경기가 회복 국면에 들어서고 있다는 목소리가 나오고 있지만 올해 채용시장은 작년보다 더 어려워질 전망이다. 그나마 대기업은 사정이 나은 편. 중견기업이나 중소기업에 비해 채용 감소폭이 적고, 최근 채용을 늘리겠다는 기업도 나서고 있기 때문이다.
채용시장이 어렵다고 해서 지나친 좌절은 금물이다. 이럴 때일수록 회사에 맞는 최적의 인재를 찾으려는 기업
구직자들의 스펙이 평준화되면서 서류전형에서부터 치열한 경쟁이 이어지고 있는 가운데 주요 기업들의 우대 자격조건도 과거 토익점수 같은 일률적 평가에서 벗어나 영어말하기ㆍ한국어능력ㆍ한국사능력 시험 등으로 점차 다양해져 가고있다.
전문가들은 인사담당자의 눈길을 끌기 위해서는 기업에서 우대해주는 자격 조건을 갖추어야 한다고 강조한다. 온라인 취업사이트 사람인
U-러닝 영어학습 전문업체인 (주)아이칼리지 (대표 : 노영훈)는, 영어청취향상을 위한 자체 개발 솔루션SuperLAB English의 국내 특허 출원과 국제 PCT 출원을 받으며 애플社의 앱스토어(AppStore)에 등록을 완료했다고 2일 밝혔다.
SuperLAB English는 (주)아이칼리지의 특허기술을 적용한 영어 청취력 향상 및 동시
국내외 유명 제약사들이 신규인력 채용에 활발히 나서고 있다.
29일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면, 현재 대원제약, 한독약품, 광동제약, 중외제약 등이 신입 및 경력사원 모집을 위한 서류접수를 진행 중에 있다.
◆(주)한독약품이 신입 및 경력사원을 공개 채용한다. 상세 모집분야는 ▲병의원 영업 ▲메디컬사업본부 ▲재
하나투어는 오는 8일부터 상반기 신입사원을 공개 채용한다고 6일 밝혔다.
모집분야는 기획·마케팅, 중국지역전문가, 일본지역전문가, 여행상담전문가, 국내상품전문가, 대리점전문영업 등이며 오는 22일까지 온라인 원서접수를 통해 진행된다.
공통 지원자격은 기 졸업자 및 2010년 2월 졸업예정자로 학력과 전공제한이 없고 해외여행 결격사유가 없어야
2010년 시작과 함께, 주요기업들이 신규인력 모집에 나서고 있다.
4일 취업포털 잡코리아에 따르면 현재 LG전자, (주)이스트소프트, (주)하나투어, 메리츠증권, 한국3M 등이 대졸 신입사원 모집 원서접수를 진행하고 있다.
◆하나투어가2010년 대졸 신입사원 공채를 실시한다. 채용분야는 ▲기획ㆍ마케팅 ▲중국, 일본, 국내 여행 상품 전문가 ▲여
부산은행 2010년도 정규직 신입행원 50명을 채용한다고 30일 밝혔다.
은행측은 오는 10월 1일부터 7일까지 일주일간 부산은행 홈페이지(www.busanbank.co.kr)와 채용대행사인 스카우트 홈페이지(http://www.scout.co.kr)를 통해 서류접수를 받을 예정이다. 서류합격자는 13일에 발표할 예정이다.
이번 채용은 연령,
이번 주는 대기업 공채 소식이 풍성하다.
취업포털 커리어에 따르면 기아자동차, 현대오일뱅크, 신한카드, 대우증권 등에서 대졸 신입사원을 채용한다.
◆기아자동차(www.kia.co.kr)는 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 채용부문은 경영기획, 해외영업∙마케팅, 재경 등 일반사무를 비롯해 생산, 연구개발 전 분야이며 4년제 정규대학 20
지난 1일 하반기 정규 대졸 신입사원 서류접수를 시작한 GS건설은 글로벌 시대에 걸맞는 '글로벌 능력'을 가진 인재를 요구한다.
1일 시작해 오는 14일까지 공채를 실시하는 GS건설은 플랜트설계, 발전·환경 설계, 시공, 사무 등의 직무군에서 전년과 유사한 100여 명의 신규인력을 채용할 예정이다.
GS그룹의 핵심 계열사인 GS건설의
이달 들어 은행권 채용이 잇따르고 있다.
취업·인사포털 인크루트에 따르면 신한은행, 우리은행, SC제일은행 등 주요은행들의 채용이 이어지고 있다. 특히 은행권은 대학생과 구직자의 취업 선호도가 높은 업종으로 은행을 비롯한 금융업종은 올 하반기 채용시장의 ‘블루칩’이 될 것으로 예측된 바 있어, 구직자들의 관심이 모아질 전망이다.
