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KAI, 상생협력기금에 22억 추가 출연

성장 결실 나누는 파트너십 강화...금융부터 복지까지 상생프로그램 확대김종출 사장“K-방산은 공동의 결실...모두가 성장하는 생태계 강화할 것” 한국항공우주산업(KAI)가 경남 사천 본사에서 전일 ‘상생업체 경영설명회’를 열고 국내 항공우주산업 생태계 강화와 상생협력을 위한 의지를 다졌다고 21일 밝혔다. 이번 설명회에는 김종출 KAI 사장과 상생업체 협

2026-04-21 11:53
외국계기업 연봉, 최대 2억4000ㆍ최저 3000만원…8배 격차 ‘뚜렷’

KOFA, ‘2025 주한외국기업백서’ 혁신판 발표성과급·장기보상 확대…고정급→변동급 중심 전환임금 인상률 3~5%…복지도 ‘금전→경험’ 변화 외국계 기업의 연봉 체계가 직무와 연차에 따라 최대 8배까지 벌어지는 ‘계층형 구조’를 보이는 것으로 나타났다. 동시에 보상 구조는 기본급 중심에서 성과 중심으로 빠르게 이동하는 흐름이 확인됐다. 주한외국기업연합

2026-04-20 14:55
‘진짜 사장’ 문 두드린 13만 하청… 산업지도 뒤흔드는 ‘원청 교섭 쓰나미’ [노란봉투법 한 달, ‘교섭의 덫’]

‘노란봉투법’ 시행 한달노사관계 ‘사용자성 판단’ 쟁점교섭 거부땐 ‘부당노동’ 휩싸여 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조개정 법률) 시행 한 달, 산업현장이 ‘원청 교섭’의 소용돌이에 휘말렸다. 법 시행 직후부터 철강·자동차·조선 등 주요 제조업 전반에서 하청 노조가 원청을 상대로 직접 교섭을 요구하는 사례가 동시다발적으로 터져 나오면서

2026-04-10 05:00
직고용의 파도, 산업 지형 바꾼다…위험의 외주화 해소 vs 비용 압박

포스코, 포항·광양제철소 협력사 직원 7000명 직고용 결정불법파견 소송 리스크 해소…원청 안전관리 통제 강화하청노조 반발 “정규직 전환 후에도 구조적 차별 유지돼”인건비 증가·노노 갈등 등 경영 부담 가중 불가피 포스코가 협력사 직원 7000명을 직고용하는 결단을 내렸다. 산업 현장에서 지속 반복되는 ‘위험의 외주화’ 고리를 끊고 원청의 안전 책임을

2026-04-08 17:43
민간에서도 원청 사용자성 인정⋯노동위 첫 판단 나왔다

공공 부문에 이어 민간 부문에서도 원청의 사용자성을 인정한 노동위원회의 첫 판단이 나왔다. 7일 연합뉴스에 따르면 서울지방노동위원회는 이날 학교법인 인덕학원(인덕대학교)과 성공회대학교를 상대로 제기된 교섭요구 사실 공고 시정 신청 사건에 대한 심판회의를 진행한 결과 두 건 모두 인용했다. 민간 부문에서 교섭요구 사실 공고가 받아들여진 건 이번이 처음이

2026-04-07 20:55
오픈AI, 다가올 ‘초지능시대’ 정책 제안…“로봇세·주 4일 근무 고려해야”

AI 이익 공유 위한 세제개편 필요성 강조생산성 향상 반영한 근로시간 단축 제안AI 감시·검증 체계 구축 필요성 제기 챗GPT 개발사 오픈AI가 초지능시대를 대비해 로봇세 신설, 주 32시간 근무제(주 4일 근무제), 공공 기금 조성 등 여러 정책 아이디어를 제안하는 정책 제안서를 발표했다. 6일(현지시간) 테크크런치에 따르면 오픈AI는 ‘인공지능

2026-04-07 13:37
대우건설, 우수협력사 간담회 개최…“올해부터 안전등급 반영해 입찰 구조 개편”

대우건설은 1일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 김보현 사장을 비롯한 주요 임직원과 우수 협력회사 대표들이 참석한 가운데 ‘2026 우수협력회사 동반성장 간담회’를 개최했다고 2일 밝혔다. 대우건설은 이날 간담회에서 올해부터 도입하는 ‘안전 등급제’의 구체적인 시행 방안을 공유하며 협력사 선정 기준을 전면 개편하겠다고 밝혔다. 기존 최저가 중심

2026-04-02 13:38
LG전자, 정년 후 재고용 도입…임금 4% 인상 합의

노경 임단협 타결…내년부터 재고용 제도 시행난임휴직 확대 등 복리후생 개선 병행 LG전자가 노동조합과 임금 및 단체협약(임단협)에 합의하고 정년 후 재고용 제도를 도입한다. 숙련 인력의 이탈을 줄이고 기술 경쟁력을 유지하려는 조치다. LG전자는 1일 노동조합과의 임단협을 통해 정년 이후에도 일정 기간 근무할 수 있는 재고용 제도를 내년부터 시행하기로 합

