국토부, 내년 2월까지 산하 공공기관 기간제 약 3000명 정규직 전환

내년부터 파견ㆍ용역 2만6000명 정규직 전환 추진

국토교통부는 산하 23개 공공기관에서 직접 고용한 기간제 근로자 4610명에 대한 정규직 전환 심의 결과 약 3000명(66.4%)을 정규직으로 전환하기로 결정했다고 28일 밝혔다.

정규직 전환이 결정된 근로자들은 각 기관의 전환절차가 마무리되는 내년 2월까지 대부분 정규직으로 전환 임용될 예정이다.

국토부는 고용노동부가 발표한 ‘공공부문 정규직 전환 가이드라인’에서 전환 예외자로 규정한 육아휴직 대체 등 한시적 근로자와 변호사 등 고도의 전문적인 직무 종사자, 고령자와 같이 전환하기 어려운 합리적인 사유가 있는 약 1600명은 전환 제외자로 결정됐다고 밝혔다.

이번 기간제 근로자의 정규직 전환은 ‘기관별 노·사 협의를 바탕으로 자율적으로 추진한다’는 정규직 전환 원칙에 따라 각 기관에서 설치한 정규직 전환 심의위원회에서 정규직 전환 대상을 심의·의결하는 방식으로 진행됐다.

파견ㆍ용역 근로자의 경우는 각 기관별로 구성한 노·사·전문가 협의체에서 정규직 대상, 전환 방식 등을 협의하고 있다.

국토부 산하 공공기관의 비정규직은 총 4만2000명이며 가이드라인에 따른 잠정 정규직 전환 대상자는 2만9000명(71.7%)이다. 이중 기간제가 3000명이고 파견·용역은 2만6000명이다.

국토부는 파견·용역의 경우 이해관계, 직무 분야 등이 기간제 근로자보다 다양해 전환 방식, 채용절차 등에 대한 합의와 전환 결정에 다소 시간이 소요되고 있다며 노사 간 대화를 통해 이해관계 조정을 계속해 나가고 있다고 밝혔다.

앞서 인천공항공사, 한국공항공사가 각각 설립한 임시 자회사에 총 1592명을 정규직으로 전환 채용하기로 결정하는 등 내년부터는 파견·용역의 정규직 전환도 가속화될 것으로 보인다.

국토부 관계자는 “파견·용역 근로자도 정규직으로 원만하게 전환돼 사회 양극화 완화, 비정규직 고용관행 해소에 국토부 산하 공공기관이 선도적인 역할을 할 수 있도록 지원을 계속해 나가겠다”고 밝혔다.