한화투자증권, ‘가족친화기업’ 인증 2년 연장…일ㆍ가정 지원 강화

(사진=한화투자증권)

한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다.

‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산·양육 지원 제도와 유연근무제 등 가족친화 정책을 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 제도다. 한화투자증권은 2022년 최초 인증 이후 출산·육아 지원 제도 확대와 일·가정 양립 복지 운영 성과를 인정받아 자격을 연장했다.

한화투자증권은 법정 기준을 상회하는 △출산전후휴가 △임신 중 근로시간 단축 △난임 지원 제도를 운영 중이다. 더불어 △취학전후 돌봄휴가 △맘스패키지 △사내 모유착유 공간 마련 등 임직원의 실질적 편의를 높이는 자체 복지제도도 도입해왔다.

또한 승진자에게 자기계발 기회를 부여하는 안식월 제도, 최대 2년간 학위·자격 취득을 지원하는 채움휴직, 전문 장례업체 연계 상조서비스 등 생애주기 기반 복지 강화에도 힘쓰고 있다.

한화투자증권 관계자는 “가족친화 제도는 기업 지속가능성과 경쟁력의 핵심 기반”이라며 “임직원이 일·가정 균형을 바탕으로 몰입할 수 있는 조직 환경을 만들기 위해 인사·복지 정책을 지속 확대하겠다”라고 말했다.