2026-04-01 16:46
사람인, AI 기반 ‘커리어 매칭 에이전트’ 출시

사람인은 구직자가 인공지능(AI)과 대화하며 일자리를 찾고 취업 준비 정보를 얻을 수 있는 ‘커리어 매칭 에이전트’ 서비스를 출시했다고 26일 밝혔다. 커리어 매칭 에이전트는 자연어 검색 기반 AI 에이전트와의 대화를 통해 공고 탐색부터 합격 전략까지 지원하는 서비스다. 사용자가 질문만 하면 AI가 맞춤형 정보와 솔루션을 제공하는 방식이다. 서비스는

2026-03-26 16:31
기관투자자들, '뱅크샐러드', 투자회수 속도 내나

뱅크샐러드가 올해 하반기 상장 앞뒀지만 재무적투자자(FI) 사이에서는 "회수에만 성공해도 좋겠다"는 기류가 흐른다. 금리 인상 이후 투자 사이클이 급변하면서 높은 밸류에이션(기업가치) 투자에 대한 기대가 꺾이면서 상장 자체를 목표로 한 전략으로 전환했다는 분석이 나온다. 22일 투자은행(IB) 업계에 따르면 뱅크샐러드는 오는 3분기 한국거래소에 상장

2026-03-22 10:34
삼성바이오로직스, 평균 연봉 1억1400만원…해마다 10% 상승

삼성바이오로직스의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘어서며 창립 이후 역대 최대 평균 임금을 기록했다. 19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 2025년 삼성바이오로직스의 직원 평균 보수는 1억1400만원으로 집계됐다. 2021년(7900만원)과 비교하면 약 44% 증가한 수치로 연평균 약 10% 수준의 상승률을 기록한 셈이다. 이는 대표이사 및 임원을

2026-03-19 10:03
‘인재제일’ CJ그룹, 올 상반기 신입 공채 30% 더 뽑는다

이재현 회장 인재 철학 반영AI 기술 도입해 객관적 평가 강화70년 공채 전통 계승7월 최종 합격자 발표 CJ그룹이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하며 모집 규모를 작년보다 30% 늘렸다. 이번 채용은 이재현 회장의 인재 중심 경영 철학, 인재제일'(人材第一)을 바탕으로 미래 혁신을 이끌 최고 인재를 확보하기 위해 마련했다. CJ그룹은 올해

2026-03-18 16:03
[단독] 한국공항공사, '노란봉투법' 대비 연구용역 발주...공공기관, 하청노조 리스크 대응 분주

노란봉투법 ‘사용자성’ 리스크 점검자회사 3곳 직접 교섭 대응 전략·리스크 완화 방안 한국도로공사·우체국물류지원단·한국마사회도 연구 진행 법조계 "용역, 외주 등 근로 형태 다양해 리스크 ↑" 한국공항공사가 '노란봉투법(개정 노동조합법)' 시행에 발맞춰 자회사 노조 리스크 관리를 위한 대응책 마련에 나섰다. 공항공사뿐만 아니라 자회사·용역·위탁 구조가 많

2026-03-18 13:21
NH투자증권 "농심, 해외 법인 매출 성장률 확대 긍정적"

12일 NH투자증권은 농심에 대해 마케팅 비용 증가 등에 따라 수익성이 아쉬운 모습을 보였지만, 해외 법인 매출 성장률이 확대되고 있는 점이 긍정적이라고 평가했다. 목표주가는 54만원으로 낮춰잡고, 투자의견 '매수'를 유지했다. 전 거래일 종가는 39만4000원이다. 주영훈 NH투자증권 연구원은 "2026년 실적 추정치 조정이 목표주가 하향의 근거"라

2026-03-12 08:54
삼성전자 노사 협상 결렬…노조 쟁의권 확보 절차 돌입

중노위 2차 조정회의공동투쟁본부로 전환 삼성전자 노사의 임금 협상이 중앙노동위원회 조정 단계에서도 합의에 이르지 못했다. 성과급 상한 폐지 여부를 둘러싼 입장 차가 좁혀지지 않으면서 협상이 결국 결렬됐다. 4일 삼성전자 노사에 따르면 중노위는 전날 열린 삼성전자 노사 간 2차 조정회의에서 조정 중지 결정을 내렸다. 이에 따라 노조는 쟁의 행위를 위한

