번지는 노노 갈등 - 그룹뉴스- 이투데이

삼성전자 DX노조 “초기업노조가 의견 배제·비하”…내홍 격화 [번지는 노노 갈등]

동행노조, 공정대표의무 준수 촉구 공문 교섭 정보 공유 요구…법적 대응 가능성도 초기업노조 “의도적 배제·정보 차단 없었다” 삼성전자 총파업이 2주 앞으로 다가온 가운데 공동투쟁본부에서 이탈한 동행노조가 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구했다. 동행노조는 과반 노조인 초기업노조가 의견을 배제하고 비하했다며 공식 사과를 요구하는 등 노조 내 갈등이 격화되는 양상이다. 7일 재계에 따르면 삼성전자노동조합 동행은 전날 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합에 공문을 통해 “교섭 정보 공유 및 차별대우 금지 등 공정대표의무 준수

2026-05-07 15:26
직고용 첫 발 뗀 포스코…임금·직군 놓고 의견차 [번지는 노노 갈등]

파업·직고용 해법 두고 잡음 임금체계·형평성 놓고 의견차 포스코그룹이 국내 대기업 최초로 협력사 근로자 7000여 명을 대상으로 직접고용 절차에 착수했지만, 직고용 이후 임금과 처우를 둘러싼 갈등은 이어지고 있다. 하청 노조는 기존 정규직과 같은 대우를 요구하는 반면, 기존 정규직 직원들 사이에서는 별도 직군과 차등 임금체계 적용이 불가피하다는 분위기가 감지된다. 7일 철강업계에 따르면 포스코는 지난달 24일부터 일부 협력사 근로자를 대상으로 ‘조업 시너지 직군(S직군) 특별채용’ 안내를 시작했다. 현재 진행 중인 S직군 특별채용

2026-05-07 15:08
삼성전자 파업의 역설…복수노조 시대 커지는 ‘노노 갈등 비용’ [번지는 노노 갈등]

복수노조 확산에 사업현장 갈등↑ 사측에겐 커지는 노노 갈등 비용 대기업 산업 현장에서 ‘노사’ 갈등보다 ‘노노’ 갈등이 새로운 리스크로 떠오르고 있다. 복수노조 체계가 자리 잡으면서 하나의 노조가 단일 목소리를 내던 과거와 달리, 최근 삼성전자와 포스코 등 제조업 현장에서는 다수 노조와 소수 노조 간 충돌, 기존 정규직 노조와 신규 조직 간 갈등이 잇따르는 분위기다. 과거에는 사측과 노조의 대립이 중심이었다면 이제는 노조 내부에서도 이해관계와 교섭 우선순위가 갈리며 갈등 구조가 한층 복잡해지고 있다는 분석이 나온다. 7일 업계에

2026-05-07 15:08