전쟁 이후 최소 100만 개 일자리 사라져노동시장 붕괴로 최대 350만 명 피해
이란 전쟁으로 인한 도널드 트럼프 미국 행정부의 해상 봉쇄 정국이 여파로 이란의 경제난이 심화하며 일자리에서 해고되는 이란인들이 늘어나고 있다.
10일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 이란에서는 기업들이 잇따라 구조조정에 나서며 일자리서 해고당하는 사람들이 급증하
400 곳 지원해도 감감무소식… 틴더 등 데이팅 앱이 '네트워킹 창구'로 돌변구직 플랫폼은 '소득세 인증' 무기로 가장 안전한 데이팅 앱으로 인기"국영 기업 지원 시 블랙리스트 오를 수도" 플랫폼 오남용 경고 잇따라
중국의 청년 실업이 심각한 사회 문제로 대두되면서, 구직자들이 데이팅 앱을 취업 창구로 활용하고 반대로 구인·구직 플랫폼이 데이트 앱으로 쓰
인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜 이 같은 선택을 했을까. 그 결과는 언제 어떻게 나타날 것인가. AI의 생리와 함께 한국의 미래를 짚어
IBK기업은행은 21일 동대문디자인플라자(DDP)에서 서울시와 공동으로 '2023 참좋은 동행 일자리박람회'를 개최했다.
이번 박람회는 로봇·반도체·전자정보통신·인공지능(AI) 관련기업 및 LG유플러스, SK그룹 협력사 등 IT 신산업 분야 우수 중소·중견기업 70여개사가 참여해 구직자들을 대상으로 현장면접과 채용상담 진행을 통해 총 336명의 인재를
16일 DDP서 청년취업사관학교 만남의 장 마련일자리 매칭데이·현직자 테크포럼 등 행사 진행
청년취업사관학교를 통해 디지털 직무 전환에 성공한 졸업생부터 미래의 개발자로 새싹들이 한자리에 모이는 축제가 열린다. 축제에서는 청년 개발자들을 대상으로 총상금 1500만 원의 개발경진대회도 열리고, 카카오 등 IT(정보통신기술) 기업 현직자가 참여해 업계 동향도
페북ㆍ인스타 "1만명 더 내보낼 것"코로나 이후 높아진 인건비 여파영업익 추락에 대규모 감원 러시네이버ㆍ카카오 등 국내 IT기업도채용 규모 지난해보다 대폭 줄여
글로벌 빅테크를 중심으로 경기침체 우려와 경영 불확실성이 겹치며 구조조정에 나서고 있다. 상황이 이렇자, 국내 IT업계에서도 채용문을 굳게 걸어 잠그는 모습이다. 올해 채용 계획을 축소하거나,
지난해 4분기 미국 노동참가율 62.2% 팬데믹 전인 2019년보다 1.1%p 줄어 영국, 독일 등 유럽도 상황 비슷 코로나19 기간 실업자 지원 강화, 노동자 인식 변화 탓
일터로 돌아가지 않는 글로벌 ‘한량’이 늘고 있다. 선진국을 중심으로 노동참가율이 하락하면서 인력 미스매치가 우려된다. 임금 상승으로 인한 인플레이션 압력도 커지는 상황이다. 신종
IT 기업을 중심으로 ‘근무 유연성’ 강화 바람이 불고 있다. 코로나19 펜데믹과 엔데믹으로 이어지는 기업문화의 변화 속에서 자유로운 근무환경이 좋은 직장의 선택 기준이 된 것이다.
잡플래닛이 지난해 동안 남겨진 기업들의 리뷰·평점을 토대로 ‘2022 주목할 기업 종합 부문’을 발표했다. 여기서 1, 2위를 차지한 기업은 모두 IT 중소·중견기업이었다
메타버스 플랫폼이 채용 설명회, 화상 면접 등 다양한 구직활동의 장(場)으로 활용되고 있다. 공간의 제약을 받지 않아 효율성이 높고, 온라인 소통의 장점을 극대화할 수 있다는 점에서 선호도가 높아지는 것으로 보인다.
26일 취업포털 인크루트에 따르면 국내 대기업 39곳 중 23곳(59%)이 메타버스로 채용 설명회와 신입사원 연수 등을 진행한 것으로 조사
최근 꿈의 직장이라 불리던 국내 모 IT 대기업에서 시작된 이른바 ‘젊은 꼰대’ 논란이 화제다. 논란의 요지는 젊은 사람들과 자유로운 분위기에서 일할 수 있을 것으로 생각했던 IT 기업들이 알고 보니 청바지만 입었을 뿐 대기업의 꼰대 문화와 별다를 바 없다는 점이다.
