중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단(중진공)은 기업들의 지속적인 성장 동력 확보를 지원하기 위한 ‘2025년 구조혁신지원사업’ 참여기업을 13일부터 모집한다고 6일 밝혔다.
구조혁신지원사업은 탄소중립, 디지털전환 가속화 등 급격한 산업 구조 전환과정에서 발생하는 중소기업의 구조적 애로 해소를 지원하는 프로그램이다. 구체적으로 △신사업 분야 전환을 위한
HR메디컬의 흡연습관개선보조제 ‘엔드퍼프’가 새해 첫날인 1월 1일 오후 9시 ‘CJ온스타일 라이브쇼’에서 단독 구성으로 금연을 고민 중인 소비자를 찾아간다고 31일 밝혔다. 엔드퍼프는 식품의약품안전처가 인증한 금연보조제이자 피우면서 금연에 도전할 수 있는 제품이다.
HR메디컬은 이번 행사에서 ‘엔드퍼프’ 출시 이후 최대 혜택을 제공할 계획이며, 동일한
◇텔레칩스
글로벌 차량용 반도체 기업으로 도약
제품 라인업 확장 및 고객사 다변화
우수한 실적 가시성과 안정성을 보유
강경근 NH투자증권 연구원
◇이마트
中 알리바바와의 JV 설립 관련 Comment
알리바바의 자회사와 JV를 설립하고, 아폴로코리아가 보유한 지마켓 지분 100%를 해당 JV에 현물출자 예정
알리익스프레스코리아: 외형 성장세 고무적이나
한국전력이 숫자 표시 직급을 직위와 직무 중심으로 개편하는 등 수평적 조직문화 확산에 속도를 내고 있다.
한국전력은 직무와 역량 중심의 수평적 조직문화 구현 노력의 하나로, 창사 이래 계속 사용해 온 연공서열 성격의 직급 명칭과 호칭 체계를 전면 개편 한다고 24일 밝혔다.
한전은 위계적인 성격의 '숫자 표시 직급(1직급~6직급)'을 사용했다. 그러나
신한은행은 이사회를 개최하고 경영진 신규 선임 및 조직 개편을 시행했다고 20일 밝혔다.
◇경영진 (신규 선임 10명)
△영업추진1그룹, 김재민 부행장 (SBJ은행 부사장) 신규 선임
△영업추진3그룹, 양군길 부행장 (여신기획부 본부장) 신규 선임
△고객솔루션그룹, 이봉재 부행장 (중부본부 본부장) 신규 선임
△자산관리솔루션그룹, 강대오 부행장 (기관
일동제약이 일본 시오노기와 공동 개발한 코로나19 치료제 ‘조코바’(성분명 엔시트렐비르 푸마르산)에 대한 품목 허가와 관련해 임상 데이터 강화 후 재신청을 추진하겠다고 19일 밝혔다.
일동제약은 최근 마무리된 시오노기의 엔시트렐비르의 ‘노출 후 예방(post-exposure prophylaxis)’ 목적 사용에 관한 글로벌 임상 연구인 ‘SCORPIO-
SKT-SK C&C 주축 ‘엔터프라이즈 AT TF’, ‘AIX사업부’로 정식 출범에이닷 비즈 선보여…내년 1월 클로즈 베타 진행"마켓 인텔리전스·통신·제조 등 다각도 AI 혁신 추진해 AI B2B 선도”
SK텔레콤과 SK C&C는 양사가 이끄는 ‘엔터프라이즈 AT TF(Enterprise AT TF)’를 ‘AIX사업부’로 정식 출범한다고 10일 밝혔다.
구인구직 시장의 성장과 혁신을 추구하는 커리어데이가 전문가 사이드잡 플랫폼으로 성장을 가속하고 있다.
9일 스타트업 업계에 따르면 커리어데이는 IT, 금융, 바이오, 반도체 등 다양한 분야의 전문가와 기업을 섬세하게 매칭해 인적자원(HR) 분야를 혁신 중이다.
커리어데이는 동명의 HR 테크 플랫폼을 통해 인공지능(AI) 기반 전문가 매칭 기술을 기반
SKT, '통신·AI' 7대 사업부 중심 대규모 조직개편그룹사 R&D 조직 SKT에…"기술 역량 집중"조직 4단계 축소 '효율화'…O/I 조직 신설유영상 “통신 경쟁력과 AI 실행력으로 가시적 성과 낼 것”
SK텔레콤이 '통신'과 '인공지능(AI)'을 두축으로 하는 7대 사업부 체계로 조직 대개편에 나섰다. 효율화를 위해 전사 조직 단계도 4단계로 축소
내달 10일부터 영업종료“시장환경·트렌드 맞춰 다양한 채널 통해 고객 혜택 확대할 것”
롯데면세점이 다음달 10일부터 나우인명동(구 LDF하우스) 영업을 종료한다. 해당 사업을 이끌었던 김주남 롯데면세점 대표가 물러나면서 기존에 부진했던 사업을 정리하고 경영 효율화에 나선 것으로 풀이된다.
29일 유통업계에 따르면 롯데면세점은 서울 중구 명동에 있는 나
실적 악화 면세점ㆍ놀이공원 등 호텔롯데 법인 3사도 리더 교체이영구ㆍ김상현 등 식품ㆍ유통 수장은 연임…사업 일관성 일환
롯데그룹이 호텔롯데 법인 내 3개 사업부(롯데호텔·롯데면세점·롯데월드) 대표이사를 모두 교체하는 초강수를 뒀다. 반면 그룹의 모태인 식품·유통 계열사 수장들은 사업 일관성의 일환으로 자리를 지키게 됐다.
롯데가 발표한 2025년 정기임
전체 임원의 22% 퇴임·60대 50% 물러나신동빈 장남 신유열 전무→부사장 승진‘젊은 피 수혈’ 70년대생 대표 대거 내정‘부진’ 화학·호텔 사업군 대규모 쇄신수시 임원인사 체제로 불확실성 대비
유동성 위기설로 살얼음을 걷고 있는 롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO) 21명을 교체하는 등 역대급 규모의 인적쇄신을 단행했다. 이를 통해 60대 임원
김동하 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장(상무)이 롯데면세점 대표 자리에 올랐다.
28일 롯데그룹에 따르면 이날 2025년 정기 임원인사를 단행, 김동하 상무를 전무로 승진시키로 롯데면세점 대표이사로 내정했다.
김 전무는 1997년 롯데웰푸드(당시 롯데제과)로 입사했다. 롯데 정책본부 개선실, 롯데슈퍼 전략혁신부문장 등을 역임했다. 2022년부터 롯데
롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO)의 36%를 교체하고 임원의 13%를 축소하는 등 고강도 경영 쇄신을 단행했다. 신동빈 롯데그룹 회장 장남 신유열 전무는 부사장으로 승진하며 3세 경영을 본격화한다.
롯데그룹은 28일 롯데지주 포함 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을