국가데이터처, '2026년 3월 고용동향' 발표청년층 고용률·실업률 악화...41개월째 고용한파 지속도소매업 취업자 1만8000명↓...11개월만 감소 전환
3월 취업자 수가 전년 동월 대비 20만6000명 증가하며 두 달 연속 20만 명대 증가세를 이어갔다. 다만 청년층 고용률은 줄고 실업률은 높아지면서 고용 한파가 계속됐다.
15일 국가데이터처가
SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 수요 급증에 대응하기 위해 생산직(전임직) 채용에 나섰다.
13일 업계에 따르면 SK하이닉스는 채용 홈페이지를 통해 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 발표했다. 지원 마감은 이달 22일까지다.
전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지 보수 및 라인 운영 등의 업무를 맡고, 오퍼레
서울특별시교육청은 올해 신규 무기계약직 교육공무직원 548명을 공개경쟁채용시험을 통해 선발한다고 5일 밝혔다.
이번 채용은 총 10개 직종을 대상으로 하며, 특수교육 및 돌봄·늘봄 지원 등 현장 밀착형 교육 지원 인력을 강화한 것이 특징이다.
세부적으로는 △특수교육 지원 195명 △돌봄·늘봄 지원 120명 △교육활동 지원 233명을 선발한다. 조리실무
글로벌 기업들의 채용 지형이 빠르게 변하고 있다. 아마존은 2025년 10월 AI 효율화를 이유로 1만4000명의 본사 인력 감축을 발표했고, 세일즈포스는 AI 에이전트 '에이전트포스'가 고객 상담의 50%를 처리하게 되면서 해당 부문 인력을 9000명에서 5000명으로 줄였다. 올해 들어서도 구조조정은 계속되고 있다. 오라클도 광범위한 조직 개편의 일환으
KB·신한·하나 상반기 공채 440여명…전년 대비 90명 ↑우리는 채용 규모 검토 중…대규모 희망퇴직 따라 확대
주요 시중은행의 올해 상반기 채용 문호가 전년보다 넓어진다. 특히 신한·하나은행이 선발 인원을 대폭 늘리면서, 4대 은행 전체 공채 규모도 지난해 수준을 넘어설 전망이다.
23일 금융권에 따르면 상반기 채용 규모를 확정한 시중은행(KB국민·
내달 3일까지 접수…개인·기업금융 등 총 150여명 규모
신한은행이 2026년 상반기 신입행원 채용을 실시한다고 23일 밝혔다. 서류 접수 기간은 이날부터 다음 달 3일 오후 2시까지다.
상반기 채용은 △개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용 △나라사랑 전역장교 특별채용 △디지털·ICT 수시채용 △사무인력 특별채용 △회계사 2차 합격자 특별채용 등 다
고용부 등 6개 정부부처 및 경제6단체 공동 주최삼성·SK·현대차 14개 그룹 700여 개 기업 참가
정부와 경제계가 공동 주최하는 역대 최대 규모의 채용박람회가 열린다. 고용노동부·산업통상부·중소벤처기업부·과학기술정보통신부·문화체육관광부·보건복지부 등 6개 정부부처와 한국경제인협회를 비롯한 경제6단체, 국내 주요 그룹 14곳이 청년 취업난 해소를 위
현대자동차와 CJ그룹을 비롯한 주요 대기업들이 2026년 상반기 신입사원 채용에 본격 돌입했다. 채용 규모 확대와 함께 인공지능(AI) 기반 평가, 이색 전형 도입 등 채용 방식에도 변화가 나타나면서 취업 시장에 활기가 돌고 있다.
18일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 CJ그룹은 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하고 모집 규모를 전년 대비 30%
LG에너지솔루션은 국내 최대 배터리 산업 전시회 ‘인터배터리’ 기간에 진행한 ‘배터리 잡페어 2026(Battery Job Fair 2026)’에 참가했다고 12일 밝혔다.
행사가 열리는 이틀 동안 400여 명이 기업설명회에 참석했으며, 약 100여 명의 취업준비생이 부스를 찾아 일대일 멘토링을 통해 직무 상담을 진행했다.
5일부터 19일까지 연구개
국내 임직원 수 12만8881명5년간 6만명 채용 계획
삼성전자의 국내 임직원 수가 12만8000명을 넘어서며 국내 기업 가운데 최대 규모 고용을 유지하고 있는 것으로 나타났다. 삼성은 향후 5년간 6만 명 신규 채용 계획을 바탕으로 청년 일자리 확대에도 지속적으로 나설 방침이다.
10일 삼성전자의 2025년 사업보고서에 따르면 지난해 말 기준 등기
채용 계획 기업 비율 전년比 5.8%p↑신규채용 기업 62.2% “채용 규모 작년과 비슷”기업 67.6% “채용 시 직무 관련 경험 가장 중요”
국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 신규채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다. 다만 채용 규모는 대부분 지난해 수준을 유지하는 ‘보수적 채용 기조’가 이어질 전망이다.
10일 한국경영자총협회가 100인
롯데는 4일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 시작한다고 3일 밝혔다.
예측 가능한 수시 채용은 계열사들의 전형 일정을 3·6·9·12월에 맞춰 진행하는 롯데의 채용 방식으로 이번 3월에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 참여한다.
