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삼성전자 노사, 총파업 문턱서 극적 타결…성과급 제도 손질ㆍ특별보상 합의

노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝

2026-05-21 00:03
최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…노사관계 안정화에 최선”

삼성 노사, 잠정합의 도출22이부터 찬반투표 시작 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “노사가 총파업을 수시간 앞두고 잠정합의안을 도출했고, 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 입장문을 통해 “오늘 사후조정이 불성립된 이후 고용노동부 장관 주재로 노사 교섭이 재개됐다”며 “총파업을 불과 몇

2026-05-20 23:30
[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표

2026-05-20 23:30
경총 “삼성전자 노사, 파업 피한 건 다행…성과급 요구 확산 경계해야”

“산업 전반으로 확산 안돼” 한국경영자총협회는 20일 삼성전자 노사의 임금 및 단체협약 잠정 합의와 관련해 “파업이라는 최악의 상황을 피하고 합의안을 도출한 것은 다행”이라고 밝혔다. 경총은 이날 입장을 내고 “이번 합의는 반도체 경쟁 심화와 글로벌 시장 불확실성 확대 등 엄중한 경영 환경 속에서 파업을 막기 위해 노사가 한발씩 물러나 대화를 통해 접점

2026-05-20 23:21
김영훈 고용노동부 장관 “대화의 힘으로 해결…삼성답게 헤쳐나가길”

김영훈 고용노동부 장관은 20일 삼성전자 노사의 잠정합의와 관련해 “마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율 교섭으로 합의에 이르렀다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 김 장관은 이날 밤 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “우리가 민주주의를 지지하는 것은 우리 앞에 놓인 공동의 과제를 해결하는 대화의 힘을 믿기

2026-05-20 23:13
삼성전자 “노조와 임단협 잠정합의…성숙한 노사관계 구축할 것”

삼성전자는 20일 노동조합과 ‘2026년 임금 및 단체협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다. 삼성전자는 이날 입장문을 통해 “뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문”이라고 밝혔다. 이어 “진심으로 감사하다는 말씀과 함께 그동안 심려를 끼쳐드린 점 깊

2026-05-20 23:03
최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…22일 조합원 투표”

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “잠정합의안 도출과 동시에 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 “잠정합의안에 대한 조합원 투표는 22일부터 27일까지 진행된다”고 말했다. 그는 “사후조정 불성립 이후 고용노

2026-05-20 22:58
삼성전자 노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 찬반투표 돌입

21일 예정 총파업 중단 수순23~28일 조합원 투표 진행가결 여부가 최종 변수 삼성전자 노조가 이달 21일부터 예고했던 총파업 계획을 일단 유보하기로 했다. 노사가 임금협약 잠정합의안을 마련하면서 총파업 현실화 가능성은 낮아졌지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다. 20일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 ‘투쟁 지침 3호’를 통해

2026-05-20 22:46
AI·보상체계 변화 대응한다…사학연금 노사 상생 협력 강화

사립학교교직원연금공단이 노동조합과 변화하는 노동환경에 공동 대응하기 위한 협력체계를 구축한다. 사학연금은 20일 전남 나주 본부에서 노동조합과 ‘노사 상생 협약’을 체결했다고 밝혔다. 협약에는 보수 및 복리후생 제도의 합리적 개선, 미래과제 공동 발굴과 단계적 추진, 상생 기반의 협력적 노사관계 구축 등이 담겼다. 이번 협약은 보상체계에 대한 관심

2026-05-20 15:36
현대로템, 노사미래전략 TFT 발족…상생형 협력 모델 구축

동반성장 노사 미래전략 TFT 출범…상생형 협력 모델 구축“미래 변화 대응 위한 개선 활동 및 단체교섭 합리화 추진” 현대로템이 상생형 노사 협력 모델 구축에 나선다. 급변하는 산업 환경과 노동시장 변화 속에서 노사 갈등이 산업계 주요 변수로 떠오른 가운데, 중장기 노사관계 로드맵을 마련해 선제적으로 대응하겠다는 취지다. 현대로템은 전일 경남 창원특례시

2026-05-20 08:39
소상공인업계 “삼성전자 노조 총파업 철회해야…배후 상권 직격탄 우려”

