과거 경력단절을 경험한 대졸 여성의 절반가량은 월수입이 200만 원 이하인 것으로 나타났다.
본지가 4일 통계청 ‘지역별고용조사 마이크로데이터(2024년 상반기 C형)’를 활용해 45~54세 기혼여성의 경제활동 상태를 분석한 결과, 기혼여성은 경력단절을 경험한 취업자 35.4%, 경력단절을 경험하지 않은 취업자 33.5%, 미취업자 31.1%로 구성됐다
산업 연계한 일자리 없으면 공염불외국 인재 국내 유치·정착 촉진하고이민청 설립해 통합 정책 추진해야
‘서울대 10개 만들기’는 단순한 대학 개혁안으로 보일 수 있다. 그러나 그것은 지역소멸과 인구절벽 등 한국 사회가 직면한 총체적 위기를 극복하려는 국가 재설계 구상이다. 이 담대한 기획이 성공하려면 그것과 관련된 구조적 요인들을 세심하게 검토해야 한다.
고용부, 상반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과 발표1분기 구인·채용 줄고 미충원율 소폭 하락…경력·근로조건 미스매치 여전
올해 2∼3분기 채용 예정 인원이 전년보다 9% 넘게 줄며 취업하기가 더 어려워질 전망이다.
고용노동부가 26일 발표한 '2025년 상반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과'에 따르면, 올해 2~3분기 채용 계획 인원은 47만 명으로
국내 취업자 수가 2029년 감소로 전환될 것으로 예상됐다. 장기 경제성장률 전망치(1.9%)를 유지하기 위해 2033년까지 추가로 필요한 인력은 82만1000명으로 전망됐다.
한국고용정보원은 17일 이 같은 내용의 ‘중장기 인력수급 전망’을 발표했다.
먼저 경제활동인구는 2023년부터 2033년까지 24만8000명 증가할 전망이다. 이는 과거 10
고용절벽이 내년까지 이어질 전망이다. 경기 둔화로 부족인원이 줄면서 채용 계획인원도 함께 줄었다.
고용노동부가 30일 발표한 ‘2024년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과를 보면, 올해 하반기(3분기) 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 126만8000명으로 전년 동기보다 3만8000명(3.1%) 증가했다. 채용인원은 114만6000명으로 5만7
신한과 농협은행에 이어 KB국민은행도 희망퇴직 접수를 시작했다. 우리은행은 희망퇴직을 앞두고 노사 협의를 진행하고 있다.
26일 금융권에 따르면 국민은행은 이날부터 31일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직 신청 대상은 1974년생까지로, 지난해 1972년생에서 대상이 확대됐다.
특별퇴직금으로는 지난해와 마찬가지로 18~31개월 치 임금이 지급된다.
신한은행이 38세 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
12일 금융권에 따르면 신한은행은 13일부터 17일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
대상은 △부부장·부지점장(Ma) 이상 직원 중 근속 15년 이상, 1966년(58세) 이후 출생 직원 △4급 이하 직원 중 근속 15년 이상, 1972년(52세) 이전 출생 직원 △리테일서비스직 직원 중 근속
패션플랫폼서 전통대기업까지...AI 기반 코디 추천서비스 도입맞춤 제안 통해 구매 욕구 높여...고객 체류 시간, 구매율 높아져
패션 플랫폼부터 전통의 패션 대기업까지 개인 추천 서비스 등 인공지능(AI) 기술 활용 경쟁이 치열해지고 있다. 고객 취향에 맞는 상품을 추천해 구매 욕구를 높이여 실구매까지 연결하는 것이 핵심이다. 각 업체는 가상으로 착용
신재생에너지 관련 관리자, 디지털 포렌식 전문가, 전기자동차 조립원, 늘찬배달원 등이 통계청 분류 직업 항목으로 신설됐다. '늘찬배달'은 국립국어원이 '퀵서비스'를 순우리말로 순화한 단어다.
통계청은 1일 이러한 내용을 담은 제8차 한국표준직업분류 개정을 고시하고 준비 과정을 거쳐 내년 1월 1일부터 시행한다고 밝혔다.
이번 개정은 2017년 제7차
아시아나항공은 강서영어도서관과 함께 지역 초·중·고등학생 150여 명을 대상으로 진로 특강 프로그램인 ‘색동나래교실’을 진행했다고 1일 밝혔다.
지난달 30일 서울시립 화곡청소년센터에서 열린 강연에는 아시아나항공 교육기부봉사단이 강사로 참여해 △조종사·승무원·정비사가 되기 위한 준비 과정 △직업별 업무 소개 △항공사 직원으로 근무하는 장점 등을 알렸다.
