전자/통신/IT - 산업 뉴스, 8페이지

최승호 삼성전자지부 위원장 “잠정합의안, 총파업 직전 마지막 선택…조합원 평가 받겠다”

잠정합의안 투표 22일 오후 2시 시작 “총파업 이동 중 노동부 연락…간극 좁히자 제안 받아들여” “기대 못 미칠 수 있어…투표 결과를 성적표로 삼겠다” 사실상 책임론 언급 삼성전자 노조 총파업을 막은 임금협약 잠정합의안을 두고 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 “조합원들의 평가를 겸허히 받겠다”며 합의안 수용 배경과 향후 계획을 직접 설명했다. 21일 업계에 따르면 최 위원장은 조합원들에게 배포한 입장문에서 “잠정합의안 투표가 22일 오후 2시부터 시작된다”며 “이번 합의안은 초기업 노조와 공동투쟁본부가 최선을 다해 이

2026-05-21 14:32

컴투스홀딩스, 게임 챌린지 공모전 수상작 ‘스페이스 리볼버’와 글로벌 퍼블리싱 계약

컴투스홀딩스는 신작 ‘스페이스 리볼버(Space Revolver)’의 글로벌 퍼블리싱 계약을 체결하고 ‘2026 플레이엑스포(PlayX4)’에서 첫 현장 시연을 진행한다고 21일 밝혔다. MK스튜디오가 개발하고 있는 스페이스 리볼버는 인디 게임 특유의 참신함이 특장점이다. 게임 본연의 재미와 기발한 아이디어에 힘입어 지난해 열린 게임 챌린지 공모전에서 수상작으로 선정된 바 있다. 이후 게임성을 지속 고도화하며 퍼블리싱 계약을 체결하고 글로벌 출시를 위한 단계를 밟아가고 있다. 이 게임은 우주에서 블랙홀에 휩쓸린 주인공이 신비로운

2026-05-21 14:11

NHN링크, ‘2026 공연예술 관람료 지원 사업’ 예매처 선정⋯“티켓링크 할인 쿠폰 제공”

티켓 예매 플랫폼 ‘티켓링크’를 서비스하는 엔에이치엔링크(NHN링크)는 ‘2026 공연예술 관람료 지원 사업’ 예매처로 선정됐다고 21일 밝혔다. 2026 공연예술 관람료 지원 사업은 문화체육관광부와 예술경영지원센터, 한국문화예술위원회가 예술 소비 진작 및 시장 활성화를 위해 추진하는 사업으로, NHN링크는 지난해에 이어 2년 연속 공식 예매처로 선정됐다. 이번 지원 사업의 쿠폰 발행 1차 기간은 22일부터 8월 20일까지다. NHN링크는 해당 기간 동안 금요일마다 티켓링크에서 1만원 할인 쿠폰을 발급해 제공한다. 1인당 매주 전

2026-05-21 14:07

과기정통부, AI기본법 시행령 개정안 입법예고…AI 취약계층 확대

정부가 인공지능(AI) 기본법 개정안 시행에 맞춰 시행령 개정안을 마련하고 입법예고에 들어간다. 고비용·고성능 AI 서비스에 대한 접근성이 낮은 경력단절여성, 구직자 등으로 AI 취약계층의 범위를 확대하는 내용이 담겼다. 과학기술정보통신부는 21일 ‘인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법’ 시행령 개정안 입법예고에 들어간다고 밝혔다. 지난해 12월 국회를 통과한 개정 AI 기본법은 7월 21일부터 시행된다. 시행령 초안은 ‘AI 취약계층’ 범위를 장애인·65세 이상 고령자·기초수급권자·차상위계층뿐 아니라 경력단절여성,

