노사관계 검색결과

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공무원연금 상임이사에 황인수 전 인사혁신처 노사협력관

공무원연금공단은 신임 상임이사에 황인수 전 인사혁신처 노사협력관을 선임했다고 21일 밝혔다. 신임 황인수 상임이사는 1968년 충남 보령 출생으로, 동국대학교 행정학과를 졸업하고 중국 중앙민족대에서 법학 석사 학위를 취득했다. 공직 사회의 노사관계 안정을 위한 정부교섭 타결을 주도하고 정부인사 지원계획을 수립한 인사·행정 전문가로 평가된다. 임기는

2026-10-21 09:17
급변하는 노동환경 속 기업 대응 전략 모색… 포항상의, '2026년 노동이슈 및 노사관계 전망' 설명회 개최

"노란봉투법·성과급·정년연장"…내년 노사관계 핵심 쟁점 설명쟁점별 노동정책 입법 동향과 하반기·2027년 전망 상세 분석 포항상공회의소(회장 나주영)는 지난 20일 오후 2시 상의 2층 대회의실에서 지역 기업 인사노무 책임자 및 실무자들이 참석한 가운데 ‘2026년 주요 노동이슈 및 향후 노사관계 전망 설명회’를 성황리에 개최했다. 이번 설명회는 노무법

2026-10-20 18:15
경제6단체 “초광역특구법 발의 환영…노동특례 제외는 유감”

경제6단체가 지역균형성장과 국가전략산업 육성을 위한 초광역특구법 발의를 환영했다. 다만 노동특례를 제외한 법안이 함께 발표된 데 대해서는 유감을 표하며 노동특례가 포함된 법안의 신속한 국회 처리를 촉구했다. 경제6단체는 20일 공동 입장문을 내고 “노동특례를 제외한 법안이 함께 발표된 것은 초광역특구법의 입법 목적 달성을 어렵게 할 수 있어 매우 유감스럽

2026-10-20 17:26
[노무, 톡!] 공공기관 노사관계 성과지표 바꿔야 할 때

노란봉투법 시행으로 집단적 노사관계를 둘러싼 환경이 변화하면서 공기업과 공공기관의 노사관계 관리 중요성도 더욱 커지고 있다. 노사 간 정보공유와 의사소통, 공정한 보상, 노동이사 참여 등 다양한 노사협력 활동이 강조되는 가운데, 이러한 노력과 성과를 객관적으로 측정하는 것 역시 중요한 과제로 떠오르고 있다. 성과측정은 단순히 한 해의 실적을 평가하는 데

2026-10-19 06:00
삼성바이오로직스, 6개월 법정 공방 끝 승소…노조 파업 일정 재검토

법원, 1심 3개서 9개 공정으로 쟁의행위 금지 확대회사 “재판부 판단 감사”…노조 “단체행동 계획 유지”21일 집회 취소·26일 총파업 일정 변경 가능성 삼성바이오로직스가 약 6개월간 이어진 노동조합과의 법정 공방에서 유리한 결과를 얻으면서 노사 갈등이 새로운 국면을 맞았다. 법원이 바이오의약품 핵심 생산공정 9곳 모두에 대한 쟁의행위를 제한하면서

2026-10-17 09:52
삼성바이오로직스, 쟁의행위금지 가처분 항고심 승소…9개 생산공정 파업 제한

삼성바이오로직스가 노동조합을 상대로 제기한 쟁의행위금지 가처분 항고심에서 법원이 회사 측의 손을 들어줬다. 이에 따라 삼성바이오로직스의 바이오의약품 생산공정 9곳에서 쟁의행위가 금지된다. 16일 삼성바이오로직스에 따르면 서울고등법원 인천재판부 제1민사부는 이날 회사가 신청한 9개 생산공정 전체를 원료와 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 '보안작업

2026-10-16 20:16
[논현논단] 쟁의 현장의 상식, 법원 생각은 다르다

무허가 게시물도 임의이동 땐 파손CCTV를 근태확인에 써도 처벌대상노무 관리에 법감정 부합 확인해야 쟁의행위가 시작되면 노무 담당자와 관리자들은 하루에도 몇 번씩 판단을 내려야 한다. 예상하지 못한 곳에 게시된 현수막과 포스터를 임의로 철거해도 되는지, 출근하지 않은 사람을 확인하기 위해 CCTV 영상을 돌려 봐도 되는지, 점거에 참여한 근로자들에게 어떻

