인크루트가 12월 대기업 신입사원 채용 공고를 4일 소개했다.
인크루트에 따르면 롯데그룹은 지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 준비할 수 있는 환경을 마련하기 위해 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시채용’을 진행하고 있다. 12월 채용이 열린 계열사 중 △롯데건설과 △롯데이노베이트의 신입사원 채용 소식을 전한다.
두 기업 모두 15
롯데그룹이 12개 계열사 30개 직무에 대한 신입직원 채용에 나선다.
롯데그룹은 계열사 채용 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 오픈하는 '예측 가능한 수시채용'을 실시한다고 30일 밝혔다. 12월 처음 시행되는 예측 가능한 수시채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데건설 △롯데홈쇼핑 등 12개 계열사가 참여해 영업, 마케팅, MD(
15~29세 청년층 '쉬었음' 6개월 연속 감소세이·전직 활발해야 할 30대 '쉬었음' 역대 최고인구 구조적 요인이 '쉬었음' 인구 증감에 영향
일도 구직 활동도 하지 않아 '쉬었음'으로 분류되는 청년층(15~29세)은 6개월 연속 감소했지만 30대 '쉬었음' 인구는 관련 통계 작성 이래 역대 최고치를 경신한 것에 대해 정부는 "기저효과"라는 입장이다.
국가데이터처, '10월 고용동향' 발표청년층 고용률 18개월 연속 하락건설업 부진 지속...잦은 비 영향
10월 취업자 수가 1년 전보다 19만 명 넘게 늘면서 10월 기준 고용률이 역대 최고치를 경신했다. 다만 청년층의 고용 부진은 계속되면서 지난달까지 고용률은 18개월 연속 하락했다. 30대 '쉬었음' 인구는 통계 작성 이래 역대 최대치를 기록했다
10월 취업자 수가 1년 전보다 19만 명 넘게 늘었다. 고용률은 10월 기준 역대 최고치를 경신했다. 다만 청년층의 고용 부진은 계속됐다.
12일 국가데이터처가 발표한 '2025년 10월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2904만 명으로 전년 동월 대비 19만3000명 증가했다. 취업자 증가 폭은 9월(31만2000명)보다 크게 줄면서 한 달
리멤버앤컴퍼니가 자사 채용 플랫폼을 통해 기업이 인재에게 보낸 누적 스카우트 제안 수가 1000만 건을 돌파했다고 6일 밝혔다.
이 수치는 단순한 성과를 넘어 리멤버가 기존의 채용 방식을 기업이 먼저 필요한 인재를 찾고 제안하는 인재 발굴의 시대로 이끌며 시장에 안착시켰음을 보여주는 상징적 성과라는 설명이다.
기업 채용 시장은 이제 경력직 중심의 수
현대자동차그룹이 협력사와 함께 자동차 산업의 새로운 채용 트렌드 구축과 고용시장 활성화를 위해 '2025 현대자동차그룹 협력사 온라인 채용박람회'를 개최한다고 2일 밝혔다.
현대자동차그룹 협력사 채용박람회는 대기업이 지원하는 국내 최초 협력사 채용박람회로 채용 상담 등을 통해 실제 채용까지 연결되도록 현대자동차그룹이 행사 기획부터 운영에 이르기까지 재
사람인이 올 하반기 이직이나 취업을 원하는 성인남녀 2357명을 대상으로 '추석 연휴 취업준비 계획'을 조사한 결과, 78.1%가 '취업준비 활동을 할 것'이라고 밝혔다. 지난해보다는 4.1%p(포인트) 늘어난 수치다.
29일 사람인에 따르면 구직자 중에서는 82.4%가 취업준비에 뛰어들 계획이었으며, 직장인들도 72%가 이직준비를 할 예정이었다. 기
수시·경력 채용 확대신입 연봉 평균 4671만 원
국내 대기업 채용시장에서 일명 '중고 신입' 선호 현상이 뚜렷해지고 있다.
