지방은행 하반기 채용 확대…ITㆍ디지털 부문 세분화

지방은행이 하반기 채용 규모를 확대했다. 몇몇 지방은행은 과거 일반직군으로 채용하던 것을

IT‧ 디지털 부문으로 세분화해 인재 모집에 나섰다.

이번달 채용공고를 낸 BNK부산은행과 BNK경남은행은 5·6급 신입행원을 112명 이상 선발한다. 작년 부산은행(57명)과 경남은행(55명)의 선발인원보다는 규모를 놀린 것이다.

두 은행은 핀테크 시대에 발맞춰 지방은행 최초로 디지털 분야를 별도로 신설해 신입 행원을 뽑는다. 채용공고도 일반직군으로 통칭해 내던 것을 일반직, IT, 디지털, 전문직 등 4개 부문으로 나눠서 냈다.

광주은행과 전북은행은 올 하반기 역대 최대 규모인 100여명의 채용을 진행한다. 지난해 광주은행과 전북은행은 각각 36명, 29명을 채용했다.

광주은행은 이번달 7급 중견행원 50명 채용을 진행중이다. 상반기에 모집한 장교출신 7급 신입행원 15명까지 포함하면 올해 채용인원은 총 65명이다. 같은 시기에 채용전형을 진행중인 전북은행도 50명 정도를 채용할 예정이다.

지난 8월 공고를 낸 DGB대구은행은 5·6급 신입행원 50여명을 채용한다. 상반기에 모집한 55명을 합치면 올해 채용인원은 105명 정도로 지난해(100명)보다 소폭 늘어난 수치다.

모집 구분은 일반직군으로 선발하나 IT, 데이터마이닝 등 전문 경력보유자를 채용할 예정이다.