부영그룹은 올해 중대산업재해 ‘0건’이라는 성과를 바탕으로 2026년 병오년(丙午年)에도 ‘안전보건’을 경영의 최우선 가치로 삼고 무재해 사업장 조성에 역량을 집중할 방침이라고 24일 밝혔다.
부영그룹은 2026년도 안전보건경영 방침을 올해와 동일한 “지금, 나부터 법규 및 규정을 준수하여 안전제일 문화 정착”으로 수립했다. 핵심 목표는 중대산업재해
부영그룹이 안전문화 정착을 위해 전 임직원을 대상으로 ‘안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 교육’을 실시한다고 25일 밝혔다.
다음 달 5일까지 진행하는 이번 교육은 중대재해처벌법 및 안전보건경영체계 구축과 건설 기계·장비 안전교육을 통한 재해예방에 중점을 둔다. 또한 각 사업장과 직무에 따라 본사·영업소 및 현장별로 적합한 교육 내용의 차별화를 두어
동부건설이 오는 6월 12일까지 한 달간 2025년 협력업체 모집을 실시한다고 12일 밝혔다.
모집 분야는 토목, 건축, 기전, 가설재, 기계설비, 전기통신, 장비 등으로 자격 요건은 △면허취득 및 사업개시 경과 3년 이상 △신용등급 B0 이상 △현금흐름등급 C-이상 △안전관리등급 이크레더블 SH6 또는 나이스디앤비 S6 이상이다.
선정 심사는 서류심
동부건설은 2024년 협력업체 모집을 실시한다고 8일 밝혔다.
모집 기간은 8일부터 31일까지다. 모집 분야는 토목, 건축, 기전, 가설재, 기계설비, 전기통신, 장비 등이다.
자격요건은 이크레더블 및 나이스디앤비 기준 △면허취득 및 사업개시 경과 3년 이상 △신용등급 B0 이상 △현금흐름등급 C- 이상 △안전관리등급 이크레더블SH6 또는 나이스디앤
반도건설은 26일까지 2024년 협력업체 정기 모집을 진행한다고 12일 밝혔다. 반도건설은 이번 협력사 정기 모집을 통해 우수한 역량을 갖춘 협력사를 발굴할 계획이다.
모집분야는 건축∙토목∙조경∙설비∙전기∙자재∙안전∙CS 등 건설부문 공종으로 자격요건은 신용평가사 KCB, 나이스디앤비, 이크레더블 기준 △면허보유기간 5년 이상 △신용등급 B 이상 △현
두산은 ‘안전하고 청결한 환경 구축’을 임직원과 가족, 나아가 사회에 대한 책임으로 여기고 안전관리 시스템 구축과 운영에 많은 노력을 기울이고 있다.
두산그룹은 매년 그룹 EHS(Environment, Health & Safety) 세션을 실시한다. 주요 계열사의 최고경영자(CEO), 최고운영책임자(COO) 및 EHS 부문장이 참석하는 그룹 ESH 세션
두산그룹이 국내외 사업장에서 유해 위험요인을 선제 파악 가능한 시스템을 구축하고 안전경영 강화에 나섰다.
두산그룹은 매년 그룹 EHS 세션을 실시하고 있다고 27일 밝혔다. EHS(Environment, Health & Safety)는 환경과 건강, 안전에 대한 책임을 의미한다. 주요 계열사의 CEO, COO 및 EHS 부문장이 참석하는 그룹 ESH
SK바이오사이언스는 6일 판교 본사에서 인증서 수여식을 갖고 국제표준화기구(ISO) 및 국제전기기술위원회(IEC)에서 제정한 정보보호에 대한 세계 최고 권위 국제 표준 인증인 ‘ISO 27001’을 획득했다고 7일 밝혔다.
ISO27001은 ISO가 지정한 인증기관을 통해 물리적·환경적 보안, 네트워크 보안 등 정보보호 관리 14개 영역, 114개 통제
㈜부영주택은 중대재해처벌법 시행 이전부터 선제적으로 안전에 관한 투자와 교육에 끊임없는 노력을 펼치고 있다. ㈜부영주택은 이런 공로를 인정받아 ‘2022 스마트 건설대상’에서 산업안전부문 고용노동부장관상을 받았다.
㈜부영주택은 ‘2022년도 안전보건경영방침 및 목표’를 수립하고, 이에 따라 매달 CEO급의 책임자가 현장을 방문해 직접 안전점검을 하는 등
현대모비스는 협력사와 함께 상생 경영을 꾀하는 대표적인 기업이다. 협력사 신기술 개발 지원, 품질 개선 방안 교육 지원 등 여러 차원에서 협력사와 상생 관계를 이어오고 있다.
최근에는 상생의 외연을 협력사의 ESG 위험 관리까지 넓혔다. 협력사와의 동반 성장을 위해 글로벌 경영 트렌드가 된 ESG 경영을 반영하기 위해서다.
