올해 상반기 채용 0명, 하반기도 불투명공채보다 수시채용 선호실적악화에 따른 내실경영 집중
올해 상반기 카드사 신규 채용에 ‘찬바람’이 불고 있다. 경기 침체와 고금리 장기화로 업계 불황이 지속되면서 카드사 중 올 상반기 신입사원 공개채용에 나선 곳이 단 한 곳도 없는 것으로 나타났다.
12일 카드업계에 따르면 국내 전업카드사 8곳(신한·삼성...
비대면 업무 확대로 영업점 축소전문 인력 수시채용도 늘어ELS 자율배상으로 실적악화 예상인건비·관리비 등 선제적 긴축경영
시중은행의 올해 상반기 신규채용 규모가 전년에 비해 반토막 수준에 그쳤다. 비대면 업무 확대로 은행들이 영업점을 대폭 축소했기 때문으로 풀이된다. 디지털 경쟁력 강화를 위해 전문 인력을 상시 채용하는 경우가 늘면서...
수시채용기조로 기업이 일단 사람을 뽑은 후 즉시 더 나은 인력을 찾아 채용을 취소하는 경우가 늘었다. 채용통보를 메일이나 SNS, 문자로 한 것처럼 취소통지도 동일하게 하는데 이는 예의에 어긋나는 것임은 물론 근로기준법 위반이기도 하다. 채용의 취소 역시 법은 해고로 보기 때문에 반드시 서면으로 통지해야 한다. 그 절차를 어기면 부당해고가 된다. 채용취소에...
반면 같은 기간 수시채용 비율은 45.6%→46.4%→48.3%, 상시채용은 14.6%→15.7%→15.9%로 꾸준히 증가했다.
공개채용은 정해진 기간에 일정 자격이 있는 사람에게 모두 지원기회를 주고 공개경쟁을 통해 채용하는 방식을 말한다. 수시채용은 기간을 정하지 않고 수요가 생겼을 때 즉시 공고를 내 채용하는 방식, 상시채용은 지원 창구를 열고 상시 지원을 받아...
또한 응답기업 10곳 중 6곳(58.5%)은 올해 상반기 신규 채용에서 수시채용 방식을 활용하겠다고 답했다. 지난해 상반기(57.1%)에 비해 1.4%p 증가한 수준이다. 이 중 수시채용만 진행하는 기업은 16.2%, 공개채용과 수시채용을 병행하는 기업은 42.3%로 집계됐다.
채용 과정에서 인공지능(AI) 기술을 활용하는 기업도 늘고 있다. 올해 상반기 신규채용 과정에서 AI를...
이번 채용은 일반직 신입 행원 공개채용, 디지털·정보통신기술(ICT) 수시채용으로 진행된다. 서류접수 기간은 내달 4일까지이며 6월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.
신한은행은 향후 신규 채용 직원들을 통해 조직의 활력을 더하고 금융환경 변화에 대한 대응력을 높여나갈 계획이다.
일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로...
채용 시장은 직무 전문성이 중요해지고 있으며 채용 방식이 공개채용 위주에서 수시채용으로 변화하고 있다. 또한, 평생직장 개념이 약해지고 직장인 이직 횟수가 증가하면서 원티드랩은 2020년 매출 147억 원에서 2022년 503억 원으로, 영업이익은 52억 원 적자에서 89억 원의 흑자를 달성했다.
하지만 지난해 경기 침체 우려와 거시경제 불확실성 등 대외 환경이...
기업이 원하는 것과 취준생(취업준비생)들이 원하는 것이 딱 맞지 않아서 주변에는 취업보다는 더 공부하겠다는 사람들이 많은 것 같아요.” (서울대 기계공학과 4학년 A씨)
7일 찾은 서울대학교 유회진 학술정보관 다목적실에선 ‘2024년 상반기 이공계 채용박람회’ 가 한창이었다. 삼성전자를 비롯해 삼성SDI, LG에너지솔루션 등 국내 반도체·배터리 기업들이...
소형전지사업부와 중대형전지사업부에서는 셀 설계와 공정 기술 개발 인력을 수시 채용한다.
이달 11일부터는 △배터리 공정·설비 개발 △셀·소재 및 전자재료 개발 △배터리 팩·모듈 개발 △배터리 평가 및 공법 개발 △소프트웨어 개발 △기술 및 품질 관리 △안전환경·인프라·건설 △영업마케팅, 경영지원 등 9개 분야에서 신입사원을 모집한다.
SK온은 지난달...
이어 "특히 기재부는 공공기관이 신규채용 여력을 최대한 확보할 수 있도록 육아휴직자 대체 충원 활성화 등 관련 제도 개선방안을 마련하고, 대국민서비스 수준 향상, 국정과제 등 핵심사업 추진에 필요한 인력 소요를 수시 증원 등으로 적극 뒷받침할 계획"이라고 덧붙였다.
아울러 올해부터 신규채용 및 청년인턴 운영 성과가 우수한 공공기관에 대한...
