[상반기 공채 포인트] LG그룹, 한자ㆍ한국사 공부 필수… 직무별 특화 전형으로 평가

내달 4일부터 대졸 신입 접수… 2000명 채용

▲LG CNS담당자가 LG CNS ‘U-CAMP’ 과정에서 협력사 채용 대상자에게 IT교육을 진행하고 있다. 사진제공 LG CNS

LG그룹은 다음달 4일 LG전자·LG화학·LG이노텍을 시작으로 LG 계열사들이 상반기 대졸 신입 공채를 진행한다. 대졸ㆍ초대졸 신입 및 경력직을 모두 포함한 LG의 올해 전체 채용 규모는 1만2000명으로 지난해와 비슷한 수준이다. 이 가운데 올 상반기 2000명의 대졸 신입사원을 뽑는다.

LG에 지원하는 구직자라면 한자·한국사 공부가 필수적이다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 수상 경력, 어학연수 등 스펙난과 주민등록번호 사진 등 불필요한 개인정보 입력란을 없앴다. 대신 인·적성 평가부터 한자와 한국사 문제 20문항을 포함시켰다.

다만 LG디스플레이·LG화학 등은 지난해 하반기 공채에서 인문계 전공자를 뽑지 않았다. 한국사, 한자 문제를 출제하는 인적성검사인 LG웨이핏테스트는 4월 18일 실시된다.

채용은 서류전형, LG웨이핏테스트, 면접 순으로 진행된다. LG는 자기소개서와 영어면접, 인턴십 등 직무별 특화 전형으로 구직자를 평가할 예정이다.

지원 방법은 그룹 통합 채용포털인 ‘LG 커리어스’에 접속해 자기소개서·이력서 등을 작성하면 된다. 자기소개서는 최대 2000자까지 쓸 수 있다. LG는 정기 공채 1회당 최대 3개 계열사까지 중복 지원을 허용하고 있다. LG전자에 지원하면서도 LG화학이나 LG유플러스 등 그룹 내 다른 계열사에도 동시 지원이 가능하다.

LG 관계자는 “상·하반기 채용 규모는 경기 상황을 보며 탄력적으로 조절할 것”이라고 말했다.