2026-05-21 12:00

방미통위, 컴포즈커피에 과징금 부과 추진…이용자 스탬프 일괄 소멸

방송미디어통신위원회가 컴포즈커피에 대해 전기통신사업법상 금지행위 위반 관련 사실조사를 마무리하고 시정조치안을 통보했다고 21일 밝혔다. 위원회 심의·의결 등을 거쳐 과징금 부과 규모를 확정할 계획이다. 방미통위 조사 결과 컴포즈커피 앱 및 무인 주문 기계(키오스크) 서비스를 제공하는 부가통신사업자 컴포즈커피는 앱 개편 과정에서 기존 앱 서비스를 종료하고 커피를 마실 때마다 1개씩 적립해 주는 일종의 포인트인 스탬프를 일괄 소멸시켰다. 방미통위는 이용계약을 일방적으로 해지하고 계약 해지 완료 사실을 고지하지 않는 등 이용자의 이익을

2026-05-21 11:09

LG전자, 동남아시아서 집들이 열고 K-가전 고객경험 접점 확대

K-라이프스타일을 LG 가전으로 구현 오프라인 체험 넘어 온라인 고객경험 확장 LG전자가 K-컬쳐에 관심이 높은 동남아시아에서 우리나라 고유의 ‘집들이’ 콘셉트 이색 마케팅으로 고객경험 접점 확대에 나선다고 21일 밝혔다. LG전자는 베트남, 태국, 인도네시아 등 동남아시아 지역 주요 국가에서 ‘집들이 by LG’ 캠페인을 진행한다. 이들 나라의 한국 문화에 대한 높은 관심을 고려해 K-라이프스타일과 K-가전을 직접 체험할 수 있는 주거공간을 팝업스토어로 꾸미고 고객들을 초대한다는 의미다. LG전자는 19일 베트남 호치민에 브랜드

2026-05-21 10:00

삼성전자 DS 성과급 상한 없앴다…메모리 직원 최대 6억원 가능

사업성과 10.5% 특별성과급 신설…10년 장기 보상체계 도입 적자 사업부도 최소 1억원대 확보 전망…전액 자사주 지급 삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체(DS) 부문 임직원 보상 체계가 대폭 바뀐다. 기존 초과이익성과급(OPI)은 유지하면서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급이 신설됐다. 지급 상한도 없애면서 메모리사업부 직원은 연봉 1억원 기준 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 수 있는 길이 열렸다. 21일 업계와 삼성전자 노사의 ‘2026년 성과급 노사 잠정합의서’에 따르면 노사는 D

2026-05-21 09:57

LS에코에너지, 美 UL 인증 확대⋯데이터센터용 제품군 확대

LS에코에너지가 미국 UL 인증 제품군을 확대하며 인공지능(AI) 데이터센터 인프라 시장 공략을 강화하고 있다. LS에코에너지는 베트남 생산법인 LSCV의 통신 케이블이 미국 UL 화재안전인증을 획득했다고 21일 밝혔다. 이 제품은 AI 데이터센터와 스마트빌딩 등의 출입통제, CCTV, 경보장치 등에 적용되는 신호 전송 케이블이다. 최근 북미 지역에서는 스마트빌딩 확대와 보안 수요 증가 등에 따라 관련 인프라 수요도 늘어나고 있다. 미국 전기·전자 및 건축 자재 분야의 대표 안전 인증 체계인 UL 인증은 북미 시장 진입을 위한 핵심

2026-05-21 09:23

KT, 개인정보보호 자문위원회 신설…염흥열 교수 등 보안·법·AI 전문가 구성

KT가 ‘개인정보보호 자문위원회’를 신설한다고 21일 밝혔다. 이달 중 자문위원회를 발족해 인공지능(AI)으로 인한 개인정보 처리 환경 변화에 대응하고 고객 신뢰 회복과 책임있는 데이터 활용 생태계를 구축하겠다는 방침이다. KT 개인정보보호 자문위원회는 사전 예방 중심의 개인정보 관리 체계 강화를 추진하는 전략적 거버넌스다. 고객의 눈높이에 맞는 개인정보보호 기준과 보호조치를 체계적으로 마련해 객관성과 신뢰성을 확보하고자 한다. KT는 정책·법률, 기술·보안, 산업·서비스, 윤리·이용자 보호 등 다양한 분야의 개인정보보호 전문가들

