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  • 한국부동산원, ‘성평등 조직문화 조성 사업’ 장관 표창
    한국부동산원, ‘성평등 조직문화 조성 사업’ 장관 표창
    한국부동산원은 성평등가족부 주관 ‘2025년 성평등 조직문화 조성 사업’ 장관 표창을 수상했다고 3일 밝혔다. 성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문 구성원의 성평등 인식을 높이고 조직 내 정책과 제도 전반에 성평등 관점을 반영하기 위해 추진되는 사업이다. 올해는 총 9개 공공기관이 유공기관으로 선정됐다. 한국부동산원은 성평등 조직문화 정착·확산을 위해
    2025-12-05 13:06
  • 한미글로벌 임원인사…“에너지 인프라부문 강화 조직개편”
    한미글로벌 임원인사…“에너지 인프라부문 강화 조직개편”
    건설사업관리(PM) 전문 기업인 한미글로벌은 2026년 정기 임원인사 및 조직개편을 통해 에너지 인프라 부문을 강화했다고 5일 밝혔다. 한미글로벌은 이번 임원인사에서 리더십과 전문성을 보유한 4명의 전무 승진자를 발표했다. 또 김용식 사업총괄 사장의 역할을 확대하면서 조직 안정성을 위해 조직 변화를 최소화했다. 이와 함께 에너지인프라 사업팀을 사업부로
    2025-12-05 12:56
  • [인사] 한미글로벌
    ◇전무 △심형수 △원영호 △이상령 △최윤영
    2025-12-05 12:50
  • 오너 2세 줄줄이 승진…‘편법 승계’ 논란도 나란히 [호남 기업 3인 성공방정식③]
    오너 2세 줄줄이 승진…‘편법 승계’ 논란도 나란히 [호남 기업 3인 성공방정식③]
    하림·SM·호반그룹이 나란히 내년도 정기 임원 인사에서 오너 2세를 전면배치하며 사실상 '세대교체'에 시동을 걸었다. 그러나 3개 그룹 모두 승계 과정에서 편법ㆍ특혜 논란이 제기돼 온 만큼 이번 인사가 경영 혁신이라고보다 오너 일가 승계를 위한 '레일 깔기' 작업의 연속이라는 지적도 나온다. 5일 업계에 따르면 하림그룹은 지난달 말 발표한 임원 인사를
    2025-12-05 07:00
  • [종합] 현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    [종합] 현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    현대자동차그룹이 국내사업본부, 제네시스, 인도 및 아태·아중동 권역을 동시에 개편하며 내년도 글로벌 포트폴리오 재정비에 속도를 낸다. 내수 수요 둔화, 전동화 전환 과정의 판매 경쟁 심화, 제네시스 성장세 둔화 등이 맞물린 만큼 조직 전반의 실행력·속도를 높이겠다는 구상이다. 4일 현대차그룹에 따르면 김승찬 현대차 국내판매사업부장(전무)은 부사장으로 승
    2025-12-04 18:14
  • 현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    현대차, 국내사업ㆍ제네시스사업본부장 교체
    현대자동차그룹이 국내사업본부와 제네시스, 인도·중국 등 해외 권역 조직을 동시 교체하며 리더십 개편에 착수했다. 내수 정체와 제네시스 성장 둔화, 전동화 이후 상품 경쟁력 압박이 겹치는 상황에서 조직 속도와 책임경영 기조를 강화하겠다는 판단이다. 4일 현대차그룹에 따르면 김승찬 국내판매사업부장(전무)은 부사장으로 승진하며 국내사업본부장에 올랐다. 영업·
    2025-12-04 17:47
  • 우리은행, 조직개편 단행…생산적 금융·AX 전면에
