한국CXO연구소 분석직원 1분기 평균 보수 3600만원⋯전년比 25%↑1분기 급여 총액 첫 5조원 돌파 전망
삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 약 3600만원 수준에 달했을 것이라는 분석이 나왔다. 월평균으로 환산하면 약 1200만원 규모다. 반도체 실적 개선에 따른 성과급 확대 영향으로 전년 동기 대비 25% 이상 증가한 것으로 추정됐다.
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상장사 임원들의 보수가 성과에 걸맞은지 한눈에 드러나게 된다. 금융당국은 임원 보수와 기업 성과를 함께 공시하도록 하고, 스톡옵션과 양도제한조건부주식(RS) 등 주식기준보상 내역도 세분화해 공개하도록 제도를 손봤다.
금융감독원은 임원 보수와 성과 간 관계 공시를 내실화하고 주식기준보상 관련 공시를 강화하기 위해 기업공시서식을 이같이 개정한다고 27일
행동주의 펀드 얼라인파트너스자산운용는 이사보수 공개를 권고하는 주주제안권 행사(권고적 주주제안)를 명시적으로 거부한 가비아를 상대로 수원지방법원 안양지원에 의안상정 가처분을 제기했다고 3일 밝혔다.
얼라인파트너스는 가비아의 이사 및 주요 경영진에 대한 보수 산정 근거가 경영 성과 및 주주가치와 실질적으로 연계돼 있는지 주주들이 검증할 수 없는 현행 공시
주주총회 표결 결과 상세 공개임원, 기업성과·보수 함께 공시
자산 2조 원 이상 코스피 상장사의 영문공시가 의무화된다. 주주총회 표결 결과는 찬반 비율과 주식 수까지 세부적으로 공개되고, 임원 보수 공시에는 기업성과 지표가 함께 담긴다.
금융위원회는 28일 이 같은 내용을 담은 ‘증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정’과 한국거래소 유가증권·코스닥·코
주가조작 등 불공정거래에 대해 ‘원스트라이크아웃’ 원칙을 제도적으로 정착시키고 내부자 거래와 공시 위반에 대한 제재를 대폭 강화한다. 주주보호 제도 개선과 회계·공시 원칙 정비를 통해 투자자가 공정하고 투명하게 성과를 향유하는 자본시장 질서를 확립하겠다는 구상이다.
이억원 금융위원장은 19일 대통령 업무보고 서면자료에서 “주가조작 원스트라이크아웃의 시장
‘총액’에서 ‘근거·이유’까지…투명성 대폭 확대영문공시, 자산 2조 이상 상장사로 의무화3월 집중 주주주총회 완화…4월 개최 유도
앞으로 임원이 받은 스톡옵션·양도제한조건부주식(RS·RSU) 등 주식기준보상에 대해 지급 이유와 기준까지 기업이 상세히 공시해야 한다. 또 영문 공시를 해야 하는 상장사 범위도 크게 넓어진다.
금융위원회는 16일 이같은 내용
금융위가 밸류업 모멘텀 확산을 지속해 증시 체질을 개선하고, 공매도의 불법·불공정을 해소하는 등 자본시장 질서를 확립하겠다고 밝혔다. 또 대체거래소 등 증권 발행·유통 혁신을 통해 기업의 자금조달 및 투자여건도 개선하겠다고 했다.
금융위원회는 8일 ‘2025년 금융위 주요업무 추진계획’에서 이같이 밝혔다. 국민 자산형성과 기업 성장을 위해 자본시장을
임원 모두의 보수총액만 기재장기 성과 중심 지표 구성 필요액수 자체를 문제 삼기보다는보수-성과 관계 투명한 공시를
금융당국이 금융회사의 주요 임원에 대한 개별 보수 공시를 의무화하는 방안을 검토할 것인지 귀추가 주목된다. 대다수의 금융전문가들은 최고경영자(CEO) 및 핵심 임원의 개별 보수를 공개해 조직의 성과와 어떤 연계가 있는지 구체적으로 명시할 필
지난 11월 감사인 지정통지를 받은 기업의 99% 가까이가 감사계약을 체결한 것으로 나타났다.
3일 금융당국은 회계개혁 시장 연착륙을 지원하기 위해 만든 ‘회계개혁 정착지원단’의 새해 첫 회의를 이날 열고 현안 및 향후 정책방향에 대해 논의했다고 밝혔다.
이 자리서 금융감독원은 감사계약 체결기한의 탄력적 운영, 감독당국의 지정계약 실태점검
올해 금융업 빗장이 확 풀린다. 이를 위해 상반기 6개 금융회사의 신규 진입을 허용하고, 각종 그림자 규제도 손질한다. 청년층을 위한 연 2%대의 전·월세 대출 상품이 출시되고, 주택연금 가계 대출 증가율은 5%대로 관리된다.