첫째, 업무와 생활의 구분이 없을 만큼 스트레스와 업무량이 많다는 점. 둘째, 의사소
미국 경제 1번지 월가와 혁신 1번지 실리콘밸리가 카멀라 해리스 민주당 상원의원의 부통령 후보 지명 소식에 잔뜩 고무됐다. 월가와 실리콘밸리는 해리스 의원이 규제 강화 고삐를 조이는 조 바이든 민주당 대선 후보와 균형을 맞춰줄 것이란 기대감이 고조되고 있다고 12일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT) 등 현지 언론이 보도했다.
바이든 후보는 그동안 “주주자
KEA(한국전자정보통신산업진흥회)는 코로나19 이후 어려워진 전자업계의 수출마케팅을 효과적으로 지원하기 위해 ‘KES 2020(한국전자전)’을 대면·비대면 방식으로 동시 개최한다고 10일 밝혔다.
KES 2020은 오는 10월 27일부터 30일까지 서울 코엑스에서 열릴 예정이다.
KEA는 "올해 들어 스페인 MWC(모바일·통신, 2월),
스타트업을 중심으로 국내 기업들의 경력직 채용이 늘어나고 있다. IT업계에서는 대부분 채용을 경력직 인재를 대상으로 할 정도로 수시채용이 활성화된 상황이다. 이에 경력직 인재를 기업들이 인재를 영입할 수 있는 리멤버 커리어의 인기도 함께 높아지고 있다.
18일 리멤버커리어를 운영하는 드라마앤컴퍼니에 따르면 리멤버커리어는 현재 이용자 60만 명을
IT기술이 발달함에 따라 국내 서비스업 매장에서 비대면(언택트) 서비스가 증가하고 있다. 인터넷과 스마트폰 앱 등을 통해 다양한 정보를 제공하고 사람과 사람사이의 접촉을 최소화 해 코로나19 확산 가능성을 낮추기 위함이다.
18일 IT업계에 따르면 국내 게임기업과 포털업계 등에서는 코로나19 장기화로 인해 지난달 말부터 재택근무를 유지하고 있다.
'코로나19' 사태 장기화로 채용을 미루기 어려워진 기업들이 ‘온라인 전형 도입’을 대응책으로 검토하고 있다. 이로 인해 채용시장이 ‘언택트(Untactㆍ비대면) 방식’으로 급속하게 전환되고 있다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용전형 도입’에 대해 조사한 결과, 31.2%가 현재 온라인 채용 전형을 진행 중이거나
지인추천 채용 플랫폼 원티드가 총 100억 원의 추가 투자를 유치했다고 2일 발표했다.
원티드는 2017년 100억 원의 시리즈 B 투자에 이어 이번 투자를 성사시켜 총 217억 원 규모의 누적 투자 유치를 성사시켰다. 이번 추가 투자에는 에이티넘인베스트먼트, 컴퍼니케이파트너스가 신규 투자사로 합류했고, 기존 주주 중 IBK 기업은행, 한국투자증권,
‘평생직장’이 당연했던 일본에서 변화가 일어나고 있다. 특히 직장인 스스로가 이런 신화를 깨뜨리고 있다. 높은 연봉과 적은 근로시간, 일과 생활의 균형 등 다양한 이유로 직장을 바꾸는 사람이 증가하고 있다고 11일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 소개했다.
일본 기업들은 평생 고용 체재를 자랑했다. 대기업 대부분은 매년 봄 신입사원을 선발하면 심각한
[카드뉴스 팡팡] 가상화폐가 만들어낼 새로운 직업은?
가상화폐 광풍은 가상화폐들의 가격뿐만 아니라 이와 관련된 새로운 직업군 들의 주가도 올려놓았습니다.가상화폐와 함께 가상화폐 거래내역 기술인 블록체인과 연관된 직업들이 인기군으로 떠오르고 있죠.
최근 미국 구인구직사이트 ‘인디드’는 블록체인이나 비트코인, 가상화폐를
‘제2의 벤처붐’으로 불릴 정도로 창업자 수는 급증하고 있지만, 정작 청년 스타트업들은 구인난에 허덕이고 있다. 창업 환경이 좋아진 만큼, 직접 창업에 뛰어든 청년들은 많아졌지만 구직자 입장에서의 스타트업은 여전히 불안한 측면이 많아서다. 특히, IT를 기반으로 한 스타트업들이 많은 상황에서 고급 개발자들의 품귀 현상이 벌어지고 있는 모습이다.
19일
미국 정보기술(IT) 업계가 미국 기업 연봉 순위에서 상위를 휩쓸었다.
미국 구인구직사이트 글래스도어가 20일(현지시간) 발표한 조사 결과에 따르면 알파벳 산하 구글과 페이스북, 트위터 등 IT 기업은 직원 연봉 중간값이 모두 15만 달러를 넘어섰다. 2016년 연봉 순위에서는 상위 25개사 중 IT 기업이 20개사에 이를 정도로 IT 업계의 연봉 순