최근 실시한 코레일의 직원 공개채용을 통해 합격한 정규직 최종합격자 879명이 4주간의 신입사원 교육을 받고 곧 철도현업에 배치된다.
코레일은 지난달 29일까지 2007년 정규직 신입사원 최종합격자를 홈페이지 등에 공고하고 5일부터 4주간의 신입채용후보자 입문교육에 착수했다고 밝혔다.
채용부문별 최종합격인원은 879명으로 공개경쟁 517명, 비
기술보증기금은 2008년도 신입직원 공채를 실시한다고 2일 밝혔다.
입사지원서는 15일~19일까지 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 및 인크루트(www.incruit.com), 하이브레인넷(www.hibrain.net)을 통해 접수하며 채용인원은 50여명이다.
전문적인 기술평가를 위해 지난 8월 대전중앙기술평가원을 추가 개원한 기
기술보증기금이 2008년도 신입직원 공채를 실시한다.
입사지원은 오는 10월 15일부터 10월 19일까지 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 및 인크루트(주)(www.incruit.com), 하이브레인넷(www.hibrain.net)을 통해 접수하며, 채용인원은 50여명이다. 최종합격자는 오는 12월에 발표할 예정이다.
응모자격
올 하반기에는 공기업 채용규모가 지난해 하반기보다 늘어날 전망이다.
취업ㆍ인사포털 인크루트는 11일 "42개 공기업을 대상으로 '2007년 하반기 채용계획'에 대해 조사한 결과, 61.9%인 26개사가 채용계획이 있는 것으로 나타났다"며 "채용규모는 1739명으로 전년동기대비 3.2% 늘어났다"고 밝혔다.
인크루트는 "이같은 결과는 하반기 일반
코레일이 2007년 정규직 신입사원을 공개 모집한다.
이번 공개 채용의 규모는 898명으로 이중 공개경쟁 507명, 비정규직 경력사원 특채 200명, 국가유공자ㆍ장애인 등 특별채용 191명이다. 코레일은 이 같은 내용의 ‘2007년도 코레일 신입사원 채용계획’을 8일 중앙일간지와 홈페이지 등에 공고했다.
공개경쟁시험은 18세 이상이면 학력ㆍ연
한국도로공사가 신입 사원 공채 모집을 실시한다.
8일 도로공사는 13일부터 정기 공채를 실시한다고 밝혔다. 이번에 채용할 인원은 120명 내외로 일반 공채 90여명을 비롯해, 공인회계사, 문화재전문가, 특허업무 경력자 등 전문 인력 10여명, 사회형평채용 20여명 등이다.
채용 절차는 1차 서류전형, 2차 필기전형, 2차 면접전형으로 이뤄지며
주택금융공사가 장애인들을 대상으로 한 신입직원 공채를 실시한다.
주택금융공사는 사회적 취약계층인 장애우들의 고용기회를 넓히고 사회형평성을 제고하기 위해 장애우를 대상으로 신입직원 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
채용예정인원은 5명 내외로 입사지원서는 7일(금)부터 17일(월)까지 11일간 이메일로만 접수를 받으며, 서류전형과 필기시험, 면접전형