‘바른 경영’ 강조한 문동권 사장 "지속가능한경영 통한 미래변화 대응"

(사진제공=신한카드)

문동권 신한카드 사장이 내실경영·내부통제 강화 등 ‘바른 경영’을 실천해줄 것을 당부했다.

16일 신한카드에 따르면 문 사장은 14일 개최한 ‘하반기 사업전략회의’에서 하반기 사업 추진 전략 논의 및 실행의지를 결집하고 지속 가능한 경영을 위한 미래 등을 추진 과제를 논의했다.

신한카드는 ‘지속가능경영을 위한 미래변화 대응’을 금번 회의의 아젠다로 상정, 데이터 바탕의 10년 후 인구 및 회원 구조 변화와 디지털 환경 변화에 따른 결제시장 재편 방향성을 분석했다.

디지털 환경에 대해 카드사의 위협과 기회요인을 고객가치(Customer eXperiecne), 지속가능경영(Business eXperience), 조직 문화(Work eXperience) 관점에서 살펴보고 대비해야 된다는 문 사장의 의지가 반영됐다는 후문이다.

논의 과정을 통해 비즈니스 모델·조직 운영체계·결제시장 대응 차원의 65개 추진 과제가 도출, 신한카드는 이를 바탕으로 실행 시기별 세부 방안을 수립할 목적이다.

문 사장은 하반기 어려운 경영환경에서의 위기 상황을 극복하고, 실행의지를 결집하기 위해 내실경영·내부통제 강화 등 ‘바른 경영’을 실천해 줄 것을 당부했다.

한편, 신한카드는 이날 상반기 업적평가 조직 시상을 진행하고, ‘현묵열 명장’에 대한 임명도 진행했다. ‘현묵열 명장’은 현장에서 묵묵히 일해 온 직원들을 격려하기 위해 올해 신설된 제도로 본사 및 영업·지원·센터 등 현장 조직에서 총 8명이 선임됐다.

문 사장은 회의를 마무리 하면서 “경영관리·내부통제 등 회사 전반에 걸쳐 강력한 내진 설계를 통해 위기상황에서도 잘 견딜 수 있도록 좀 더 견고한 조직구조로 업그레이드 해야한다”며 “조직 리더들이 냉철한 눈의 점검자 역할을 책임감 있게 수행하고, 문제의 가운데에서 항상 고민하고 돌파해주길 바란다”고 당부했다.