실제 인크루트
삼성그룹은 올 하반기 대졸 신입사원(3급 신입사원)을 4400명 채용한다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성SDS 등 각 계열사별로 오는 14일 오후 5시까지 지원을 받는다.
올해 하반기 채용 규모는 당초 3400명 채용계획에서 30% 정도 인원을 늘린 것이다. 또 상반기 채용규모 1200명과 비교하면 100% 이상 증가했다.
삼성 관계자는“상반
지난해부터 시작된 불황의 그림자가 조금씩 걷히고 있다는 소식이 전해지고 있는 상황에서도 여전히 고용사정은 먹구름이 드리운 모습이다. 게다가 괜찮은 일자리로 진입하는 취업문은 7년내 가장 좁은 문이 될 전망이다.
인크루트의 조사에 따르면 괜찮은 일자리가 밀집한 상장사에서조차 채용에 나서는 비율이 전체의 3분의 1 수준에 머물 것으로 나타났다. 채용을
경남은행은 2일 ‘2009년도 하반기 신입행원 채용공고’를 발표했다. 채용규모는 100여명 수준으로 창구텔러와 중견행원을 각각 구분해 채용할 계획이다. 창구텔러 서류접수는 3일부터 11일(9일간)까지 이며, 중견행원은 오는 14일부터 30일까지다.
지원자격은 창구텔러와 중견행원 모두 4년제 정규 대학 이상 졸업자이거나 2010년 2월 졸업예정자로 전
현대증권은 7일부터 G마켓과 제휴를 맺어, ‘G마켓 CMA결제 서비스’를 개시한다고 밝혔다. 이는 G마켓에서 온라인 쇼핑 시, ‘CMA 계좌이체’를 결제수단으로 선택해 CMA 계좌 잔고에서 즉시 결제되는 서비스다.
현대증권은 지난 8월 4일 지급결제서비스 시행과 함께, 금융결제원 PG망에 가입된 온라인 쇼핑몰(옥션,인터파크 등)에서는 이미 CMA 계좌
토익점수와 대졸 신입사원 초봉이 비례하는 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어가 7월 4일부터 27일까지 3년 차 미만 대졸 직장인 1350명을 대상으로 ‘토익점수와 신입초봉의 상관관계’를 조사한 결과, 연봉이 높을수록 토익점수 소지자가 많으며, 평균점수도 높은 것으로 나타났다.
‘신입으로 취업 당시 토익점수를 소지했는가’란 질문에 초봉 3500만원
기업들은 공채 진행 시 관련분야 자격증을 보유했거나 영어 및 제2외국어가 능통한 지원자에게 가산점을 주고 있는데, 올해의 경우 해당분야 경력자를 우대하는 기업이 크게 증가한 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어가 올해 상반기 공채를 진행한(진행하고 있는) 80개 기업을 대상으로‘채용 시 우대항목’(복수응답)을 조사한 결과, ‘관련분야 자격증 소지자’가 4
대기업들의 상반기 대졸 신입사원 모집 원서접수가 마무리 되어 가는 가운데, 주요 외국계 기업과 대기업들의 인턴사원 모집 공고가 눈에 띄게 늘고 있다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 현재 한국P&G, 아모레퍼시픽, 비씨카드 등이 인턴사원 모집 원서접수를 진행하고 있다.
최근 많은 기업들이 업무경험이 전
신입사원의 영어능력 만족도는 평균 63.8점으로 조사됐으며, 지난해 입사한 신입사원의 평균 토익점수는 764.5점인 것으로 나타났다.
취업포털 커리어는 23일 "최근 인사담당자 346명을 대상으로 '신입사원의 영어능력 만족도'에 대한 설문조사 결과, 평균 63.8점으로 나타났다"고 밝혔다.
신입사원의 영어능력 중 가장 부족하다고 생각하는 능력을
CJ그룹은 2009년 상반기 대졸 신입 및 인턴 공채 모집을 실시한다고 12일 밝혔다.
올 상반기 공채모집은 식품과 식품서비스군의▲CJ제일제당 ▲CJ프레시웨이, 엔터테인먼트와 미디어 사업군의 ▲엠넷미디어 ▲CJ인터넷 ▲CJ헬로비전, 신유통 사업군의 ▲CJ홈쇼핑 ▲CJ GLS ▲CJ올리브영 등 총 8개 계열사에서 실시된다.
대졸 신입 응시자격은
확인영어사는 24일 영어말하기 체험 프로그램인 화상영어 '비디오 콘퍼런스 클래스(Video Conference Class)'를 학원용 버전으로 출시했다고 밝혔다.
비디오 콘퍼런스 클래스(VCC)는 브리태니커 백과사전 및 스토리 읽기 프로그램인 'MFB(My First Britannica)'와 'SWEET(Speaking & Writing English