롯데는 올해부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측가능한 수시 채용’을 도입한다고 4일 밝혔다. 예측가능한 수시 채용은 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 신입사원 채용을 동시에 진행하는 제도다. 우선 5일 롯데케미칼, 롯데바이오로직스, 롯데호텔 등 10개 계열사가 롯데그룹 채용 통합페이지에서 모집을 시작한다.
롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고...
기업은 점점 더 수시 채용으로 신입사원을 선발하고 있다. 기업의 얘기를 들어보면, 요즘 대학을 졸업한 학생의 경쟁력은 믿을 수 없어 뽑기 어렵다고 한다.
대학·기업 함께 발전 모색해야 할 때
대학의 경쟁력은 기업 경쟁력으로 직결된다. 국내 대학이 제대로 된 경쟁력을 확보하지 못하면 국내 기업의 경쟁력 하락은 필수다. 결국, 대학과 기업이 협력하고...
신규 채용 방식은 응답 기업의 60.6%가 ‘수시채용만 실시한다’고 답했고 ‘정기공채와 수시채용을 병행한다’는 응답은 32.2%, ‘정기공채만 실시한다’는 응답은 7.2%로 집계됐다.
올해 채용시장의 가장 큰 변화 전망에 대해 조사한 결과(복수응답) ‘경력직 선호도 강화’라는 응답이 56.8%, ‘수시채용 증가’라는 응답이 42.2%로 높았다.
최근 산업계 화두로...
5년 전인 2019년 주요 대기업 가운데 수시 채용을 처음 도입한 이후 현대차는 매년 채용 절차를 지속적으로 개선하고 있다. 최근 들어선 ‘예측 가능한 상시채용’ 원칙에 따라 분기(3·6·9·12월)마다 신입 사원 채용 공고를 내고 있다. 지원자가 모집 시점을 예측할 수 있도록 돕기 위해서다.
현대차는 “급변하는 모빌리티 산업에서 소프트웨어중심차(SDV) 혁신을...
특히, 채용 계획을 확정한 대기업의 비율이 2022년부터 연이어 내림세를 타고 있다는 점과 신입 공개 채용 비중보다 수시 채용이나 경력직 채용 비중을 늘려가고 있다는 점은 사회에 발돋움하는 청년들을 암울하게 한다. 그런 가운데 채용 현실과 달리 청년들의 대기업과 중소기업에 대한 인식은 더욱 양극화되고 있다. 통계청이 2일 발표한 자료에 따르면 지난해...
KT는 경영과 사업 환경 변화에 유연하게 대응하면서도 직무별로 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 충원하기 위해 연말까지 수시 채용도 진행할 예정이다. 또한, 높은 직무 전문성과 역량을 보유하면서도 KT 기업문화와 맞는 인재를 영입하기 위해 ‘사내 임직원 추천제’도 활성화할 계획이다.
모집 기간은 2월 16일∼3월 3일이며, 자세한 내용은 KT 채용...
임희성 대교연 연구원은 “인력충원, 라이즈센터 개소 및 전문인력 채용 등에 따른 비용을 모두 지방비로 부담하게 돼 가뜩이나 열악한 지방재정에 부담으로 작용할 우려가 있다”며 “2025년 이후 (라이즈 체계가) 본격 도입되면 전담조직과 라이즈센터는 더욱 확대될 것이며, 사업관리 비용 등 운영 예산 또한 상당한 재정부담이 발생할 것”이라고 분석했다....
티웨이항공은 객실 승무 분야 외에도 △고객서비스 △브랜드 마케팅 △항공기 도입 △RM △운항 지원·행정 △IT △수입관리 △산업안전관리자·보건관리자 △자재구매 △여객 운송 △정비사 등의 분야에서 신입 및 경력 직원을 수시 채용 중이다.
티웨이항공은 올해 7대의 신규 항공기를 도입하며 기재를 현재 30대에서 37대로 늘릴 예정이다. 기재 도입에 따라...
이만기 유웨이 교육평가연구소장은 “최상위권 대학들의 반도체 관련 학과 등 인기가 있는 채용 조건형 계약학과들이 영향을 받을 수 있다”며 “카이스트 등 과학기술원들도 영향을 받을 것”이라고 말했다.
‘지방 유학’ 늘어날까
이번 의대 정원 확대로 ‘지방 유학’이 늘어날 수 있다는 전망도 나온다.
이 소장은 “지역인재전형이 증가한다면 일찍이...
티웨이항공은 채용홈페이지를 통해 객실 승무 분야 외에도 △고객서비스 △브랜드 마케팅 △항공기 도입 △RM △운항 지원·행정 △IT △수입관리 △산업안전관리자·보건관리자 △자재구매 △여객 운송 △정비사 등의 분야에서 신입 및 경력 직원을 수시 채용 중이다.
티웨이항공은 지난해에도 대규모 채용을 진행했다. 지난해 말 기준 임직원 수는 2500여 명으로...
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