모집 직무는 상품기획(MD), 영업, 마케팅, 경영지원 등 30여 개
청년 고용에 앞장서 온 CJ그룹이 향후 3년간 1만3000명 신규 채용에 또 한 번 나선다.
25일 CJ그룹에 따르면, 이재현 회장의 ‘꿈지기 철학’에 따라 코로나19 이후 경영 불확실성 확대로 국내 대기업들이 수시 채용으로 전환하는 분위기에서도 그룹은 신입사원 공개채용(공채) 제도를 유지해왔다. 올해 그룹 신입 공채 목표도 전년보다 20% 이상 확대
국가데이터처 '1월 고용동향' 발표취업자 수 10만8000명 늘어...제조업, 건설업 고용 부진 계속정부 "일자리 핵심과제 조속히 추진...맞춤형 대응방안 강구"
1월 취업자 수가 10만 명 남짓 늘어나는 데 그치면서 1년여 만에 최소폭 증가를 기록했다. 청년층 고용 부진은 계속됐고 한파 영향으로 노인 활동성이 떨어지면서 고령층 일자리도 위축된 영향으
한국TOEIC위원회는 상반기 채용 시즌에 맞춰 토익스피킹 평일 추가 시험을 시행한다고 29일 밝혔다.
이번 추가 시험은 2월 4일 오후 6시 30분에 진행되며, 성적은 2월 10일 정오에 발표될 예정이다. 시험 접수는 2월 1일까지 토익스피킹 공식 홈페이지와 YBM 어학시험 애플리케이션을 통해 가능하다.
한국TOEIC위원회는 상반기 공채 및 수시 채
국가데이터처, 14일 '12월 및 연간 고용동향' 발표건설업 20개월, 제조업 18개월 연속 감소세작년 12월 취업자 16.8만명↑…넉 달만에 최소 증가 폭
지난해 취업자 수가 2년 연속 10만 명대 증가하는 데 그쳤다. 건설업, 제조업 경기 부진이 계속된 영향이다. 30대 '쉬었음'은 2003년 관련 통계 작성 이래 규모가 가장 컸다.
국가데이터처가
사람인은 기업 327개사를 대상으로 ‘2026년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 응답 기업의 65.7%가 ‘올해 채용 계획이 있다’고 답했다고 14일 밝혔다. 이는 전년 조사 결과인 63.2%보다 2.5%포인트(p) 증가한 수치다.
기업 규모별로는 300인 이상 기업이 73.7%로 가장 높았다. 이어 100~299인 71.4%, 100인 미만 64
올해 신입 사원을 채용한 기업 10곳 중 8곳은 ‘수시 채용’ 방식을 실시한 것으로 나타났다.
인크루트는 기업 650곳을 대상으로 ‘2025 채용 결산’ 조사를 실시했다고 29일 밝혔다.
설문에 응답한 기업들에게 올해 정규직 대졸 신입사원 채용을 진행했는지 물은 결과, 올해 채용을 진행한 기업은 67.7%로 지난해 대비 3.1%p 증가했다.
채용을
서울시교육청은 내년 3월 1일자 신규 조리실무사 706명을 수시 채용한다고 21일 밝혔다.
응시 자격은 대한민국 국적 소지자로 성별 및 지역을 제한하지 않으며 별도의 자격 요건은 없다.
학교 급식실의 결원 및 정년퇴직 등에 따른 조리실무사 인력을 적기에 충원함으로써 새 학기 학교급식이 안정적으로 운영될 수 있도록 지원한다는 예정이다.
응시자격은 대
국내 건설업계 채용 시장에 한파가 불고 있다. 시공능력평가 10위권 대형 건설사들까지 대대적인 체질 개선에 나서며 채용 문을 닫고 있어서다.
16일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 10대 건설업체 가운데 SK에코플랜트를 제외한 9개 회사의 직원 수는 전년 동기 대비 감소했다. SK에코플랜트는 반도체 서비스 기업으로의 전환을 추진하면서 인력이 늘었다.
요양 서비스 스타트업 케어링이 장기요양 사업의 지속 가능한 성장을 위해 올 하반기 사회복지사 두 자릿수 채용에 나선다.
사회복지사직은 장기요양 사업의 핵심 직무다. 돌봄이 필요한 어르신의 건강 상태를 파악해 개인 환경에 맞는 케어 컨설팅을 제공하고, 정기적으로 방문해 어르신의 상태 변화를 살피는 역할이다.
케어링의 이번 채용은 전국 단위 수시
정부가 2017년까지 고용률 70%를 달성하기 위해 시간선택제 일자리 93만개를 만들겠다는 목표를 제시했다. 정부 발표와 함께 국내 주요 기업들은 일제히 시간선택제 일자리 채용 계획을 쏟아내기에 바빴다.
시간선택제 일자리 채용에 가장 먼저 나선 곳은 롯데, 신세계, CJ 등 유통 대기업이다. 이들 기업은 지난해 11월 시간제 일자리 확대 방안을 발표했다
채용 시장에 새바람이 불고 있다. 재계 1위인 삼성을 비롯해 주요 기업들이 시간선택제 일자리 확대에 나서면서 이러한 변화를 주도하고 있다.
시간선택제 일자리는 박근혜 정부가 강한 드라이브를 걸고 있는 고용정책이다. 정부는 이를 통해 2017년 고용률 70% 달성의 원동력으로 삼을 방침이다.
기업들은 양질의 시간선택제 일자리를 위해 4대보험 등 각종