2026-10-14 06:00
‘강대강’서 물러선 포스코 노사…14일 본교섭 돌파구 찾나

노조, 사측 요청 조건부 수용…강경 대치 분위기 완화임금·격려금 격차 여전…사기 진작 방안이 관건노사관계 안정 주목 포스코 노사가 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 재개를 앞두고 강경 대치에서 한발 물러서는 분위기다. 노조가 연장근로 거부 지침을 조건부로 유보하면서 두 차례 부분파업으로 얼어붙었던 협상에 변화가 감지되고 있다. 본교섭에서 사측이 어떤 추가

2026-10-12 15:47
[논현논단-조동근 칼럼] ‘물귀신’ 본색 드러낸 노란봉투법

‘삼바’ 노조, 전자에 단체교섭 요구1대 아닌 2대 주주 특정 ‘견강부회’그룹경영 사용자성 강요 옳지 않아 기업은 ‘자체생산(self make)’을 하거나 ‘시장구매(market buy)’를 통해 부가가치를 창출한다. 자동차 회사는 핵심부품인 엔진은 자체생산하고 타이어는 원가 절감을 위해 시장구매를 통해 조달한다. 이때 타이어를 시장에서 구매하느니 ‘도급

2026-10-12 06:00
삼성, 반도체 성과급 내년 3월 말 지급⋯8천만원 연봉시 최대 7.5억 [종합]

DS 부문 특별경영성과급 세부안 공지정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진주총 부결 시 지급 방식은 추후 노사 협의 삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부

2026-10-07 16:57
현대차·기아 임단협 끝났는데⋯현대위아는 임단협 난항

잠정합의안 부결 후 교섭 표류노조 5일부터 철야농성 현대자동차·기아 등 현대차그룹 주요 계열사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 마무리한 가운데 현대위아의 노사 협상이 장기화하고 있다. 현대위아 노사가 두 달 넘게 교섭을 이어간 상황에서 한 차례 마련한 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 이후 특수사업부 매각 문제까지 맞물리며 노사 갈등이 커지고 있다.

2026-10-07 16:42
삼성전자 DS, 특별성과급 내년 3월 말 지급⋯영업익 10.5% 재원

정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진 삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부 기준을 확정한 것이다. 7일 업계에 따르면 삼성전자 DS부문은 이날 사내 공

2026-10-07 16:02
최승호 “파업 전제 교섭 아냐”…삼성 노조 성과급·운영 논란 국감서 공방 [종합]

직책수당·장인업체 물품계약 의혹 질의호남 반도체 프로젝트 발언도 쟁점“성숙한 노사관계 만들도록 노력” 삼성전자 반도체 부문 성과급 합의와 초기업노동조합 내부 운영 논란이 국정감사에서 집중 질의됐다. 파업 예고와 성과급 합의의 적정성, 노조 물품계약 의혹, 호남 반도체 프로젝트 관련 발언 등이 쟁점이 됐다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원

2026-10-06 17:34
최승호 “파업 전제 교섭 아냐…근로조건 변동은 논의 필요”

삼성전자 반도체 투자와 성과급 교섭을 둘러싸고 국정감사에서 노조의 역할과 책임을 묻는 질의가 이어졌다. 의원들은 반도체 투자가 국가경제와 직결된 사안인 만큼 노조가 경영 판단과 근로조건 문제를 구분해야 한다고 지적했다. 6일 박희승 더불어민주당 의원은 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에서 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장을 상대

2026-10-06 17:28
국감ㆍ실적 발표ㆍ리사 수 방한까지⋯이번주 반도체 업계는

삼성 성과급 논란 국감 테이블 올라AMD CEO 7개월 만에 한국행삼성전자 8일 잠정실적 발표 전망 이번주 반도체 업계에서는 국정감사와 삼성전자 3분기 잠정 실적 발표, 리사 수 AMD 회장 겸 최고경영자(CEO)의 방한 일정이 이어진다. 4일 업계에 따르면 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회는 6일 산업통상부 국정감사에 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼

2026-10-04 06:00
호황 정유는 성과급, 불황 석화는 고용⋯엇갈린 임단협 셈법

정유 4사 호실적에 보상 기대감↑임금·성과급 놓고 줄다리기석화는 구조조정과 임단협 맞물려고용 안정·인력 재배치 화두 정유·석유화학업계의 올해 임금·단체협약(임단협)이 진행 중인 가운데 엇갈린 업황만큼 노사 협상의 쟁점도 갈리고 있다. 호황을 맞은 정유업계에서는 임금과 성과급 등 '성과 보상'이 화두로 떠오른 반면 장기 불황과 사업재편을 겪는 석유화학업계