지난해 말 현대모비스는 ‘2
유한양행은 최근 한국표준협회(KSA)로부터 오창공장에 대해 국제 표준규격인 환경경영시스템(ISO 14001)과 안전보건경영시스템(ISO45001) 적합 인증을 획득했다고 24일 밝혔다.
이에 따라 유한양행은 환경친화적 지속가능경영과 선제적인 산업재해 예방 활동을 이어가며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화한다는 방침이다.
회사 측에 따르면 이번
두산은 ‘안전하고 청결한 환경 구축’을 임직원과 가족뿐만 아니라 사회에 대한 책임으로 여기고 있다. 경영 활동에서도 안전과 환경을 우선순위에 두고 장기적 성장의 토대라는 점을 강조하고 있다.
두산그룹은 2019년부터 매년 11월 그룹 EHS(환경·보건·안전) 세션을 시행하고 있다. 주요 계열사의 CEO, COO 및 EHS 부문장이 참석해 △대내외 EHS
부영그룹이 14일 안전경영 실천 의지를 높이기 위한 2022년도 안전보건경영방침을 선포했다.
이를 위해 △중대재해 0(ZERO) △3대 안전 ·보건 관리 체계 강화 △협력 업체 안전·보건 관리 체계 육성 및 지원 등을 목표로 정했다.
구체적인 추진계획으로 △CEO 안전경영 강화 △부서별 연간 안전·보건계획 수립 및 분기별 이행 보고 △스마트 안전관리
에쓰오일(S-OIL)은 9일 무재해 800만 인시를 달성했다고 15일 밝혔다.
2019년 10월 22일부터 총 627일간 상해사고뿐만 아니라 화재, 폭발 등 물적 사고가 단 한 건도 발생하지 않았다.
1980년 울산공장 가동 이후 가장 긴 기록이다.
후세인 알 카타니 CEO의 안전에 대한 확고한 의지와 목표를 반영한 안전관리 시스템이 울산공장 전체
부영주택은 안전보건경영시스템 인증인 ‘KOSHA-MS’ 인증을 획득했다고 15일 밝혔다.
KOSHA-MS는 사업장이 안전보건 경영체제 구축을 위한 계획·지원·실행,·성과 평가·개선 체계를 갖추고 있다는 것을 증명하는 인증이다. 기존 안전보경경영시스템 인증인 ‘KOSHA 18001’에 국제표준인 ‘ISO 45001’를 반영해 기준이 더 엄격해졌다.
부영주
사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)은 한국산업안전보건공단으로부터 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 획득했다고 6일 밝혔다.
‘KOSHA-MS’는 산업안전보건법의 요구조건과 국제표준(ISO45001) 기준체계, 기존 안전보건경영시스템인 KOSHA18001의 장점을 반영해 독자적으로 개발한 안전보건경영 인증제도다. 안전보건 경영체계를 비롯해 △
한국산업단지공단(산단공)이 공공기관 최초로‘건설업 안전보건경영시스템(KOSHA MS)’ 전환 인증을 취득했다.
18일 산단공에 따르면 이번 KOSHA MS 전환 인증은 건설사업 발주처이자 ‘안전관리 중점기관’으로서 높은 실행력 확보와 빈틈없는 현장 안전망 구축을 위해 시공사·감리단 등 협력사가 동참하는 전사적 안전관리 활동 체제 강화를 목적으로 추진됐다
대웅제약의 오송공장이 한국산업안전보건공단에서 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증을 취득했다고 6일 밝혔다.
KOSHA-MS는 최고경영자가 경영방침에 안전보건정책을 반영하고 관련 실행계획을 수립해 운영하고, 점검과 시정조치를 거쳐 그 결과를 다시 최고경영자가 검토하는 안전보건활동 인증제도다.
KOSHA-MS는 국내 상황과 사업자 조건을 반영하는
현대모비스는 '2020 국제 환경규제 대응 우수기업'에 선정돼 산업통상자원부 장관상을 받았다고 22일 밝혔다.
현대모비스는 강화하고 있는 환경규제에 대응하기 위해 전사 차원의 통합관리체계를 구축하고, 1000여 건에 이르는 친환경 경영 관련 특허와 국제 인증을 보유하고 있다. 이번 장관상 수상은 현대모비스의 이 같은 성과를 인정받은 결과다.
현대모비
두산인프라코어가 안전보건경영시스템 국제표준인 ‘ISO 45001’ 인증을 획득했다고 20일 밝혔다.
‘ISO 45001’은 국제표준화기구(ISO)에서 2018년 3월에 제정한 안전보건 경영시스템 관련 국제표준이다.
조직의 안전보건 위험요인을 체계적으로 파악하고 관리하는 임직원들의 노력이 주요 평가 기준이다. 기존 두산인프라코어가 인증받은 민간기관 표