금융위원회는 7일 이런 내용을 담은 '2019년 업무계획'을 발표했다. 우선 상반기 중 최대 6개 금융회사의 신규 진입이
금융위원회가 '올빼미 공시' 기업의 명단을 공개하기로 했다. 주주권 행사를 지원하기 위해 공시제도를 개선할 계획이다.
6일 금융위는 '2019년 금융위원회 업무계획'에서 올빼미 공시를 방지하고자 회사에 불리한 정보를 지연 공시한 기업의 명단을 공개하기로 했다. 기업이 공시내용을 재공지하게 해 적시성 있고 성실한 정보전달을 유도할 계획이다.
올
금융감독원은 2018년 사업보고서가 제출되면 재무ㆍ비재무 사항 47개 항목에 대해 신속히 점검할 것이라고 4일 밝혔다.
점검 대상은 12월 결산 주권상장법인 2202곳과 주주 500인 이상 등 사업보고서 제출 대상 외부감사대상법인 446곳 등 2648곳이며, 재무사항은 총 40개 항목을 중점 점검할 계획이다.
기본정보인 재무공시 사항은 22개 항
미국 증권거래위원회(SEC)가 일본 닛산자동차의 임원 보수 투명성 여부를 조사한다.
블룸버그통신은 사정에 정통한 소식통의 말을 인용해 28일(현지시간) 이같이 보도했다. 익명을 요구한 한 관계자는 SEC가 닛산의 임원 보수 공시가 정확한지 여부와 부적절한 지급을 막기 위해 제대로 관리됐는지를 조사하고 있다고 밝혔다.
이에 대해 닛산의 크리스티나 애덤스
금융감독원은 오는 18일과 19일 광주와 대전 지역에서 ‘찾아가는 기업공시 설명회’를 연다고 17일 밝혔다.
금감원은 매분기마다 사업보고서 제출대상 법인 등을 대상으로 공시설명회를 열고 있다. 특히 올해는 충청·전라권 소재 법인 중 신규상장 했거나 최초로 사업보고서 제출 의무가 발생한 법인들에 대해 적극적으로 참여를 독려하고 있다.
최근 개정
금융감독원은 오는 18일 3분기 전자공시 시스템(DART) 교육을 실시한다고 15일 밝혔다.
금감원은 매년 분기별 1회 상장법인 등의 전자공시문서 제출 업무에 도움을 주고자 DART 사용법 교육을 실시하고 있다. 3분기에는 상장법인의 공시담당자를 대상으로 DART 편집기 사용법 등 전자공시 문서 작성·제출방법 교육을 진행한다.
사업보고서 내 보
금융당국은 이번 지배구조 개선방안에서 고액연봉자의 보수를 개별적으로 공시하고 임원의 보상계획에 대해 주주총회 심의를 받도록 했다. 임원 보수의 산출기준과 지급방식 등 보상계획에 대한 주주들의 감시가 강화된다.
15일 지배구조 개선방안에 따르면 앞으로 자본시장법상 개별보수 공시대상 기준인 보수총액 5억 원 이상 임직원, 성과보수가 2억 원 이상인 임직원
최종구 금융위원장이 “2018년에는 혁신성장을 위한 금융에 가장 역점을 둘 것”이라고 30일 신년사를 통해 밝혔다.
최 위원장은 “창업에서 성장, 회수, 재기에 이르기까지 기업성장 사이클에 맞춰 필요한 지원이 원활히 이뤄지도록 금융과 실물경제의 연결고리를 치밀하게 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
이를 위해 혁신모험펀드를 조성하고 벤처기업 창업
금융감독원은 지방소재 기업의 공시 실무에 도움을 주기 위해 ‘찾아가는 기업공시 설명회’를 개최한다고 27일 밝혔다. 다음달 1일 광주를 시작으로 대전(2일), 판교(9일) 등 3곳에서 실시한다.
임원보수 공시제도, 주요사항보고서 제출 시기·사유, 특수관계인 범위 등 최근 바뀐 법 개정 취지와 주요 변경 사항을 안내한다. 사업보고서 기재 요령, 불공정거
지난해 은행 기반 금융지주사 순익이 신한금융, KB금융, 하나금융지주 등의 순서인 것으로 나타났다.
6일 금융감독원이 발표한 ‘2015년 금융지주회사 경영실적(연결기준)’에 따르면 지난해 은행지주사 순이익은 5조5951억원으로 전년 대비 7883억원(12.3%) 줄었다.
다만 2014년 중 발생한 비경상이익인 염가 매수차익을 제외하면 지난해 순이익
더불어민주당 총선정책공약단은 2일 양극화 해소를 목표로 한 ‘777플랜’(쓰리 세븐 플랜)을 제안했다.
더민주는 △국민총소득(GNI) 대비 가계소득 비중을 2014년 61.9%에서 2020년까지 ‘70%’대로 끌어올리고 △노동자에게 배분되는 몫인 노동소득분배율을 2012년 68.1%에서 ‘70%’대로 제고하며 △중산층 비중을 1997년 외환위기 이전 수준