2026-10-01 15:33
이수화학-이수스페셜티케미컬, 노사 화합 워크숍서 ‘무파업 10년’ 공동 선언

최근 단체협약 원만 타결 계기…상호 신뢰 기반 상생 협력 다짐안전ㆍ생산성 향상ㆍ조직문화 개선 등 지속 가능한 성장 협력 지속 이수화학과 이수스페셜티케미컬이 노동조합과 함께 ‘무파업 10년’을 공식 선언하며 미래 지향적인 노사 상생 문화 구축에 나섰다. 이수화학과 이수스페셜티케미컬은 28일 전국화학섬유식품산업노동조합 이수화학지회와 ‘노사 화합 워크숍’

2026-09-30 10:10
한진, 최종석 신임 정책기획담당 부사장 선임⋯정책 대응 강화

한진은 급변하는 시장과 정책 환경에 대한 대응력을 높이기 위해 부사장직을 신설하고 최종석 전 안전보안실장(CSO)을 신임 정책기획담당 부사장으로 선임했다고 30일 밝혔다. 최 부사장은 대내외 정책 변화가 회사 경영에 미치는 영향을 분석하고 주요 현안에 선제적으로 대응하는 역할을 맡는다. 대외 유관기관과의 네트워크 강화와 안전보건 체계 고도화, 상생적 노

2026-09-30 08:41
현대차 전주공장 이끄는 김형주 신임 공장장, 생산 경쟁력 강화

노사소통 기반 유연생산체계 구축2027년 트럭 신차 양산 성공에 역점 현대자동차가 김형주 상무를 신임 전주공장장으로 발령하고 상용차 생산 경쟁력 강화에 나선다. 김 신임 공장장은 생산현장과 노사관계 경험을 바탕으로 안정적인 공장 운영과 2027년 트럭 신차 양산체계 구축에 역점을 둘 계획이다. 현대자동차는 29일자로 김형주 상무를 신임 전주공장장에

2026-09-28 20:41
교부금 개편에 교육청·노동계 공동전선⋯“교부금 개편은 강탈 수준”

서울교육청-민주노총, 교부금 개편 대응 간담회민주노총 100만 서명·국회 공동 대응 예고 서울시교육청과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 정부의 지방교육재정교부금 개편에 공동 대응하기로 했다. 교육계 중심으로 이어져 온 교부금 개편 반대 움직임이 노동계로 확대되는 모습이다. 서울시교육청은 28일 서울 용산구 본청에서 민주노총과 ‘지방교육재정교부금 개

2026-09-28 14:41

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브라보 마이 라이프

[챗GPT 브리핑] 저출산위 “2047년 전국 소멸 위험” 경고

바쁜 일상 속 알짜 뉴스만 골랐습니다. 정책·복지·건강·기술까지, 꼭 필요한 시니어 관련 정보를 챗GPT가 정리하고 편집국 기자가 검수해 전해드립니다. ◆저출산위 “2047년 전국 소멸 위험” 경고 주형환 대통령 직속 저출산고령사회위원회 부위원장은 “2047년이면 전국이 소멸 위험 단계에 들어설 수 있다”며 23일 경고했다. 대구를 비롯한 지방은

2025-09-24 09:35
법정 정년 연장, 계속고용 기업에 발목… “임금 체계 개편이 대안”

노인 인구 1000만 명 시대가 다가오면서 정부와 노동계, 경영계 모두 ‘정년 연장’ 필요성에 공감하고 있다. 그러나 시각차가 존재한다. 노동계는 줄곧 ‘법정 정년 연장’을 주장하고 있고, 경영계는 임금피크제 등 임금체계 개편이 선행되어야 한다고 말하고 있다. 정부는 계속고용 방안을 모색 중이나 아직 정해진 것은 없는 상황이다. 다만 한국의 노동 시

2024-01-11 08:23
‘몸 바쳐서’ 이룬 의리와 우정을 노래하다

1983년, 전국 방방곡곡에서 들려오던 노래가 있었다. 그 시절을 살았던 사람이라면 제목을 몰라도 “몸~ 바쳐서~ 몸 바쳐서~”라는 후렴구만은 기억할 수밖에 없는 그 노래, 바로 ‘논개’다. ‘논개’ 돌풍을 일으켰던 주인공 이동기(65)는 현재 2700여 명이 가입한 한국방송가수노동조합 위원장이다. 가수들을 위한 노동운동가로 살고 있는 것이다. 그것

2019-11-28 16:01