2026-03-04 16:37
포스코·현대제철 노조 손잡았다…고용안정 내세워 공동 행동 예고

포스코·현대제철 노조 연대 공식화한국노총·민주노총 경계 넘어구조조정·설비 재편 속 긴장 고조자동화 도입까지 갈등 확산 조짐 국내 철강업계 양대 노조가 손을 맞잡았다. 포스코 노조와 현대제철 노조 포항지회가 철강산업 경쟁력 확보와 노동자 고용 안정이라는 목표 아래 연대하기로 했다. 하청 노동자에 대한 원청 책임을 강화하고 파업 노동자에 대한 손해배상 청구를

2026-03-04 15:42
'목표 인센티브도 퇴직금 반영' 대법 판결 후폭풍…삼성전자 퇴직자들 줄소송 확산

40명 추가 소장 제출…이달에만 총 62명대리 맡은 법무법인 에이프로 "성과 인센티브도 인정받아야" 삼성전자의 '목표 인센티브'를 평균임금에 포함해야 한다는 대법원 판결 이후 삼성그룹 퇴직자들의 줄소송이 이어지고 있다. 21일 법무법인 에이프로에 따르면 삼성전자 퇴직자 40명은 13일 서울중앙지방법원에 퇴직금 재산정 및 미지급금 청구 소송을 제기했다.

2026-02-21 09:00
HD현대중공업, 사내 협력사에 인당 최대 1200만원 성과급 “동종업계 최대”

HD현대중공업은 사내 협력사에 명절 귀향비 50만원을 포함, 1인당 최대 1200만원의 성과급을 지급했다고 13일 밝혔다. 이는 동종업계 최대 금액이다. 회사 측은 경영성과 공유, 협력사와의 격차 해소를 목적으로 올해 성과급 규모를 확대했다고 설명했다. 총 지급 규모는 2000억원 이상이다. HD현대중공업은 업황 부진으로 실적 부담이 컸던 시기에도

2026-02-13 14:08
주요 대기업, 설 전 8.1兆 협력사 납품 대금 조기 지급

주요 그룹 설 전 하도급 및 납품 대금 조기 지급 조사 주요 대기업들이 설 명절을 앞두고, 협력사 납품 대금의 조기 지급과 지역 사회공헌 활동 등을 통한 상생협력에 나섰다. 한국경제인협회와 한경협중소기업협력센터는 주요 대기업 그룹을 대상으로 실시한 ‘2026년 설 전 하도급 및 납품 대금 조기 지급 조사’ 결과를 바탕으로 이같이 밝혔다. 이번 조사에

2026-02-13 06:00
현대엘리베이터, 설 연휴 전 파트너사 대금 조기 지급

280여 개 파트너사 대상…100억원 규모 현대엘리베이터는 설 명절을 앞두고 파트너사의 재정 부담을 덜기 위해 대금을 조기 지급한다고 11일 밝혔다. 현대엘리베이터의 설치·유지보수와 부품공급사 등 280여 개 파트너사가 대상이다. 통상 월말에 지급해 오던 것에서 10일 이상 앞당겨 연휴 전까지 순차적으로 지급될 예정이다. 현대엘리베이터의 이 같은 결정

2026-02-11 10:10

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브라보 마이 라이프

근로자 81% 돌봄 스트레스 호소, “기업 생산성과 직결”

기업이 가족돌봄을 더 이상 개인의 집안일로만 보지 않고, 인력 유지와 생산성 관리의 핵심 과제로 다뤄야 한다는 보고서가 미국에서 발표됐다. 지난 15일 美 돌봄 플랫폼 기업 케어닷컴이 발표한 ‘2026 미래 복리후생 보고서’는, 오늘의 노동시장이 실제로는 돌봄 위에 서 있지만 정작 그 현실은 직장에서 잘 보이지 않는다고 진단했다. 보고서는 이 간극을 ‘

2026-04-17 06:00
중장년, ‘요양서비스 일자리’로 인생 2막 열다

노사발전재단 서울중장년내일센터는 "초고령사회로 진입한 한국에서 ‘돌봄’은 새로운 일자리 키워드로 떠올랐다"며 "KB골든라이프케어 강동빌리지 중장년 채용설명회가 그 흐름을 보여줬다"고 23일 밝혔다. 서울중장년내일센터에 따르면 지난 9월 25일, 서울시50플러스 동부캠퍼스에서 열린 'KB골든라이트케어 강동빌리지 채용설명회'에는 요양서비스 분

2025-10-23 13:45
"은퇴 후 걱정없다" KB골든라이프케어 강동빌리지 개관 전 대규모 정규직 채용

11월 문을 여는 KB골든라이프케어 강동빌리지가 9월 25일, 노사발전재단 서울중장년내일센터와 서울시50플러스 서부캠퍼스 공동 주관으로 대규모 채용 설명회를 개최했다. 이번 행사는 개관을 앞두고 필요한 인력을 대거 채용하기 위한 자리로 중장년 구직자들에게 실질적인 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 이날 설명회는 온·오프라인 병행 방

2025-09-25 16:36