2026-05-21 09:16

제일기획 제작 도루코 슬릭 캠페인 3000만뷰 돌파

제일기획은 도루코 프리미엄 면도기 브랜드 ‘슬릭(SLEEK)’ 캠페인이 유튜브 누적 조회수 3000만 회를 돌파했다고 21일 밝혔다. 배우 김우빈을 모델로 기용한 이번 캠페인은 ‘SKIN LOVES SLEEK(스킨 러브즈 슬릭)’을 슬로건으로, 매일 반복되는 면도를 단순한 루틴이 아닌 ‘피부 관리를 위한 첫 시작’으로 재해석했다. 혁신적인 특허 기술을 통해 면도 후 피부 자극을 최소화하는 ‘슬릭’의 강점을 강조하고 철저한 자기 관리로 완성된 김우빈의 세련된 이미지와 브랜드 정체성을 자연스럽게 연결해 소비자 신뢰를 높였다는 설명이다.

2026-05-21 08:51

삼성전자 노사, 총파업 문턱서 극적 타결…성과급 제도 손질ㆍ특별보상 합의

노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 조합원 찬반투표 돌입 고용노동부 장관 중재 끝 합의안 도출…21일 예고 총파업 철회 수순 파운드리·HBM 공급망 우려 일단 해소…반도체 업계 안도 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서 극적으로 합의했다. 중앙노동위원회 1·2차 사후조정 결렬 이후 총파업 가능성이 커졌지만 고용노동부장관까지 직접 중재에 나서 재협상 끝에 접점을 찾으면서 반도체 생산 차질 우려는 일단 해소됐다. 이재용 삼성전자 회장의 대국민 사과를 비롯해 정부와 재계, 정치권이 한목소리로 대화와 타협을 촉구한 점이 노사 간

2026-05-21 00:03

삼성전자 노사 “적자사업부 분배 방식 이견 좁혀”…특별보상 제도화

삼성전자 노사가 잠정합의에 이르는 과정에서 적자사업부를 둘러싼 성과 분배 방식이 핵심 쟁점이었던 것으로 나타났다. 노사는 기존 보상 원칙을 유지하면서도 적자사업부 분배 방식을 둘러싼 이견을 좁히며 절충점을 찾았다. 김영훈 고용노동부 장관은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “언론에서 많이 보도됐듯이 분배 방식을 두고 회사는 원칙적으로 양보하기 힘든 부분이 있었고 노동조합도 나름의 사정이 있었다”며 “노사가 한 발씩 양보해서 해법을 찾았다”고 밝혔다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 “아직 조

2026-05-20 23:33

최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…노사관계 안정화에 최선”

삼성 노사, 잠정합의 도출 22이부터 찬반투표 시작 최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “노사가 총파업을 수시간 앞두고 잠정합의안을 도출했고, 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 입장문을 통해 “오늘 사후조정이 불성립된 이후 고용노동부 장관 주재로 노사 교섭이 재개됐다”며 “총파업을 불과 몇 시간 앞둔 시점에 노사가 잠정합의안을 도출했다”고 말했다. 이어 “잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 진행된다”고 설명했다. 그는 “

2026-05-20 23:30

[종합] 삼성전자 총파업 멈췄다…노사 잠정합의, 18일 파업 유보

성과급 갈등 끝 ‘극적 봉합’…22~27일 조합원 투표 최종 변수 김영훈 노동부 장관 중재·중노위 조정 결실…노사 “상생 출발점” 삼성전자 노사가 총파업 직전 극적으로 임금협약 잠정합의안을 도출하면서 예정됐던 총파업이 일단 멈춰 섰다. 성과급 제도 개편과 보상체계를 둘러싸고 반년 넘게 이어진 갈등은 봉합 국면에 들어갔지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다. 20일 삼성전자 노사는 고용노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했다. 이에 따라 노조가 예고했던 18일간 총파업(5월 21일~6

2026-05-20 23:30

김영훈 고용노동부 장관 “대화의 힘으로 해결…삼성답게 헤쳐나가길”

김영훈 고용노동부 장관은 20일 삼성전자 노사의 잠정합의와 관련해 “마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 노사 자율 교섭으로 합의에 이르렀다는 점에서 정부를 대신해 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 김 장관은 이날 밤 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 브리핑에서 “우리가 민주주의를 지지하는 것은 우리 앞에 놓인 공동의 과제를 해결하는 대화의 힘을 믿기 때문”이라며 이같이 말했다. 그는 “어려운 대내외 여건 속에서 가슴 졸이며 지켜봐 준 국민들 덕분”이라며 “삼성전자를 국민기업이라고 하는 이유도 여기에 있는 것 같다”고 강조했다.