전 세계가 외국 ‘인력’ 확보 총력전을 벌이고 있다. 저출산·고령화 추세로 노동력 자체가 부족한 데다가 첨단산업 인재는 더 귀해지고 있어서다. 해외 주요 국가들이 각종 편의와 인센티브를 제공해 외국 인력을 빨아들이고 있는 이유다. 우수 인재가 국가경쟁력의 원천인 시대, 서울시가 글로벌 인력 유치 및 포용적 사회 조성을 위한 청사진을 내놨다.
오세훈
만성적 주택 부족이 근본 원인영국·독일 등 2분기 연속 마이너스 성장높은 임대료·낮은 임금 등 직격탄일부 국가, 이민자 유입 제한
선진국들의 ‘이민형 경제 성장 모델’이 주택 부족으로 인해 한계에 봉착했다는 분석이 나왔다.
5일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 지난해 말 13개 선진국이 1인당 국민소득이 감소하는 경기 침체에 빠진 것으로 나타났다. 신규
걸그룹 카라 멤버 강지영이 게재한 공무원 민원 대응 글을 두고 네티즌들의 반응이 엇갈렸다.
강지영은 23일 자신의 인스타그램에 "오늘 면허증 관련해서 경찰서에 들를 일이 있었습니다"라는 글을 통해 민원실에서 목격한 민원 응대 상황을 전했다.
강지영은 해당 민원을 접수하고 기다리던 중 자신의 옆에 면허증을 갱신하러 온 중년 여성을 발견했다. 이후 강지
경제활동인구 감소로 2028년부터 취업자 수가 감소로 전환될 전망이다. 2032년이면 수요를 고려한 추가 필요인력이 90만여 명에 달할 것으로 예상됐다.
한국고용정보원은 19일 이 같은 내용의 ‘중장기 인력수급 전망(2022~2032명)’을 발표했다.
먼저 경제활동인구는 2022년부터 2032년까지 31만6000명 증가할 것으로 전망됐다. 이는 과거
2022년 통계청 경제활동인구조사 직종별 취업자 현황에 따르면 전체 취업자 2800만 명 중 관리직은 1.6%(43만 명), 전문직은 21%(588만 명), 사무직은 17.3%(485만 명)의 비중으로 화이트칼라 직종이 전체 취업자의 40%, 1116만여 명에 이르고 있다. 또한 I T 등 지식정보산업의 발전 및 산업체계의 급격한 변화로 인해 해마다 화이트
우리나라가 다른 나라와 비교해 직업의 귀천 의식이 강한 것으로 나타났다. 일에서 느끼는 중요도나 자부심은 하락하는 반면 경제적 보상과 워라밸을 중요하게 여기는 경향은 강해졌다.
17일 한국직업능력연구원의 '직업의식 및 직업윤리의 국제비교 연구' 보고서에 따르면 한국과 일본, 중국, 미국, 독일의 직업별 사회적 지위에 대한 조사 결과 한·중·일은 '국회
갈수록 고령층의 경제활동이 확대되고 청년층 인구는 줄고 있는 가운데 고령층이 분석, 사회 직무 비중이 높은 청년층 일자리를 대체하기 어렵다는 국책연구기관의 분석이 나왔다.
김지연 한국개발연구원(KDI) 경제전망실 동향총괄은 5일 한국은행에서 열린 'KDI-한국은행 노동시장 세미나'에서 이런 내용을 담은 '인구구조 변화와 중장년층 인력 활용'이란 보고서를
5일 한은-KDI 노동시장 세미나 개최…‘노동시장 구조 변화와 대응 방안’ 주제한은 조사국 고용분석팀 ‘돌봄서비스 인력난 및 비용부담 완화 방안’ 발표“월평균 간병비 370만원, 고령가구 중위소득 1.7배 수준”“사적 계약 외국인 고용 및 외국인 고용허가제에 돌봄서비스 포함 등 논의 필요”
노인 돌봄 분야에 대한 노동시장의 미스매칭이 커지고 있는 만큼
배우 출신 유튜버가 택시 안에서 방귀를 뀌었다는 이유로 기사와 실랑이를 벌여 경찰까지 출동하는 일이 벌어졌다.
14일 뉴시스에 따르면 이날 온라인 동영상 플랫폼에는 ‘택시 방귀 사건’ ‘유튜버 택시 기사 방귀 갑질 사건’ 등의 제목으로 영상들이 올라오고 있다.
해당 영상은 유튜버 A 씨가 설 연휴 기간 진행했던 실시간 방송의 일부 장면이다. 영상에는 1
일본 대기업 다수, 올해 5% 이상 임금 인상률 검토구직자 희망 시급 평균, 4년 전보다 15.9%↑물가 상승·인력난에 희망 임금 올라마이너스 금리 정상화 위한 마지막 단계
올해 일본의 춘계 노사 협상이 사실상 시작됐다. 경제 정상화를 위해 지속적인 임금 인상 여부가 관건인 가운데 일본이 물가·임금·금리 선순환을 달성할 수 있을지 주목된다.
29일 일본