소상공인연합회는 19일 경기 평택 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 노동조합의 대규모 총파업 예고에 대해 파업 철회를 촉구했다고 밝혔다. 소공연은 삼성전자 노조가 요구하는 ‘영업이익 15% 성과급 지급’ 등이 상당수 소상공인에게 박탈감을 안겨주는 처사라고 주장했다. 골목상권 생존을 위협할 수 있는 파업을 중단하고 대화와 상생의 길로

2026-05-19 15:10
삼성 노조 파업에 선 그은 법원…반도체 공정 특수성 첫 전면 반영

삼성전자 노동조합의 총파업을 앞두고 나온 법원의 위법 쟁의행위 금지 가처분 일부 인용 결정이 첨단 제조업에서 파업의 허용 범위를 가늠하게 하는 사례로 떠올랐다. 법원이 반도체 공정의 특성을 근거로 안전보호시설과 보안작업의 범위를 이례적으로 폭넓게 인정한 만큼, 향후 유사 산업현장의 노사관계에도 영향을 줄 수 있다는 관측이 나온다. 수원지법 민사31부(신

2026-05-18 17:05
삼성 노사 다시 협상장으로…‘파국’ 막을 사회적 브레이크 필요

삼성전자 노사 갈등, 반도체 넘어 제조업 전반 ‘성과급 기준’ 흔들 변수협력사·중소기업 부담 확대… “노사 문제 아닌 사회적 비용” 지적초과이익 배분 고정화 땐 투자·주주가치 훼손 우려도 삼성전자 노사가 총파업 갈림길에서 다시 협상 테이블에 앉았지만 이번 갈등의 파장은 이미 기업 내부를 넘어섰다는 평가가 나온다. 성과급 제도화를 둘러싼 충돌이 국내 제조업

2026-05-18 09:15
JY 고개 숙이고, 총리는 배수진⋯삼성전자 노사, 18일 ‘운명의 담판’

성과급 제도화·상한 폐지 놓고 평행선김민석 “마지막 기회”…긴급조정 가능성 시사정부 압박·총수 메시지…전향적 카드 나오나 삼성전자 노사가 사상 초유의 총파업을 사흘 앞두고 파국을 막기 위해 다시 협상 테이블에 마주 앉는다. 이재용 삼성전자 회장의 대국민 사과와 정부의 적극적인 중재 노력이 맞물린 가운데, 18일 열리는 중앙노동위원회 사후조정이 ‘원팀 상

2026-05-17 16:47
전영현 삼성전자 부회장, 노조 직접 찾았다…평택서 교섭 재개 요청

DS부문 사장단, 평택 노조 사무실 방문해 공동투쟁본부와 면담전영현 부회장 “열린 자세로 대화”…협상 지속 의지 전달총파업 예고 속 최고경영진 직접 등판…노사 대화 분수령 주목 삼성전자 반도체 사업을 이끄는 전영현 삼성전자 대표이사 부회장 겸 디바이스솔루션(DS)부문장이 노조를 직접 찾아 대화 재개 의사를 밝혔다. 총파업 예고를 앞두고 최고경영진이 협상

2026-05-15 16:12
삼성전자 노조, 중노위 비공개 조정 녹취 공개 논란…정부 중재 신뢰 흔드나

최승호 위원장, 사후조정 회의 음성 조합원·언론에 전달비공개 중재 내용 외부 공개에 절차·도덕성 논란 확산노조 “사측 실적 전망 비현실적”…성과급 협상 갈등 재부각 삼성전자 노조가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 이뤄진 비공개 회의 내용을 녹음해 조합원과 언론에 공개하면서 논란이 커지고 있다. 정부 중재 아래 진행된 비공개 협의 내용을 외부에 공

2026-05-15 14:39
[논현광장_김대종의 경제진단] 영업익은 ‘삼전 노조’ 몫 아니다

급여후 경영성과…주주 배당 돼야미래 위한 투자재원으로 활용하고정부도 균형잡힌 노사정책 펼쳐야 5월 18일부터 삼성전자 노동조합이 영업이익 15% 성과급 지급을 요구하며 파업을 예고하고 있다. 1인당 약 6억원에 달하는 요구안은 ‘슈퍼리치 노조’라는 비판을 넘어, 일반 노동자들로부터 심각한 소외감과 비난을 사고 있다. 2800만 대한민국 근로자 중 노조