2026-05-20 23:13

삼성전자 “‘성과 있는 곳에 보상’ 원칙 지키며 노조와 잠정 합의”

여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체)부문 피플팀장(부사장)은 20일 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사 교섭 관련 브리핑에서 “오늘 노동조합과 잠정 합의를 했지만 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙은 지켜졌다”며 “그 원칙을 유지하면서도 최적의 방안을 서로 아이디어를 내고 대화를 통해 찾았다”고 말했다. 그는 이어 “특히 이번 잠정 합의를 통해 보상 제도, 그중에서도 특별보상 제도에 대한 제도화를 굉장히 구체화했다”며 “관련 내용을 합의안에 담았다”고 설명했다.

2026-05-20 23:09

삼성전자 “노조와 임단협 잠정합의…성숙한 노사관계 구축할 것”

삼성전자는 20일 노동조합과 ‘2026년 임금 및 단체협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다. 삼성전자는 이날 입장문을 통해 “뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문”이라고 밝혔다. 이어 “진심으로 감사하다는 말씀과 함께 그동안 심려를 끼쳐드린 점 깊이 사죄드린다”고 했다. 삼성전자는 “다시는 이런 일이 없도록 겸허한 자세로 보다 성숙하고 건설적인 노사관계를 구축해 나가겠다”며 “기업 본연의 역할과 책임을 다함으로써 국가 경제에 더

2026-05-20 23:03

최승호 삼성 노조 위원장 “총파업 유보…22일 조합원 투표”

최승호 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 20일 “잠정합의안 도출과 동시에 공동투쟁본부는 투쟁지침 3호를 발령해 총파업을 유보했다”고 밝혔다. 최 위원장은 이날 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 “잠정합의안에 대한 조합원 투표는 22일부터 27일까지 진행된다”고 말했다. 그는 “사후조정 불성립 이후 고용노동부 장관 주재로 잠정합의안을 도출했다”며 “세 차례에 걸친 중앙노동위원회 절차를 통해 노사 간 이견을 좁히고 잠정합의안에 이르렀다”고 설명했다. 이어 “이번 합의안은 초기업노조 및 공

2026-05-20 22:58

여명구 삼성전자 피플팀장 “잠정합의, 상생 노사문화 출발점 되길…합의사항 성실 이행”

삼성전자가 노조와의 임금협약 잠정합의와 관련해 협상 과정에 참여한 노동조합과 정부 관계자들에게 감사의 뜻을 전하며 노사 상생 의지를 밝혔다. 삼성전자 사측 대표교섭위원인 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장은 20일 고용노동부 경기고용노동청에서 “협상 타결을 위해 노력해준 노동조합과 도움을 준 정부 관계자들께 감사 말씀을 드린다”고 밝혔다. 이어 “이번 잠정합의가 상생의 노사문화를 만들어갈 수 있는 출발점이 되기를 바란다”며 “회사는 이번 합의사항을 성실히 이행하고 노사 상생을 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다. 삼성전자 노사는 이

2026-05-20 22:57

삼성전자 노조, 총파업 일단 유보…잠정합의안 찬반투표 돌입

21일 예정 총파업 중단 수순 23~28일 조합원 투표 진행 가결 여부가 최종 변수 삼성전자 노조가 이달 21일부터 예고했던 총파업 계획을 일단 유보하기로 했다. 노사가 임금협약 잠정합의안을 마련하면서 총파업 현실화 가능성은 낮아졌지만, 최종 타결 여부는 조합원 찬반투표 결과에 달리게 됐다. 20일 삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 ‘투쟁 지침 3호’를 통해 “투쟁지침 2호로 선포한 5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다”고 공지했다. 이에 따라 삼성전자 노조가 예고했던 18일간 총파업 계획은 잠정 중단 수순

