‘공감채용’ 새 모델…GH, 중증장애인 취업지원 강화

GH, 중증장애인 맞춤형 채용 첫 도입…재택인턴 5명 선발

▲경기주택도시공사(GH) (경기주택도시공사(GH))

경기주택도시공사(GH)가 10일 중증장애인을 대상으로 맞춤형 채용 방식을 도입해 인턴사원 5명을 선발했다. 근무 형태, 환경, 직무를 장애 특성에 맞춰 설계한 점이 특징이다.

GH는 신규 인턴사원 전원을 재택근무 형태로 배치했다. 이들은 온라인 콘텐츠 품질 관리, 정부 정책과 관계기관 사례 수집·정리, 디자인물 제작 등 다양한 업무를 맡아 7개월간 각 부서를 지원한다.

채용 과정도 달라졌다. 이동이 불편한 장애인을 고려해 대면면접 대신 온라인 화상면접을 진행했다. 응시자는 자택에서 보조기기를 활용해 참여했으며, 의사소통이 어려운 경우 한국장애인고용공단과 협력해 수어통역을 제공했다.

GH는 모든 지원자에게 면접 결과와 무관하게 ‘개인별 역량 분석 보고서’를 제공했다. 전문 면접위원이 작성한 강·약점 피드백으로, 참가자의 향후 취업 역량을 높이는 데 도움을 줄 전망이다.

재택근무에 맞춰 클라우드 기반 모바일 앱을 활용한 근태관리 시스템도 새로 도입했다. 출퇴근 기록뿐 아니라 업무 성과까지 체계적으로 관리할 수 있다.

GH는 2023년부터 ‘포용 인턴십’을 운영해 중장년층과 장애인 등 취업 취약계층의 사회 진입을 지원하고 있다. 3년간 베이비부머 73명, 장애인 5명 등 총 78명을 채용했으며, 올해는 처음으로 중증장애인 전용 프로그램을 마련했다.