청년 고용률 하락 속 사회적 책임반도체·AI 등 미래산업 중심 인재 확보SK·포스코·한화·LG·현대차 채용 규모 확대
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 재계가 청년 고용 확대 카드를 꺼내들었다. 삼성전자가 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표한 데 이어 SK·현대차·LG·포스코·한화·HD현대
대규모 신규 채용⋯국가 경제 활성화ㆍ청년 일자리 창출 기여미래 모빌리티 혁신 선도⋯대한민국 글로벌 리더십 구축 속도인턴십 프로그램ㆍ산학협력 등 성장 기회 제공 확대
현대자동차그룹이 대규모 채용을 통해 청년 일자리 창출에 나선다. 이번 채용은 글로벌 모빌리티 선도기업으로서의 위상을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하려는 전략의 일환으로 국내 연관 산업 전반에
삼성 5년간 6만명·포스코 1만5000명…SK·한화도 채용 확대반도체·AI·바이오 등 미래산업 인재 선점 의지“청년 고용 확대는 기업의 사회적 책임이자 국가 경쟁력의 토대”
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 국내 주요 그룹들이 잇따라 채용 확대에 나섰다. 청년 일자리 창출을 통해 경제 활력을 불어넣고 국가 전
반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장
삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
청년 일자리 창출을 위한 채용 확대연 1만2000명 규모반도체·주요 부품·바이오·AI 분야인재제일 경영철학 실천…공정한 채용 기회 제공19개 계열사 올 하반기 공채 진행
삼성이 18일 향후 5년간 6만 명(연간 1만2000명)을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극적으로 나설 계획이라고 밝혔다.
구체적으로 △반도체를 중심으로
한화그룹은 올해 하반기 30개 계열사의 신규 채용 규모를 3500여 명으로 확대한다고 18일 밝혔다. 상반기에는 2100여 명을 채용한 바 있다.
방산, 조선ㆍ해양, 금융, 기계, 서비스 등의 사업을 확대하면서 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 앞장서기 위함이라는 설명이다.
한화그룹은 방산 분야에서만 연간 약 2500명을 채용할 예정이며, 금
신세계그룹은 19일부터 2026년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계프라퍼티, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계센트럴, 신세계푸드, SSG닷컴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다.
서류 접수 기간은 19일부터 다음달 13일까지다.
서
청년·취약계층 채용 확대 성과일·가정 양립 지원 복지제도 운영
LS일렉트릭이 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정됐다고 12일 밝혔다.
지난해 신규 채용을 확대하고 청년 및 취약계층 채용에 앞장선 공로를 인정받았다.
회사는 지난해 청년 366명을 신규 채용하며 전년 대비 16% 늘렸고, 장애인·고령자 등 취약계층 채용
고려대학교 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업단이 8일 고려대 신공학관에서 ‘2025년 하반기 이공계 우수 인재 커리어 페어’를 개최하고 서울글로벌센터와 글로벌 첨단인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 11일 밝혔다.
이번 커리어 페어는 고려대 RISE사업단과 일반대학원 총학생회가 공동 주최하고, 서울시가 추진하는 RISE 사업의 일환으
경기주택도시공사(GH)가 10일 중증장애인을 대상으로 맞춤형 채용 방식을 도입해 인턴사원 5명을 선발했다. 근무 형태, 환경, 직무를 장애 특성에 맞춰 설계한 점이 특징이다.
GH는 신규 인턴사원 전원을 재택근무 형태로 배치했다. 이들은 온라인 콘텐츠 품질 관리, 정부 정책과 관계기관 사례 수집·정리, 디자인물 제작 등 다양한 업무를 맡아 7개월간 각 부
1기 수료식도 동시 진행2기 교육생 시작 격려
기아는 서울 영등포구 콘래드 호텔에서 전날 ‘하모니움 교육 프로그램’ 1기 수료식 및 2기 입학식 행사를 개최했다고 9일 밝혔다.
이날 행사에는 1기 수료생들과 2기 입학생 및 학부모들을 비롯해 이덕현 기아 지속가능경영실장(상무), 김원규 경기도 이민사회국 국장 등 관계자 150여 명이 참석했다.