    우리은행, 조직개편 단행…생산적 금융·AX 전면에
    80조 ‘미래동반성장’ 추진력…IB·기업그룹에 투·융자 전담 신설디지털전략그룹 ‘AX혁신그룹’으로…AI 기반 업무 프로세스 혁신 우리은행은 생산적 금융과 인공지능 전환(AX)에 중점을 둔 조직 개편과 임원 인사를 했다고 4일 밝혔다. 우선 80조 원 규모의 '미래 동반성장 프로젝트'를 효율적으로 추진하기 위해 투자은행(IB) 그룹과 기업그룹에 각각
    2025-12-04 17:40
  • [인사] 질병관리청
    ◇국장급 전보(5일자) △만성질환관리국장 오진희 ◇부이사관 승진(3일자) △검역정책과장 김옥수 △의료대응지원과장 최종희 △백신수급과장 박준구
    2025-12-04 17:40
  • [인사] SK바이오사이언스
    ◇부사장 △신지영 글로벌 프로그램 매니지먼트(Global Program Management) 실장 △안기채 기업문화실장
    2025-12-04 17:16
  • [인사] 아시아나항공
    ◇ 상무 승진 △이준한 △김병희 △정성원 △이규돈 △이승철 △김지훈
    2025-12-04 16:41
  • [인사] 진에어
    ◇부사장 △박병률 ◇상무 △이정철
    2025-12-04 14:23
  • 대한항공, 2026년 정기 임원인사 단행⋯전무 2명ㆍ상무 18명 승진
    대한항공, 2026년 정기 임원인사 단행⋯전무 2명ㆍ상무 18명 승진
    대한항공은 2026년 정기 임원인사를 8일부로 단행했다고 4일 밝혔다. 승진 인사는 총 20명 규모로, 김해룡 상무 외 1명이 전무로 승진하고, 구은경 수석 외 17명이 신임 상무로 선임되었다. 이번 인사는 성공적인 통합 항공사 출범 준비 및 안정적 운영을 위해 변동폭은 최소화하는 한편, 급변하는 경영환경에서의 능동적 대응을 위해 전문성과 리더십을 갖
    2025-12-04 14:14
  • SK스퀘어, 조직 개편 및 임원인사…'AI혁신' 조직 신설
    SK스퀘어, 조직 개편 및 임원인사…'AI혁신' 조직 신설
    SK스퀘어가 투자회사로서 인공지능(AI) 이니셔티브를 추진하기 위한 2026년 조직 개편 및 임원인사를 단행했다고 4일 밝혔다. AI·반도체 영역 신규 투자를 준비하고, AI를 기반으로 투자업무와 서비스를 혁신하기 위해 조직을 재정비한 것이 핵심이다. 먼저 SK스퀘어는 기존 ‘CIO/포트폴리오 매니지먼트’ 조직을 ‘전략투자센터(Strategic Inve
    2025-12-04 14:10
  • SK하이닉스, 글로벌 경쟁력 위한 '전담 조직' 신설⋯"HBM 리더십 강화"
    SK하이닉스, 글로벌 경쟁력 위한 '전담 조직' 신설⋯"HBM 리더십 강화"
    ‘글로벌 AI 리서치 센터ㆍ글로벌 인프라’ 신설신규 임원 37명 선임⋯성과 중심 인사 원칙 이어 SK하이닉스가 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 메모리의 글로벌 경쟁력 확장을 위해 전 세계 주요 거점에 '글로벌 AI 리서치 센터'를 신설한다. 동시에 생산 경쟁력 강화를 전담하는 '글로벌 인프라' 조직도 만든다. 이외에도 신속하게 기술 지원을
    2025-12-04 13:49
  • 동국제강그룹, 임원 인사… 전략 기능 강화·사업구조 효율화
    동국제강그룹, 임원 인사… 전략 기능 강화·사업구조 효율화
    동국제강, 기획·재경·수출 임원 신규 선임… 실행력 강화동국씨엠, ‘글로벌영업담당’ 조직신설… 글로벌 사업 확대인터지스, 최우일 부사장 신규 선임… 사업 경쟁력 제고 동국제강그룹이 3일 주요 경영진 인사 및 조직 개편을 단행했다. 동국제강은 “이번 인사와 조직 개편은 경영환경 악화 극복을 위한 그룹 차원의 전략 기능 강화와 사업 구조 효율화에 중점을 뒀