2026-05-15 06:00
도요타는 협력·테슬라는 무노조…완성차업계, 노사 관계도 ‘경쟁력’

현대차·기아 노조, 당기순이익의 30% 수준 요구노무 리스크·인건비 구조 따라 미래차 투자 속도 갈려 현대자동차·기아 노조가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 당기순이익의 30% 수준 성과급 지급 등을 요구한 가운데 글로벌 완성차 업체들의 노사 전략 차이가 미래 경쟁력 변수로 부상하고 있다. 전동화와 소프트웨어중심차량(SDV), 로보틱스 투자 경쟁이 격화

2026-05-14 16:18
정의선 회장 “노사관계, 주주·국가 이익도 고려해 판단해야”

노사관계 현안 공개 언급⋯“바른 길 택해야 회사 효율적 발전”“6·25 이후 자본주의 역사 길지 않아⋯지혜롭게 만들면 글로벌 경쟁력 될 것” 정의선 현대자동차그룹 회장이 노사관계와 관련해 “회사 발전뿐 아니라 주주와 국가 이익도 함께 고려해 판단해야 한다”고 밝혔다. 최근 산업계 전반으로 노사 갈등이 확산하는 가운데 국내 대표 제조기업 총수가 노사 문제에

2026-05-14 14:42
“중동 전쟁 우려 크다”…정의선 현대차그룹 회장, 사우디 공장 지연 첫 언급

“판매도 줄어”…중동 리스크 공개 언급“전쟁 이후 잘할 수 있도록 준비해야” 정의선 현대자동차그룹 회장이 중동 전쟁 여파로 사우디아라비아 공장 건설 일정이 지연되고 중동 판매도 감소했다고 처음으로 공개 언급했다. 중동 지정학 리스크가 현대차그룹 글로벌 생산·판매 전략에도 영향을 미치고 있다는 점을 직접 인정한 것이다. 정 회장은 14일 서울 서초구 현대

2026-05-14 13:00

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브라보 마이 라이프

[챗GPT 브리핑] 저출산위 “2047년 전국 소멸 위험” 경고

바쁜 일상 속 알짜 뉴스만 골랐습니다. 정책·복지·건강·기술까지, 꼭 필요한 시니어 관련 정보를 챗GPT가 정리하고 편집국 기자가 검수해 전해드립니다. ◆저출산위 “2047년 전국 소멸 위험” 경고 주형환 대통령 직속 저출산고령사회위원회 부위원장은 “2047년이면 전국이 소멸 위험 단계에 들어설 수 있다”며 23일 경고했다. 대구를 비롯한 지방은

2025-09-24 09:35
법정 정년 연장, 계속고용 기업에 발목… “임금 체계 개편이 대안”

노인 인구 1000만 명 시대가 다가오면서 정부와 노동계, 경영계 모두 ‘정년 연장’ 필요성에 공감하고 있다. 그러나 시각차가 존재한다. 노동계는 줄곧 ‘법정 정년 연장’을 주장하고 있고, 경영계는 임금피크제 등 임금체계 개편이 선행되어야 한다고 말하고 있다. 정부는 계속고용 방안을 모색 중이나 아직 정해진 것은 없는 상황이다. 다만 한국의 노동 시

2024-01-11 08:23
‘몸 바쳐서’ 이룬 의리와 우정을 노래하다

1983년, 전국 방방곡곡에서 들려오던 노래가 있었다. 그 시절을 살았던 사람이라면 제목을 몰라도 “몸~ 바쳐서~ 몸 바쳐서~”라는 후렴구만은 기억할 수밖에 없는 그 노래, 바로 ‘논개’다. ‘논개’ 돌풍을 일으켰던 주인공 이동기(65)는 현재 2700여 명이 가입한 한국방송가수노동조합 위원장이다. 가수들을 위한 노동운동가로 살고 있는 것이다. 그것

2019-11-28 16:01