2026-05-20 22:46

[속보] 삼성전자 노조 “총파업 유보…잠정합의안 찬반투표 실시”

[속보] 삼성전자 노조 총파업 유보…잠정합의안 찬반투표 실시"

2026-05-20 22:34

삼성전자, 노조에 “안전·보안 업무 정상 출근 협조” 요청

삼성전자가 쟁의행위 기간 중 안전 및 보안 업무 공백을 최소화하기 위해 노동조합 측에 정상 출근 협조를 요청했다. 20일 삼성전자는 전국삼성전자노동조합과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 발송한 공문을 통해 “5월 18일자 법원 가처분 결정에 따른 협조를 당부한다”고 밝혔다. 공문에서 삼성전자는 “쟁의행위 기간 중 안전업무와 보안작업이 평상시와 동일한 수준으로 수행될 수 있도록 팀 단위 필요 인원 한도 내에서 근무표를 수립하고 있다”며 “근무표에 따라 대상자들에게 출근 안내를 진행할 예정”이라고 설명했다. 이어 노조 측에 “출근

2026-05-20 16:45

한 곳만 멈춰도 도미노 타격⋯노조 파업이 불러올 ‘생산 쇼크’ [삼성전자 노사협상 결렬]

사측, 필수유지인력 7087명 투입 요구 파업 현실화에 공급망 긴장 고조 삼성전자 총파업이 현실화될 경우 생산 차질과 공급망 혼란 우려가 커지고 있다. 특히 반도체 공정 특성상 일부 라인만 멈춰도 전체 생산 차질로 이어질 수 있어 업계 긴장감이 높아지는 분위기다. 다만 안전·보안 업무를 담당하는 필수 유지 인력은 정상 근무 체제를 유지할 전망이다. 20일 삼성전자 노사간 사후조정 결렬에 따라 노조는 앞서 확보한 쟁의권을 바탕으로 21일부터 총파업을 강행할 것으로 보인다. 삼성전자는 앞서 법원에 제출한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신

2026-05-20 16:39

카카오, 사상 초유 ‘파업 도미노’ 사면초가…“미래 생존력 고민 해야 진정한 이익 배분”

카카오페이와 카카오엔터프라이즈 등 카카오 그룹 계열사 4곳의 파업 찬반 투표가 가결됐다. 카카오 본사를 제외한 계열사들이 노동위원회 조정 중지로 쟁의권을 확보한 후 파업 투표까지 통과하면서 카카오 그룹의 노사 갈등이 실제 파업 국면으로 번질 것이란 관측이 나온다. 이미 파업 투표를 통과한 계열사 4곳과 함께 본사까지 카카오 그룹 차원의 공동 단체행동으로 확대될 가능성도 제기된다. 이에 촌각을 다투는 글로벌 인공지능(AI) 경쟁에서 카카오의 시계가 멈춰설 수 있다는 우려가 커지고 있다. 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회

2026-05-20 16:11

‘100조 손실’ 파업 강행하는 노조… 정부, '자율교섭' 강조 속 초강수 대기 [삼성전자 노사협상 결렬]

중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업 삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려” 李대통령 “영업이익 제도적 배분, 투자자도 못해” 공개 비판 삼성전자 노사가 총파업 직전 마지막 협상에서도 끝내 합의점을 찾지 못했다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 조정안에 노조는 동의했지만 사측이 최종 수용을 유보하면서 협상은 불성립됐다. 삼성전자 노조는 예정대로 21일부터 6월 7일까지 총파업에 돌입한다. 파업이 현실화하면서 반도체 생산 차질은 물론 협력사와 글로벌 공급망까지 영

2026-05-20 15:59

황금 거위 배 가른 노조…성과급 배분 비율 놓고 막판 진통 [삼성전자 노사협상 결렬]