    2025-12-03 16:59
  • 與 정년연장특위 청년TF 출범…세대 갈등 우려 불식
    與 정년연장특위 청년TF 출범…세대 갈등 우려 불식
    더불어민주당이 연내 정년 연장 입법을 추진하고 있는 가운데 당내 정년연장특별위원회 청년 태스크포스(TF)가 본격 출범했다. 정년 연장 입법에 청년 목소리를 담아 정년 연장이 세대 갈등으로 번질 것이란 우려를 사전에 차단하겠다는 취지다. 민주당 정년연장특위 청년TF 위원장을 맡은 모경종 의원은 3일 오후 국회에서 열린 청년 TF 출범식에서 “정년 연장이
    2025-12-03 15:21
  • 한화투자증권, ‘가족친화기업’ 인증 2년 연장…일ㆍ가정 지원 강화
    한화투자증권, ‘가족친화기업’ 인증 2년 연장…일ㆍ가정 지원 강화
    한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다. ‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산·양육 지원 제도와 유연근무제 등 가족친화 정책을 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 제도다. 한화투자증권은 2022년 최초 인증 이후 출산·육아 지원 제도 확대와 일·가정 양립 복지 운영 성과를 인정받아 자격을 연장했다. 한
    2025-12-03 15:04
  • ‘윤리’ 갖춘 스톤브릿지캐피탈…보수적이되 단단한 투자 지향 [PE의 젊은 피⑧]
    ‘윤리’ 갖춘 스톤브릿지캐피탈…보수적이되 단단한 투자 지향 [PE의 젊은 피⑧]
    업력 17년 스톤브릿지캐피탈의 젊은 운용역 인터뷰돌다리 두들겨보고 건너는 것처럼 투자 과정 엄격 관리투자 윤리 강조하는 조직 문화…모럴해저드도 유의스톤브릿지벤처스와 협업…소수지분 투자 통한 성장 지원 [편집자주] 2025년은 사모펀드(PE)에 대한 부정적 인식을 더욱 키운 해였다. 홈플러스 사태를 비롯한 굵직한 이슈들이 연이어 불거지면서 ‘먹튀(먹고 튄다
    2025-12-03 08:08
  • ‘30년 IP 전문성’으로 첫 여성 특허청장 입성...이인실 “딱 내자리, 자신 있었다”[K 퍼스트 우먼⑪]
    ‘30년 IP 전문성’으로 첫 여성 특허청장 입성...이인실 “딱 내자리, 자신 있었다”[K 퍼스트 우먼⑪]
    “여성 변리사 3명 중 한 명에서 첫 여성 특허청장으로”“40년 커리어의 철학...변곡점, 기다리지 말고 내가 만들어야”“‘조각보 리더십’으로 조직과 생태계를 빚다...전문성과 감수성”“세상을 한 번에 바꿀 수는 없어...내가 할 수 있는 것부터” 쉽게 이룬 사람처럼 보였다. 질문에 머뭇거림은 없었고, 대답은 명확했다. 마치 준비된 대본을 읊듯이. 그의
    2025-12-03 05:30
  • [인사] HLB그룹
     ◇부사장 승진 △경영기획팀 김대용 ◇상무보 승진 △바이오링크팀 이지환 ◇상무보 전보 △재무전략본부 이상우 ◇이사 승진 △헬스케어사업부 생산지원본부 이항우 △헬스케어사업부 생산본부 최종철 ◇상무보 승진 △생산팀 방정규 ◇부사장 승진 △의료기기사업부 본부장 유춘성 ◇부사장 전보 △의료기기사업부 천안·안성 공장장 이광희 ◇이사 승진 △경영전략본
    2025-12-02 16:27
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