전직 CBS PD의 '미투' 2차 피해 "'성기·첫경험' 등 성희롱 발언 문제제기… 해고ㆍ역고소 당해"

입력 2018-03-14 10:29

김진희 기자 jh6945@etoday.co.kr

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MBC 'PD수첩' 보도

(출처=MBC 'PD수첩')

'PD수첩'이 '미투 운동'의 2차 피해자들의 사연을 조명했다.

13일 방영된 MBC 'PD수첩'에서는 직장 내에서 성폭행 당한 사실을 털어놨지만 오히려 쫓겨나고 역고소를 당하는 등 2차 피해를 당한 사람들의 이야기가 전해졌다.

강민주 전 전남CBS PD는 "PD가 돼서 굉장히 기뻤고 잘하고 싶었다"며 사연을 털어놨다. 강민주 전 PD는 "국장이 차를 타고 이동하는데 라디오를 듣다가 갑자기 맥락도 전혀 없이 '내가 성기에 뭐가 났는데'라며 자기 성기 얘기를 한참 하더라. 한 번도 그런 국장이나 상사를 만나 본 적이 없어서 '이 사람이 왜 이러나', '일부러 그러는 건가'라고 생각했다"고 말해다.

이어 "또 어떤 날에는 여직원 셋과 있는데 자기 첫 경험 얘기를 해줬다. '자기 게 잘 섰느니 안 섰느니' '남녀관계도 슬로우가 중요해. 잠자리에서도 말야'라고 하더라"라고 말했다.

강민주 전 PD는 "회사 간부들이 이 같은 성희롱 발언을 할 때 '그러지 말아달라'고 했다. 간부들은 그때마다 해고를 들먹이며 '당장 해고해도 너는 문제 없는 신분', '어디 노동청 가서 네가 억울하다 해도 아무도 안 들어준다', '너 같은 애 없다. 너 진짜 이상하다. 조직을 시끄럽게 만든다. 또라이다'라고 하더라"라고 회상했다.

특히 해당 국장은 인사권을 갖고 있는 신분이었다. 강민주 전 PD는 사원으로 입사한지 5개월 만, 수습기간이 끝난 당일 '채용요건 부적합'이라는 이유로 해고를 당했다.

그러나 전남CBS 측은 강민주 전 PD의 해고와 관련, 품성과 태도를 지적했다. 평가 기록에 따르면 강민주 전 PD는 '공동체성이나 태도, 품성 면에서 상당히 문제가 있다. 타 언론사 근무 경험이 있어 일을 하는데 무리가 있지는 않아 보이지만 언론사 경험에 대해 의문이 생기고 CBS 방송인, 언론인으로서 가치관의 문제가 있어 보인다'고 적혀 있다.

반면 강민주 전 PD의 동료 직원의 진술은 다르다. 한 직원은 강민주 전 PD에 대해 "그렇게 일을 못 한다든지 인성이 나쁘다든지 그런 건 없었다. 수습 끝날 때쯤에는 프로그램을 혼자 진행하기도 했다"고 전했다. 또 다른 직원은 "일은 잘했다. 제가 봐도 프로그램 진행이나 섭외하는 부분이나 멘트 작성하는 거 보면 그런 부분은 잘 했다. 일적으로는 정말 잘했다고 본다. 그런데 왜 부적합 판정을 받았는지 모르겠다"고 의아해했다.

CBS 본사는 감사 후 해당 국장에 대해 징계를 권고했다.

해당 국장(전남CBS 전 보도국장)은 "이번 사태를 겪어서 다음부터는 그런 얘기를 조심해야겠다고 생각한다. 나의 농담이나 내 부적절한 예가 상처를 줄 수 있구나 하는 걸 지금 충분히 느끼고 반성하고 있다"며 일부 인정했다. 그러면서도 "성희롱과 해고는 별개라고 주장했다. 강민주 씨가 그렇게 문제가 많았냐는 질문에 "답할 수 없다"고 잘라 말했다.

강민주 전 PD는 감사 결과가 나온 후 전남CBS 이사가 찾아와 "네가 그렇게 다 날려 버리고 어떻게 돌아오려고 하냐. 우리는 너 2차, 3차 또 해고해. 또 잘라 버려. 그러니까 너 돈으로 해결하자는 것"이라고 말한 녹음을 들려주기도 했다. 강민주 전 PD는 결국 2차 해고와 역고소를 당해 현재 소송 진행 중이다.

한편 한 변호사는 "무혐의란 대개 유죄 혐의를 둘 만한 증거가 부족함을 의미한다. 증거가 부족해서 무혐의되는 경우가 많다는 것"이라며 "무혐의는 무죄를 뜻하는 게 아니며 피해자의 허위 신고가 아니"라고 강조했다.

#PD수첩