하모니움
넥슨이 판교 사옥에서 개최한 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 설명회에 이틀간 2000여 명이 몰리며 역대급 관심을 입증했다.
넥슨컴퍼니는 지난 6~7일 양일간 판교 사옥에서 2025년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 채용설명회 ‘채용의나라’를 열고 성황리에 마무리했다고 8일 밝혔다. 이번 설명회는 넥슨 입사를 희망하는 지원자들에게 ‘넥토리얼’ 모집 정보와 직군별 현
20대 인력 30% 급감…게임업계 세대교체 ‘빨간불’넥슨·카카오·NHN, 신입 공채 재개로 젊은 피 수혈산업 재도약 열쇠는 MZ세대 감각 반영에 달려
국내 게임업계 임직원 연령대가 높아지면서 혁신 동력이 약화됐다는 지적이 커지고 있다. 이에 주요 게임사들이 하반기 대규모 신입 채용을 통해 세대교체에 나섰다. 젊은 인재 유입이 산업 전반에 신선한 변화를
2026학년도 수시 모집에서도 주요 대기업과 연계된 채용조건형 계약학과가 수험생들의 높은 관심을 받고 있다. 채용조건형 계약학과는 입학 단계에서부터 졸업 후 해당 기업 입사가 사실상 보장되는 ‘취업 보장형 학과’로, 반도체 분야를 중심으로 정보보안, 모빌리티, 배터리 등 첨단 산업 분야까지 확산되는 추세다.
반도체 계약학과, 삼성 등 대기업 중심으로
"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조
현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다.
현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글
넥슨컴퍼니가 2일부터 9월 15일 오후 5시까지 2025년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 지원자를 모집한다고 밝혔다.
올해로 5기를 맞은 ‘넥토리얼’은 넥슨컴퍼니를 대표하는 대규모 신입 채용 트랙으로, 6개월간 직무 교육과 네트워킹, 멘토링, 실무 경험을 제공하는 채용형 인턴십이다. 근무 기간 정직원(신입 초임)과 동일한 수준의 급여와 복지가 제공되며, 능력
GS리테일은 9월 5일부터 19일까지 ‘2025년 하반기 신입사원 공개 채용’을 실시한다고 31일 밝혔다.
편의점 GS25는 영업 관리 직군, 홈쇼핑 GS샵은 상품기획(MD)·PD 직군, 슈퍼마켓 GS더프레시에서는 점포 영업 직군을 대상으로 지원자를 모집한다. 사업별 채용은 각각 두 자릿수 규모로 예정돼 있다.
GS25는 일반 전형
편의점 세븐일레븐이 경희대학교와 손잡고 미래형 유통 전문가 양성에 나선다.
세븐일레븐은 전일 경희대학교와 산학협력 협약(MOU)을 체결하고 AI 및 빅데이터 기술을 활용한 산학연계 교육과정 운영과 공동 연구를 추진한다고 29일 밝혔다. 이번 협약식은 박재홍 경희대학교 빅데이터응용학과 교수와 학생들, 세븐일레븐 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다.
양측
이투데이, 28일 더플라자 호텔 서울서 ‘외국인 유학생 네트워크 200’ 행사유학생 220여 명, 기업 인사 관계자 30여 명 모여 네트워크 다져
한국에 체류 중인 외국인 유학생 수가 25만 명을 넘어선 가운데 지속적으로 늘고 있는 외국인 유학생에 대한 취업과 정착에 대한 정부의 지원이 적극 강화될 방침이다. 정부에서는 특히 우수 이공계 유학생 유치 및
조미영 위카코퍼레이션 대표가 “외국인 유학생들이 한국에서 다양한 문화를 배우고 네트워크를 구축하면서 진로를 위한 준비를 미리 해둔다면 성공적인 유학 생활을 할 수 있을 것”이라고 말했다.
조 대표는 28일 더플라자호텔 그랜드볼룸에서 열린 외국인 유학생 네트워크(ISN 200) 행사에서 연사로 나서 이같이 밝혔다. 위카코퍼레이션은 국내 거주 외국인을 위한