‘부문 70%·사업부 30%’ 요구에 내부 반발 확산 “적자 사업부 챙기기” vs “성과주의 훼손” 충돌 삼성전자 노사 협상이 총파업 직전 최종 결렬된 배경에는 성과급 배분 비율을 둘러싼 극심한 입장차가 자리했던 것으로 파악된다. 회사가 성과급 규모와 제도 개선 상당 부분을 수용했음에도 노조가 적자 사업부까지 포함한 고강도 공동 배분안을 고수하면서 결국 협상이 파국으로 치달았다는 분석이 나온다. 20일 재계와 삼성전자 내부에 따르면 이번 중앙노동위원회(중노위) 사후조정의 최대 쟁점은 성과급 재원을 ‘부문 공통’과 ‘사업부별 실적’

2026-05-20 15:53

해외 고객 문의 늘었다…“삼성 반도체 공급 안정성 괜찮나”[삼성전자 노사협상 결렬]

엔비디아 공급망·AI 서버·첨단 패키징 고객사 우려 확산 “삼성 멈추면 HBM4·파운드리·AI 공급망 흔들린다” 삼성전자 노조가 총파업을 선언하자 해외 고객사들과 주요 외신들도 촉각을 곤두세우고 있다. 애플·엔비디아 등 글로벌 고객사들 사이에서 공급 안정성 우려가 커지는 가운데 외신들은 삼성전자 생산 차질이 현실화할 경우 글로벌 기술·반도체 공급망 전반에 충격이 불가피할 수 있다고 경고했다. 20일 주요 외신들은 삼성전자 노사 협상 결렬 소식을 긴급 뉴스로 전하며 글로벌 공급망 충격 가능성을 집중 조명했다. AFP통신은 이날 긴급

2026-05-20 15:52

공장 하루 멈추면 ‘수조원’ 손실…1700여 협력사도 흔든다 [삼성전자 노사협상 결렬]

18일 총파업시 1분당 18억·하루 최대 2.6조 손실 전망 과거 28분 정전에 500억 피해…분당 손실만 10억원 넘어 협력사 1754곳 연쇄 충격 우려…고용시장 부담 가능성 삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 접점을 찾지 못하면서 노조가 예고한 총파업이 현실화하게 됐다. 반도체 생산라인은 24시간 연속 가동을 전제로 설계된 초정밀 공정인 만큼 이번 파업으로 천문학적인 손실이 발생할 것으로 우려된다. 20일 업계에 따르면 삼성전자 노조가 예고한 18일간(21일~다음 달 7일) 총파업으로 최대 40조

2026-05-20 15:18

‘긴급조정권’ 현실화되나…발동돼도 파업 피해는 불가피 [삼성전자 노사협상 결렬]

파업 돌입 후에야 가능한 긴급조정권 정부 개입에도 생산 차질 불가피 노동계 반발 속 긴급조정권 현실화하나 삼성전자 총파업 가능성이 커지면서 정부의 긴급조정권 발동 여부에 관심이 쏠리고 있다. 다만 긴급조정권은 파업 이전이 아니라 실제 쟁의행위가 시작된 이후 발동되는 절차인 만큼, 생산 차질과 공급망 혼란 등 일정 수준의 피해는 불가피하다는 분석이 나온다. 업계에서는 긴급조정권 역시 사태를 원상 복구하기보다는 피해 확산을 늦추는 ‘최후 수단’에 가깝다고 보고 있다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)는 20일 “노

2026-05-20 15:16

“일자리·보안 이중 충격 대비해야”…국회서 ‘피지컬 AI 시대’ 대응 논의

피지컬 인공지능(AI) 확산으로 다양한 분야의 자동화가 빠르게 진행되는 가운데 일자리 대체와 물리적 보안 위협에 대한 우려가 동시에 커지고 있다. 국회와 학계는 피지컬 AI가 단순한 산업 기술을 넘어 고용 구조와 국가 안보 체계를 뒤흔들 수 있다며 선제 대응이 필요하다고 지적했다. 20일 국회 의원회관에서 열린 ‘피지컬 AI 시대, 일자리와 보안’ 포럼에서 엄성용 중앙대 교수(지식경영학부장)는 “인도·베트남 공장 근로자는 피지컬 AI 학습을 위해 카메라·센서가 부착된 헤어밴드를 쓰고 일한다”며 “지금은 중국·인도·베트남에 블루칼라

2026-05-20 14:23