OPI 검색결과 - 이투데이

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삼성전자, 임원 성과보상 자사주 의무선택조항 폐지

의무 수령에서 자율 변경으로 삼성전자가 임원들의 초과이익성과급(OPI) 지급 방식에서 자사주 최소 50% 의무 수령 규정을 없애고 자율 선택제로 전환했다. 12일 재계에 따르면 삼성전자는 지난해 임원에게만 적용하던 성과급 주식보상을 직원까지 확대하는 내용을 담은 2025년 임직원 성과급(OPI) 주식보상안을 통보했다. 이에 따라 성과급 주식보상은 임직

2026-01-12 13:37
삼성전자, 첫 ‘단일 과반 노조’ 눈앞⋯10일새 4000명 늘어

초기업노조 삼성전자 지부의 가입자 수가 급증하면서 삼성전자 창사 이래 첫 단일 과반 노조 탄생이 임박했다. 역대급 실적에 성과급 제도에 대한 개선 요구가 가입 확산의 배경으로 꼽힌다. 이르면 이달 중 교섭대표노조 요건을 충족할 것이란 관측이 나온다. 11일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조의 가입자 수는 지난 9일 기준 5만4657명으로 집계됐다. 지난

2026-01-11 10:23
삼성전자, 자사주 2.5조 원 취득…”임직원 주식 보상 목적”

삼성전자가 임직원 성과 보상을 목적으로 대규모 자사주 매입에 나선다. 삼성전자는 이사회를 열고 8일부터 4월 7일까지 자사주 1800만 주를 순차적으로 취득하기로 의결했다고 7일 공시했다. 매입 규모는 이사회 결의일 전날인 6일 종가(주당 13만8900원)를 기준으로 약 2조5002억 원에 달한다. 다만 주가 변동에 따라 실제 취득 주식 수는 달라질 수

2026-01-07 21:38
오픈AI, 직원 1인당 21억 쐈다…국내도 성과급 전쟁 가열

세계적인 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 직원에게 지급하는 보상이 역대 빅테크 기업을 훨씬 웃도는 수준인 것으로 나타나면서 한국 기업들의 보상 경쟁과 비교해 주목받고 있다. 31일(현지 시간) 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면, 2025년 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러

2026-01-02 11:22
삼성전자 반도체 사업부, 성과급 연봉 최대 48% 책정

삼성전자 메모리 실적 개선 반영 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 최대 48%를 지급받을 전망이다. 범용 D램 가격 상승과 고대역폭메모리(HBM) 판매 확대에 힘입어 실적이 전년 대비 크게 회복된 영향으로 풀이된다. 반도체 불황이 이어졌던 2023년 초과이익성과급(OPI)이 0%였던 것과 대비된다. 31

2025-12-31 10:10
이찬희 삼성 준감위원장 “PSU, 위법한 부분 없어…소통 부족 문제”

21일 준감의 회의 전 취재진과 인터뷰“국민 경제 고려한 장기적 관점으로 바라봐야” 삼성전자 ‘성과연동 주식보상(PSU)’ 논란에 대해 이찬희 삼성준법감시위원장은 “제가 검토한 바로는 위법하거나 부당한 점은 없다”고 밝혔다. 이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “다만, 일부에서 제기되는 문

2025-10-21 14:43
삼성전자 “성과연동 주식보상, 자사주 소각 회피용 아냐”

성과보상용 1조6000억 원 재원 활용신주 발행 계획 전무…필요 시 자사주 추가 매입“임직원과 회사 성장 가치 공유 취지” 강조 삼성전자가 새로 도입한 ‘성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units)’ 제도를 두고 일각에서 제기된 ‘자사주 소각 회피용’ 의혹을 정면으로 부인했다. 삼성전자는 임직원 보상용으로 이미 확보한 1조6000

2025-10-16 21:27
삼성전자 3분기 '깜짝실적'… 이재용 회장 '임직원·주주 동행' 통큰 결단

반도체가 견인… HBM 효과에 실적 급반등‘주가와 성과 연동’… 임직원·주주 동행 선언“이재용의 미래 동행 철학 반영된 결단” 삼성전자가 3분기 시장 예상을 뛰어넘는 어닝 서프라이즈를 기록하며 3년 만에 최고 실적을 달성했다. 동시에 전 임직원 대상 주가연동 보상제도를 전격 도입하며 임직원과 주주가 함께 성장하는 '뉴삼성' 경영의 본격 신호탄을 쏘아 올

2025-10-14 16:15
이재용 회장의 통큰 결단… ‘미래 성장·주주가치 제고’ 향한 뉴삼성 보상 혁신

3년간 주가 상승률 따라 최대 2배 보상임직원·주주 ‘이익공동체’ 강화…중장기 성장 유인OPI도 자사주 선택 가능…“뉴삼성식 선진보상 모델” 삼성전자가 전 임직원을 대상으로 한 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 새로 도입한다. 단기 성과급 중심의 기존 보상 구조를 넘어, 주가 상승률에 따라 보상이 연동되는 장기

2025-10-14 11:57
삼성전자, 성과연동 주식보상 시행⋯3년간 임직원 자사주 지급

삼성전자가 회사 미래 중장기 성과 창출에 대한 임직원의 동기부여를 위해 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 시행한다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 사내 공지를 통해 이러한 내용을 밝혔다. 이번에 새로 시행하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이다

2025-10-14 11:35
성과급 'SK하이닉스'처럼⋯삼성 13개 계열사 노조, "끝까지 투쟁할 것"