21일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입사원 28.1%는 이미 경력을 보유한 것으로 나타났다. 이
통계청, '8월 고용동향' 발표...취업자 16만6000명 증가청년층 고용 21만9000명 줄어...고령층 일자리는 확대
8월 취업자 수가 1년 전보다 16만 명 넘게 늘면서 석 달 연속 10만 명 대 증가 폭을 이어갔다. 특히 고령층 일자리는 크게 늘었지만, 청년층 일자리는 감소했다. 제조업, 건설업 고용 부진은 여전했다.
10일 통계청이 발표한
통계청, '8월 고용동향' 발표...취업자 16만6000명 증가청년층 고용 21만9000명 줄어...고령층 일자리는 확대
8월 취업자 수가 1년 전보다 10만 명 넘게 늘면서 석 달 연속 10만 명 대 증가 폭을 기록했다. 특히 고령층 일자리는 크게 늘었지만, 청년층 일자리는 감소했다. 제조업, 건설업 고용 부진은 여전했다.
10일 통계청이 발표한
롯데그룹은 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다고 2일 밝혔다. 직무 전문성을 가진 ‘몰입형 인재’ 발굴이 이번 채용의 핵심이다.
롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 롯데 계열사가 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.
롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’
IBK기업은행은 2025년도 하반기 180명 규모의 신입 행원 공개채용 공고에 이어 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 정규직 5명을 수시채용한다고 1일 밝혔다.
모집 분야는 디지털·정보보호에서 △보안 아키텍처 설계·관리 △침해사고 분석·대응 △블록체인 사업 기획·개발 등 3개 분야, 금융전문에서 △자금운용 1개 분야로 총 4개다.
자격요건은 채용 분야별
KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문에서 150여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분
몇 시에 열리나요?
취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
리멤버앤컴퍼니가 운영하는 신입 채용 플랫폼 '자소설닷컴'은 국내 주요 기업의 하반기 대졸 신입사원 공개 채용이 시작됐다고 26일 밝혔다. 최근 수시 채용 보편화로 취준생들의 불안감은 커지고 있는 가운데, △우리은행 △MBC △신협중앙회 △현대로템 △KT SAT가 채용을 진행한다.
中 CATL, 한국 인재 정조준국내 배터리 업계 ‘상시 채용’으로 인재 선점
국내 이차전지 기업들이 인력 확보에 속도를 내고 있다. 세계 최대 배터리 기업인 중국 CATL이 국내에서 에너지저장장치(ESS) 관련 인재 영입에 나서며 사업 확장 의지를 이어가는 가운데, 국내 주요 배터리 기업도 채용 행보를 이어가는 모양새다.
9일 업계에 따르면 LG에너지솔
서울특별시교육청이 조리실무사 681명을 수시 채용한다고 1일 밝혔다.
이번 수시 채용은 결원 및 정년퇴직 인원을 포함한 총 681명이다. 응시 자격은 대한민국 국적 소지자(복수국적자 포함, 외국인 제외)로 성별 및 지역(거주지)을 제한하지 않으며 별도의 자격요건은 없다.
응시원서는 이날부터 14일까지 담당자 이메일 및 지역 기반 구인·구직 서비스인 ‘
롯데는 이날부터 9개 그룹사의 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다고 30일 밝혔다.
예측 가능한 수시 채용은 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3ㆍ6ㆍ9ㆍ12월에 맞춰 오픈하는 롯데만의 채용 방식이다.
이번 6월 채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데글로벌로지스 △롯데에너지머티리얼즈 △롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다.
채
경기 둔화와 수치 채용의 일반화 등으로 채용 시장이 전반적인 불황을 겪으면서 채용 업계가 실적 부진의 늪에 빠져들고 있다. 이러한 위기 속에서 주요 채용 플랫폼들이 신사업 발굴과 기존 서비스의 고도화를 통해 새 성장 동력을 확보하고 시장의 돌파구를 모색하고 있다.
1일 관련 업계에 따르면 사람인은 최근 데이터 인증과 심리 검사를 기반으로 하는 데이팅