △일반 △카드 △IT △전문자격 소지자 △경력직 신규 등으로 구분해 이뤄진다.
특히,