삼성 13개 계열사 연합 노조인 삼성그룹노동조합연대가 "성과급 제도가 투명하고 공정하고 합리적으로 바뀔 때까지 끝까지 투쟁할 것"이라고 말했다. 삼성노조연대는 30일 삼성전자 서초사옥 앞에서 성과급 제도 개선을 촉구하는 기자회견을 열고 "합리적인 보상은 노동자의 기본 권리이자 삼성이 가야 할 바람직한 방향"이라며 이같이 밝혔다. 삼성노조연대는 구체적

2025-09-30 13:35
“무풍지대 없다”…반도체도 노사 갈등 지속 [위기의 제조업, 파업·관세의 덫 ①]

전삼노, 비대위 전환⋯안정화 주력지난해 첫 총 파업 이후 노하우 쌓여 반도체 산업 역시 노사 갈등의 소용돌이에서 자유롭지 않다. 지난해 삼성전자 노조는 창사 이래 처음으로 파업을 선언하며 집단행동에 나서기도 했다. 특히 인공지능(AI) 수요 급증으로 반도체 시장이 다시 슈퍼사이클에 진입했다는 기대감이 커지는 가운데, 잇따른 노사 갈등이 업계 성장의 발

2025-07-16 05:00
삼성전자, 자사주 '3조9000억' 규모 취득⋯주주가치 제고

삼성전자는 주주가치 제고 및 임직원 주식 보상을 목적으로 총 3조9119억 원 규모 자기주식 취득을 결정했다고 8일 공시했다. 취득 예정 주식은 보통주 5688만8092주(3조5000억 원), 우선주 783만4553주(4000억 원)다. 주당 취득 단가는 전날 종가를 기준으로 보통주 6만1700원, 우선주 5만1300원이다. 9일부터 다음 달 8일까

2025-07-08 10:03
삼성전자 최대 노조, 조합원 수 '3만 명' 아래로⋯임금 교섭 비상

삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)의 조합원 수가 3만 명 이하로 떨어졌다. 내년 임금 교섭에서 동력을 잃을 수 있다는 우려가 나온다. 3일 업계에 따르면 이날 10시 기준 전삼노의 조합원 수는 2만9944명으로 집계됐다. 지난해 7월 총파업을 기점으로 3만 명을 돌파한 후 약 1년 만에 3만 명이 깨졌다. 전삼노는 지난해 7월 초

2025-07-03 17:08
“삼성전자 임원 성과급 주식 지급, 주주 얼라인먼트 보상정책 전환”

한국기업거버넌스포럼은 최근 삼성전자가 대표이사를 포함한 임원 1000여 명에게 지급하는 성과급 일부를 자사주로 한다는 정책을 공지한 데 대해 “그간 지적된 주주, 이사회, 임직원 사이 얼라인먼트 부재를 해결하기 위한 의미 있는 첫 단추”라고 평가했다. 포럼은 20일 논평을 내고 “삼성전자도 애플, 엔비디아, 알파벳, 아마존같이 개인이 노력하고 회사가

2025-01-20 09:27
삼성전자 연말 성과급…반도체 12~16%‧모바일 40~44%

삼성전자, OPI 예상 지급률 공지DX, 지난해보다 낮은 OPI 삼성전자 디바이스솔루션(DS, 반도체) 사업부문 임직원들이 올해 연말 성과급을 받는다. 지난해와 달리 올해 반도체 시장 업황이 회복하며 실적이 개선된 까닭이다. 27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. DS 부문 OPI 예상 지급률은

2024-12-27 15:17
삼성 초기업노조, 이재용·정현호에 공문… "챗GPT 허용하고 인사혁신 나서야"

삼성그룹 초기업 노동조합이 챗GPT 사용 제한 전면 해제와 인사제도 혁신 등을 촉구했다. 18일 삼성그룹 초기업노조에 따르면 이재용 삼성전자 회장과 정현호 삼성전자 사업지원TF장(부회장)에게 전날 보낸 공문을 통해 "삼성의 위기는 우리 직원만의 위기가 아닌 대한민국 재계 전반에 영향이 갈 수 있을 정도로 중대 사안"이라며 "이 위기를 극복하기 위해서는 다

2024-10-18 09:13
삼성 전영현 “신조직문화 C.O.R.E 조성하자”…소통 강화 강조

전영현 부회장, 사내게시판에 게시글“시황에 의존하면 작년과 같은 상황”조직 간 소통 강조하며 신조직문화 제안이어지는 노조 파업…“OPI 지급률 높을 것” 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)은 1일 “최고의 반도체 기업 위상을 되찾기 위해 새로운 반도체 조직 문화를 조성하고자 한다”며 새로운 조직문화로 ‘코어(C.O.R.E) 워크’를

2024-08-01 14:37
삼성전자 노조, 내일부터 2차 무기한 총파업 돌입

8일 1차 총파업 이어 무기한 총파업 돌입전삼노 노조원 '3만1402명', 전체 25% 수준 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 10일 2차 총파업을 선언했다. 사흘간 진행했던 1차 총파업과 달리 2차 총파업은 무기한 파업으로 진행된다. 전삼노는 이날 2차 총파업 선언문을 내고 "1차 총파업 이후에도 사측의 대화 의지가 없

2024-07-10 10:21
“슈퍼 사이클인데 생산 차질 생기나”…삼성전자 노조, 창사 이래 첫 총파업

전삼노, 창사 이래 첫 총파업 시작기흥, 화성, 평택 등 '6540명' 파업 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 8일 대규모 총파업에 들어갔다. 전삼노는 협상이 타결될 때까지 점차 파업 수위를 높여간다는 계획이다. 총파업이 장기화할 경우 실제 생산에 차질이 빚어질 것이라는 우려가 나온다. 전삼노는 이날 오전 11시 경기

2024-07-08 15:14

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